Az egyes nemzetek népmeséinek és meséinek többsége az emberi munkának (munkának) szentelt. Manapság még egy kis gyerek megérti, mi a munka. Ez a fogalom azonban nem mindenki tud egyértelmű magyarázatot adni, felsorolhatja annak típusát és lényegét.
Mi a „munka” (munka)
A munka vagy a munka az egyén pénzügyi szempontból jutalmazott tevékenysége, amelynek célja mind az anyagi, mind a nem anyagi természetű előnyök megteremtése. A tudósok úgy vélik, hogy az oroszul a „munka” szó a „rabszolga” szóból származik.
Nagyon gyakran sokan gondolják, hogy a munka a hivatalos foglalkoztatás jelenléte, a munkakönyvben szereplő megfelelő bejegyzéstel és a fizetéssel. Ebben az értelemben a „munka” a negatív érzelmek többségét és valami kötelező és örömtelen érzést okoz.
A valóságban azonban a munka fogalma sokkal tágabb, mint a megélhetés helye vagy módja. Valójában nem minden munka fizetett. Tehát például a munkát az anya ingyenes, napi munkájának tekintik, a ház és lakói tisztaságának megőrzése érdekében. Ez a koncepció magában foglalja az embereket is, akik könyveket vagy cikkeket olvasnak az interneten, video oktatóanyagokat néznek annak érdekében, hogy megtanulják, hogyan lehet valami újat csinálni, vagy javítani kell készségeikben. Az iskolában és az egyetemen végzett tanulás szintén munkanak minősül. A zöldségek és gyümölcsök termesztése az országban szintén feladat. Így azt lehet állítani, hogy a tudatos ébrenlét teljes időtartama alatt valaki valamilyen munkát végez.
A munka lényege a társadalomban
A hatalmas előnyök mellett, amelyeket a modern világban a magas színvonalú munka a társadalom számára nyújt, ez meghatározza az ember társadalmi helyzetét is. 
Az egyik fő tényező, amely meghatározza a sikert vagy kudarcot, hogy és hol dolgozik egy ember, mennyit keres és keresetét mennyiben köti össze más létfontosságú társadalmi szférákkal. Tehát, minél presztízsűbb az emberi tevékenység szférája, annál magasabb a fizetés és a társadalmi kapcsolatok a társadalom különféle szektoraiban - annál jobb az ember státusza munkájának köszönhetően. Érdemes megemlíteni a "mester" (profi) kifejezést - ez a munkavállaló neve, aki tökéletesen elsajátította szakmáját. Ideális esetben minél jobb szakember a munkavállaló, annál magasabb a társadalmi státusza és fizetése. De a valóságban nemcsak a szakma elsajátítása határozza meg az ember helyzetét, hanem más tényezők is, például az a képesség, hogy közös nyelvet találjanak a beosztottakkal és a felettesekkel, a konfliktusok megoldásának képessége, valamint a kritikus helyzetekből való gyors kijuttatás.
Munkafunkciók
Miután foglalkozott azzal a kérdéssel, hogy mi a munka, érdemes továbbmenni a funkciói felé. Mindenekelőtt a munka lehetővé teszi az ember számára, hogy anyagilag támogassa létét. A következő funkció produktív. A munka lényege arra korlátozódik, hogy az egyén kielégítse kreativitási és önkifejezési igényét. Ennek a funkciónak köszönhetően a fejlődés és az új technológiák feltalálása lehetséges.
Szocializációs funkció. A munkanek köszönhetően az ember nemcsak egy bizonyos státuszt kap, hanem kibővíti a kommunikációs köreit, elkezdi érezni magát a társadalom részeként.
A társadalmilag fejlődő funkció arra készteti a munkavállalót, hogy ellenőrizze professzionális szintjét, és ha szükséges, folyamatosan javítsa azt annak érdekében, hogy továbbra is igény legyen szakmájában.
Társadalmi-gazdasági. A munkavállalóknak az erőforrásokra gyakorolt hatása (leggyakrabban természetes: növények, ásványok és más) az erőforrásokra annak érdekében, hogy azok a társadalom számára szükséges előnyökké váljanak.Például az olajat nemcsak benzinné, hanem műanyagré is finomítják, amelyből szinte minden készül: kanálról bútorra.
Társadalmi ellenőrzés. Az emberi munkatevékenységnek köszönhetően sok évszázadon keresztül kialakult a társadalomban a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatrendszer, amely tükröződik a jogszabályokban és sok más társadalmi szférában.
Társadalmi felépítés. Ennek köszönhetően bizonyos funkciókat bizonyos alkalmazottak kapnak, ami hozzájárul a különféle szakmák és szakterületek kiemeléséhez.
Társadalmi-statifikatsionnaya. Hála neki, a szakmákat kevésbé / összetettebbé, fontosabbá és rangosabbakké osztják.
A munkátípusok osztályozása
Számos osztályozás létezik, amelyek megkülönböztetik bizonyos típusú munkákat. Mindegyik két nagy csoportra oszlik - fizikai és mentális.
1. A fizikai munka munka, amelynek folyamatában az ember maga is a munkaerő eszköz. A fizikai munka dinamikus lehet (például az alkalmazott mozgatja a testét az űrben, például sofőr) és statikus (a munkaterhelést a test külön részén kell elvégezni, például a masszázskezelő a fő terhet a hátára és a karjaira helyezi).
2. A mentális munka munka, amelynek folyamatában az emberi gondolkodás a munka eszköze. Az ilyen típusú munkában az embernek elemeznie kell, rendeznie és átalakítania kell az információkat. A legtöbb kreatív szakma ebbe a fajba tartozik.
Módszerek az emberek munkába vonzásához
Annak ellenére, hogy a munka egész életében állandóan körülveszi az embert, számos módszer létezik, amelyek ösztönzik az embereket a munkára.
1) Gazdasági ösztönzőkkel kapcsolatos munka: az ember a saját és családjának fennmaradása érdekében végzett munkát végez.
2) Önkéntes munka - munka a személy kérésére.
3) Nem gazdasági ösztönzőkkel végzett munka - az ember kénytelen egy adott helyen dolgozni. Ennek motivációja lehet a kölcsön visszafizetésének szükségessége, a bírósági határozat erről közmunkák mint büntetés, adósság és a hagyományos rabszolgaság és mások.
A munkabér (bérek)
Miután kitalálta, milyen alapvető típusú munkák léteznek a modern társadalomban, figyelni kell az elvégzett munka díjazásának - a bérek - témájára. A legtöbb esetben az anyagi érdek ösztönzi valakit egy adott munka elvégzésére.
Mi a munkáért járó fizetés? Ez az elvégzett munkaért járó (pénzbeli) jutalom, amely annak minőségétől, összetettségétől és a munkavállaló professzionalitásától függ.
A bérek névleges és valós (ez az anyagi javak száma, amelyeket névleges fizetés ellenében lehet megvásárolni).
A fizetés fő funkciója az, hogy ösztönözze a munkavállalókat munkájuk minõségi és idõben történõ elvégzésére.
A régi időkben, amikor a rabszolgaságot normálisnak tekintették, azt hitték, hogy a rabszolgák működnek, és a tulajdonosok megengedhetik maguknak, hogy cselekedjenek. Ez a vélemény azonban alapvetően téves. Végül is, a tulajdonosok, mentesülnek a kiszolgálás szükségességétől, a következőknek is munkát kellett végezniük: alárendeltjeik munkájának figyelemmel kísérése, a költségek tervezése, labdák vagy más társadalmi rendezvények szervezése, amelyeket helyzetük miatt kötelesek voltak elvégezni. Ezenkívül ahhoz, hogy a szinten maradjanak, a gazdagoknak bizonyos mennyiségű tudásra és készségre volt szükségük, akár vadászattal, akár hárfa játékkal. Ezért még a legfigyelemreméltóbb emberek minden korosztályban tudták, mi a munka, csak munkájuk különbözött a rabszolgamunkától. Tehát a munka mindig és mindenhol körülveszi az embert, függetlenül annak eredetétől vagy eredményeitől, mert az az emberi természet része. A munkanek köszönhetően a társadalom elérte a modern fejlettségi szintet, és tovább halad.
