Kategóriák
...

A minimálbér és a megélhetési költségek: mi a különbség, jellemzői és értelmezése?

Mi a minimálbér és a megélhetési költségek, mi a különbség ezek között a fogalmak között? A feltüntetett első megnevezés azt a fizetési mutatót jelenti, amelyet egyetlen munkáltatónak nincs joga alávetni. Ez a minimálbér.

A második koncepció a rendes működéshez szükséges összes termék, a nem élelmiszer-áruk és szolgáltatások összköltségét jelenti. Vagyis röviden. De ez a téma részletes és releváns, tehát egy kicsit többet kell mondani róla.

Minimális bér és megélhetési költségek - mi a különbség?

Minimális bér

Minden koncepció érdemes külön-külön lakni. Tehát jobb megérteni a különbséget a minimálbér és a megélhetési költségek között.

Hogyan lehet megfejteni ezt a rövidítést? A minimálbér a minimálbér. Ezt törvény írja elő. A minimálbér mutatóknak köszönhetően szabályozható a bérek és meghatározható a rokkantsági ellátások mértéke. Ezenkívül ezt a mutatót figyelembe veszik a bírságok, illetékek és adók meghatározásakor.

Egyik munkáltatónak sem joga van e küszöbérték alatt fizetést megállapítani. Csak akkor, ha valaki egyesíti a munkát a tanulással, vagy részmunkaidőben.

A minimálbér 2018-ban

Nagyobbak lettek, és ez tetszik. 2018. január 1-jétől a szövetségi minimálbér 9489 rubel.

Az Orosz Föderáció alanyai maguk állapíthatják meg a regionális minimálbért. Például Moszkvában ez 18 742 rubel. A régióban - 13 750 rubel. Szentpéterváron - 17 000 rubelt, régiónként a mutatók különböznek. Tehát például az állami alkalmazottak számára a Bryanski régióban legalább 9550 rubel van. És a magánszektor alkalmazottai számára - 10 615 rubelt.

A zsidó autonóm régióban az összes mutató 12 000 rubelt jelent. A Kamcsatka területén minimum 18 360 rubelt állapítottak meg. És a Krasznojarszki minimálbérben ez teljesen különbözik a városokban és a régiókban. Khatanga vidéki településén minimum 26 376 rubelt állapítanak meg.

Általában azonban a mutatók nem lehetnek alacsonyabbak 9489 rubelnél.

A különbség a minimálbér és a megélhetési költségek között

Megélhetési költségek

Most már beszélhet róla. A minimálbér és a megélhetési költségek olyan fogalmak, amelyek egymás mellett állnak. És közvetlenül kapcsolódnak egymáshoz.

A megélhetési költség egyszerű szavakkal az az összeg, amelyet egy személy költ az elfogadható léthez szükséges termékek, dolgok és szolgáltatások megvásárlására. Vagyis kielégíti az egyén alapvető kulturális és társadalmi igényeit.

Ez a minimum két elemből áll - a fiziológiai és a társadalmi szempontból. Az első tartalmazza az anyagi értékeket. Ezek a meghatározott minimum 85-87% -át teszik ki. A második elem a szellemi értékek halmaza.

Tehát elég világos, mi a különbség a minimálbér és a megélhetési költségek között. Melyek a számok? A minimumok minden régióban különböznek, és ez logikus, mert az árak az országban eltérőek. Jelenleg ez a mutató a legkisebb a Mordov Köztársaságban - 8280 rubel. És a legmagasabb a Nenets Autonóm Okrug területén figyelhető meg. Ott a megélhetési költségek 21 049 rubel.

Mi a különbség a minimálbér és a megélhetési bér között?

A mutatók konvergenciája

Országunk munkajogszabályaival összhangban megállapítják, hogy a minimálbér nem lehet alacsonyabb, mint a megélhetési szint. Valójában azonban nem mindig volt így. Például 2015-ben a minimálbér 5965 rubel, míg az országban a megélhetési költségek elérték a 10 404 rubelt. A különbség óriási - akár 57,3%. Lehetséges volt-e túlélni 5965 rubelt? Nem. Ezért csak létezned kellett.

De az idő múlásával a számok egyenletesek lettek.Egyébként miért van szükség a minimálbérre és a megélhetési költségekre, ha nem a megfelelő összehasonlításra? Ezért a következő, 2019-től kezdve egy teljesen más elv lesz alkalmazandó ezen a területen. A minimálbér megegyezik a megélhetési költségekkel. És ez így van, mert így a polgárok több szociális garanciát kapnak.

Jelenleg a mutatókat nem lehet kiegyenlíteni. Tegyük fel, hogy január 1-jétől a minimálbér 9489 rubelre nőtt, ez még mindig nem éri el az ország átlagos megélhetési költségeit. 2017 második negyedévében 11 163 rubelt tett ki.

Minimális bér és megélhetési költségek, mi a különbség

A megélhetési bér szerepe

Megfontolására szintén kis figyelmet kell fordítani. Mi a különbség a megélhetési költségek és a minimálbér között - egyértelmű. A második mutató "szerepe" szintén érthető. És mi lenne a megélhetési költségek kiegészítő funkcióival? Megkülönböztethetők a következő listában:

· A minimum a polgárok életszínvonalának statisztikáit tükrözi. Ezek az adatok szolgálnak a különféle szociális programok kidolgozásának és későbbi végrehajtásának alapjául.

· Segít a szövetségi és regionális költségvetés megtervezésében.

· Indokolja a minimálbér, az ösztöndíjak, a szociális juttatások, az ellátások mértékét.

· Megkönnyíti a szegény polgárok számára nyújtott szociális támogatást.

A minimálbér és a létminimum különbségeiről beszélve fontos megjegyezni, hogy a második mutatót, az elsőtől eltérően, külön-külön a polgárok különböző kategóriáira - a nyugdíjasokra, a gyermekekre és a tehetséges személyekre - kell meghatározni.

Minimális bér és megélhetési költségek

Hogyan határozzák meg a megélhetési költségeket?

Ezt is fontos tudni. Az Orosz Föderáció kormánya az ilyen tényezők összességének figyelembevételével hozza létre:

· A fogyasztói kosár összetétele. Ez egy árucikk, amely jellemzi a hétköznapi állampolgárok által fogyasztott termékek és áruk széles választékát. Oroszországban 156 darabot tartalmaz.

· Statisztikai adatok a fogyasztási cikkek, valamint a szolgáltatások és az élelmiszerek árairól.

· Árnövekedési index.

A fentiek figyelembevételével, az ellátások, a társfinanszírozások, a közüzemi költségek kifizetésének támogatása érdekében a jövőben meg kell határozni a tartásdíj összegét.

Teljesítménynövekedés

A fentiek alapján megérthetjük a különbséget a minimálbér és a megélhetési költségek között. Milyen előrejelzések vannak? Mikor kapnak tisztességes fizetést az emberek, amelyeken teljes mértékben élni lehet?

Most 2018 van, és ez az utolsó év a Szociális Védelmi és Munkaügyi Minisztérium cselekvési tervében. Van növekedés, de nagyon kicsi. Tehát vegye figyelembe nem csak az ország polgárait, hanem a szakszervezeteket is.

Ha összehasonlítjuk az orosz minimálbért más országok mutatóival, szomorú kép alakul ki. Az Orosz Föderáció, amelyet fejlett államnak tekintnek, és amely a világ egyik legerősebb része, a harmadik tízbe tartozik. Természetesen valaki azzal érvelhet, hogy más országokban magasabb árak és adók vannak, de mindezt figyelembe veszik a minősítés összeállításakor. Tehát más állampolgároknak - még minimálbér mellett is - „ingyenes” pénzeszközeik vannak.

Miért van szükség minimálbérre és megélhetési bérre?

Bérnövekedés = az ország kockázata

Igen, ezek az állítások is érvényesek. És végül szeretnék róluk beszélni, mivel már tisztáztuk, mi a különbség a minimálbér és a megélhetési költség között.

A Központi Bank szerint Oroszországban nincs elég személyzet. Különösen magasan képzett szakemberek, programozók, tanárok és orvosok. Ez arra az egyik tényezőre utal, amelynél a fizetések gyorsabban nőnek, mint a termelékenység. Nyilvánvalóan csökken a termelés növekedési potenciálja, mivel nincs mód arra, hogy a megfelelő személyzetet vonzza munkára.

A szakemberek szerint a béreknek olyan ütemben kell növekedniük, amely összhangban áll a munkatermelékenység növekedésével. Ellenkező esetben inflációt támogató következményekkel járhat.

Ha úgy gondolja, hogy a Rosstat adatait látja, akkor a termelékenység valóban kétszer olyan lassan nő, a fizetésekkel ellentétben. Ugyanakkor a polgároknak csak 3% -a elégedett a kapott fizetéssel. És 17% -uk folyamatosan késlelteti a kifizetéseket. A téma általában ellentmondásos.De talán ez a kétértelmű kijelentés, miszerint a bérnövekedés veszélyt jelent az ország számára, és megpróbálják igazolni a minimálbér lassú emelkedését.

Mindenesetre remélhető, hogy a közeljövőben orosz állampolgárok tisztességesebb fizetést kapnak, és a megélhetési költségek megegyeznek a megélhetés árával.


Adj hozzá egy megjegyzést
×
×
Biztosan törli a megjegyzést?
töröl
×
A panasz oka

üzleti

Sikertörténetek

felszerelés