Manapság minden vállalatnak van saját weboldala. Legalább a weblapok létrehozásának és népszerűsítésének szükségessége fennáll az emberi tevékenység minden területén. Tehát most, ha felkeresi a keresőmotort, és bármilyen témával kapcsolatban kérést tesz, milliókat fog látni.
Minden weboldal tartalmalapú. Ez durván szólva szöveg és képek, videoanyagok, valamilyen más médiaforrás, amely a webhely látogatóit érdekli. Minél több ilyen tartalom és annál érdekesebb, annál nagyobb az Internet-projekt látogatottsága.
Tartalomkezelő - Ki ez?
Nyilvánvaló, hogy ahhoz, hogy a webhely folyamatosan teljes mértékben működjön, szüksége van egy olyan személyre, aki támogatni fogja munkáját. El fogja foglalni a promóciót, a promóciót és természetesen a kitöltést. Ha az erőforrás valóban nagy, ezeket a funkciókat különféle emberek között kell elosztani. Ugyanakkor a tartalom iránya - amint sok szakértő megjegyzi - a legígéretesebb és legfontosabb. Amit a webhely kitölt, az benyomást kelt a látogatókra, és tovább befolyásolja a népszerűségét.
Az a személy, aki részt vesz az anyagok létrehozásában és a weboldalon való közzétételükben, tartalomkezelőnek nevezik. Ki ez a valós életben? Egy alkalmazott, aki olyan cikkeket választ ki és tesz közzé, amelyeket mi (a látogatók) oly nagy érdeklődéssel olvasunk.
Az ilyen szakemberek feladatai különböző feladatokat is tartalmazhatnak. Egyes esetekben csak anyagot kell írnia és közzétennie; másokban - a weboldal információs politikájának teljes körű végrehajtása érdekében válasszon és cenzúráljon anyagokat, forrásokat a következő feljegyzésekhez és így tovább. Minden attól függ, hogy egy oldal munkája megszerveződjön-e, milyen promócióval és népszerűséggel jár.
követelmények
Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy embernek ahhoz, hogy tartalommenedzserként dolgozzon? Ki ez - újabb szabadúszó, vagy irodai dolgozó, aki bármelyik cég alkalmazottja?
Valójában a cikkben jellemzõ álláspont sok szempontból nagyon rugalmas. Ez abban különbözik, hogy nincsenek szigorú kritériumok és akadályok azon személyekkel szemben, akik szeretnék kipróbálni magukat ilyen „helyszín-töltőként”.
Egy fontos dolog - az embernek képesnek kell lennie szövegek írására, vagy legalább tudnia kell, hogyan kell ilyen embereket megtalálni. Fejlesztenie kell egy olyan fejleményt, amely segít meghatározni, hogy mi minősül érdekes anyagnak, milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy adott cikknek, amelyet egy adott kategóriában a következők szerint jelennek meg. Természetesen örömmel fogadjuk a hírkészítés, a „vírusos” tartalom és így tovább létrehozásának képességét.
Természetesen az a követelmény, amely nem megtárgyalható, az a képesség, hogy számítógéppel dolgozzunk és beszéljünk annak a nyelvnek a segítségével, amelyen a webhely fejlesztésre került.
Bármely tartalom bekerül az adatbázisba, ahonnan a jövőben közzéteszi. Egyes helyzetekben a vállalatok olyan professzionális szoftvereket használnak, amelyekkel a tartalomkezelő a jövőben együttműködni fog. „Bitrix”, Drupal, Wordpress, Joomla - ezek és más CMS, valamint a különféle adatbázisok és velük való együttműködés módszerei - ez egy újabb kiegészítő készség, amelyet egy igazi tartalomkezelőnek rendelkeznie kell. Az álláshirdetési oldalakon hagyott munkák leggyakrabban információkat tartalmaznak e készségek kötelező jellegéről.
nyalánkság
Miért jó ez a munka? A tartalommenedzser elsősorban egy kreatív szakma, amelyben mindenkinek lehetősége van bizonyítani magát.Ez azért fontos, mert van egy olyan embercsoport, akik nem képesek dolgozni olyan szigorúbb területeken, ahol nincs helye az önmegvalósításnak. Másodszor, gazdasági szempontból ez a szakma egy dinamikusan fejlődő informatikai szférához tartozik, ezért a tartalomkezelő (már tudjuk, ki ez) meglehetősen magas jövedelmet kap. Harmadsorban, tekintettel a hihetetlenül hatalmas számú webhelyre, biztos lehet benne, hogy ez a megüresedett állás nagyon hosszú ideig fenn fog maradni.
Negyedszer, itt a rugalmas ütemterv érvényesül. Az ilyen profilú szakember otthon dolgozhat, csak néhány órára érkezik az irodába az írásbeli anyagok megsemmisítése és újak készítése céljából; előfordulhat, hogy egyáltalán nem jelenik meg a munkahelyen, hanem utazik, párhuzamosan hozzon létre tartalmat. A lehetőségek a tenger, és mindegyik vonzza az embereket, akik 8-17-ig kénytelenek dolgozni ...
ellenérvek
Ugyanakkor minden tartalomkezelő (távolról dolgozik, vagy az irodában - nincs különbség) munkája számos negatív vonásával szembesül. Az első a számítógéppel való állandó kapcsolat. Mit mondhatnék, ez a foglalkoztatás, amely azt jelenti, hogy hosszú időt töltünk a képernyő előtt. Az embernek szöveget kell írnia (vagy a következő cikkekhez anyagot kell keresnie), a monitor elõtt ülve. Ennek eredményeként ez hátrányosan befolyásolhatja egy ilyen alkalmazott képét.
A második pont a mozdulatlanság. Mint sok más irodai alkalmazott, a leírt pozíciónknak is probléma van az ülő ütemtervvel. Hosszú ideig az ember egy helyen van, leggyakrabban egy pózban. Ez pedig negatív hatással van az izom-csontrendszerre.
Az ilyen következményekkel az egészségével kapcsolatos óvatos hozzáállás segítségével foglalkozhat: vigyázzon a szemüvegre vagy szemcseppre a munka során; Gyakorold a kocogást és a testmozgást.
Lehetőségek és kilátások
A tartalommenedzser távolról történő munkavégzése, mint például az irodában való munka, nagy ígéretet jelenthet. Ez különösen igaz azokra a szakemberekre, akik tudják, hogyan kell elvégezni a munkájukat, és szeretik. Először: ha minőségi tartalmat hoz létre, akkor promóciót kaphat. A vállalatirányítás megérti, hogy megközelítésével nagyobb és tekintélyesebb webhelyeket tölthet ki (ha vannak). Másodszor, tapasztalatok megszerzése után megpróbálhat felelősebb pozíciót szerezni, ahol a népszerűbb webhelyekkel kell foglalkoznia.
Általánosságban elmondhatjuk, hogy a tartalom létrehozásának piaca nagyon nagy - mindig van egy internetes portál, amelynek nagyobb közönsége van, mint amiben dolgozik. És talán az igazgatását érdekli az Ön jelöltje.
Állás
Továbbá, ha csak kezdő tartalomkezelő vagy, a távoli feladatokra kell odafigyelni. A munkakeresési oldalakon, a szabadúszó hirdetőtáblákon, a webmesterek különféle fórumain hirdetések százaival találkozhat, amelyek szerzői érdeklődhetnek az Ön szolgáltatásai iránt. Miért nem használja őket indítópadként?
Senki sem beszél például arról, hogy egy vagy másik forrást ingyen végezzen. Nem - még a kezdők is jó pénzt kereshetnek ezen a területen. Ezután, amikor új tapasztalatokat szerez, jobb munkával többet szerezhet.
edzés
Manapság a különféle tanfolyamok, előadások és szemináriumok területén működő vállalkozás nagyon magas szinten fejlődik. Mindenki felajánlja, hogy térítés ellenében szerezzen új ismereteket. Ez a kivétel sem a tartalomkezelők által alkalmazott munkakör.
Lehet, hogy olyan hirdetéseket is látott, amelyekben szakmai képzettséggel bírhat ilyen szakterületen. Mint például, fizessen be egy bizonyos összeget - és kézműves igazi mesterré válhat!
Természetesen ez mindenki vállalkozása: ilyen képzéssel kezdeni, vagy csak kezdőknek dolgozni.Valószínűleg a „Content Manager in N Days” tanfolyamok további elméleti ismereteket fognak nyújtani; míg a valódi munka és a kísérlet arra, hogy önállóan letelepedjen ebben a szegmensben, gyakorlati ismeretekkel és tapasztalatokkal jár. Útközben keresni fogsz némi pénzt, és nem lesznek kénytelenek odaadni az edzőiknek. Ezért a választás a tiéd.
tanács
Egy másik érdekes javaslat az, hogy tanuljunk mások tapasztalataiból. Amellett, hogy csak cikkeket tud írni, tudnia kell, hogy érdekes lesz is ezt a látogatóközönséget olvasni. Ehhez javasoljuk, hogy alaposan tanulmányozza a tartalmat, amelyet egy adott terület más jó hírű és népszerű webhelyein tettek közzé. Tehát valóban tanulhat az egyes szakemberek tapasztalataiból, és felhasználhatja az erőfeszítései során.
megállapítások
Tehát akkor is válhat tartalommenedzserré, és pénzt kereshet a webhelyek kitöltésén? Természetesen. Ön elolvasta ezt a cikket. Akkor miért nem próbálja meg megírni a sajátját? Mi akadályozza meg a tartalom létrehozásának megkezdését? Ne feledje: minden gondolat érdekes lehet nem csak neked, hanem egy bizonyos embercsoport számára is. És ez az, amit a webhelyek vadásznak, és igyekszenek maximalizálni forgalmát érdekes anyagon keresztül.
Próbálja ki most - sikerrel fog járni!
