Az Orosz Föderáció jogszabályai előírják a vállalkozás alkalmazottai számára biztonságos munkakörülmények megszervezését. A munkavédelem biztosításának kötelezettségei teljes egészében a munkáltatóra hárulnak. Ehhez létre kell hozni egy e területen szervezett és releváns irányítási rendszert, amelyet a hatályos szabályozási aktusok, valamint a módszertani dokumentumok szabályoznak. Minden munkáltatónak gondoskodnia kell e dokumentumok csomagjának rendelkezésre állásáról és tárolásáról, a jogszabályok és a vállalkozás sajátosságai alapján. Mik a munkavédelmi dokumentumok? A válasz ebben a cikkben található.
Miről beszélsz?
A biztonságos munkakörülmények megszervezésének és biztosításának fő dokumentumai, amelyeket a szervezetben kell tárolni és fenntartani, az állam által jóváhagyott munkavédelmi szabályok. Ezeket a szabványokat szigorúan szabályozzák, és a szövetségi törvényekben, valamint más jogi aktusokban szerepelnek. A jelen jogszabály által előírt összes követelmény kötelező jogi személyekre és magánszemélyekre vonatkozik, akik országunkban nyilvántartásba vannak véve és tevékenységet folytatnak.
A munkavédelemről szóló dokumentumoknak a vállalkozásnál kell lenniük. Megfelelően tárolják.
A szabályokról
Az utóbbi évtizedekben Oroszország meglehetősen komoly és pozitív változást tapasztalt a munkavédelem szervezésében. Mindenekelőtt elfogadták az oroszországi Munka Törvénykönyvet. Ez a dokumentum konszolidálta a korábban elfogadott rendelkezések nagy részét, és garanciákat nyújtott a munkavállalók egészségbiztonságos munkához való jogaira is, amelyek tükröződnek az Orosz Föderáció alkotmányának cikkeiben.
Miért van szüksége munkavédelemre a vállalkozásnál? A dokumentumokat törvény szabályozza.
A normatív jogi aktusokat a végrehajtó hatóságok dolgozzák ki. Mik a munkavédelmi dokumentumok? Milyen szabályok szabályozzák őket?
A fő, leggyakrabban alkalmazott szabályok: az ágazatközi munkavédelmi szabályok azokban a helyzetekben, amikor a vízvezeték- és szennyvízcsatorna üzemeltetését végzik, az elektromos berendezések üzemeltetését, az elektromos és gázhegesztő munkákat.
Az iparági szabályokat csak a gazdaság vagy a termelés egy adott, releváns ágazatával kapcsolatban alkalmazzák. Ide tartoznak például a mérnöki vállalkozások munkavédelmi szabályai, valamint a vodka, alkohol stb. Előállításának szabályai.
Jogi aktusok
A munkavédelmi dokumentumok más jogi aktusokat is szabályozzák. Szóval mi szabályozza mindent?
- Biztonsági szabályok, például a teherfelvonó daruk üzemeltetésére vonatkozó szabályok, a tűzbiztonsági szabályok.
- Építési szabályok és szabályok, például az építési tevékenységek munkabiztonságáról.
- Állami előírások, például a munkavédelmi előírások rendszerére vagy a személyes légzésvédelemre vonatkozóan.
- Egészségügyi és járványügyi szabályok, például: "Higiéniai követelmények a személyi számítógépre és a munka megszervezésére".
Mit tartalmaz a munkavédelmi dokumentumok csomagja?
Mi a kollektív szerződés?
Szabályozó aktus, amely a munkavállalók és a vállalkozás vagy szervezet közötti társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat szabályozza. A vállalkozóval és a munkavállalóval is lehet szerződést kötni. Tekintettel a vállalkozás pénzügyi és gazdasági helyzetére, magában foglalja a munkavállalóra és a munkáltatóra rótt kötelezettségeket is.
Általános szabályként a kollektív szerződésben külön záradék vezet be a munkakörülmények javításával kapcsolatos kötelezettségeket, a veszélyes vagy veszélyes iparágakban végzett munka esetén a szükséges kifizetéseket, a munkavégzés módját, a képzést vagy az átképzést azon a területen, amelyen a munkavédelmet nyújtják. Milyen dokumentumok legyenek a vállalkozásban? Ezt a kérdést a vezetők elég gyakran felteszik.
A munkakörülményeket javító és az egészség védelmét javító tevékenységek végrehajtása és pénzügyi támogatása a munkáltató kizárólagos felelőssége. A kollektív szerződés megkötésének kötelezettségszegése közigazgatási bűncselekmény. Mit tartalmaz még a munkavédelmi dokumentumok csomagja?
A munkaköri leírásról
A szervezetben történő biztonságos munkavégzést szabályozó fő szabályozási dokumentum a munkavédelemmel kapcsolatos munkaköri leírás. Az alapja a törvény által jóváhagyott tipikus utasítások.
Az utasításokat a szekciók vagy osztályok vezetői egyénileg dolgozzák ki a munkavállalók számára a munkavédelmi szolgálattal való konzultációt követően. Az utasítások tartalmaznak biztonsági követelményeket, amelyeket a technológiai vagy egyéb üzemeltetési dokumentáció rögzít, figyelembe véve az egyes alkalmazottak által végzett munkát. A szervezet vezetõi, valamint az egyes osztályok vezetõi teljes mértékben felelõsek a munkavállaló utasításai betartásának ellenõrzéséért. Ez a munkavédelem a vállalkozásnál. A dokumentumokat teljes egészében be kell nyújtani.
Megrendelések kiadása
Ugyancsak a munkavédelmi rendszer hatékony működését megrendelések és egyéb adminisztratív dokumentumok kiadásával érik el. A rendeletek szabályozzák a munkavédelmi szolgálat létrehozását, a felelős személyek kinevezését és a munkavédelmi ellenőr feladatainak műszaki szakemberre történő átruházását. Ossza meg a funkcionális felelősségeket a vállalatirányítás vagy a strukturális részlegek között; a különféle mechanizmusok és felszerelések biztonságos működésének felügyeletéért felelős személyek azonosítása és kinevezése.
A dokumentumok listája
Fontolja meg a munkavédelemről szóló dokumentumok részletesebb, megközelítő listáját. A szervezet köteles azokat elkészíteni, karbantartani és tárolni a közigazgatási szabálysértések elkerülése érdekében. Ide tartoznak:
- Rendelet vagy rendelet a munkavédelmi szolgálatról. A szervezet vezetője dolgozza ki és hagyja jóvá az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján.
- A munkavédelemért felelős műszaki szakember munkaköri leírása. Támaszkodnia kell a hozzászólások képesítési könyvtárára. A munkavédelmi dokumentumok mintáinak mindegyik szervezetben meg kell lennie.
- Szerződés munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó szakemberrel, vagy megrendelés, hogy az alkalmazottak egyikét OT-szakembernek nevezzék ki. Ezeket a dokumentumokat akkor kell végrehajtani, ha a vállalkozás személyzetében nem szerepel az OT mérnöki posztja, és a vállalkozás alkalmazottainak száma nem haladja meg a 100 embert. Ennek alapja az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
- A munkavédelemről szóló bevezető eligazítások elvégzésére szolgáló program.
- Bevezető eligazítás és nyilvántartásba vétele.
- A coaching alól mentes álláshelyek és foglalkozások listája, amelyeket munkahelyen kell tartani. A listát a vállalkozás vezetője hagyja jóvá, és tartalmazza azokat a munkavállalókat, akik nem működtetnek, nem szervizelnek vagy használnak elektromos vagy egyéb műszert, és nem vesznek részt az alapanyagok tárolásában és felhasználásában.
- A szakmák felsorolása, amelyek csak orvosi vizsgálat után szerezhetők be. Az alap az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
- Azon szakmák listája, amelyek alkalmazottainak időszakos orvosi vizsgálatra van szükségük.Az alap az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
- Azon alkalmazottak névjegyzéke, akiknek időszakos orvosi vizsgálaton kell átesniük.
- Kezdeti OT eligazítás a munkahelyen.
- Az alkalmazottakra vonatkozó utasítások. A fejlesztés során figyelembe kell venni a vállalkozás személyzetét, a szervezetben alkalmazott technológiai folyamatokat és gyártási berendezéseket. Általános szabályként azt a feje jóváhagyja, kötelező értesítéssel minden szerkezeti egység számára, amelyben kidolgozzák a jelenlegi utasítások listáját.
Milyen más dokumentumoknak kell lenniük a munkavédelemről?
- Biztonsági utasítások közvetlenül a munkavállalók számára. Fejlesztették, figyelembe véve a munkavállaló szakmáját és tevékenységeit, az általa végzett munka típusát.
- A munkavállalók számára készített számviteli utasítások könyve és a számviteli kiadási utasítások könyve. A karbantartást és a könyvelést a munkavédelmi szakember végzi. A kidolgozott utasítások kötelező ellenőrzését és felülvizsgálatát legalább ötévente egyszer biztosítani kell. Ha az utasítás releváns, érvényességét egy másikkal meghosszabbítják.
- Utasítás az utasítások megújítására. Kötelező figyelmeztetni a szerkezeti osztályok valamennyi vezetőjét. Az utasítás érvénytelennek tekinthető, ha nincs bélyegzője, amely igazolja, hogy érvényessége meghosszabbodik (a meghosszabbítási időszak megjelölésével).
- A munkahelyen tartott képzések regisztrációjának könyve. A regisztrációs könyvet számozni és fűzni kell, valamint egy hivatalos szakember aláírja. Ez a munka biztonsága. Lehet, hogy a dokumentumok mások is.
- Rendelések az újonnan érkezett alkalmazottak munkahelyi egészségügyi ellátásáért felelős személyek kinevezéséről és az azt követő gyakorlati gyakorlatokról. Minden olyan újonnan megérkezett vállalkozás alkalmazottjához, aki az első néhány műszakban hiba nélkül részt vett a munkahelyi OS-képzésen, gyakorlatot kell végezni az egyes egységekben engedéllyel rendelkező személyek felügyelete mellett. Legalább három év hasonló tapasztalattal rendelkező személyek mentesülhetnek az előírt gyakorlat alól, ha a munka alapelvei és az alkalmazott felszerelés nem változtak. Az újonnan érkező alkalmazottat a gyakorlatból való szabadon bocsátásáról a szerkezeti egység vezetése szigorúan az OT mérnökével vagy meghatalmazottjával kötött megállapodást követően dönt. Ez nem a munkavédelmi dokumentumok teljes listája.
- A rendelet, amely magában foglalja a bizottság felállítását, hogy megvizsgálja a folyamatosan eljáró vezetés, mérnökök, technikusok követelményeit. A bizottság összetételében három vagy több tagból kell állnia, akik igazolják, hogy befejezték az OT képzését.
- A vállalati munkaterv szabályai.
- Olyan munkahelyek tanúsításáról rendelkezik, amelyek megfelelnek az előírt feltételeknek.
- Azon foglalkozások és álláshelyek listája, amelyek alkalmazottainak ingyenes, megelőző táplálkozást kell kiadniuk a munkakörülményeknek megfelelően (például tej, gyümölcslevek stb.); a mosószappan, a speciális védőruházat és a lábbeli, valamint az egyéb egyéni védőeszközök kiadása szintén ide vonatkozik.
Egyéb dokumentumok
Így könnyű észrevenni, hogy meglehetősen nehéz megszervezni egy olyan rendszert, amely felelős a vállalkozásban a munkatevékenység védelméért, de ezt meg kell tenni, mert egyébként a jogszabályok megsértése és a vele szemben fennálló felelősség terheli. Az összes szükséges munkavédelmi dokumentumot megfelelően ki kell hajtani. Sokkal jobb, ha ezt tevékenységek szervezésekor azonnal megteszi, mivel így megakadályozhatja a szankciók kiszabását.
Ki gyakorolja az irányítást?
A vállalkozásnál az OT szervezésekor fontos az ellenőrzés az előírt követelmények végrehajtása felett. Általános szabályként egy háromlépcsős, közigazgatási-állami jellegű ellenőrzési rendszert használnak.
Az ellenőrzés első szakaszában a szerkezeti egység (osztály, műhely) vezetője van, akit közvetlenül a munkahelyen a napi ellenőrzés gyakorlásával bíznak meg.
A második szakasz - az OT bizottság tagjai, akik kötelesek napi ellenőrzést gyakorolni a rájuk kijelölt termelési helyszíneken.
A harmadik lépés a vállalkozás vezetője, aki az OT bizottság elnöke. A követelmények és utasítások végrehajtásának havi ellenőrzését végzi az OT szakbizottság által készített monitoring adatok alapján.
felelősség
Ezért fontosak a szervezeten belüli munkavédelemről szóló dokumentumok. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve fegyelmi, polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősséget ír elő az OT előírásainak megsértéséért.
Az egész szerkezet, amely a vállalkozás munkavédelmi rendszeréért felel, közvetlenül függ a szervezetben dolgozó emberek számától, a termelési léptéktől és a velük kapcsolatos munkavállalók egészségének kockázatától.
Az iskolai munkavédelemről szóló dokumentumok
Az iskolában az igazgató felel az összes dokumentációért. Kineveznek egy személyt, aki a munkavédelmi mérnök posztját fogja betölteni. Ez a szakember felel az utasítások elkészítéséért és az iskola igazgató általi jóváhagyásáért. A kötelező dokumentumok tartalmaznak utasításokat a különféle irodákban végzett különféle munkákhoz, az alkalmazottak munkaköri leírásait, megrendeléseit, valamint az utasítások naplóit.