Ma szinte minden multinacionális vállalat ilyen szervezet, amely jelenleg a világ úgynevezett nemzetközivé válásának fõ mozgatórugója, és ez vonatkozik mind a regionalizációra, mind a globalizációra. Ez arra enged következtetni, hogy a legnagyobb transznacionális vállalatok több száz százának domináns szerepe a modern világgazdaságban meghatározza a világkereskedelem és -termelés alapvető arányait.
Mi ez?
Maga a "multinacionális vállalat" kifejezés kompromisszumként jelent meg, amelyet az ENSZ tevékenységeinek mandátumáról folytatott tárgyalások során sikerült elérni a fejlődő országokban a különböző nemzetközi monopóliumok határainak meghatározása során. Különösen 1974-ben megpróbálták terminológiai szempontból elkülöníteni saját multinacionális vállalataikat a meghatározott nyugati társaságoktól, amelyek formai jellemzői meglehetősen hasonlóak voltak a fejlődő országokban működő vállalatokhoz, de két meglehetősen fontos megkülönböztető jellemzővel rendelkeztek:
- A tőke származási forrása. Az esetek túlnyomó többségében a tőke származása ugyanabban az országban volt, és ennek megfelelően a „trans” előtag nagyon jól tükrözheti egy adott társaság fő működési irányát egy adott székhellyel kapcsolatban.
- A technológiai és pénzügyi alap mérete, valamint a műveletek jogi, politikai vagy egyéb fedezetének lehetősége. Később ez a politikai távolodás az idő múlásával elhalványult, amelynek eredményeként a különböző országok nemzetközi monopóliumait folyamatosan "transznacionálisnak" hívták.
Maga az Egyesült Nemzetek Szervezete meghatározása szerint egy multinacionális vállalat egy nemzetközileg működő társaság, amely két vagy több országban működik, és egyidejűleg ezeket az egységeket egy bizonyos központból (vagy többből) kezeli.
Ugyanakkor érdemes megjegyezni, hogy az ENSZ szakértői különféle nemzetközi vállalatokra utalnak, amelyek bármely marketing- vagy termelési tevékenységet folytatnak, és ennek a meghatározásnak a fõ paramétere az, hogy tevékenységüket egy adott állam határain kívül folytatják. Valójában azonban egy ilyen meghatározást alig lehet kimerítőnek nevezni, mivel ebben az esetben a modern nemzetközi tárgy legfontosabb jellemzőit, amelyek megkülönböztethetik a nemzetközi gazdasági tevékenység és a nemzetközi gazdaság többi alanyától, nem veszik figyelembe. Ennélfogva, mielőtt megérti, mi egy multinacionális vállalat, érdemes dönteni az ilyen szervezetek főbb jellemzőiről.
korporatizmus
Az ilyen cégek magántulajdonban lévő anyavállalatok társulása, valamint a székhelyén található fióktelepek és tőke, amelyek hozzá tartoznak, de valójában más országokban találhatók.
A multinacionális vállalatok, amelyek listáját a legbefolyásosabb szervezetek egészítik ki, tetszőleges számú országban működhetnek, de tevékenységük méretétől függően különböző módon kezdik befolyásolni a világgazdaságot.
Egy ilyen társaság felosztása egy viszonylag független vállalkozás, amely az ország gazdaságában működik, és ugyanakkor részt vesz a külső gazdasági kapcsolatok megerősítésében, az célok és irányok biztosítása érdekében, az anyavállalat érdekeivel összhangban. Ezen túlmenően az ilyen egységek, jogi státusuktól függően, fióktelepek, egyesületek vagy leányvállalatokként is működhetnek.
ág
Érdemes megjegyezni, hogy a multinacionális vállalatok ágazata egyedülálló ebben a láncban.Az ilyen divíziók listája különféle szervezeteket foglal magában, amelyek létrehozására az anyavállalat saját forrásokat ruház fel, a nemzeti üzletember viszont a társaság létrehozásával foglalkozik, majd nemzeti jogi személyként nyilvántartásba veszi, ezáltal széles lehetőségeket kínálva az országon belüli munkavégzésre, valamint a külföldi gazdasági kapcsolatokban való részvétel.
Az egység mindenféle menedzsment, pénzügyi és sok más kapcsolata az anyavállalattal többé-kevésbé átlátható, de mivel ez a társaság nemzeti státusszal rendelkezik, az anyavállalatnak sok előnye van.
Mik ezek az előnyök?
Érdemes megemlíteni több pozitív szempontot az ilyen munka elvégzésében:
- Kiváló ismeretekkel rendelkeznek a helyi gazdasági körülményekről, valamint az ország jelenlegi jogszabályairól és a kormányzati gyakorlatról, amely befolyásolja a magánvállalkozók munkáját.
- A különféle nemzeti vezetők, valamint más felelős alkalmazottak személyes kötelékei lehetővé teszik tevékenységük illesztését a jelenlegi állampolitika keretébe és irányaiba.
Végül a fogadó ország gazdaságában ez az ágazat, mint külföldi állampolgár, nemzeti gazdasági egységként kezd működni, amely lehetővé teszi számottevõen a politikai és a kereskedelmi kockázatok csökkentését.
Ugyanígy működik a fióktelepek elhelyezési stratégiája, amely biztosítja azok legközelebbi közelítését a munkaerő, technológiai, természeti, pénzügyi és egyéb erőforrásokhoz, és lehetővé teszi olyan fejlett ágazati menedzsment technológiák használatát is, amelyek nagyobb függetlenséget biztosítanak a marketing területén. Ezenkívül a pénzügyi folyamatok és a pénzkezelés koncentrálását és központosítását is biztosítja. Például a világon gyakran a multinacionális vállalatok inkább az úgynevezett megosztott ágazati menedzsment rendszert használják. Az egységek jogi státusuktól függően fiókként, egyesületként vagy leányvállalatként működhetnek.
Függetlenül attól, hogy miként működik a fióktelep, amelyet multinacionális vállalatok irányítanak (fenti példák), a vállalat mindig egy immanens része, amely az országában kijelölt funkciókat látja el. Ezen túlmenően az ilyen egységek létrehozása csak a fogadó ország jelenlegi jogszabályai által meghatározott sorrendben végezhető el.
Az anyavállalat vonala meghatározza a multinacionális társaságok tulajdonában lévő fióktelepek közötti vízszintet is. Példák az ilyen egységek munkájára azt mutatják, hogy ez meghatározza a fióktelep általános jogi függetlenségének fokát, valamint a székhely által végzett munkájának merevségét.
Leányvállalat
Ebben az esetben a saját mérleggel rendelkező jogi személyt veszik figyelembe. Az ilyen szervezetek létrehozása lehetőséget nyújt annak biztosítására, hogy az egységet az anyavállalat irányítsa, és jogilag nem felelhet egy leányvállalat tevékenységéért, amely meghaladja a benne lévő ellenőrző részesedés névértékét. Leányvállalat és anyavállalat között bármilyen ügylet megköthető, amely megfelel az utóbbi alapvető érdekeinek. A leányvállalat összes nyeresége mesterségesen koncentrálható az anyavállalatba, még akkor is, ha egy ilyen egység részleges vagy akár teljes csődbe kerül.
Így egy globális vagy orosz multinacionális vállalat felismerheti a tőke-részvételi rendszer lehetőségeit, és lehet többlépcsős, amely lehetővé teszi az egész piramis tetején lévő anyavállalat számára, hogy ellenőrzést nyújtson a hatalmas alapok felett.Az esetek túlnyomó többségében az anyavállalat megtartja ennek a fióktelepnek a részvényeinek vagy egységeinek több mint 50% -át, amelynek eredményeként joga van (amelyet leggyakrabban gyakorolnak) tevékenységének teljes ellenőrzése érdekében, vagyis elbocsátani vagy kinevezni a testületek tagjainak többségét. vezetés és adminisztráció.
Fióktelepeikkel kapcsolatban a globális multinacionális vállalatok a leányvállalatokhoz képest jelentősebb részvételi rendszert is alkalmazhatnak annak érdekében, hogy központosított ellenőrzés alatt álljanak egy ilyen szervezet teljes munkája felett. Ebben az esetben az anyavállalat különféle fióktelepei jönnek létre a fogadó országban, vagy az ott működő leányvállalatok teljes jogú fióktelepekké alakulnak. Különösen ez a helyzet a különféle amerikai TNC-k leányvállalatainál a második világháború vége után.
Az ilyen fióktelepek megkülönböztető jellemzői között érdemes kiemelni, hogy valamennyi részvénye az anyavállalathoz tartozik, ami megfosztja tőle a jogi személy jogait, valamint a gazdasági függetlenséget. Ilyen módon épül fel a multinacionális vállalatok tevékenysége.
Társulási társaságok
Az egységek harmadik verziója az úgynevezett társult. Ebben az esetben a multinacionális vállalatok és vállalatok a részvények és egységek teljes számának csupán 10-50% -át birtokolják, ami a más ágazatokhoz képest kissé korlátozott munkájuk felett gyakorolja az irányítást.
Így az ilyen társaságok vállalati rendszere a részvételi rendszeren alapul, amelynek fő jelentése az, hogy a részvénytársaság más fióktelepekkel rendelkezik értékpapírokkal, amelyek alapján biztosított a sok más szervezet többlépcsős függősége az anyavállalattól. Ennek eredményeként a multinacionális társaságok (TNC) elérhetik a tőke összefonódását a vállalatokban, és később szivattyúzzák a fióktelepeikből származó nyereséget.
Belföldi piac
Nagyon fontos a speciális nemzetközi belföldi piac jelenléte a TNCO-kban, amely a fióktelepek és az anyavállalat közötti különféle gazdasági kapcsolatok eredményeként jelentkezik. E piac szabályozását az anyavállalat vezetői, és ennek megfelelően az összes fióktelepét különféle módon végzik, ideértve a bartert, a transzferárakat, a tervezést és még sok más. Ennek eredményeként a pénzügyi, kereskedelmi és formálisan nemzetközi műveletek túlnyomó többsége vállalattá válik.
mononational
A TNC-k másik megkülönböztető jellemzője, hogy mind a kis, mind a nagy multinacionális társaságok túlsúlyban vannak a tőkének egy adott hazában. Ez az az alap, amely a szakirodalomban és a gyakorlati példákban megőrzi annak meghatározását, hogy a TNC-k egy adott országhoz tartoznak. Az esetek túlnyomó többségében az ellenőrző részesedés az anyavállalat kezében van, amely az eredeti országban található.
A transznacionális vállalatoktól eltérően, a multinacionális társaságoknak lehet multinacionális magja, vagyis az ellenőrző tét egyszerre több államhoz tartozik.
monopólium
Ebben az esetben a vállalat monopóliumáról és nemzetközi természetéről van szó. Ez a tulajdonság meghatározza a rendszert, valamint a globális gazdaságban való működésüket, valamint a piacgazdasági szereplők és az MR-k megváltoztatásának lehetőségeit olyan területeken, amelyek lehetőséget biztosítanak a vezető piacvezető pozíció biztosítására a nagyobb piacokon, és ezáltal végül profitot keresnek minden fejlett tőkéből.
A TNC-k és munkájuk a nemzetközi piacon
A világközösség nagyon figyelmesen figyeli, hogyan erősödnek a nemzetközi multinacionális vállalatok.A helyzet az, hogy a TNC-k nemcsak pozitívan, hanem negatívan is befolyásolhatják a fogadó országok gazdaságát. A világgyakorlat rengeteg példát tartalmaz arra a tényre, hogy ha bizonyos dolgok előnyösek a transznacionális vállalatok számára, akkor ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy előnyösek lesznek a fogadó és az exportáló országok nemzetgazdasága számára. Azonban a nagy multinacionális vállalatok hatalma, tevékenységeinek típusai és a rendelkezésre álló eszközök lehetővé teszik az ilyen eltérések teljes figyelmen kívül hagyását. Így elmondhatjuk, hogy manapság a modern TNC-k gyakorlatilag ellenőrizhetetlenek, ami egy meglehetősen súlyos probléma, amelyet több mint 30 éve próbálnak megoldani.
Már 1972-ben megjelent az ENSZ Központja, amely kizárólag transznacionális vállalatoknál végzett munkát. Ennek az egységnek a fő célja az volt, hogy megvizsgálja a multinacionális vállalatok tevékenységeit, valamint azt, hogy ezek miként befolyásolják a globális és a nemzeti gazdaságokat, ennek eredményeként meglehetősen nagy mennyiségű információ került közzétételre a vezető TNC-kről, és így meghatároztuk fejlõdésük legfontosabb trendeit.
Végül, az ilyen megfigyelések után, olyan következtetés merült fel, amelyben elismerték a TNC hatalmas erejét, amelynek eredményeként a világközösségnek rendkívül korlátozott lehetősége van befolyásolni őket. Különösen az ENSZ Gazdasági és Szociális Tanácsa különjelentése tartalmazza azt a feljegyzést, hogy a transznacionális vállalatok kezébe koncentrált hatalom, valamint e hatalom tényleges vagy lehetséges felhasználása megváltoztathatja a keresletet és jelentősen megváltoztathatja az értékeket, ideértve az emberek életének befolyásolására való képességet. és a különféle kormányok politikáinak végrehajtása. Ez az oka annak, hogy sokan aggódtak a modern világban betöltött szerepük miatt.
A dekolonizáció kezdetével az ENSZ, valamint más nemzetközi vállalatok új lehetőségeket kerestek az új nemzetközi gazdasági rend elérése érdekében, hogy azok az országok, amelyek mentesek voltak a gyarmati elnyomástól és kezdtek fejleszteni, ezt korlátozások nélkül megtehessék. Ugyanakkor az ILO, az ENSZ, az UNESCO és számos más nemzetközi szervezet végül arra a következtetésre jutott, hogy a harmadik világ országainak normális fejlődéséhez további külső segítségre van szükség, amelynek eredményeként kompromisszumot kell találni a külföldi tőke bevezetése (különösen a TNC formájában) és a fejlődés között. országokban.
A piacgazdaság fejlett országaiban működő multinacionális vállalatok munkájának szabályozásakor az „Állam kötelességeinek és gazdasági jogainak chartája”, amelynek létrehozására 1972-ben gondoltak, nagy szerepet játszott. A charta második cikkével összhangban minden államnak joga volt:
- Biztosítsa a külföldi befektetések ellenőrzését és szabályozását a nemzeti joghatóság keretein belül, törvényeivel és rendeleteivel összhangban. Prioritásaiknak és nemzeti céljaiknak megfelelően egyetlen országot sem lehetett arra kényszeríteni, hogy részesüljön semmilyen előnyben a külföldi befektetésekből.
- Teljes mértékben ellenőrizze és szabályozza a transznacionális vállalatok munkáját a hozzáférhető nemzeti joghatóság keretein belül, és ugyanakkor tegyen intézkedéseket annak biztosítására, hogy az ilyen tevékenységek ne kerüljenek ellentmondásba a normákkal, törvényekkel és rendeletekkel, valamint hogy teljes mértékben megfeleljenek az állam társadalmi és gazdasági politikájának. A transznacionális vállalatok semmilyen módon nem tudtak beavatkozni a fogadó országok belső ügyeibe.
Az Egyesült Államok kezdeményezésére azonban a charta szerepe fokozatosan csökkent, és 1993-ban az Egyesült Nemzetek Szervezetének TNC-központja megszűnt működni, amely egy másik osztályrá vált, és a fogadó országok megállapodtak abban, hogy gyengítik az ilyen társaságok tevékenysége felett az irányítást, és kedvezőbb feltételeket teremtenek. FDI felvétel.
