Poljoprivrednici, profesori, radnici, gospodarstvenici, prelazeći određenu liniju, pretvaraju se u jedan socijalni sloj - umirovljenike. No mnogi od njih i nakon odlaska na zasluženi odmor nastave raditi. Neki su bez potrebe, primajući povećanje minimalne mirovine. Drugi su iz navike, samo ne da sjedimo sami kod kuće, već da budemo u timu. Stoga zapošljavanje umirovljenika nije samo način za dobivanje dodatnih sredstava, već i prilika za komunikaciju s ljudima, život u društvu, kao i prije.
O zdravlju
Umirovljenje nije kraj radnog vijeka. Država pomaže u zapošljavanju starijih ljudi. Sada su umirovljenici aktivan društveni sloj. Razlozi za to su mnogostruki. Na primjer, u proteklih nekoliko desetljeća, javno zdravstvo se poboljšalo. Stoga se povećala prosječna dob stanovništva. Iako položaj umirovljenika u modernoj Rusiji nije tako optimalan kao u Japanu i zapadnoj Europi. No, uspoređujući Rusi od 50-60 godina koji sada žive s bakama i djedovima iz sredine dvadesetog stoljeća, značajan je pomak u poboljšanju stanja očit. I mnogi smatraju da je službeno zapošljavanje umirovljenika nezamjenjiv događaj u sljedećoj životnoj fazi.
Negativni omjer
Drugi razlog općeg zapošljavanja starijih ljudi je demografija. U europskim zemljama, uključujući Rusiju, zbog niskog nataliteta i povećanja prosječnog očekivanog trajanja života, omjer između radno sposobnog stanovništva i umirovljenika postaje sve nepovoljniji za gospodarstvo. Opći je trend porast roka zaposlenja. Na primjer, nakon sljedeće reforme Bjelorusija će povećati dob za umirovljenje za 5 godina. To smanjuje financijski pritisak i smanjuje nedostatak radne snage. Međutim, istodobno povećava socijalnu napetost. Mekša politika svodi se na činjenicu da država dopušta starije ljude da se penzioniraju, ali ih ohrabruje da nastave raditi pomažući u procesu zapošljavanja umirovljenika.
Financijsko pitanje
Među glavnim razlozima za nastavak radne aktivnosti su teška ekonomska situacija i nedovoljne mirovine. Znatan dio ionako male mirovine odlazi na hranu i lijekove, komunalne račune i ostale obvezne troškove. A tu su djeca i unuci. Postoji samo jedan izlaz - nastaviti raditi.
Mirovina je nova faza u životu!
Ovi i mnogi drugi razlozi čine da Rusi odgađaju zasluženi odmor, koji se zove do boljih vremena, i rade. Zapošljavanje umirovljenika uobičajena je pojava. Posljednjih godina u Rusiji je broj starijih ljudi dosegao gotovo 40 milijuna, od čega su gotovo dvije trećine umirovljene od starosti. Istodobno, znatan dio starijih osoba (gotovo 10 milijuna) još uvijek radi. To je jasno povezano sa stanjem države i poticajnim mjerama. Primjerice, uklonjene su sve prepreke zapošljavanju Rusa u dobi za umirovljenje.
Značajan utjecaj imao je gospodarski razvoj zemlje na početku 21. stoljeća. U skladu s tim, čak ni povremene krize nisu radikalno promijenile situaciju. Ozbiljni nedostatak radne snage koji se pojavio posljednjih desetljeća povećao je potražnju za iskusnim stručnjacima. Kao rezultat, obim posla umirovljenika stalno se povećavao. Takav broj starijih ljudi koji rade legalno, kao i sada, nije zabilježen tijekom čitavog razdoblja nedavne povijesti zemlje.
Raspored poslova
Poslovni čovjek koji zapošljava osoblje u tvrtki nema zakonsko pravo odbiti posao ruskog državljanina zbog njegove dobi, stoga ljudi koji su dosegli određenu dob imaju iste mogućnosti da dobiju određenu poziciju kao i ostali stanovnici zemlje. Zapošljavanje umirovljenika potpuno je jednaka životna faza kao i mlađi stanovnici zemlje.
U čl. 59. Zakona o radu Ruske Federacije, navedeno je da Rusi koji odlaze u mirovinu (žene od 55 godina i muškarci od 60 godina), kao i oni koji zbog zdravstvenog stanja nisu u mogućnosti dugotrajno obavljati određene aktivnosti, mogu ići na posao samo po hitnom dogovoru ( do 5 godina), odnosno na određeno vrijeme propisano u ugovoru.
prilike
Pravila za zapošljavanje umirovljenika ista su kao i za stanovnike koji nisu u mirovini. Starija osoba, naravno, mora biti sposobna za rad u zdravstvenom stanju, a također mora udovoljavati najjednostavnijim zahtjevima za pristup usluzi. Zabranjeno je davati negativan odgovor samo zbog starosti kandidata. Čl. 3 Zakona o radu Ruske Federacije omogućuje radno sposobnom stanovniku zemlje. Iznimka je malo. Samo državna tijela mogu raditi do 60 godina.
S umirovljenikom koji ulazi u službu možete potpisati ugovor o radu na određeno vrijeme pod općim uvjetima. S onima koji su otišli na zasluženi odmor prema dobi, takav se ugovor o radu potpisuje samo na temelju međusobnog dogovora.
Vojni umirovljenici
Zapošljavanje vojnih umirovljenika razlikuje se od zapošljavanja civila:
- Za razliku od civilnih umirovljenika, vojska više ne može služiti na starom mjestu, u najboljem slučaju u neposrednim područjima (sigurnost, privatne sigurnosne agencije itd.). Ali, u pravilu, moraju se prekvalificirati bez uspjeha.
- "Preferencijalna" dob odlaska u mirovinu dovodi do činjenice da među njima ima mnogo radnika.
- Velika većina vojnih umirovljenika su muškarci.
Na temelju tih čimbenika, popis vrlo važnih, ali nerješivih problema za značajan broj vojnih umirovljenika uključuje pitanja zapošljavanja i zapošljavanja. Problem pronalaska posla za vojne umirovljenike vrlo je važan ne zbog financijskog aspekta, već zbog sposobnosti da nastavi raditi i da se ne osjećaju odvojenim od društva. Uostalom, većina bivših časnika napušta vojsku, još nije iscrpio rezerve, savladavši sposobnost da učinkovito proučavaju nova područja rada, kako bi se dinamički poboljšao u profesionalnom aspektu.
Rad za seniore
Trenutno se za umirovljenike organiziraju različiti tečajevi, povremeni ili stalni poslovi, strukovne škole i ostalo. Ostaje samo odlučiti što učiniti. Mnogo je mogućnosti za rad u mirovini. Na primjer, možete:
- pokušajte se baviti privatnim poslom;
- osposobljavanje umirovljenika s naknadnim zaposlenjem;
- baviti se rukovanjem, zanatom i prodavati svoje kreacije;
- postanite privatni majstor u popravljanju računala, kućanskih aparata;
- ovladati jednom od internetskih zanimanja;
- raditi na programu zapošljavanja umirovljenika.
Programi za starije osobe
U modernoj Rusiji postoje različiti programi za pomoć umirovljenicima. Na primjer, poduzimaju se mjere za dodjelu dodatne materijalne pomoći starijim osobama. Uostalom, daleko od svih Rusa si može priuštiti dobru, hranjivu prehranu, a u ovoj dobi posebnu pozornost treba posvetiti pravilnoj prehrani.
Država i neki gospodarstvenici pokušavaju na bilo koji način pomoći starijim ljudima i poboljšati njihovu situaciju. Da biste to učinili, organizirajte posebne programe osposobljavanja i zapošljavanja umirovljenika, osigurajte povlaštene uvjete za plaćanje komunalnih računa, poreza i ostalih obveznih plaćanja.
Program „Radit ćemo“ u Jaroslavlju
Projekt Obitelj Planet od 2014. godine provodi nekoliko socijalnih programa, uključujući Radimo za umirovljenike.U rujnu 2016. na temelju projekta otvorena je prava agencija za zapošljavanje starijih osoba. Prvi klijent i sudionik programa bio je vojni umirovljenik, koji je kao vozač izabran za posao u istoj obitelji, gdje je upoznao djecu iz škole i odvezao ih kući. Tijekom tri mjeseca 20 je umirovljenika iz Yaroslavla pronašlo posao, a još 53 tražitelja posla bili su u bazi podataka.
Portal "50+" s burze rada
Za pronalaženje posla umirovljenika nije potrebno kontaktirati agenciju za zapošljavanje. Resursi burze rada pokrenuli su portal 50+ na kojem stariji ljudi mogu naći dodatno zaposlenje nekoliko sati dnevno, nekoliko dana u tjednu. Umirovljenicima se nudi slobodna radna mjesta od strane šefa odjela, glavnog računovođe, vozača viličara, vodećeg ekonomista, radnika u skladištu, komercijalnog direktora, birača narudžbi u tvornici i slično.
Centar za zapošljavanje
Neku pomoć u pronalaženju zaposlenja umirovljenika mogu pružiti centri za zapošljavanje. Zakonski ne mogu biti proglašeni nezaposlenima. Oni neće početi isplaćivati naknade za nezaposlene umirovljeniku. No ipak bi se trebao obratiti centru za zapošljavanje, gdje će vam savjetnik pomoći pronaći pravi posao. Ova organizacija će napraviti listu slobodnih radnih mjesta slična prethodnom poslu za starije osobe.
Da bi se prijavili, umirovljenici moraju ići u Zavod za zapošljavanje u mjestu prebivališta. Trebate imati: putovnicu, radnu knjižicu, mirovinsku potvrdu, dokumente koji potvrđuju kvalifikacije zaposlenika (diplome, potvrde i uvjerenja, priznanja), potvrdu o obrazovanju (ako nema radnu knjižicu), individualni program rehabilitacije za invalide (ako je umirovljenik invalid i kao zdravlje može raditi).
Pri prijavi na Centar za zapošljavanje ponudit će im da napišu izjavu i životopis. U tome će pomoći inspektor rada. Na temelju podataka navedenih u upitniku, zaposlenik burze će vam reći niz slobodnih radnih mjesta na koje umirovljenik može odgovoriti.