Nem lenne túlzás azt mondani, hogy az állami alkalmazottak fizetése a legsürgetőbb pénzügyi kérdés. A folyamatos gazdasági visszaesések, a nemzeti valuta instabilitása, az alacsony GDP-növekedési ráta meglehetősen bonyolult következményekhez vezet. 2015-ben az Orosz Föderáció a gazdasági válság új szakaszába lépett. Ezt követte a költségvetési intézmények finanszírozásának csökkentése, beleértve a munkavállalók stabilitásának és bérének csökkenését.
A helyzet következetlensége
Az élelmiszerek, gyógyszerek, az alapvető szükségletek folyamatos emelkedése és a polgárok jövedelmének egyidejű csökkenése az orosz társadalom társadalmi-gazdasági feszültségének növekedéséhez vezet. A kormány évente jóváhagyja a minimálbért. Általános szabály, hogy a változás a növekedés irányában történik, de ez nem biztosítja a valós költségek fedezését. Ebben a helyzetben a legsebezhetőbbek a költségvetési dolgozók: tanárok, orvosok, kulturális dolgozók stb.
A minimálbér és a megélhetési költség aránya
Minden alany önállóan állítja be a méretet minimálbér a térségben, amely a minimálbérről szóló szövetségi törvénynek megfelelően nem lehet alacsonyabb az egész orosz mutatónál. A hivatalos információk szerint Oroszországban a minimálbér jelenleg 6 204 rubelnél állt le. Utolsó növekedése ez év januárjában történt. Az Orosz Föderáció miniszterelnöke, D. Medvegyev nyilatkozata szerint az orosz állampolgárok minimálbére ebben az évben 7,5 ezer rubelre emelhető. Megfelelő intézkedések meghozatala esetén országunk polgárainak fizetése csaknem 21% -kal növekszik. Időközben az állami alkalmazottak minimálbére továbbra is szomorú szinten marad - a megélhetési szint alatt.
A közszféra bérek dinamikájának előrejelzése
Mekkora a 2016-ban váró állami alkalmazottak fizetése? Egyes jelentések szerint a nehéz gazdasági helyzet, a nemzeti valuta leértékelődése és más kedvezőtlen tényezők ellenére, ez év októberében számíthatunk az állami szektorban foglalkoztatott polgárok javadalmazásának növekedésére. Az is ismert, hogy az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma készen áll egy kis összeggel növelni a munkavállalói fizetéseket, a lehető legnagyobb mértékben megőrizve a szövetségi költségvetést. Ugyanakkor az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma a nagyszabású bérnövekedést támogatja.
Az orosz állampolgárok többségének hozzáállása az ilyen hírekhez nagyon vegyes. Sokan azt gondolják, hogy ha növekszik a fizetés, ez kizárólag az alkalmazottak számának csökkenése miatt lehetséges. El kell ismerni, hogy éppen egy ilyen intézkedésnél áll a Pénzügyminisztérium. Ezen túlmenően számos változat van arról, hogy miként növekszik ugyanaz a közszektorban dolgozók fizetése, és hogy ez milyen gyorsan történik. Különösen a tervek szerint a bérnövekedést csak bizonyos munkavállalói kategóriákra lehet számítani, és a tervezett intézkedések végrehajtására több szakaszban kerül sor.
Vitatott kérdés
2015 őszén az Orosz Föderáció kormánya új módszertant fogadott el a mutató kiszámítására a bérek indexálása. Megállapítást nyert, hogy ehhez a kisvállalkozásban foglalkoztatott vagy egyéni vállalkozóként dolgozó munkavállalók béreit veszik figyelembe. Addig a közepes és nagyvállalatok alkalmazottjainak fizetését vették figyelembe.Korábban a tervek szerint az állami alkalmazottaknak fizetett bérek összegét 4% -kal növelnék, ám az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma az indexálási politikáról való teljes beszüntetés ötletét támogatta. Így az osztály várhatóan 6 milliárd rubelt takarít meg. Minden oka van annak elvárására, hogy az Orosz Föderáció kormánya úgy is dönt, hogy a nominális bért az elmúlt 2015-ös szinten tartja.
A bérek növelésére felhasználható alapokként az új reform támogatói költségvetési szervezeteknek kínálják fel a hazai monetáris eszközökből történő felkutatást. Ezeket viszont fel kell szabadítani az intézmény szerkezetének átszervezésével, a létszám változtatásával és a jövedelemtermelő tevékenységek végrehajtásához kapott pénzeszközök rovására.
Hatályos szerződés
Várható, hogy az állami alkalmazottak fizetése hamarosan az ún. Tényleges szerződés kritériumainak teljesítésétől is függ. Jelenleg az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma aktívan dolgozik egy radikálisan új bérrendszer kidolgozásában az állami szektorban dolgozók számára. Vagyis magától értetődik, hogy mindegyiknek lehetősége van önállóan befolyásolni bérszintjét. Minden attól függ, hogy javul-e az elvégzett munka, az eredmények minősége és mennyisége. Feltételezzük, hogy az állami alkalmazottak fizetése a fizetés részéből (alapból) és a tarifából áll.
Várt eredmények
A pénzügyi szakértők arra a következtetésre jutottak, hogy e módszer alkalmazása nem az orosz állampolgárok átlagos jövedelmének növekedését, hanem éppen ellenkezőleg 12,5% -os csökkenését fogja hozzájárulni. Ennek eredményeként egy ilyen „növekedés” súlyosan érintheti az oktatási és egészségügyi intézményekben dolgozókat. El kell ismerni, hogy az állami alkalmazottak fizetéséről szóló, 2016. január 1-jén bejelentett hír kétértelműen értelmezhető és eddig csak félrevezette az oroszokat. Az Orosz Föderáció állami alkalmazottainak fizetése lényegesen alacsonyabb az európai mutatóknál. Az orosz állampolgárok eddig csak várhatják meg a kormány végleges döntését ebben az ügyben, valamint ezen ígéretek teljesítését.
