A konzorcium független üzleti egységek ideiglenes vagy állandó szövetsége. Megalakul önkéntes alapon. 
célok
A konzorcium szervezését a vállalkozások vállalkozói erőfeszítéseinek, a megrendelések közös harcának és azok későbbi végrehajtásának összehangolása érdekében végzik. A közösség különféle kihívásokkal foglalkozik. A legfontosabb a fő célzott programok és projektek végrehajtása, ideértve a környezetvédelmi, építési, tudományos és műszaki programokat. Ezeket a feladatokat bármilyen vállalkozási konzorcium elvégezheti a tulajdonjog formája.
struktúra
A konzorcium olyan unió, amelyben a szerepek megoszlása különleges módon történik. Ezen kívül minden résztvevő azon a területen dolgozik, ahol elérte a maximális technikai szintet minimális termelési költségekkel. A vezető koordinálja tevékenységét. Bizonyos levonásokat kap munkájáért. A konzorcium olyan közösség, amelybe beletartozhatnak különböző méretű (kicsi, nagy, közepes) vállalatok, amelyek részt venni kívánnak egy projektben, de ehhez nincs önálló képességük. Mint fentebb említettük, az unióba való tagság önkéntes. Bármikor, bármikor kiléphet a közösségből. Mivel ez a közösség ideiglenes vállalkozások társulása, nem kapja meg a jogi személy státusát. Tagvállalatai azonban továbbra is jogi személyek.
Nemzetközi konzorciumot lehet létrehozni, hogy tranzakciókat kössön a globális piacon a szolgáltatások nyújtására, a nyugati termelés rekonstrukciójára vagy modernizálására. A társaságok szakszervezetéről szóló megállapodás érvényességi ideje hosszú, rövid vagy egyszeri lehet. A tervezett projekt befejezése után a közösség megszűnik működni vagy átalakul egy másik üzleti társulássá.
Sajátos jellemzők
A konzorcium főbb jellemzői a következők:
- Megállapodás létezik az unió létrehozásáról.
- A közösség tagvállalatainak jogi és gazdasági függetlenségének abszolút megőrzése, kivéve azokat a tevékenységeket, amelyekre a megalakulása irányul.
- Igazgatási és egyéb szerkezeti elemek hiánya, kivéve egy készüléket (például az igazgatótanács).
A konzorciumok létrehozása jogi személy létrehozása nélkül és azzal is megvalósítható. Mint a jogi forma lehet AO vagy más üzleti közösség. Az unió tagvállalatai egyidejűleg több konzorcium tagjai lehetnek, mivel azonnal részt vehetnek két vagy több projektben.
Az előnyök
A szakszervezetek nemcsak a tevékenységek és a hosszú távú fejlesztési stratégia koordinációjában, hanem egységesen is különböznek egymástól befektetési politika. Annak ellenére, hogy a konzorcium tagjai nem veszítik el gazdasági és jogi függetlenségüket, az ilyen formában történő integrációnak szinte az ügyvédi iroda összes előnye van. Egy ilyen szövetség piaci körülmények között nagyon hatékonyan működhet, és jelentős beruházásokat vonzhat be a tőkeigényes programok végrehajtására. Különösen nyereséges például az olajkonzorcium. Az ilyen szakszervezetek azonban gyakran nem hozzák a várt eredményeket.
besorolás
A konzorcium nyitott vagy zárt lehet. Ez utóbbi esetben az ügyfél minden résztvevővel külön megállapodást köt. Nyílt konzorciumban minden tag jelentést tesz a vezetőnek az unió közös céljaival kapcsolatos kérdésekben. Ezzel együtt hordozzák és együttes felelősség a részvényeken belüli összes közösségi kötelezettségvállalásért. 
tárgyak
Konzorciumokat bankok, kutatóközpontok, gyártócégek, kormányzati ügynökségek hozhatnak létre. Megalakulásuk elősegíti a tagok kereskedelmi és műszaki versenyképességének fokozását. A konzorcium nemcsak az iparosok, hanem a finanszírozók erőfeszítéseit is ötvözi. Ez lehetővé teszi nagyszabású beruházási programok végrehajtását a maximális hatékonysággal.
Vezetői feladatok
Nem csak az összes résztvevő tevékenységét koordinálja. A vezető olyan személy, akivel az ügyfél megállapodást köt. A teljes projekt végrehajtásáért kizárólag ő felel. A vezető képviseli az unió érdekeit harmadik felek és az ügyfél számára. Tevékenységét a többi résztvevő által ráruházott hatáskör keretében végzi. A megszerzett kötelezettségek felelõsségét illetõen a konzorciumba bevont társaságok között oszlik meg. A közös mellett meg lehet osztani. A konzorcium minden tagja támogatást nyújt a munka azon részéhez, amely közvetlenül kapcsolódik hozzá. Ezzel együtt vállal minden technikai és kereskedelmi kockázatot, amely a kötelezettségeinek egy részének teljesítéséhez kapcsolódik. 
Különféle szakszervezetek
A konzorciumok egyik különlegessége a nemzetközivé válás. A modern szakszervezeteket multinacionális képviselet jellemzi. A nemzetközi gyakorlatban leggyakrabban pénzügyi konzorciumok alakulnak ki. Ide tartoznak például:
- Banki közösség. Több társaságot foglal magában, amelyeket egy nagy pénzügyi vállalkozás egyesít. Ez a szakszervezet banki, garancia- vagy hitelműveleteket végez, kibővíti tevékenységi körét, új világpiacokhoz való hozzáférést keresve.
- Jótállási konzorcium. Ebben a formában az egyes társaságok, amelyek különféle típusú tevékenységeket folytatnak, megállapodást kötnek, amelynek értelmében az általuk vállalt kockázat megoszlik és biztosítja annak kompenzációját.
- Kezes konzorcium - Ez egy olyan bankcsoport, amelyet a legnagyobb vezet, és garantálja a kölcsönt.
- Előfizetési unió biztosítja a hitel végrehajtását vagy a részvények elhelyezését.
- Export konzorcium Ez egy külföldi szakszervezet, amelyet számos államban hoztak létre annak érdekében, hogy megkönnyítsék az abban szereplő vállalatok kereskedelmét.
Ezek a közösségek lehetnek ideiglenesek és állandóak is. Az elsőket a külföldi és nemzeti kölcsönök viszonylag kis összegű értékpapírjainak (kötvényeinek) elhelyezésére alakítják ki. Ideiglenes konzorciumokat hoznak létre a rövid távú ügyletek megkötésére is. A társaságok állandó szakszervezetei általában műveleteket végeznek egy ország vagy államcsoport nagy hiteleinek az egyes részvénytársaságok értékpapír-forgalmára történő átruházására. Nagyszabású befektetési, kereskedelmi és pénzügyi ügyletekben is részt vesznek.
További információk
A pénzügyi konzorciumokat általában banki monopólium vagy egy nagy hitelintézet vezet. Kiválasztják a konzorciumot (a megállapodásban részt vevő feleket), kidolgozzák a társaság szervezésének feltételeit vagy a kölcsön-eljárást. Ezen túlmenően a vezetők jogi papírmunkát végeznek, pénzeszközöket vezetnek be a tőzsdei árfolyamra, és kötvényeket, részvényeket és egyéb értékpapírokat helyeznek el a vevők körében. Minden konzorcium tagja fenntartja a jogot, hogy jutalékot kapjon. Méretét a hitel elhelyezésében részt vevő részvény, a részvények kibocsátásának értéke határozza meg.
A jutalék arányos lehet az értékesített értékpapírok összegével is.
következtetés
A modern üzleti konzorcium a leghatékonyabb módja a célok elérésének. A szakszervezet tagjai nem rendelkeznek ezekkel vagy azokkal a lehetőségekkel nagy szerződések megkötésére.Egyesülve azonban egy hatalmas közösséget alkotnak, amely képes drága és sürgős megrendelések magas színvonalú végrehajtására, amelyek megkövetelik a források konszolidációját és a pénzügyi, szolgáltatási, gyártási, tudományos és műszaki vállalatok erőfeszítéseit. Nagyon gyakran ilyen szövetségeket hoznak létre az ígéretes betétek közös fejlesztése érdekében. A folyamatos működés mellett a konzorciumok összetettebb makrostruktúrá alakulnak.
