Ha röviden beszélünk az üzleti titok jogi rendszeréről, meg kell határozni, hogy ez a koncepció viszonylag nemrégiben jelent meg, a vállalkozói tevékenység fejlődésével. A „üzleti titok” kifejezést széles körben használják különféle vállalkozásokban és szervezetekben, amelyek haszonszerzési tevékenységeket folytatnak. Szóval, mit jelent ez a koncepció, és mi az üzleti titok védelmének jogi rendszere? Erről tovább.
Általános koncepció
A jelenlegi orosz jogszabályokkal összhangban az üzleti titok minden olyan információ, amely lehetővé teszi a birtokosa számára, hogy jelentősen növelje a bevételeket. Ez a kifejezés felhasználható az élelmiszeripari vállalkozások által előállított egyes márkás termékek alkotóelemeire vonatkozó információk jellemzésére, reklámozási eszközökre, amelyek révén a társaság megnöveli az ügyfelek és a rendszeres vásárlók beáramlását stb. Ezt a fogalmat széles körben használják a szolgáltatási piac területén is.
Az üzleti titkot alkotó információk birtokosának joga van a nyilvánosságra hozatalhoz, mivel a vállalkozó vállalkozó vállalkozásának a segítségére van lehetősége nyereséges üzleti tevékenységet folytatni.
Jogalkotási konszolidáció
A polgári jog nagyon sokat mond az üzleti titkokról. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve tartalmazza a 139. cikket, amely nemcsak ezt nyilvánosságra hozza, hanem a hivatalos titok fogalmát is, amelynek jogi rendszere megegyezik a szóban forgóval. Ezenkívül az üzleti titok fogalma megtalálható a Munka Törvénykönyve cikkeiben is.
Ezen túlmenően az oroszországi szabályozási jogi aktusok adatbázisában létezik 2004. július 9-i „Titokról” törvény. Meghatározza az üzleti titok fogalmát és jogi rendszerét. Ezenkívül beszél az ilyen információk birtoklóinak jogairól és kötelezettségeiről, valamint meghatározza azok védelmének jogi módszereit.
Az üzleti titkok jelei
A kereskedelmi és a hivatalos titkos jog fogalmai szintén felfedik sajátosságaikat. Ezért ahhoz, hogy az információk titkos státuszt kapjanak, meg kell felelnie a fő minőségnek: hasznos lehet az üzleti fejlődéshez. Ez az információ értékes, ezért nem adható ki harmadik felek számára, mivel az általános hírnév esetén a továbbiakban nem lesz igazán érdemes. A kereskedelmi titokrendszerre utalt információk értéke miatt harmadik felek számára tilos az azokhoz való hozzáférés - jogszerűen csak a tulajdonos engedélyével szerezhető be. Az ilyen információk beszerzésének fő módját, amely az egyetlen, úgy tekintik, hogy azt a tulajdonosmal kötött megállapodás vagy más vele kötött megállapodás alapján nyújtják.
Információ, amelyet nem lehet üzleti titoknak minősíteni
Van néhány kivétel az üzleti titokról, mint más iparágakban is. A jogalkotó egyértelműen meghatározza azokat az adatokat és mutatókat, amelyek nem képeznek üzleti titkot. Ezek elsősorban illegális információkat tartalmazó adatokat tartalmaznak. A vállalkozói tevékenységet folytató személyek nem tudnak megfelelő címkét létrehozni a munkavállalók munkakörülményeiről, az alkalmazottak számáról, a vállalkozásnál alkalmazott fizetési rendszerekről, valamint a vállalkozónak a munka eredményeként folyó jövedelméről.A fizetési hátralékkal kapcsolatos tények, méretük szintén nem rejthető el ilyen rovat alatt.
A vállalkozás környezetszennyezésével kapcsolatos információkat szintén nem lehet rejteni az üzleti titok alatt. Ennek a fogalomnak a jogi rendszere azt is magában foglalja, hogy elrejtsék azon személyek listáját, akik egy vállalkozás, szervezet vagy intézmény nevében tehetik meg tevékenységeiket anélkül, hogy a nevükben meghatalmazott meghatalmazást jelentenének.
Az üzleti titok jogellenes feltárása
A „Kereskedelmi titokról” szóló szövetségi törvény az információszerzés illegális módszereire is utal, amely az üzleti titok alkotóeleme. Cikkeiben minden olyan cselekedet, amely az üzleti titkot képező információk megőrzése előtt álló akadályok felszámolását jelenti, illegális módon elismerésre kerül. Ezenkívül minden olyan intézkedést, amely harmadik személyeknek jogszerűen ismert információ átadására irányít, és amelyet olyan személy hajtott végre, aki tudja, hogy az információ a kereskedelmi titok jogának tárgya, ilyennek kell tekinteni.
A nyilvánosságra hozatal felelőssége
Az üzleti titok védelmének jogrendjének megsértése, azaz jogellenes nyilvánosságra hozatala bizonyos felelősséget von maga után. Az okozott kár súlyosságától függően a bűnösöt közigazgatási, polgári, fegyelmi vagy büntetőjogi felelősségre vonhatják.
A munkajogi szabályok fegyelmi felelősséget írnak elő az olyan munkavállaló számára, aki jogszerűen birtokolja az érzékeny információkat, és ezeket véletlenül közzéteszi. Annak érdekében, hogy a munkáltató ilyen személyt elszámoltathatóvá tegye, bizonyítékokkal kell rendelkeznie arról, hogy a munkavállaló hozzáférhetett hozzá. Ilyen példa lehet az információ nyilvánosságra hozatalának tilalmáról szóló megállapodás vagy az ugyanazon alkalmazott által aláírással ellátott nyugta. A munkajogban az üzleti titok nyilvánosságra hozatalát a fegyelem súlyos megsértésének tekintik, e tekintetben az alkalmazottat súlyos büntetéssel kell sújtani. A gyakorlat azt mutatja, hogy ebben az esetben a munkáltató inkább elbocsátja ezeket az alkalmazottakat. Alapján Art. Az Oroszországi Föderáció Munka Törvénykönyve 241. cikke értelmében ilyen munkavállalónak havi fizetését meg nem haladó összegű további felelősséget ruházhatnak fel. Ezenkívül a tárgyalás végén döntést lehet hozni a munkáltatónak a vagyoni kár teljes megtérítéséről, de az ilyen büntetési intézkedést csak akkor kell alkalmazni, ha a társaság súlyos veszteségeket szenvedett e cselekmények eredményeként.
A jogalkotó bizonyos módosításokat hajt végre a munkavállaló által a munkaadónak a vagyoni kár megfizetésére vonatkozó kötelezettségek bevezetésének feltételei tekintetében. A kereskedelmi titokról szóló szövetségi törvény cikke kimondja, hogy a munkavállalót nem ruházják fel ilyen típusú felelősségre, ha a munkáltató nem tette meg az összes intézkedést a minősített információk megőrzése érdekében. Ugyanez vonatkozik arra az esetre, ha az információt más személyek vagy vis maior miatt megszüntették. Ezenkívül a munkavállalóknak joguk van fellebbezni az üzleti titok rendszerének meghatározásának jogellenességére abban az esetben, ha az információ a munkaköri feladatok elvégzése során vált ismertté, és ebben az esetben sem felelősséget nem vállalnak.
Büntetőjogi felelősség
Az üzleti titok jogi rendszerének megsértéséért ez a típusú felelősség a legsúlyosabb. Ezt az Orosz Föderáció területén érvényes büntetőjog alapján alkalmazzák - Art. A büntető törvénykönyv 183. cikke. Ez a cikk az ilyen típusú büntetést pénzbüntetésként vagy viszonylag rövid, akár 3 évig tartó börtönbüntetésként írja elő.Ami a pénzügyi büntetést illeti, legfeljebb 1 millió rubelt lehet kiszabni.
Egy személy csak akkor vonható büntetőjogi felelősségre, ha a személy szándékosan nyilvánosságra hozott információt, amely titoknak minősül, miközben annak a vállalkozásnak vagy szervezetnek a munkavállalója, amelynek joghatósága alá tartozik. Bűncselekménynek minősül továbbá az a hozzáférés, amely harmadik felek számára hozzáférést biztosít olyan adatbázishoz, amelyben a minősített információkat tárolják, vagy az akadályok eltávolítása bármilyen más módszerrel, amely biztosítja az információk titkosságát és biztonságát.
Valaki pénzbeli büntetéssel büntethető pénzbírság megfizetéséért a társaság titkát képviselő információk gyűjtésével kapcsolatos cselekedetekért. Ide tartoznak a rendszerek feltörése, a vállalkozásnál dolgozó alkalmazottak megvesztegetése és üzleti vagy hivatalos titkot képező információk ismerete, valamint a velük szembeni fenyegetések, a zsarolás és más hasonló tevékenységek.
Annak érdekében, hogy valamely személyt büntetőeljárás alá vonhassanak, bizonyos körülményekre van szükség. Bukás nélkül a sérültnek veszteségeket kell elszenvednie a bűnös cselekedetei miatt. Erre példa lehet több mint 1,5 millió rubelt meghaladó kár, valamint a titkok nyilvánosságra hozatalának súlyos következményei. Ezenkívül büntetőjogi felelősség szempontjából zsoldos motívumok jelenléte olyan személy esetében, aki olyan bűncselekményt követett el, amely sérti az üzleti titok jogrendjét.
A joggyakorlat azt mutatja, hogy ilyen büntetőjogi intézkedést az üzleti titkok nyilvánosságra hozatala esetén nagyon ritkán alkalmaznak, alapvetően a bíróság arra készteti a bűnösöket, hogy fizetsék a károsultnak a megállapodás szerinti összegű bírságot.
Információs adatvédelmi intézkedések
Az üzleti titok jogi rendszeréről szóló 61. sz. Szövetségi törvény kimondja, hogy a jogalkotó bizonyos módszereket ír elő a bizalmas információk harmadik személyek felé történő szabad hozzáférhetőségétől való védelmére. A "Bizalmas információról" szóló törvény 10. cikke alapján mindenki, aki üzleti információt birtokol, meghatározhat külön személyi kört, aki akadálytalan módon hozzáférhet ilyen információkhoz, és figyelemmel kísérheti a kapott információk felhasználását. Az üzleti titkokat tartalmazó információkat tartalmazó minden dokumentumon fel kell tüntetni a megfelelő bélyegzőt. Ugyanez vonatkozik a hivatalos titokkal rendelkező médiákra. A nyakon fel kell tüntetni az információ hivatalos birtokosát is - ez lehet természetes vagy jogi személy (szervezet, intézmény vagy vállalkozás).
A jogalkotó kötelezi az üzleti titkot képező információk szolgáltatásával vagy felhasználásával kapcsolatban esetlegesen felmerülő kapcsolatok szabályozását bizonyos jogi lépésekkel. Ilyen példa lehet a titoktartás megtagadásának nyugtáinak írása vagy a megfelelő tartalommal kapcsolatos megállapodások megkötése.
Minden olyan vállalkozásnál vagy szervezetnél, ahol titkos információk vannak, számlát kell vezetni azokról a személyekről, akik hozzáférnek hozzájuk, valamint azokhoz, akik tudomást szereznek a rejtett információkról. Ezt a kört komolyan korlátozni kell.
Bizonyos információkkal kapcsolatban a hivatalos és üzleti titok jogi rendszerét csak akkor hozzák létre, ha annak birtokosa meghozta a törvény által előírt összes intézkedést. Mindenekelőtt a bíróság felhívja a figyelmet arra, hogy a tulajdonos mennyire kompetens módon szervezte meg az összes feltételt biztonságának biztosítása érdekében. Ha ezt a tárgyalás során nem veszik figyelembe, akkor az üzleti titkot alkotó információ tulajdonosának jogainak védelmét nem fogják végrehajtani, mert a bűnös személy által elkövetett cselekményben nincs corpus delicti.
Azok a magánvállalkozók, akik nem használnak bérelt munkaerőt, kissé eltérő listát állítottak össze az információk biztonságának biztosítása érdekében. Ezek elsősorban a titkosnak tekintett információkör meghatározását, valamint azokat az okokat tartalmazzák, amelyek alapján a minősített adatok közzététele szabályozható.
Az információk titkosságának védelme a munkaügyi kapcsolatokban
Minden olyan alkalmazottnak, aki az üzleti titok fogalmával és jogi rendszerével rendelkező információkkal rendelkezik, szigorúan be kell tartania az orosz törvényekben előírt bizonyos követelményeket. Az ilyen kötelezettségek lényege a minősített információk védelme a harmadik felekkel szembeni közzététel ellen. A munkaszerződés megszűnését követően a munkavállalónak nincs joga az ilyen információk nyilvánosságra hozatalához - ezt a törvény előírja, és ezt a nyugtán és a szerződésben meg kell jelölni annak megkötésekor. Az ilyen követelmények megsértése esetén a kereskedelmi információk tulajdonosa bírósághoz fordulhat megsértett jogainak védelme érdekében, és harmadik személyeknek történő információszolgáltatás eredményeként felmerült veszteségek megtérítését kérheti.
A kereskedelmi és hivatalos titok jogrendszerével rendelkezõ adatok ismeretével kötött szerzõdés érvényességi ideje után lejár vagy jogilag megszûnik, a munkavállaló köteles minden olyan adathordozót visszaadni, amelyen minõsített információ található. Természetesen ez csak azokra a tárgyakra vonatkozik, amelyek működés közben használatban voltak.
Rejtett információk biztosítása a tisztviselők számára
Az üzleti titok birtokosainak személyes jogainak listája azt mondja, hogy ennek a személynek nem szabad és személyes mérlegelési jogkörrel felfednie a jogilag rejtett "vállalati titkokat". Az Oroszországi Föderáció szabályozási aktusai szerint azonban a tisztviselőknek jogukban áll számos üzleti titoktól információk szolgáltatását kérni bizonyos esetekben, amelyek a nyomozási tevékenységek során felmerülhetnek, bármilyen tény megállapítása stb.
A helyi végrehajtó hatóságok, a nyomozók, az állami szervek képviselői vagy más felhatalmazott személyek első kérésére az a személy, akinek a rejtett információ birtokosa, ezt ingyenesen biztosítja.
A tisztviselők bármely ilyen kérését írásban kell benyújtani, és aláírással kell igazolni. A követelés célját meg kell jelölni a dokumentum szövegében, valamint a jogi indokokat, amelyekkel kapcsolatban a személynek minősített információkat kell szolgáltatnia. Abban az esetben, ha a követelményt nem megfelelő módon hajtották végre, a vállalkozónak teljes joga van megtagadni az üzleti titkot képező információk szolgáltatását.
A gyakorlatban vannak olyan esetek, amikor valamely személy megtagadja az üzleti titok jogi rendszerének megfelelő információk szolgáltatását. Ebben az esetben a tisztviselőnek joga van a nyilvánosságra hozatalát bíróságon kérni.
A kormány képviselőjének, aki tudomására jutott egy vállalkozás vagy szervezet üzleti titkát képviselő információ, minden lehetséges módszerrel biztosítania kell annak biztonságát. Ellenkező esetben a nyilvánosságra hozataláért arányos felelősséget vállalhat. Arra sem rendelkezik joga, hogy a kapott információkat önállóan személyes és önző célokra használja fel.
A titok tulajdonosának jogai
Az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai meghatározott listát tartalmaznak az üzleti titok birtokosairól. Mindegyiket szövetségi szintű törvény garantálja, és szükség esetén bíróságon védhető.
Az a személy, aki a minősített információ tulajdonosa, jogosult változtatni és módosítani annak tartalmát, ha az új információ nem ellentétes a törvény által előírt feltételekkel.Ezenkívül joga van az ilyen információk megválasztása alapján történő felhasználására, ha ezek a cselekedetek sem ellentétesek a törvényekkel. Arra is joga van, hogy azt harmadik személyeknek átadja, és a megfelelő szintre követelje annak biztonságát. Annak biztosítása érdekében, hogy az ilyen műveleteket a kívánt formában elvégezzék, megállapodást kell kötni, vagy nyugtát kell benyújtani az információk nyilvánosságra hozatalának elkerülése érdekében. Ugyanez vonatkozik az állami testületekre és minden olyan tisztviselőre, akik tevékenységük során üzleti titokhoz jutottak el, és kötelesek megteremteni a fennmaradás feltételeit.
Feltéve, hogy megsértik az ilyen jellegű információk megőrzésének jogát, annak törvényes tulajdonosának lehetősége van arra, hogy védelmét kérje, amelyet kizárólag a bíróság végez. Az ilyen esetekben a meghallgatásokat mindig zárt ajtók mögött tartják, anélkül, hogy hallgatókként bejuthatnának a harmadik felek találkozóira.