A logisztika komoly üzlet, amelyben nagyszámú vállalat vesz részt. Nem csak a szállítás, hanem a termelés és az információk is. A forgalom meglepő módon terjed ki, jelentősen megnehezítve az áruk termelőtől a fogyasztóhoz történő szállítását. A helytelen számítások és hibák jelentős veszteségeket okozhatnak a vállalatoknak. Ez az oka annak, hogy sokan toboroznak alkalmazottakat a szállítási logisztikai vezető posztjára. Egy jó szakember növelheti a profitot.
Ki a logisztikai menedzser?
Kíváncsi, hogy néhány évvel ezelőtt sok orosz nem tudott egy ilyen álláshely létezéséről, és a potenciális pályázók nem válaszoltak erre. A logisztikai menedzser szakma meglehetősen fiatal, ám ugyanakkor hihetetlenül népszerű és igényes. Manapság egyetlen nagyvállalat sem tudja elképzelni létezését logisztikai vezető nélkül. Különösen, ha tevékenysége rakományszállításhoz kapcsolódik. Ez az oka annak, hogy sok álláskereső ezt a megüresedett álláspontot a pénzügyek és a jövőbeli karrierlehetőségek szempontjából veszi figyelembe.
aktualitás
A logisztikai osztály vezetőjét a munkaerőpiacon meglehetősen népszerű szakmának tekintik, de speciális ismereteket igényel. A szakembernek meg kell szerveznie az áruk kiszállítását, összekötő láncszemgé válva a „termelő-vevő” láncban. Az igazi profi mindig tudja, hogyan kell időben és minimális költséggel elvégezni a feladatát.
Hol lehet munkát szerezni?
Fontos, hogy nemcsak tudjuk, ki a logisztikai menedzser, hanem azt is, hogy hol van ez a pozíció. A teherfuvarozással kapcsolatos társaságokon kívül a pályázók más szervezetek tömeges toborzóihoz is fordulhatnak. Az ipari vállalkozásoktól kezdve a mezőgazdasági cégekig kezdve. A fő kritérium az áruk rendelkezésre állása, amelyeket szállítási helyekre vagy a végső fogyasztókhoz kell szállítani. Különös figyelmet kell fordítani a gyártással és kereskedelemmel foglalkozó vállalatokra. Ezek potenciális munkáltatók azok számára, akiket érdekli az ezen irányba mutatott karrier.
Melyek a logisztikai menedzser felelősségei?
Bármely pozíció magában foglalja bizonyos funkciók elvégzését. Miután kitaláltuk, ki a logisztikai menedzser, derítsük ki, milyen feladatokat lát el.
Röviden: a fő feladat az áruk szállítása egyik pontról a másikra, miközben minimális időt és pénzt költenek. Fontos, hogy a logisztikus betartsa a szállítási határidőket, ellenőrizze az áruk biztonságát.
Ehhez alaposan ki kell fejlesztenie az ellátási láncot. Első pillantásra a menedzser számára egyszerű feladat a tevékenységek egész sorát képezi, amely tartalmazza a logisztikai menedzser utasításait.
szükséges:
- elemezze a piacot;
- beszállítók keresése;
- kiszámítja a szállítási költségeket;
- ellenőrzi a nyersanyagok beszerzését;
- az áruk mozgásának nyomon követése;
- csökkenti a költségeket;
- találja meg a legolcsóbb módszereket;
- tárgyalni a gyártóval, a raktárral stb.
Néhányuknak a logisztikai menedzser felelőssége bonyolultnak tűnhet. De csak az a személy, aki messze van ettől a szakmától, képes ezt gondolni. Minden egyes feladat számos olyan tényezőt elrejt, amelyek befolyásolhatják az eredményt. Egy jó szakembernek képesnek kell lennie mindent finoman kiszámítani, elkerülve az állásidőt és a szükségtelen költségeket.
Munkája legjobb eredménye a termékek időben történő szállítása, sérülés nélkül és a minimális finanszírozási költség mellett.A költségek csökkentése érdekében ki kell választania a megfelelő szállítást és a sofőt, valamint ki kell dolgoznia a két pont közötti optimális útvonalat. Ezenkívül a logisztikai menedzsernek folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a teherfuvarozással kapcsolatos törvényi változásokat. Végül is ez közvetlenül érinti a tevékenységeit.
Milyen tulajdonságok fontosak?
Úgy gondolják, hogy egy jó logisztikai menedzser egykori sakkozó. Mi az oka ennek a logikának? Minden egyszerű. A logisztikában az is fontos, hogy az egész folyamatot mintha kívülről is megfigyeljük, elemezni tudjuk azt. A teljes ellátási lánc értékelésével, és nem az egyedi kapcsolatokkal, a menedzser felbecsülheti a hatékonyságot, és előre nem látható helyzetben helyesen reagálhat. Ezért kell egy jó szakembernek azonnal megértenie mind a gazdaságot, mind a szállítás sajátosságait.
Beszélgetés arról, hogy ki lesz-e ilyen logisztikai menedzser a személyes tulajdonságok leírása nélkül. Ezek közül a legfontosabb a társaság. A munkavállalónak sok emberrel kell tárgyalnia, kezdve a rakodóktól a főnökeikig. Ezért fontos, hogy bárkivel kapcsolatba léphessünk.
A társaságon túl a logisztikai menedzsert nem akadályozzák meg az olyan tulajdonságok, mint a figyelmesség és a stressz-ellenállás. Végül is egy szakembernek egyszerre több párhuzamos folyamatot kell irányítania. És ha valami rosszul fordul elő, akkor fontos, hogy ne veszítse el temperamentumát.
Hogyan válhat logisztikai menedzserré?
A kereslet ellenére a szakma meglehetősen új, és kevés igazán jó szakember van benne. Ezért a potenciális pályázóknak kiváló esélyük van. A megfelelő oktatás megszerzése azonban nem olyan egyszerű. Nagyon kevés oktatási intézmény végez logisztikai menedzsereket. Ez a specialitás az egyetemeken 2010 óta jelenik meg. És ez nem egyáltalán van. Ezért a pályázóknak gondosan mérlegelniük kell az irányválasztást.
Azoknak, akik már rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, tanácsos lehet második diploma megszerzése. Célszerű belépni a karokba, amelyek nevében a "logisztika" kifejezés jelenik meg.
Ez a szakma azonban nem mindenki számára megfelelő. És még abban az esetben sem, ha diploma van a zsebében, nem lesz a siker garanciája, ha a pályázónak nincsenek személyes tulajdonságai. Például a stresszállóság és a meggyőző képesség. Az a személy, aki minden kudarc után feladja és nem ismeri az emberekkel közös nyelv megtalálását, valószínűtlen, hogy hosszú ideig marad logisztikai menedzser posztján. Moszkva olyan város, ahol sok más érdekes üres hely van.
A munka előnyei
- Nincs probléma a foglalkoztatással. A piacon érezhetően hiányzik a logisztikai menedzserek. Ezért vannak a potenciális jelöltek esélyei. Különösen azok, akik logisztikai diplomát szereztek. Nagyvállalatokban fogadják őket.
- Oktatás hiánya. Olyan kevés képzett logisztikus van, hogy egyes vállalatok örülnek azoknak is, akiknek nincs diploma. De büszkélkedhet azzal, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel vagy személyes tulajdonságokkal. Ezen felül, logisztikai menedzserként párhuzamosan is szerezhet oktatást.
- Különféle tevékenységek. A teherfuvarozási szakember munkanapja nem csak az irodában van. A logisztikai menedzsernek folyamatosan tárgyalnia kell különféle emberekkel. Ezt nem mindig lehet megtenni egy iroda falain belül. Ezért vonzza a szakma azokat, akik nem bírják el a monoton tevékenységet és sokféleséget keresnek.
Munka hátrányai
- Hatalmas felelősség. A logisztikai menedzsernek rendkívül figyelmesnek kell lennie munka közben. Sajnos egy hiba drágulhat a vállalatának, ami profit elvesztését vagy jó hírnevet okozhat.
- Alacsony jövedelem. Ez különösen a karrier kezdetén érezhető. Két évnél hosszabb munka után azonban a logisztikai menedzser számíthat a bevétel növekedésére, ha elegendő aktivitást mutat.
- A karrierlehetőségek hiánya. Nem minden vállalat kínál fényes jövőt az alkalmazottak számára.Ha a logisztikai menedzser egy kis szervezetben dolgozik, akkor a karrierépítéshez valószínűleg munkáját kell váltania.
A munkavállalók véleménye
A logisztikai vezetők visszajelzései nagyon ellentmondásosak. Valaki, aki elsajátította ezt a szakmát, hosszabb ideig megmarad benne. Valójában, az idő múlásával a tapasztalatok felmerülnek, és ügyfélkör alakul ki, amely jelentősen csökkenti a munkaerő költségeit és növeli a jövedelmet. Valaki éppen ellenkezőleg úgy gondolja, hogy a logisztikai szakma folyamatos mínuszokból áll. Ez nagyon stresszes munka. Mint minden más, amely magában foglalja az emberekkel folytatott kommunikációt.
Miután megtanulta a szakma tulajdonságait, eldöntheti, hogy a logisztikai menedzser helyzete megfelelő-e Önnek.