Korunkban egy meglehetősen általános szakma a webhely mestere. Ez az alkalmazott olyan szakember, akinek fő tevékenysége a termelési hely irányítása. Mivel a helyszíni művezető pozíciója mentális munkát jelent, az a személy, aki azt akarja megkapni, jó figyelemmel, memóriával kell rendelkeznie, és elvont és logikus gondolkodási szinttel kell megkülönböztetnie. Leggyakrabban erudit, kíváncsi, racionális, elemző gondolkodású embereket alkalmaznak.
Általános rendelkezések
Az erre a pozícióra felvett szakember a menedzser, és csak a társaság vezérigazgatója bérelheti fel vagy szabadíthatja fel. Ahhoz, hogy ezt a munkát megkapja, a gyártóhely mesterének felsőfokú szakmai vagy műszaki végzettséggel kell rendelkeznie. Ezen túlmenően a munkáltatók általában legalább egy éves szakmai tapasztalatot igényelnek. Lehetőség van arra, hogy középiskolai szakképzettséggel rendelkező alkalmazottat fogadjanak el, de először három évnél hosszabb ideig kell a termelésben dolgozni.
Oklevél hiányában legalább ötéves követelményt mutatnak be a tapasztalatokra. A munkavállalót emellett a munkahelyének gazdasági és termelési tevékenységeire vonatkozó szabályoknak és törvényeknek kell vezetniük. A releváns kérdésekkel kapcsolatos módszertani információkra és a társaság alapszabályára is támaszkodnia kell. Ezenkívül a helyszíni művezető munkaköri leírása azt feltételezi, hogy tevékenysége során figyelembe veszi a felső vezetés megbízásait és e szabályozási dokumentum kikötéseit.
tudás
A munkavállalónak a feladatai elvégzése előtt meg kell szereznie bizonyos ismereteket és meg kell ismernie az összes szabályozási jogi aktust, valamint egyéb módszertani és útmutatási információkat, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a hely bízott tevékenységéhez. Ezen felül ismernie kell az összes követelményt és műszaki előírást, a társaság által gyártott termékek szabványait, valamint azt, hogy milyen technológiával készül. A gyártóüzem mesterének tudnia kell, hogy milyen berendezés található a helyszínen, és hogyan kell működtetni.
Egyéb tudás
Ismernie kell a termelés tervezésének módszereit, a műszaki és gazdasági területeket. Ezenkívül fontos, hogy ismerje telephelyének gazdasági és termelési tevékenységeinek összes módszerét és formáját, annak alapján, hogy milyen szabályokat fizetnek a munkára, milyen munkavállalók bérköltségei vannak, és milyen esetekben lehet ezeket az összegeket felülvizsgálni.
A műhelymesternek jól ismeri a hatályos munkajogszabályokat, ismernie kell a munkavállalók anyagi ösztönzésének módszereit, és figyelemmel kell kísérnie a menedzsment területén a legjobb külföldi és hazai tapasztalatokat. A szakembereknek ismerniük kell a termelés, a gazdaság és a menedzsment szervezését. Ezenkívül tőle meg kell ismerni az OT, BP és TR ismereteit.
funkciók
Az erre a pozícióra felvett alkalmazott fő feladata a telephely kezelése. Ezenkívül a szakembernek biztosítania kell a termelési feladatok magas színvonalú és időben történő végrehajtását a rá bízott helyszínen. A telephely vezető mester feladatai között szerepel a megfelelő feltételek biztosítása a csapatvezetők és alkalmazottak képesítésének javításához.
Emellett rendes munkakörülményeket kell biztosítania alkalmazottai számára, minden szabványnak és jogi követelménynek megfelelően.Ennek a munkavállalónak kell ellenőriznie, hogy beosztottjai tiszteletben tartják-e az ország szervezeti és törvényi előírásait munkájuk során.
feladatai
Feladatainak teljes és időben történő teljesítése érdekében az erre a pozícióra elfogadott alkalmazottnak támaszkodnia kell és figyelembe kell vennie a hatályos jogszabályokat, az összes olyan szabályozási aktust, amely a vállalat termelési és üzleti tevékenységének szabályozására, valamint e szakasz vezetésére irányul. Gondoskodnia kell a munkájáról, nevezetesen a rá ruházott összes feladat időben történő végrehajtásáról, ideértve a termékek, munka vagy szolgáltatások létrehozását is, a vállalat irányításától függően.
Ezen felül ő felügyeli a munka termelékenységének minőségét, nómenklatúráját, választékát, szintjét. Munkavállalási feladatai közé tartozik a termékek összetettségének csökkentését célzó tevékenységek elvégzése, a műhely műszaki berendezéseinek terhelésének racionalizálása, az egységek képességeinek maximalizálása, az alapanyagok, anyagok, üzemanyag és egyéb költségek gazdaságosabb felhasználásának kiszámítása.
Egyéb feladatok
A mesternek időben el kell készítenie a produkciót, részt vesz a csapatok és a munkahelyek elrendezésében, figyelemmel kíséri az összes folyamat betartását, és a jogsértések észlelésekor gyorsan reagál a problémákra és megoldja azokat. Új technológiai folyamatok fejlesztésével foglalkozik, javítja a régi technológiákat, és gyártási ütemterveket készít.
Az építkezés mestere köteles ellenőrizni a beosztottjai által elvégzett munka és a termékek, ha vannak ilyenek minőségét. Őnek kell elvégeznie a házasság megakadályozását és a szolgáltatások, a munka vagy a termékek minőségének javítását célzó tevékenységeket, a vállalat irányításától függően. A munkavállaló részt vesz a helyszín ellenőrzésében rekonstrukció, berendezés javítás, folyamat automatizálás, gépesítés stb. Után.
További funkciók
Az útszakasz mesterének meg kell szerveznie a fejlett munkamódszerek alkalmazását, ésszerűsítenie a munkahelyeket, nyomon kell követnie a termelés időben történő befejezését, a termelési helyiség, berendezések ésszerű felhasználását és még sok minden mást. Brigádokat alkot az alkalmazottak képesítése, szakmai tapasztalata és az alkalmazottak száma alapján. Felügyeli a tervek és ütemtervek végrehajtását a rá bízott egyes dolgozók és csapatok számára.
Oktatja munkatársait a társaság számára fontos minden szabályozási kérdésben, javaslatot tesz az árképzés és fejlesztés javítására, képességeinek és felelősségének megfelelően kategóriákat oszt ki az alkalmazottak számára. A termelési eredmények elemzésével foglalkozik, figyelemmel kíséri a munkavállalók fizetésének időben történő kiadását, elkészíti az összes szükséges tervezési és éves dokumentációt. Ezenkívül a telekmester munkaleírása azt is magában foglalja, hogy kidolgozza módszereket az alkalmazottak munkájuk ösztönzésére és büntetésére. Felügyeli és fegyelmezi őket, szankciókat szab ki a munka fegyelem szabályainak és normáinak megsértése esetén. Ezenkívül feladatai közé tartozik az alkalmazottak készségeinek fejlesztését célzó tevékenységek elvégzése, a kiegészítő szakmák képzése és hasonlók.
jogok
Az a munkavállaló, aki ezt a pozíciót megkapta, számos joggal rendelkezik, ideértve a felső vezetés bármilyen döntésének megismerését, ha az közvetlenül kapcsolódik a tevékenységeihez vagy a rá bízott helyszín munkájához. Ajánlhatja saját módszereit a vállalat munkájának javításához, ha ezek nem haladják meg a kompetenciáját.A telekmester munkaköri leírása azt jelenti, hogy joga van megismerni a vezetést a munkája során feltárt hiányosságokkal, és felajánlja saját módszereit a felmerült problémák megoldására.
Az aláírását a hatáskörébe tartozó dokumentumokra teheti. Az alkalmazottnak joga van kapcsolatba lépni a vállalat részlegeinek vezetőségével, és kérni tőlük a munkához szükséges dokumentációt vagy információkat. Ha szükséges, kérjen segítséget közvetlen felettesétől közvetlen feladatainak teljesítésében.
felelősség
Az a munkavállaló, aki megkapta a mester pozíciót, felel a rá ruházott feladatok nem megfelelő teljesítéséért, és az ország jelenlegi jogszabályai szerint vonzható. Ezenkívül az építkezésvezető munkaköri leírása azt feltételezi, hogy felelősségre vonható a közigazgatási, büntetőjogi vagy munkajogi szabálysértésekért. Ezenkívül felelõs a társaságnak a munka során elkövetett jogellenes cselekedeteivel okozott anyagi károkért.
Összefoglalva
Mivel ez a pozíció vezető, a megszerezni kívánt alkalmazott fő minősége az analitikus elme és a figurális technikai gondolkodás. Mielőtt elkezdené feladatát, meg kell ismerkednie a vállalat tevékenységével, meg kell értenie, milyen feladatokat kell teljesítenie, melyik csapattal dolgozni. Nagyon fontos a vezetési képességek, a döntések meghozatalának, a felelősségvállalásnak és a beosztottakkal és más vezetőkkel való kapcsolattartás képessége. Maga a munka nagyon bonyolult, ezért fontos, hogy ebben a vagy hasonló vállalkozásban dolgozzunk, hogy belülről megismerjük annak struktúráját. Ezenkívül a szakember nemcsak tetteiért, hanem beosztottjainak munkájáért is nagy felelősséggel tartozik.