A nagyvállalatok új szervezeteket nyitnak üzleti tevékenységük bővítése érdekében. "Gyermekeknek" hívják őket. A társaság ilyen költségeket hoz létre saját költségén. Feladata az állam, a szabályozó hatóságok munkája. Ennek megfelelően a leányvállalatok vezetését az anyavállalat szervezi. Az ilyen társaságok azonban nem felelősek a fő vállalat működéséért. Vizsgáljuk meg tovább, mi az LLC leányvállalata. 
Általános információk
A leányvállalat jogi személy. A jogalkotási aktusokban előírt módon kell nyilvántartásba venni. Az új társaság alapítását az ingatlan egy részének a gazdasági irányításra való átruházásával hajtják végre. Az alapítóként eljárva a fő társaság jóváhagyja a szervezet vezetőjét, realizálja a tulajdonos jogait, amelyeket a vonatkozó szabályozási aktusok rögzítenek.
sajátosság
A leányvállalat olyan szervezet, amelynek felépítése megegyezik a központi irodában létrehozott szervezettel. A kettő közötti különbség az, hogy a fő társaságnak több joga és előnye van. Ennek ellenére nagyobb felelőssége van. A központi iroda egyik előnye az a képesség, hogy adminisztratív döntéseket hozzon egy nyitott vállalat minden tevékenysége tekintetében. Általánosan elfogadott tény, hogy a tevékenységeiben való teljes részvételhez a részvények 3% -ának kell rendelkeznie. A gyakorlatban azonban ez a mutató 5% -ra emelkedik. Természetesen egy ellenőrző részesedés (több mint 50%) számos előnyt kínál a fő társaság számára. Magában a leányvállalat külön részleg. A tevékenységeket nem csak a fő társaság, hanem az állam is irányítja. Az összes pénzügyi tranzakciót a felügyeletek ellenőrzik.
vezetés
A fő szervezet az alkalmazottakat újonnan nyitott cégekre irányítja. A képviselet vezetője ugyanakkor helyet kap az igazgatótanácsban. Ezen elv szerint például működnek a Gazprom leányvállalatai. A központi iroda alkalmazottai megrendeléseket, ajánlásokat adhatnak a vállalkozás előmozdítására és a szervezet egészének teljes tevékenységére vonatkozóan. A végleges döntéshozatali joga azonban a leányvállalat vezetõjének tartozik.
Károk kompenzálása
Bizonyos esetekben a létrehozott társaság a fő vállalat írástudatlan politikájának köszönhetően veszteségeket veszít. Ilyen esetekben a hitelezők jogosultak lehetnek arra, hogy az anyavállalatot fizessék meg a hátralékkal. Hasonlóképpen, az ügyfelek egy nyílt szervezet csődje esetén járnak el. 
lehetőségek
A leányvállalat elsősorban az üzleti tevékenység bővítésének eszköz. Az ilyen szervezetek hálózata miatt a fő vállalat jelentősen megerősítheti piaci pozícióját. A nagy részesedésnek kétségkívül nagyobb súlya van, mint egyetlen cégnél. Erre példa a Gazprom leányvállalatai. A lehetséges piaci versenytársak azonosítása az ilyen szervezetek egyik legfontosabb feladata. Az egyes cégek gyakran elhagyják az ágazatot, amikor egy nagy holding társaság képviselete jelenik meg benne. Ezen felül leányvállalat is létrehozható az új piaci szegmensek megragadására. A tőkebeáramlás fokozása érdekében a vállalatnak új, ígéretesebb helyszíneket kell keresnie. Ez ahhoz vezet, hogy a nagyvállalatok aktívan belépnek a nemzetközi piacokra a külföldi képviseleti irodák megnyitásával. 
Az előnyök
A nagyvállalatok munkájuk során különféle problémákat tapasztalhatnak. Ezek egy részének kezelése érdekében a vállalkozás leányvállalatot hozhat létre. A vállalatoknak gyakran javítaniuk kell az adminisztrációs rendszert, és meg kell szabadulniuk a rutin tevékenységektől. Ennek a feladatnak a végrehajtását megkönnyítheti egy új szervezet létrehozása. A leányvállalat rovására olyan fontos kérdések is megoldódnak, mint például a toborzás és a versenytársak elleni küzdelem. Minél több ilyen szervezet rendelkezik a részesedéssel, annál több előnye van a piacon. 
Leányvállalat és anyavállalat
Normálisnak tekinthető, ha a fő társaság által létrehozott szervezet független társasággá válik, különálló vagyonnal és saját tőkével. Ennek megfelelően nem felel az anyavállalat adósságaiért, és a fő részesedés sem felel a leányvállalat kötelezettségeinek. Eközben a jogszabályok ugyanakkor számos olyan esetet előírnak, amelyekben a követelmények vonatkozhatnak a fő társaságra. Az anyavállalat felelős, ha:
- a tranzakció megkötését a megbízás alapján hajtotta végre (ezt a tényt dokumentálni kell);
- a leányvállalat megfelel az anyavállalat utasításainak, és fizetésképtelennek (csődbe) kerül.
Az első esetben a kötelezettségek teljesítése teljes egészében megtörténik. A második esetben az anyavállalat az adósságnak csak azt a részét fizeti vissza, amelyet a leányvállalat nem képes fizetni.
A különbség az ágtól
Mindenekelőtt a leányvállalat jogi autonómiával rendelkezik. A fióktelep teljesen csatlakozik a központi irodához. Ez a tény meghatározza az egyéb különbségeket. Sőt, gyakran előfordul, hogy a fő vállalat egy régióban leányvállalatot, egy másik fióktelepet nyit. Mindkét szervezetnek közös célja lesz. E tekintetben a gyakorlatban a fióktelepek és leányvállalatok munkájának nagyon nagy része nem különbözik nagyban. Az e szervezetek közötti eltérés csak jogi okokból létezhet. 
Létrehozási szolgáltatások
Leányvállalat megnyitása előtt ki kell dolgozni egy rendeletét a tevékenységéről. E dokumentum alapján az új szervezet működni fog. Ezenkívül meg kell változtatni a fő társaság alapszabályában. A pályázatokat az előírt formában kell megküldeni a regisztrációs hatóságnak. A leányvállalat létrehozásáról közgyűlésen kell beszélni. Ezt a kérdést jegyzőkönyvben kell rögzíteni. Az új szervezet létrehozásáról szóló döntési csomagot csatolni kell a dokumentumcsomaghoz.
A beszélgetés során a jövőbeni társaság vezetőjét is meghatározzák. Az elkészített dokumentumcsomagot közjegyző igazolja és elküldi a regisztrációs hatóságnak. A leányvállalat akkor tekinthető létrehozottnak, amikor a megfelelő bejegyzést az egységes nyilvántartásba bejegyzik. Ezt követően a szervezeti kérdések megoldódnak. A leányvállalatnak rendelkeznie kell a jogi személyek számára készített összes dokumentummal. A szervezetnek regisztrálnia kell az adóhivatalt.
