Bizonyára minden ember életében legalább egyszer hallotta a speciális munkakörülmények fogalmáról. De a valóságban ilyen kifejezés nem létezik a jogszabályokban. Ugyanakkor ezek a feltételek képezik a korai nyugdíjba vonulás és az állami egyéb juttatások alapját. Ezért külön figyelmet érdemelnek.
Melyek a munkakörülmények? Miért fizetnek kompenzációt munkájukért? Ezt és még sok más mást kell kicsit részletesebben elmondani.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 146. és 148. cikke
A speciális munkakörülmények történetének a Munka Törvénykönyvéhez történő fellebbezéssel kell kezdődnie. A 146. cikk erre a témára szól. És pontosabban, a munkáért járó fizetés kérdése.
A cikk kimondja: ha egy személy veszélyes és (vagy) káros körülmények között termel, akkor magasabb fizetésre jogosult. Ugyanez vonatkozik a súlyos éghajlati viszonyok által dominált földrajzi területeken dolgozó munkavállalókra. De ezt már említik a 148. cikk. Azt mondja: ebben az esetben a fizetésnövekedés oka a kellemetlen életkörülmények. Ezeket az orvosbiológiai, éghajlati, társadalmi-gazdasági és földrajzi tényezők összessége határozza meg.
Minden kompenzációt és garanciát differenciális módszerrel állapítanak meg, kötelezően figyelembe véve egy adott terület jellemzőit. És az a jellegzetes régió jellemzi a Távol-északot, az azzal azonos régiókat, valamint a víz nélküli, alpesi, távoli és sivatagi területeket.
27-1: kemény munka
Ez az első olyan foglalkozási kódex, amely a nehéz helyzetben végzett munkát végző szakemberek listájához tartozik. A 27-1 szám titkosítva:
- Földalatti munkák. Az ásványokat kinyerő emberek, a föld alatti szerkezetek építői, a sürgősségi és mentési intézkedések szakemberei foglalják el őket. Kivételt képeznek azok a munkavállalók, akiknek tevékenysége a metró üzemeltetésével jár.
- Dolgozzon forró üzletekben. Az ilyen létesítményekben dolgozó összes technikus intenzív hőnek van kitéve. Egészségüket szintén befolyásolják a hőkezelés során felszabaduló gőzök.
- Káros feltételekkel kell dolgozni. Ide tartoznak azok a tevékenységek, amelyek végrehajtása negatív változásokhoz vezet a testben (krónikus és átmenő betegségek megjelenése, munkaképesség elvesztése vagy csökkenése). Ez jellemző a bányászat, az olajipar, a vegyipar és a szénipar szakembereinek, villanyszerelők, kohászati és csiszolómunkások, feltárási geológusok, mikrobiológusok, rádió- és villamosmérnökök, valamint a hőmérők és a hidrométerek gyártói számára.
A felsorolt területek bármelyikében részt vevő valamennyi polgár a tervezett idő előtt megkapja a biztosítási nyugdíjat.
27-2: különleges feltételek
Ez a foglalkozási kódex magában foglalja a különleges körülmények között végzett munkát magában foglaló tevékenységeket. És ezeket viszont a következő tényezők határozzák meg:
- Kémiai. Különösen a rákkeltő anyagok és allergének fokozott koncentrációja a munkahelyen.
- Biológiai. Ez magában foglalja a mérgekkel, toxinokkal, gyógyszerekkel, fertőzött anyagokkal való munkát.
- Fizikai. Ezek a tényezők magukban foglalják a sugárzás minden típusát, valamint a zaj, rezgés, valamint a geomágneses és elektromágneses mezőknek az emberre gyakorolt hatását.
- Körülményeket. Ezek a túlterhelések, a monoton mozgások, a látásra és a szemre gyakorolt intenzív hatások, a munkavállaló hosszú tartózkodása ugyanabban a helyzetben.
Ezen tényezők felsorolását az Egészségügyi Minisztérium hagyja jóvá, ezt kötelezően figyelembe kell venni egy alkalmazottal kötött munkaszerződés megkötésekor.
Ha konkrét példákról beszélünk, akkor a 27-2 kódot hozzárendeljük az ilyen szakmákhoz:
- Minden, ami a fémfeldolgozáshoz kapcsolódik.
- Jégkorongok.
- Fúrók, gréderek, gépjárművezetők, törőgépek.
- Bőrkezelők.
- Tésztakeverők.
- Sóbányászok.
- Halászhajók munkavállalói.
- Ételmosók.
- Kikötői költöztetők.
Ez természetesen nem a foglalkozások teljes listája, hanem csak néhány példa. Azt is szeretném megjegyezni, hogy nem mindenkinek engedhető meg, hogy nehéz és káros munkakörülmények között dolgozzon. Vannak ellenjavallatok, és ezek a következők:
- Veleszületett rendellenességek.
- Krónikus bőrbetegségek.
- Kataplexia vagy narkolepszia.
- A központi idegrendszer megsértése.
- Alkohol- vagy drogfüggőség.
- Glaukóma.
- Bármely, még a szív- és érrendszeri betegség is.
Éppen ezért a foglalkoztatás előtt minden jelölt teljes körű orvosi vizsgálaton esik át.
27-3: női munkaerő
Folytatva a speciális munkakörülményekről való beszélgetést, érdemes továbbmenni a következő kódhoz. A 27-3. Számot a nők meghatározott területekhez kapcsolódó tevékenységeihez rendelik. Ide tartoznak a mezőgazdasági és más gazdasági ágazatok traktorvezetői, valamint a rakodó-, kirakodó-, út- és építőipari gépek üzemeltetői.
Az ilyen tevékenységi területeken végzett munka objektív okokból nehéz. Igen, férfiasnak nevezik.
Vegyük például a traktorvezető szakmát. Működés közben rezgés és zaj befolyásolja, ideje körülbelül egyharmadában rendkívül kényelmetlen helyzetben van.
Emellett különféle típusú traktorokat, teherautókat és kombájnokat is kezelnie kell, javítania és továbbra is karban kell tartania. Ezenkívül a traktorvezető ekével és elveti a földet, betakarítja a korhadt növényt, sikeresen szállítja, betakarítja a takarmányt, tisztítja a havat, árokot ás.
Természetesen mindez speciális munkakörülmények a férfiak számára, de nők számára a fentiek külön kategóriában vannak feltüntetve, amelyet személyi kód jelöl.
27-4: textilipar
Ez a női munkaerőt is jelöli, de csak a textiliparban, fokozott súlyosságú és intenzitású munkahelyeknél.
Az e terület szakemberei a szintetikus, állati, növényi és ásványi rost rostos anyagának feldolgozásával foglalkoznak. Ez a folyamat több műveletből áll. Ez a szál extrakciója, előállítása, fonása, szövése, valamint a szál kikészítése.
Mindez jelentős fizikai stresszt igényel az alkalmazottaktól. Nem meglepő, hogy a textiliparban a munkakörülmények értékelése lehetővé tette annak megállapítását, hogy ezek nehézek. Végül is a következő tényezők befolyásolják a munkavállalókat:
- Magas páratartalom és hőmérséklet.
- Nagyfrekvenciás zaj 94-105 dB-nél.
- A levegő szennyeződése.
- Erős rezgések.
- Mérgező anyagok, amelyekkel a szövetek fehérítése során érintkezésbe kerülhet.
- Munkavállaló felállítása függőleges helyzetben, gyakran hajlítva és mozogva.
- Látás feszültsége.
- A figyelem maximális koncentrációja.
27-5: szállítás
A speciális munkakörülményekkel kapcsolatos téma és a velük kapcsolatos szakmák felsorolásakor ezt a kódot is megemlíteni kell. A 27-5 szám a következő tevékenységeket jelöli:
- Munka mozdonycsapatokban.
- Szervezet és további szállítás.
- A metró és a vasúti közlekedés biztonságának biztosítása.
- Tehergépkocsik vezetése aknákban, kőfejtőkben, nyílt mélyedésekben és aknákban (ércek, pala, kőzetek és szén eltávolítása).
27-6: munka szabadban
Ez a kód a következő munkát jelöli:
- Survey.
- Hidrológiai.
- Geofizikai.
- Erdőleltár.
- Vízrajzi.
- Keresőmotorok.
- Feltárása.
- Topográfiai és geodéziai.
Ez azt jelenti, hogy ebbe a kategóriába tartoznak minden olyan személy, aki külön-külön, expedíciókon, brigádokon és parcellákon dolgozik.
27-7: vadvízi evezés és fakitermelés
Fent elmondták a földi és a föld alatti munkákat.A 27-7 kód a "kapcsolódó" tevékenységeket jelöli. Pontosabban: a vadvízi evezés és fakitermelés. Ez magában foglalja a berendezések és gépek karbantartását is.
Néhány példa erre a kategóriára:
- Az erdő lerakódásai.
- Csúszó csörlők.
- Vzdymschiki.
- Raskryazhevschiki.
- Vonszolók gépészek.
- Programoktól.
- Faválogató a vízen.
- Daru kezelők.
- Illesztőprogramok az erdőben.
- Ömlesztett munkavállalók.
- Chipper ágak.
- Splotchiki.
- Lakatos berendezések javításához.
27-8 és 27-9: kikötői munka
Ezeket a kódokat logikai okokból lehet kombinálni, mert ezek a porthoz kapcsolódó területeket tartalmazzák.
Tehát először beszéljen a 27-8 kódról. Meghatározza a kikötői kezelési műveletek körét, amelyekben a komplex személyzet mechanikája foglalkozik.
A 27-9 kód szélesebb spektrumot határoz meg. Pontosabban: a folyó, a tenger és a halászflotta hajóinak személyzetében végzett munka. Kivételek a következő hajók:
- Kikötő, amelyek a kikötőben működnek.
- Utazás.
- Szerviz és kiegészítő.
- Intézet és elővárosi kommunikáció.
27-10: sofőr tevékenység
Ez a kód a villamos-, trolibusz- és buszvezetők szakmáját jelzi. Különleges munkakörülményekkel rendelkező munkavállalók is. És a bonyolultság szintjét számos tényező határozza meg:
- Műszaki: szállítás típusa, bruttó súly, műszaki állapot, dinamikus jellemzők, méretek, pótkocsi megléte / hiánya.
- Technológiai: az útvonal jellemzői, a rakomány jellemzői, méretei, a speciális felszerelés rendelkezésre állása.
- Szervezeti: utasforgalom, stabilitás, az út hossza és nemlinearitása, a megállási pontok gyakorisága, menetrend.
- Szociális: a vezető életkora, szolgálati idő, munka- és pihenőidő, képesítés, munkaidő, feladatok kombinációja.
- Közúti éghajlati viszonyok: hegyvidéki vagy pályafutási feltételek, természet és éghajlat, az útburkolat állapota és típusa.
- Ergonómikus: a rezgés és a zaj szintje, a vezérlőkarok, a por, a szellőzés és a hőmérséklet a kabinban történő megtalálásának kényelme, láthatóság és megvilágítás, hőkibocsátás, páratartalom, hely.
- Gazdasági: munkaügyi szervezet, fizetésének jellemzői és a bérek megosztása a csapatban, a vállalkozás pénzügyi teljesítménye.
- Szervezeti és műszaki: a kereszteződések gyakorisága, a forgalom intenzitása, az engedélyezett sebesség és az út forgalmi kapacitása.
És ez távol esik minden olyan tényezőtől, amelyet a munkakörülmények értékelésekor figyelembe vesznek. Természetesen a járművezető által végzett vizuális műveletek egyszerűek. De nagyon sok van, és mindegyik együtt hihetetlen terhet jelent.
27-OS: foglyokkal való munka
Ezt a kódot olyan tevékenységekhez rendelik, amelyek büntetést kiszabó emberekkel való kapcsolattartást foglalnak magukban, ami börtön formájában nyilvánul meg. Hivatkozásként: ebben az esetben a különleges feltételek között szerepel az a helyzet, amelyben az elítéltekkel dolgozó szakemberek találhatók.
Példákat kell adni. A 27-OS kód több tucat szakmát jelöl. Ezek parancsnokok, főnökök, vezetők, ellenőrök, menedzserek (fürdő, termelés, étkezdék, raktárak) - általában abszolút minden ember, akinek a munkája bármilyen módon a fogvatartási helyekhez kapcsolódik.
27-ПЖ: tűzoltóság
Ezt a kódot a tűzoltósággal kapcsolatos álláshelyekhez rendelik. Íme néhány szakma a listából:
- Tűzoltóautó-sofőr.
- Prozhektorist.
- Tűzhajó csónakháza.
- A szolgálati operatív csapat.
- Az orosz vészhelyzeti minisztériumban dolgozó kommunikációs diszpécserek.
- Tűzmérnökök.
- Megelőzési oktatók.
- A tűzoltóság és a részlegek parancsnokai.
- A füstvédelmi szolgáltatások mesterei.
- A különálló egység vezetői, őr, tűzvonatok, mobil szivattyútelepek.
A lista természetesen hiányos. És nem is kell tisztáznia, hogy miért különlegesek a tűzoltóság munkakörülményei.Az emberek érintkezésbe kerülnek egy ellenőrizhetetlen elemmel, amely elpusztít mindent körülöttük - mindig veszélyben vannak.
28-SEV: munka északon
Ez az utolsó kód, amelyet megvitatunk. És a következő szakmákba sorolják be:
- Rybak.
- Rénszarvas pásztor.
- Hunter-Promyslovik.
De van egy figyelmeztetés. Ez csak azokra a személyekre vonatkozik, akik állandó távolságra laknak a Távol-Észak területein vagy azokkal egyenlő területeken. És ez logikus. Végül is még a távol-északon sem műszakos munkavállalóként dolgozni nem könnyű, de itt olyan tevékenységekről beszélünk, amelyek magában foglalják a szabadban tartózkodást.
Sokan azt gondolják, hogy ezek az éghajlati viszonyok nehézek a hideg miatt. De ez az állítás nem teljesen igaz.
A helyzet az, hogy északon az alacsony hőmérsékletek, a nagyon alacsony páratartalom miatt. Még kisebb, mint a sivatagokban. Emiatt az emberi tüdő nem szívja fel jól az oxigént. És a helyiek miatt megváltozik az úgynevezett alpesi típus. Az alveoláris felület területe, az artériák nyomása és a kapillárisok térfogata növekszik.
És még beltérben is alacsony az abszolút páratartalom. Ez rossz, mert a száraz levegő ezért állandó tényezővé válik a környezetben.
Az ilyen állapotban maradás krónikus hipoxémiája. Emiatt csökken az antioxidánsok tartalma a testben, növekszik a szabad gyökök szintje.
Természetesen az ilyen körülmények között végzett munkát kompenzálják. Még létezik az északi nyugdíj fogalma, amelyet különös szabályok szerint halmoznak fel, amelyek nem vonatkoznak a más régiókban élő állampolgárokra.
Az Orosz Föderáció összesen 27 tagja, amelyekre bizonyos extra együtthatók vonatkoznak, tükrözve az egyes munkakörülmények súlyosságát. És az előnyök a szolgálati idővel kapcsolatosak. A férfiak esetében ez már 25 éves, nők esetében pedig 20. A minimális munkaidő hét és fél év. Mi a helyzet a számítással? A Távol-Északon 9 hónapot 1 évnek számítanak. Ez meghatározza egy ilyen alacsony minimális szolgálati időt.