Ha jó és jól fizetett munkát keres titkár-tisztviselőként egy tekintélyes és sikeres vállalatban, akkor az önéletrajz fontosságát nehéz túlbecsülni. Ezért mielőtt elküldi az adatait a cégnek vagy felteszi őket a munkaerő-felvételi iroda weboldalára, gondosan át kell gondolni, mérlegelnie kell, ki kell értékelnie és ellenőriznie kell mindent.
Tegyük fel, hogy maga dönt úgy, hogy önéletrajzot készít. Mennyire képes hozzá? Mi szükséges és mit lehet elhagyni? Írnom kellene az igazságot koromra és melyik fényképet szeretném használni?
Nem könnyű megtalálni az egyetemes irodai önéletrajzot, amelynek mintája a legmegfelelőbb. Hagyjuk a fő pontokat.
Mi lehet a hivatalnok folytatása
- Vezetéknév, név, családnév.
Minden pontosan és teljesen meg van írva, mint az útlevélben.
- Photo.
Különös figyelmet kell fordítania. Kerülje azokat, ahol rajta kívül más emberek is vannak. Távolítson el képeket az állatokkal és játékokkal is. Az esküvő különösen furcsa. A nagy hiba az, hogy olyan munkát adnak a munkáltatónak, ahol az alakja alig különböztethető meg valamilyen irodai belső vagy táj háttérrel. Nincs vulgáris póz. És ne bántalmazza, beállítva a fényképet.
- Születési idő.
Nemrégiben egyesek nem javasolják életkoruk feltüntetését az önéletrajzban. Hiába. Leggyakrabban ez a fő szempont, amellyel a munkáltató kiválasztja az egyik vagy a másik jelöltet. És ha az életkor nincs meghatározva, hidd el, soha nem hívsz meg személyes beszélgetésre, és ha hívnak, akkor az első kérdés erről szól.
- Education.
Adja meg az intézmény teljes nevét, rövidítések nélkül. Senkinek nem szabad kitalálnia, hogy a Voroneži Állami Egyetem Voronezs, nem Vologda vagy Vitebsk. Kötelező kar, szaktudás és évek tanulmánya.
- Munkahelyek.
Név, beosztás, munkaidő, vállalkozási üzletág. Megadhatja az elbocsátás okát. Ha hosszú ideig szülési szabadságon van, akkor ezt feltétlenül jelölje meg. A munkáltatónak tudnia kell az Ön tényleges tapasztalatait.
- Családi állapot.
Specifikációknak kell lenniük. Nem kell írnia, hogy „keresett”, „válási állapotban van” vagy „minden bonyolult”. Meg kell adni a gyermekek számát és életkorát.
- Lakóhely.
A pontos címet nem lehet megírni, de a települést és a területet meg kell adni.
- Kapcsolattartási adatok. Telefon, e-mail cím. Ha szeretné, ha nincs mit rejteni, éppen ellenkezőleg, van valami meglepő, és kérjük a munkáltatókat, adjon linket az oldalára a közösségi hálózaton.
A megüresedett álláshely
Nagyon fontos jelezni, hogy titkárnő állást keresi, nem pedig eladó, ügyvéd vagy könyvelő. Valójában az oktatással kapcsolatos adatok alapján vagy a korábbi munkahelyek tapasztalatai alapján ez nem mindig világos. Ne tegye a munkáltatónak kitalálást. Sokkal jobb, ha felsorolja az összes olyan hozzászólást, amelyre jelentkezhet és szeretne jelentkezni.
További adatok
Ne hagyjon figyelmen kívül további információkat magadról. Ez lehetőséget ad arra, hogy különbözzen a több tucattól, vagy talán több száz más irodai folytatástól.
Itt minden nagyon egyedi. Ha az előző munkánál sikert ért el, előléptetést kap, új típusú feladatokat elsajátított, rendezte a dolgokat a dokumentációban vagy javította a munka egy részét, írta róla.
Szakmai készségek
Csak specifikumoknak kell lennie. Sorolja fel alapvető készségeit egy oszlopban vagy vesszővel elválasztott listában.Ne feledje, hogy a készségek a pontosság, a felelősségvállalás és a nagy mennyiségű információ könnyű megjegyezésének képessége, nem pedig a pontosság, a felelősség és az a képesség, hogy tárgyalásokat folytasson, nyilatkozatokat készítsen, a Consultant-plus programban dolgozzon, alkalmazásokat töltsön ki, biztosítási kötvényeket stb. Minden munkáltató úgy véli, hogy kezdetben minden alkalmazottnak rendelkeznie kell ezekkel a tulajdonságokkal.
Sorolja fel a tisztviselő azon kötelezettségeit, amelyeket időről időre el kellett teljesítenie. Vendégek találkozása, segítségnyújtás a konferenciák lebonyolításában, a műszaki személyzet munkájának ellenőrzése.
Ha sikeresen gondozta a virágot, képes táblát állítani vagy részt vett a vállalati naptár elkészítésében, ne felejtse el jelezni ezt. A hivatalnok folytatása érdekében ez fontos lehet.
Nem szükséges feltüntetni, hogy kozmetikai eladóként dolgozott, vagy saját maga elsajátította a manikűr szakmát. Nem szükséges felírni korábbi szakmai készségeit, ha ezek egyáltalán nem képezik a tisztviselő feladatainak részét. Folytatáshoz nincs szükségük rájuk.
De másfelől nem felesleges, ha kiegészítő információként említjük a sporttal kapcsolatos eredményeit, versenyek győzelmeit, diplomait, díjait, a rangos fesztiválokon való részvételt. Lehet, hogy ejtőernyővel ugrottál, vagy részt vett egy jótékonysági projektben.
De ne használj visszaélést, ne írj túl sokat és részleteket. Csak a legfontosabb és érdekes.
munkabér
A munkavégzés folyamán, különös tekintettel a hivatalnokra, a jelöltek gyakran sokkal magasabb bért jeleznek, mint amennyit a munkaadók fizethetnek. „Kérjen többet, egyébként kevesebbet fognak adni” - ez szilárdan az emberek fejében gyökerezik. Ez nem mindig a jelölt javát szolgálja. Ez a helyzet előfordulhat. Például a havi 60 000 rubelt fizetni nagyon elfogadható számodra, de önéletrajzában vagy interjújában 100 000 rubelt jelezte. A fej, amikor az ilyen kéréseket az ügyintéző önéletrajzában vizsgálja, elmosolyodik, mert még nem is keres annyit. És dobja be önéletrajzát a kosárba. De a személyzetben a titkárnő fizetése mindössze 60 000 rubelt tett ki, ami tökéletesen megfelelne neked. De sajnos már nem vagy a pályázók között.
Kínálunk egy hozzávetőleges mintavételi önéletrajzot:
Tökéletes folytatás
Még ha a múltban semmi különleges eredménye nem volt, vagy csak az életútjának elején áll, ne hagyja ki a esélyét, a lehető legjobb formában felajánlja magát, hogy a jövőben meg tudja valósítani képességeit, és a társadalom és önmaga javát szolgálja. Kezdje a helyesnel, és ami a legfontosabb, folytassa az ön számára végzett munkát. Vedd komolyan. Olvassa el maga, gondosan és kritikusan értékelje az egyes mondatokat. Mondja el valaki másnak. Ellenőrizze a helyesírás és a stiliszt hibákat. A hivatalnok folytatása szempontjából ez elfogadhatatlan. És akkor valószínű, hogy a munkáltatók nem Önt választják, hanem te őket.