A jogi megállapodások és az egyéni vállalkozók egyaránt végeznek munkát és nyújtanak szolgáltatásokat a vonatkozó megállapodások alapján. A munkát és a szolgáltatásokat a polgári jog egymással összefüggő tárgyakként ismeri el. Ugyanakkor a hasonló jogi szempontok ellenére őket különféle szabályok szabályozzák. A cikkben megvizsgáljuk, mi a fő különbség a szerződés és a szolgáltatási szerződés között.
megbeszélés
Különböző munkákat végeznek szerződés alapján, szolgáltatásokat pedig szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés alapján. Érdekes módon a „munka” és a „szolgáltatások” fogalmáról folytatott viták jelenleg nem állnak le. Még az egyenlő szabályozás mellett is szólnak. Az elméleti viták zavart keltenek a gyakorlatban. A szerződés és a szolgáltatási megállapodás közötti különbségek jobb megértése érdekében külön-külön elemezzük. Tehát milyenek?
Szolgáltatások nyújtása
Az alapvető szabályokat a Ptk. 39. fejezetének 779-783. Cikke tartalmazza. E cikkek rendelkezései szerint a vállalkozónak meghatározott tevékenység vagy meghatározott tevékenységek formájában kell szolgáltatást nyújtania a vevőnek. A vásárlónak viszont fizetnie kell ezekért a szolgáltatásokért.
A szerződés tárgya lehet orvosi vagy megelőző intézkedések, a vállalat pénzügyi és jogi elemzése, turisztikai szolgáltatások és így tovább. A megállapodás nem írja elő külön szabályokat a megállapodás formájáról. A tranzakciókat általában a szokásos írásbeli formában végzik. De bizonyos esetekben közjegyzői hitelesítés szükséges. Ide tartoznak például a jogi személyek közötti ügyletek vagy azok, amelyekben az egyik fél magánszemély. A szerződést akkor kell megkötni, ha minden feltételről megállapodásra jutnak. Ezenkívül az írásbeli forma be nem tartása vita esetén lehetetlenné teszi az ügylet megerősítését.
A felek a megrendelő és a vállalkozó. Ha az ügyfelek lehetnek mind magánszemélyek, mind jogi személyek, akkor a végrehajtókat megfelelő módon regisztrálni kell az adószolgálaton, és jogi személyeknek vagy egyéni vállalkozóknak kell lenniük. Bizonyos típusú tevékenységek elvégzéséhez kiegészítő engedélyre vagy egyéb engedélyre lehet szükség.
A szolgáltatásokat az ügyfél utasításai alapján nyújtjuk. Ebben az esetben a törvény nem ír elő különleges követelményeket. A gyakorlatban azonban a szerződés nem határoz meg konkrét feladatokat. De ki lehet alakítani a kérelem formájában.
egy sorban
Folytassuk a következő dokumentummal. A szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés fő rendelkezéseinek tanulmányozása után a szerződésben a különbségek nyilvánvalóvá válnak. Tudja meg, mi jellemzi ezt a koncepciót. Ez azt jelenti, hogy elvégezzük a megfelelő munkát, amelynek során valami dolgot létrehozunk vagy feldolgozunk. A jövőben ez az ügyfél tulajdona lesz.
Ha nem veszi figyelembe az állami és önkormányzati szolgálatok munkáját, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve három releváns megállapodást ír elő. Ide tartoznak egy sorban:
- Háztartási. Ebben az esetben a vállalkozónak bizonyos munkákat kell elvégeznie. Alapvetően javításokhoz és kis méretű építéshez kapcsolódnak (falak festése, parketta felszerelése, tetőjavítás stb.).
- Building. A szerződés súlyosabb munkára szól. Ennek megfelelően az ügyfél köteles biztosítani a szükséges feltételeket, és az építkezés befejezése után - elfogadni a munkát és megfizetni a befizetést.
- Tervezési és felmérési munkák elvégzése.A szerződésnek megfelelően a vállalkozónak műszaki dokumentációt kell készítenie vagy felméréseket kell végeznie, a megrendelőnek pedig el kell fogadnia és fizetnie kell a munkát. Példákként a szöveges és a grafikai anyagok felhasználhatók a későbbi építkezés tervezési és építészeti jellemzőinek meghatározására; földterület-allokáció nemessége és így tovább.
hasonlóságok
Mielőtt azonosítanánk a különbséget a szerződés és a szolgáltatási megállapodás között, kiemeljük a hasonló jellemzőket, különösen:
- Retribution.
- Konszenzus jellegű.
- Mindkét fél kötelezettségei.
Munka és szolgáltatások
Mindkét szerződés alapfogalma a „szolgáltatások” és a „munka”. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 128. cikke kimondja, hogy polgári jogok tárgyát képezik. Ezek összekapcsolt fogalmak mind elméletben, mind a gyakorlatban. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 783. cikke kimondja, hogy a szerződés minden rendelkezését a szolgáltatásnyújtás során is figyelembe kell venni. Abban az esetben, ha ez nem ellentétes a kártalanítási szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződésben előírt normákkal (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 779-782. Cikke).
Mivel azonban a polgári törvénykönyv nem határozza meg a szerződés és a szolgáltatások nyújtására irányuló szerződés különbségét a létesítményeik vonatkozásában, eltérő értelmezések jelennek meg, amelyeket nem csak az elméleti szakemberek, hanem a bírák is használnak a döntéshozatal során.
Ingóság és immateriális
Noha a „szolgáltatások” és a „munka” fogalmait az Oroszországi Föderáció polgári törvénykönyve nem teszi közzé vagy különbözteti meg, azok megtalálhatók az adótörvényben. Az Orosz Föderáció adótörvényének 38. cikke (4) bekezdésének értelmében a munka alatt olyan tevékenységet értünk, amelynek eredményei anyagi természetben vannak kifejezve, és amelyet a jogi személyek vagy magánszemélyek igényeinek kielégítésére hajtanak végre. E cikk (5) bekezdésében a szolgáltatás fogalma is szerepel. Ez egy olyan tevékenység, amelynek eredményeit nem fejezik ki lényegesen, hanem maga a folyamat használja fel. Úgy tűnik, hogy ez a fő különbség a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés között a szerződéstől.
példák
A fenti különbség egyszerűnek tűnhet. A gyakorlatban azonban sok kérdés merül fel. Tehát a szolgáltatásnyújtás eredménye is olyan dolog lehet, amelyet meg lehet érinteni, például egy ügyvéd által készített pert, felsőoktatási oklevelet és más eseteket. Az eredmény anyagi természete ellenére minden bíró elismeri az ilyen szerződéseket mint szolgáltatásnyújtást.
Például az F04-425 / 2009 (20193-A45-39) számú tárgyaló bíróság megállapította, hogy a kérdéses szerződést nem lehet szerződésként elismerni. Ennek lényege a következő volt. Az értékelőnek időben értékelnie kellett az ingatlant egy bizonyos összegű javadalmazásért. Ezt követően vállalta, hogy elfogadja a munka elfogadását. A bíróság azzal magyarázta döntését, hogy az értékelés volt a tárgy, nem pedig az eredménye. Ezért a szerződést elismerték a szolgáltatások nyújtására.
Kérdés merülhet fel azokkal a szerződésekkel kapcsolatban, amelyek alapján a vállalkozónak bizonyos tevékenységeket kell elvégeznie. És ha ugyanakkor konkrét eredményeket érnek el, akkor több pénzt kell fizetni, mint az eredetileg nyújtottak. Ebben a tekintetben mérlegelheti az orvosi szolgáltatások nyújtására irányuló szerződést. Biztosíthatja mind a kezelést, mind a gyógyítást. A második eset magában foglalja az elsőt. A kezelés azonban nem mindig hozza meg a megfelelő eredményt.
A helyreállítás a megállapodást rendszeres szolgáltatási szerződéssé teszi. Ebben az esetben dupla összeg írható be. Ezután a kisebbik működik, és a dupla összeg akkor kerül kifizetésre, ha pozitív eredményt érnek el. Ha a szerződés feltételeiben csak a „hatást” határozzák meg, akkor az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 424. cikkének (3) bekezdését kell alkalmazni, amely szerint a számításokat rendes árakon végzik el.
Anyagi feltételek
A szerződés és a szolgáltatási megállapodás közötti különbség az alapvető feltételek között van. Az utóbbi esetben a vállalkozó által elvégzett tevékenységeket vagy a megfelelő tevékenységeket szükségszerűen felsoroljuk. Ha ez nem várható el, akkor a megállapodás nem lesz érvényes.A szerződés megkötésekor a tárgyon kívül meg kell jelölni a megrendelés teljesítésének határidejét.
A törvény előírja a szerződés felmondásának lehetőségét a megállapított esetekben, a veszteségek kötelező megtérítésével. Tehát a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződésben az ügyfélnek meg kell fizetnie a ténylegesen felmerült költségeket. Ezt a rendelkezést a polgári törvénykönyv 782. cikkének (1) bekezdése írja elő. Ha azonban az ügyfél megtagadja a szerződést, akkor a munka arányos részének költségeit kell megfizetnie, amelyet azelőtt végeztek el, hogy a vállalkozó megkapta a megfelelő értesítést. A szerződés megszűnéséből adódó veszteséget is meg kell kompenzálni. Ezt a polgári törvénykönyv 717. cikke kimondja.
Fizetés és kockázatok
A szerződés és a szolgáltatási szerződés közötti különbség máskor is látható. Az első esetben a fizetés a munka befejezése és annak eredményeként az ügyfeleknek történő megfelelő kézbesítés után történik. Az ügyfél emellett hozzájárulhat a korai fizetéshez, még akkor is, ha erre a szerződés nem rendelkezik. A második esetben azonban az ügyfél a szolgáltatásokért szigorúan, a szerződésben meghatározott feltételekkel és módon fizet.
Az adójogszabályok szempontjából a következőket kell megjegyezni. A szerződés esetében az adófizetők-előadóművészek megosztják költségeiket a befejezetlen beruházás fennmaradó részéig. Szolgáltatások nyújtásakor az előadóművészek azonban megjelölhetik a termelési jövedelem csökkentése során felmerülő közvetlen költségek összegét az elosztás nélküli termelési mérlegben.
Táblázat. Főbb jellemzők
Ha nem emlékszik, mi a különbség a szerződés és a szolgáltatásnyújtás között, akkor a táblázat segít megjegyezni a fő árnyalatokat. Menthető, amelyet lehetőség szerint felhasználhatunk.
Munkaszerződés és szerződés
Ez a két tranzakciótípus hasonló tulajdonságokkal rendelkezik. Ugyanakkor megjegyezhetjük a munkaszerződések és a munkaszerződések közötti különbségeket. E megállapodások árnyalatainak ismeretének hiánya miatt a jövőben konfliktusok merülhetnek fel. Ezért meg kell különböztetni a két fogalmat. Ezt könnyű megtenni, ha figyelembe vesszük a rendelet hatályát, a jogviszony jellegét, a munka befejezésének határidejét, a fizetést, az előadóművészeket és a pihenőidőt. A különbségtáblázatban fejezzük ki a munkaszerződés és a szerződés közötti különbséget:
következtetés
Mint láthatja, sok pont összeköti mindkét fogalmat. Mások megmutatják, hogy a szerződés hogyan tér el a szolgáltatásnyújtástól. A cikkből megtudtuk, hogy az első fogalomra alkalmazható számos szabály felhasználható díj ellenében nyújtott szolgáltatásokra is.
Fontos megérteni, hogy a releváns jogviszonyok megfelelő minősítése rendkívül fontos, mivel a felek számára eltérő következményekkel jár. Ezért az ilyen megállapodások kidolgozásakor és aláírásakor a figyelembe vett különbségeket figyelembe kell venni.
Mit gondolsz erről a kérdésről? Van saját tapasztalata, amely megerősíti, vagy éppen ellenkezőleg, cáfolja a cikkben szereplő hasonlóságokat és különbségeket? Betartja-e azt a nézetet, hogy a munkát és a szolgáltatásokat azonos módon kell szabályozni, vagy Ön szerint ezeket a fogalmakat külön-külön meg kell vizsgálni? Ossza meg gondolatait a többi olvasóval a megjegyzésekben.