Megszerezheti-e a szülés férjét? A kérdésre adott választ tovább kell kitalálnunk. Azt is megpróbáljuk kideríteni, hogy milyen állami támogatást kérhet a baba apja felesége helyett. Lehetséges-e újraregisztrálni a családi fejeket a gyermek után járó támogatásokra? Vagy az állam és a munkáltató fizeti-e kizárólag az újonnan verve anyát? Végül mérlegelje a gyermekekre vonatkozó kifizetések feldolgozási eljárását.
A rendelet meghatározása
Megkaphatja-e a férj a felesége miatt anyaságot? A kérdés helyes megválaszolásához először meg kell tudnia, hogy mely időszak folyik.
Mit nevezünk rendeletnek? A társadalomban ennek a kifejezésnek két különböző fogalma van. Az értelmezéstől függően az ellátások igénylésének joga megváltozik.
Rendelet - a rokkantsági időszak a szülés előtt és azt követően. Általában a terhesség 30. hetétől kapják. A csecsemő megjelenésére való felkészüléshez szánják. Átlagosan 140 nap. Ezt az időszakot átalányösszegben fizetik.
Ezen túlmenően a szülési szabadságot gyakran rendeletnek nevezik. Ez idő alatt egy személy havi támogatást kap.
Megszerezheti-e a szülés férjét? Ne siess erre a kérdésre. Végül is minden a rendelet meghatározásától függ. Az anyasági ellátásokat gyakran nevezik a csecsemő születésének kompenzációjának. Ez a tanulmányi időszak meghatározásának harmadik formája.
Rendelet a szülés előtt és után
A férjnek van joga anyaságra? Ha a fogyatékosság periódusáról beszélünk, amely egy nő érdekes helyzetének 30. hetével kezdődik, akkor a válasz negatív lesz.
Egyes lányok és munkáltatók tréfálkozva azt mondják, hogy a házastárs anyasági támogatást kaphat, ha maga terhes és szül. Az ember semmilyen körülmények között nem írja alá rokkantsági igazolást a szülés előtt. Tehát csak egy dolgozó feleség kérheti kompenzációt.
Baba kifizetése
Kaphat-e férj anyasági ellátásokat? Például, ha ezt egyszeri szövetségi támogatásnak hívják, ha a csecsemő azonnal megjelenik a családban.
Ebben az esetben a házastársnak valóban joga van kártérítést igényelni magáért. De csak azzal a feltétellel, hogy a feleség vagy dolgozik, vagy nem fog más gyermekeket fizetni a saját nevében. Ez a gyakorlat Oroszországban egyre gyakoribb. Különösen a családok között, ahol a lányok fizetése szignifikánsan magasabb, mint a fiataloké.
Gyermekgondozás
A férj anyaságot kaphat munkahelyén? Az utolsó forgatókönyv a szülési szabadság igénylése megfelelő pénzügyi támogatással.
Ilyen körülmények között az apa vállalhatja a felelősséget az újszülöttért. Az Orosz Föderáció jogszabályai ezt nem tiltják. Csak azt kell figyelembe vennie, hogy ideális esetben az összes többi gyermekek számára fizetendő összeget a házastárs számára kell kiutalni. Addig nem lesz képes dolgozni, amíg a gyermek másfél vagy három évet el nem éri (a helyzettől függően).
Így a tényleges szerephelyettesítés megtörténik. Egy nő családot fog biztosítani, egy férfi pedig újszülött gondozását és életét fogja biztosítani. Hasonló kép látható az Orosz Föderáció néhány családjában.
Férj a feleségével
És férje kaphat-e anyaságot a feleségéért, de azzal a feltétellel, hogy a család anyja maga is nevelteti a gyermeket? Vagyis szülési szabadságon van?
Ez a lehetőség elméletileg lehetséges. Gyakorlati életre felhozása nem mindig könnyű. A helyzet az, hogy csak egy szülő mehet szülői szabadságra.És az állami / munkáltatói juttatások kiszámításakor az újszülött második törvényes képviselőjének munkahelyéről igazolást kell vennie arról, hogy nem kap pénzügyi támogatást a szüléshez. E nélkül a kifizetéseket megtagadják.
Annak érdekében, hogy a házastárs anyasági ellátásokat nyújtson, miközben a feleség gondoskodhat a gyermekéről, gondoskodnia kell arról, hogy a nő hivatalosan nem dolgozzon. Tanulhat, vagy háziasszony lehet. A házastárs ekkor rendeletet bocsáthat ki az ellátásra, és valójában ott hagyhatja a házastársat.
A fő probléma ebben az esetben a család biztosítása. Valakinek dolgoznia kell. Ha a férj vagy feleség informálisan dolgozik a rendelet hatálya alatt, akkor nem lesznek problémák. A hivatalos foglalkoztatáskor meg kell várni az anyasági kifizetések végéig.
Egyes családok passzív jövedelmet vagy jó pénzügyi támogatást kapnak a szülőktől / rokonoktól. Ezek csak azok a helyzetek, amikor a férj rendeletet állíthat ki magának és legfeljebb 3 éves csecsemőjének a felesége és a gyermeke közelében nagy pénzügyi kár nélkül.
Ki jogosult szülési ellátásokra?
Megtudtuk, hogy a férj kaphat-e anyaságot. És kinek joga van kérelmezni gyermek után járó támogatásokat?
Ideális esetben a törvény szerint a megfelelő kifizetések az új anyának járnak. Szülési szabadságot, szülési kompenzációt és egyéb állami támogatást kap.
Az anyán kívül a gyermekek apjának is joga van állami támogatásra. Ebben az esetben az anyának el kell utasítania az ellátásokat és a kifizetéseket. Egyébként az ötletek megvalósulása az életben nem történik meg.
Bármely közeli hozzátartozó gondoskodhat az újszülöttről. Például a nagyszülők. Ezután megkapják a megfelelő havi támogatást. De a szülésért és a rendeletért nem jogosultak kompenzációra.
Mint már említettük, jobb, ha egy nő az összes előnyt kihozza. Ezután a legtöbb cselekményt igénybe lehet venni a csecsemő szülésekor.
Munkanélküli férj
A férj anyaságot kaphat munkahelyén? Amint azt már kiderítettük, az embernek joga van a legtöbb gyermek után járó támogatásra igényelni. De mi van, ha a nő dolgozik, de a férje nem?
Ebben az esetben leggyakrabban a férfinak adják ki a csecsemő gondozására szülési szabadságot, és a nő továbbra is viseli a család táplálójának terheit. A társadalom férfi felének születése előtti rendeletet azonban nem született. Teljesen, mint minden munkanélküli szülő.
Vagyis még a foglalkoztatás hiányában az egyik házastársnak joga van:
- a gyermekgondozás kifizetéseiről;
- egyszeri anyasági támogatás.
A lényeg az, hogy minden kompenzációt egy szülőnek folyósítsanak. Egyes esetekben egy nő szülési szabadságra megy, és egy munkanélküli férj vagy informálisan dolgozik, vagy munkát talál. Akkor nem fog igényelni pénzügyi támogatást.
Hol kérjen segítséget
Megtudtuk, hogy a férj feleség helyett anyaságot kaphat-e. És milyen szervezetekben részesülnek a gyermekek ma?
A rendeletben meghatározott formában történő kifizetésekhez a foglalkoztatott állampolgároknak munkáltatójukhoz kell fordulniuk. A regionális kompenzációkat az MFC-n keresztül, egyablakos szolgáltatáson vagy a lakosság szociális védelmén keresztül folyósítják.
A nem dolgozó szülők nem kérhetnek kedvezményeket a munkáltatóhoz. Hol van? Vagy szociális biztonsági szolgáltatásokat kell igénybe venniük, vagy kérést kell benyújtaniuk a régió multifunkcionális központjához. A tőke megszerzéséhez vegye fel a kapcsolatot az oroszországi Nyugdíjpénztárral.
Az ellátásokra vonatkozó dokumentumok
Kaphat-e férj anyasági ellátásokat? Igen, de nem teljes egészében. Annak érdekében, hogy a házastárs gondoskodjon a gyermek kompenzációjáról, a következő dokumentumcsomagra lesz szüksége:
- Személyi igazolvány
- munkahelyi jövedelem igazolása;
- foglalkoztatási nyilvántartás (beleértve a feleségeket);
- ellátások igénylése;
- gyermek születési anyakönyvi kivonata;
- a feleség munkahelye (vagy a munkaerőpiac / egyetem) igazolása arról, hogy a házastárs nem részesül semmilyen ellátásban a csecsemőért;
- születési nyilatkozat a meghatározott formanyomtatványon (a nyilvántartási hivatal állítja ki);
- azon bankszámla / kártya / útlevél adatai, amelyre a pénzt jóváírják;
- a gyermek nyilvántartását megerősítő nyilatkozatok.
Ez a dokumentumcsomag elegendő lesz. A valóságban minden nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Ha dolgozó állampolgárról beszélünk, akkor azt ajánljuk, hogy mutassa be SNIL-jeit a munkáltatónak. Ha az anyasági pénzt munkanélkülivé teszi, nem szükséges biztosítási igazolás.
Szüksége van nyaralásra a szállítás előtt
A férjem kaphat anyaságot? A munkaképtelenségi igazolás szerint csak nő jogosult távozni szülés előtt és után. És ez normális, mert az anya szül a kórházban.
Hogyan állítsunk be egy megfelelő fogyatékossági időszakot? Csak dolgozó nők jogosultak erre. Meg kell mutatniuk a munkáltatónak:
- orvosi igazolás (a terhesség 30. hetét követően adják ki);
- útlevél;
- rendelet iránti kérelem.
A gyakorlat szerint ez már elegendő. Nincs születési anyakönyvi kivonat vagy igazolás a férj munkahelyéről. Végül is a gyermek még nem született. Sőt, amint már említettük, csak a várandós anya igényelheti anyasági kompenzációt.
következtetés
Megtudtuk, hogy a férj kaphat-e anyasági pénzt. Azt is megismerhettem az ötletek valósággá történő átültetésére szolgáló dokumentumcsomaggal.
Amint az összes papír a kezedben van, elegendő kapcsolatba lépni az MFC-vel vagy a munkáltatóval. Ezzel véget ér az állami támogatás kedvezményezettjének minden fellépése. A munkáltató vagy az állam a dokumentumok alapos ellenőrzése után önállóan kezdi átutalni az elhelyezett pénzt a megadott számlára.
Csak akkor tagadhatják meg az ellátások kiadását, ha:
- az egyik szülő már kap gyermekkompenzációt;
- a kérelmező hiányos dokumentumcsomagot / hamisítványt hozott be;
- Az ellátások megszerzésének jogi feltételei nem teljesülnek (például az apa 140 napos rendelet formájában kártérítést igényel).