A mai országban az orvostudomány szintje nem nevezhető magasnak. Az állami intézmények 100% -ban nem tudnak megbirkózni a felelősségükkel. Ennek oka a képzett személyzet hiánya. Az orvostudományt végző szakemberek többsége inkább külföldre megy, hogy munkájáért magasabb fizetést kapjon. Jó feltételeket csak magánklinikák kínálnak. Az alkalmazottakat azonban felkérés előtt meghallgatják. A junior alkalmazottnak gondosan meg kell tanulnia és alá kell írnia a nővér munkaköri leírását.
Alapfogalmak
Általában az ápolót szakorvosnak hívják középfokú orvosi végzettséggel rendelkező szakembernek, aki „ápolói” diplomával rendelkezik. Ez az átlagos személyzet nyújt segítséget az orvosoknak a klinikákon, kezelőintézetekben és kórházakban. Az ápolókat szintén oktatási intézményekbe rendelik. Itt nyomon követik a védőoltásokat, figyelemmel kísérik a hallgatói látogatást, és továbbítják az adatokat egy regionális klinikához.
Az alkalmazottak feladatai a kórház típusától és profiljától függnek. Minden alapvető információt a nővér munkaleírása tartalmaz. Ezt a dokumentumot alá kell írni, mielőtt az új alkalmazott megkezdi a feladatát. A fiatalabb egészségügyi személyzet csak az intézmény vezetőjének utasítása alapján hagyhatja jóvá az álláshelyet, vagy felmentheti feladatait.
Kabinet nővér
Az állami klinikákon nővér minden szakemberrel együttműködik. Feladatai között szerepel a beteg adatainak tisztázása, figyelembe véve a napi összes eljárást. Az ápoló iroda munkaköri leírása ismerteti az egyéb feladatok listáját. Például, ha a klinikára érkező betegnek sürgős segítségre van szüksége, ezt a munkát egy nővér végzi. Egy junior alkalmazott cseppentőt helyezhet az irodába, vagy befecskendezhet. A vakcinázást klinikán is el lehet végezni.
A nővér segítséget nyújt az orvosnak a betegek felvétele során. Ezen felül a junior szakember felel az intézmény módszertani irodalmáért. Az összes könyv és folyóirat nyilvántartását a szekrényben tárolja, és rendszeresen frissíti.
Osztály nővér
A kórházban a legtöbb junior szakember naponta dolgozik. A nővér 8.00-kor lép be, és az osztály betegeivel kapcsolatos összes információt a munkát elvégző szakembertől kapja meg. Az alkalmazott fő felelőssége a kórház céljától függ. Minden információt az osztály ápolójának munkaköri leírása tartalmaz. A junior alkalmazottnak képesnek kell lennie injekció beadására intravénásan vagy intramuszkulárisan, cseppentőbe helyeznie és elsősegélyt nyújtania. Ez különösen az ápolónők számára fontos éjszakai műszak.
A részleg ápolójának felelõssége az is, hogy naplót vezetjen az állam által finanszírozott gyógyszerköltségekrõl. Ha a szükséges gyógyszer nem volt az elsősegélykészletben, előzetesen értesítse a beteget.
Sok munkavállaló pszichológiai képzésen is részt vesz, mielőtt munkába lép. A nővér munkaleírása ismerteti, hogyan kell viselkedni egy nehéz beteggel. A beteg támogatása rendkívül fontos. A jóindulatú hozzáállás segít megbirkózni a legfélelmetesebb betegséggel is.
Óvoda nővér
Minden oktatási intézménynek van orvosi rendelője. Vakcinálja a gyermekeket, és elsősegélyt is nyújt.Az óvodai ápoló munkaköri leírása ismerteti, hogy az óvodásokkal dolgozó szakembereknek mit kell tenniük. Minden nap egy nővér túrát készít és megvizsgálja az összes gyereket. A többi csecsemő fertőzésének elkerülése érdekében a gyanús tünetekkel rendelkező gyermeket a szülők megérkezése előtt elviszik az elszigetelő osztályra.
Minden óvodai nővér jegyzeteket tart a gyermekek kártyáin. Az összes adatot a poliklinikába továbbítják a helyi gyermekorvoshoz. A csecsemők oltását az óvoda falán is végzik. A védőoltás előtt a nővérnek írásbeli engedélyt kell szereznie a szülőktől.
Senior orvosi személyzet
Minden egészségügyi intézménynek van egy idősebb nővérje, aki figyelemmel kíséri a fiatal nővér feladatainak minőségét. Ha egy alkalmazott hibát követett el (például a beteget rossz gyógyszerbe fecskendezték be), akkor nem csak a fiatalabb, hanem az idősebb alkalmazott is válaszol. Az idősebb nővér munkaköri leírása más felelősségeket ír le. A szakember képzéseket és képzéseket folytat az osztály újraminősítése esetén.
A főápoló közvetítő a főorvos és a rendes alkalmazottak között. Segít a menedzsernek adminisztratív ügyekben. A szakembernek figyelemmel kell kísérnie az osztály tisztaságát, össze kell állítania az ütemtervet a junior alkalmazottak számára. A nővér munkaköri leírása tartalmazza a betegeknek nyújtott elsősegélynyújtást is vis maior esetén.
Mit tudjon minden nővér?
A munkahelyétől függetlenül minden ápolónak szinte azonos ismeretekkel kell rendelkeznie. Mindenekelőtt ezek az elsősegély alapvető fogalmai. Minden junior szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy közvetett szívmasszázst végezzen, megállítsa a vérzést, tornyokat és kötszereket alkalmazzon. A fiatalabb nővérnek tudnia kell, hogy miként kell csepegtetnie és beadnia az injekciókat.
A poliklinikus ápoló munkaköri leírása ismerteti a junior alkalmazott másodlagos feladatait. Egy jó szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy a gyógyszereket ampullákban megfelelően tárolja, tudnia kell, hol található az oltás. Az orvosi ellátás áramlását megfelelően kell kezelni. Ezen szabályok be nem tartásáért az ápoló adminisztratív felelősséggel tartozik. És amikor a kábítószerekről van szó, a dolgok még súlyosabbak.
A nővér jogai
Minden junior alkalmazott jogosult fizetett szabadságra. Bizonyos kategóriákhoz különböző időkeretek vannak beállítva. Mindenekelőtt a tuberkulózis osztály ápolói pihenhetnek. 60 naptári napos vakációra számíthatnak. Ezen túlmenően az ilyen osztályok alkalmazottai sokkal gyorsabban vonulnak vissza. Minden munkaév kettőnek számít. Az ápolók jogosultak a soron kívüli szolgáltatásokra a kórházakban és klinikákon.
