Az Oroszországban nyilvántartásba vett összes jogi személynek lehetősége van egy vagy több különálló részleget egyszerre megnyitni. Itt merül fel a kérdés: mi a különbség a különálló részleg, fióktelep és képviselet között?
Nem ugyanaz
Tehát a fióktelepeket és a képviseleteket, valamint a helyhez kötött munkahelyeket külön részlegeknek kell azonosítani. A megnyitásukkal kapcsolatos eljárást, a rájuk vonatkozó követelményeket, valamint azok meghatározásait a jelenlegi orosz törvények teljes mértékben leírják.
Mi a különbség a különálló részlegek és az ágak között? Részletesebben foglalkozunk ezzel a kérdéssel.
Külön egységek
Az orosz polgári törvénykönyv lehetővé teszi olyan jogi személyek létrehozását és létezését, amelyek más gazdasági egységekkel együtt közvetlenül részt vesznek vállalkozói tevékenységek végzésében vagy bizonyos célok elérése érdekében jönnek létre.
Szinte minden Oroszországban működő szervezetnek joga és képessége van külön egységek megnyitására. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a különálló részlegek nem jogi személyként működnek. Ezért megfosztják őket a jogi személyekkel járó jogképességről. Érezheti a különbséget az ág és a különálló részleg között.
Munkahelyek egy hónapnál hosszabb ideig
Emlékeztetni kell arra, hogy az önálló egységeknek olyan címen kell elhelyezkedniük, amely különbözik a fő intézmény helyétől, emellett helyhez kötött állásokkal kell rendelkezniük. Ebben az esetben egy hónaposnál hosszabb ideig tartó munkahelyek teremtését jelenti. A jogi személy által létrehozott különálló egység fióktelep, képviseleti iroda vagy helyhez kötött munkahely. Itt már megértheti a fióktelep, a képviselet és a különálló részleg közötti különbséget.
Az egyes részlegekről szóló információkat, a helyhez kötött munkahelyek kivételével, rögzítik a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában. Ehhez az őket létrehozó intézménynek a kitöltött kérelmet a megállapított formanyomtatványok szerint kell benyújtania az adóellenőrzéshez.
Tehát mi a különbség a fióktelep és a különálló részleg között? Nézzük át a cikket, és derítsük ki az ellentmondásos kérdéseket.
Melyek a különálló egységek?
A polgári jog két szerkezeti felosztást különböztet meg, nevezetesen a fióktelepet és a képviseleti irodát. A Polgári Törvénykönyv nem tartalmaz más olyan szervezeti egységet, amely elkülönül a fő szervezettől. A fióktelep külön részleg? A már megvizsgált és az újonnan beérkezett anyag során a végére megtudjuk.
Link a törvényhez
Ugyanakkor a legfontosabb intézményektől elkülönített körzetek felsorolását más jogszabályok is tartalmazzák. Tehát az adójogszabályokban hivatkozás történik annak a lehetőségére, hogy a helyhez kötött állásokkal rendelkező földrajzilag elkülönített struktúrák fő szervezete külön részeként ismerjék el őket. A munkahely, beleértve a helyhez kötött munkahelyeket is, egy olyan szervezet által ellenőrzött hely, ahol a munkavállaló teljesíti munkaügyi feladatait, amelyet a Munka Törvénykönyve 209. számú cikke tárgyal. Mi a jobb ág vagy külön részleg? Most kitaláljuk.
Nyílt hozzáférés
Manapság az önállóként felismerhető struktúrák listája nyitott, és nem korlátozódik csak a fióktelepre és a képviseletre. Minden egyes szerkezeti egységnek nemcsak megkülönböztető jellemzői vannak, hanem közös jellemzői is.
Tehát mi a különbség a különálló részlegek és az ágak között? Nézzünk először az utóbbi koncepciójára.
Mik azok a leányvállalatok?
A társasági fióktelepeknél szokás a hozzá tartozó szerkezetet érteni, amely - különálló részleghez hasonlóan - egy másik területen található. Ugyanakkor olyan tevékenységeket végez, amelyek tartalmukban teljes mértékben összhangban vannak a központi iroda funkcióival. Ezután megvizsgáljuk a különbséget a fiókteleptől és a képviselettől különálló részleg és sok más homályos pont között.
Ugyanúgy, mint a különálló részlegek esetén, a fióktelepek létrehozására az intézmény helyi szabályozási és jogi aktusai szintjén kerül sor. Ez a különbség a fióktelep és a különálló részleg között. Igaz, hogy egy ilyen eljárás általában sokkal bonyolultabb, mint az első típusú struktúrák létrehozását meghatározó eljárás. Különösen egy munkadokumentum alapján felvett végrehajtó személy, például az ügyvezető igazgató nem rendelkezik fióktelepek létrehozásának jogával. Ezenkívül a társaság összes tulajdonosának legalább kétharmadának szavaznia kell fióktelep létrehozásáról LLC-k esetében. A társaság alapszabálya előírhatja fióktelepek létrehozását az igazgatótanács által hozott határozatokkal összhangban.
A chartának ezt tartalmaznia kell
A különálló részlegek intézményeivel ellentétben a fióktelep létrehozása előírja a rá vonatkozó információk feltüntetését a társaság alapszabályában. Ezenkívül a társaság alapító okiratainak lényeges változásaival kapcsolatos információkat továbbítani kell az adóhatóságoknak, hogy az említett szolgálat később elvégezze az összes szükséges kiigazítást az USRLE-ben. Ezenkívül fontos, hogy az adótisztviselők elküldjék a dokumentumok másolatait, amelyek keretében megváltoztak a szervezet alapszabálya. Vagy benyújthatja a vonatkozó alapanyag másolatait. A szervezet fióktelepére vonatkozó, a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába bejegyzett információk alapján a társaság új struktúráját az adószámvitelre helyezik a helyszín szerint.
A fióktelep létrehozásával kapcsolatos információkat, akárcsak az önálló képviseleti irodák esetében, át kell vinni a nyugdíjalapba és ezen felül az adóhatósághoz. A társaság fióktelepének saját vezetõvel kell rendelkeznie, aki a székhely által kiadott meghatalmazás szerint fogja betölteni a tisztségét. Azt is megköveteli, hogy a főigazgató közzétegye a vonatkozó határozattal kapcsolatos végzést. A fióktelep vezetõjének kinevezésével kapcsolatos hatáskörök átruházhatók a társaság egyéb vezetõ testületeire. Tehát mi a jobb ág vagy külön részleg? A következő anyag segít a következtetések levonásában.
A fő különbségek
Itt arra a kérdésre adandó választ kapjuk, hogy mi a különbség a különálló részlegek és fióktelepek között.
A fióktelep fogalmát a Ptk. 55. cikke rögzíti. E cikk szerint egy fióktelep nemcsak a területi értelemben távol helyezkedik el a fő szervezettől, hanem a főintézmény funkcióit is vagy részben és a képviseleti iroda feladatait is ellátja.
Meg kell jegyezni, hogy a reprezentáció fogalma és az ágazat meghatározása különbözik egymástól. Ezek a különbségek már a két szerkezeti egység polgári jogban megadott jellemzőiből fakadnak.
Ezért megvizsgáljuk az ágazatok alapvető különbségeit a különálló részlegekből, és megtudjuk, melyek a helyhez kötött munkahelyek jellemző tulajdonságai:
- Funkcionális különbségek. A funkcionális különbségek részeként meg kell jegyezni, hogy a fióktelepek teljes egészében vagy részben a fő intézmény felelősségét látják el.A képviseleti irodák feladatait is ellátják. Külön részlegek tevékenysége a fő társaság érdekeinek képviseletére és védelmére irányul. A helyhez kötött munkahelyeken az alkalmazottak közvetlenül a helyükön végzik feladataikat.
- Különbségek a kereskedelmi tevékenységekben. A kereskedelmi tevékenységek végzése során a fióktelepek a teljes hatáskörrel rendelkeznek, és joguk van arra, hogy azt elvégezzék. Ami a különálló egységeket illeti, nincs ilyen joga. A helyhez kötött munkák szintén nem tudják ezt elvégezni, csak munkaügyi kapcsolatokkal tudnak foglalkozni.
- Adóellenőrzési közlemény. A leányvállalatoknak nem kötelesek értesíteniük az adóhivatalt az alapításukról. Különálló egységek esetében ilyen igényt szintén nem nyújtanak. A helyhez kötött helyeknek azonban a megnyitástól számított egy hónapon belül értesíteniük kell az adóhatóságot.
- Az információk elérhetősége a nyilvántartásban. A különálló részlegekről, valamint a fióktelepekről szóló információkat a jogi személyek egységes állami nyilvántartása tartalmazza. A helyhez kötött munkahelyről ez az információ nem szerepel a nyilvántartásban.
- Különbségek a teremtés sorrendjében. Fióktelepek és különálló részlegek megnyitásakor engedélyt kell szerezni az intézmény tulajdonosától. Helyhez kötött hely indításához a szervezet egyetlen végrehajtó képviselőjének megrendelésére van szüksége.
- Könyvelés. A fióktelepeknek, valamint az önálló egységeknek joga van a független elszámolás elvégzéséhez. A helyhez kötött helyeknek nincs ilyen lehetősége.
- Képes nyitni a saját bankszámláját. A fióktelepek - különálló részlegekkel együtt - bankszámláját nyithatják meg egy bankintézetben. A helyhez kötött munkahelyek nem nyithatják meg folyószámlájukat a tartályban.
A különbség nem csak a nevekben van
Mint láthatja, a különféle szerkezeti egységek különbségei sokkal szélesebbek, mint a nevek közötti különbség. A meglévő típusú egységek közötti különbség alapvető jellegű. Leginkább a különbségek vannak azokban a funkciókban, amelyek végrehajtásához létrehozzák a szükséges szerkezeti egységeket.
Ne felejtsük el, hogy a szerkezeti egységek között vannak néhány közös vonás. Például nem tekinthetők jogi személyeknek, rájuk vonatkozó információt nem kell feltüntetni az intézmények alapszabályában, és vezetőiknek joguk van kizárólag meghatalmazás alapján ellátni feladataikat. A közvetlenül a strukturális egységek a szabályok alapján működnek. Minden különálló egységnek helyhez kötött munkahelyekkel kell rendelkeznie.
Ha választhat külön alosztás vagy ág között, meg kell határozni a hozzárendelt funkciókat, amelyeket a megfelelő struktúrának végre kell hajtania. Ezen túlmenően meg kell határozni azokat a célokat, amelyekre létrehozták. Ezen túlmenően a fő intézmény testületének, amely dönt a részvények nyitásáról, a következő tényezőket is figyelembe kell vennie:
- A független könyvelést egy külön egység tervezi.
- Vajon ezek az egységek vagyonnal rendelkeznek-e?
- Létezik-e elszámolási számla az osztályok számára.
következtetés
Tehát mi a különbség a különálló részlegek és az ágak között? Azt hiszem, minden hallgató már tudja magának a választ.
Külön kell megjegyezni, hogy egy vagy másik külön egység kiválasztásának joga csak az azt létrehozó szervezeté. Mielőtt végleges döntést hozna egy önálló egység formájáról, részletesen meg kell vizsgálni az egyes lehetséges lehetőségek összes jellemzőjét.