A nyugdíjkorhatár elérése után az állampolgár szabadon folytathat munkát, és joga van erről a munkáltatónak bejelenteni, anélkül hogy előzetesen értesítette volna. Elfogadhatatlan az a helyzet, amelyben a nyugdíjkorhatárt elért munkavállalót kényszerítik álláshelyének megszüntetésére, és ügyészi ellenőrzések és bírósági szankciók révén következményekkel jár a munkáltató számára.
Megismételjük, hogy kilépünk-e vagy sem, ebben a helyzetben a munkavállaló dönt. Ezt a döntést kizárólag önkéntes alapon kell meghozni. Kivétel a létszámcsökkentés. Ebben az esetben a jövőbeli nyugdíjasok élhetnek a korábbi nyugdíjba vonulás jogával. Az elbocsátás csak akkor lehetséges, ha az állampolgár elérte azt a korhatárt, amelyen nincs joga munkaügyi feladatok elvégzéséhez. Mindenesetre az ilyen személy nyugdíjazásakor kompenzációs kifizetésre jogosult. Róluk szólunk ebben a cikkben.
Milyen előnyök járnak a nyugdíjba vonulással?
A törvényi normák rögzítették az öregségi nyugdíjba vonuló polgárok számára fizetendő kifizetések típusait. Először is, az úgynevezett végkielégítés olyan nagyságú, amely az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaitól függ, és a polgárok különböző kategóriáinál eltérő lehet. Ezenkívül az is fontos, hogy mennyi ideig az elbocsátás után a polgárt nyilvántartásba vették a foglalkoztatási központban. Az ellátások összege az átlagos havi fizetéstől függ. A végkielégítést az elbocsátás napján fizetik, annak összege az egy hónapos átlagbér.
A második és harmadik hónap nyugdíjazásakor elbocsátás esetén kifizetéseket lehet igénybe venni, feltéve, hogy a polgár nem foglalkoztatott, és a foglalkoztatási központban van nyilvántartásba véve. A nyugdíjasoktól azonban a második és harmadik hónapban megtagadhatják a fizetést, ha nyugdíjban részesülnek. A munkavállaló emellett fizetést kap a fel nem használt munkavállalási szabadságért, amelyet az ebben az évben töltött napok után fizetetlen kompenzáció összegének megfelelően számítanak ki. Egyes szervezetek kompenzációt fizetnek a tizenharmadik fizetésért, ha azt egy munkaszerződés előírja.
Szövetségi nyugdíjtörvény
A nyugdíjfizetés kiszámításának és teljesítésének pontosabb megértése érdekében tisztázni kell a 173 szövetségi törvényben meghatározott bizonyos feltételeket. Tehát a szolgálati idő a munkaviszony teljes időtartama, amelynek során levonásokat hajtottak végre a FIU-ra. A havi fizetést, amelynek célja a munkavállalók számára a munkájuk során fizetett bérek kompenzálása, öregségi nyugdíjnak nevezik. Az elszámolási tőke a biztosított állampolgár számára a FIU-hoz befizetett teljes összeg. Ezenkívül ez a koncepció magában foglalja a polgárok nyugdíjjogosultságait, amelyek egy bizonyos összegben vannak kifejezve, és amelyeket 173 szövetségi törvény elfogadása előtt kaptak.
Ezeket az alapokat az Orosz Föderáció kormánya által előírt módon kell elszámolni, és ezek a fő referenciapont a biztosítási kifizetések megállapításakor. Az egyéni személyes számla lehetővé teszi, hogy adatokat mentsen a biztosítottért fizetett összegekről, és a polgárral kapcsolatos egyéb információkat is tartalmaz, amelyek szükségesek a FIU-hoz történő azonosításhoz.A nyugdíjalap személyi számviteli rendszere tartalmaz egy másik külön fejezetet, amely információkat tartalmaz a nyugdíj felhalmozódó részének összegéről, a befektetési jövedelemről és a keletkező összegből levonásokról. Ez a személyes számla úgynevezett különleges része. Milyen egyéb ellátásokra van szükség a nyugdíjba vonuláshoz?
Kifizetések nyugdíj-megtakarításokból
A nyugdíjba vonuláskor a nyugdíjalap vagy egy nem állami alap gondozásában elért megtakarításokból a következő kifizetéseket is megkaphatja: egyszeri teljes összegű kifizetés, havi sürgős nyugdíjfizetés, tőkefedezeti nyugdíj, vagyonösszeg egyszeri kifizetése az elhunyt személy utódjai által.
Öregségi ellátás átalányösszege
Ez a kifizetés az I., II., III. Csoport rokkantsági regisztrációja és a kenyérvesztő elvesztése esetén történik. Csak akkor kell kérelmeznie, ha a felsorolt nyugdíjtípusok már meghaltak. Egy másik feltétel a biztosítási tapasztalat hiánya (a nyugdíjkorhatár elérésekor), továbbá nincs mód az egyedi nyugdíj együttható kiszámítására.
Ez a kifizetés azon személyeknek is jár, akiknek az állami nyugdíjrendszer szerint nyugdíjat kapnak, ha a megfelelő életkor elérésekor nincs biztosítási tapasztalata sem, és nincs lehetőség az egyedi nyugdíj együttható kiszámítására. Azok a nyugdíjasok, akiknek az összege kevesebb, mint az öregségi nyugdíj öt százaléka, átalányösszegben számíthatnak. Ezeknek a biztosított állampolgároknak a rövid időn belül a kétezer elején a biztosítási díjakat terhelték. Ha korábban már meghatározta a nyugdíjat, akkor nem kérheti ezt a kifizetést. Azok az állampolgárok, akik átalányösszegben részesülnek, jogosultak arra, hogy utoljára kérjék azt öt évvel az utolsó alkalom után. Ezt megerősíti az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény.
A megtakarítások egy részének sürgős kifizetése
Azok a polgárok, akik nyugdíjmegtakarítást hoztak létre, további járulékok felhasználásával jogosultak sürgős kifizetésekre. A kiegészítő hozzájárulások a nyugdíjak és a családi tőke alapok társfinanszírozásával összefüggésben befizetett alapokra, valamint a befektetési jövedelemre vonatkoznak. Ezt a kifizetést minden hónapban teljesítik, és a fenti alapokból származó megtakarítások egy részéből állnak. Az időszakot Ön választhatja meg, de nem lehet kevesebb, mint tíz év.
Összesített rész
Milyen előnyei vannak a nyugdíjnak? Ez a kérdés sokat érdekel. A pénzeszközök nyugdíja bizonyos összegek formájában létezik az egyedi számlán. Ezek az összegek a nyugdíjas életében minden hónapban felhalmozódó biztosítási díjakból és befektetési jövedelemből származnak. Az 1967-ben vagy annál korábban született állampolgárok, akiknek a munkáltató 2014 óta járulékokat számol be, választhatják a nyugdíjazási ellátások előnyben részesített lehetőségét, és csak a biztosítási részt vagy mindkét részt képezik. Ezt megerősíti az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény.
Az 1966-ban vagy annál korábban született állampolgároknak joguk van a nyugdíjak társfinanszírozásához nyújtott önkéntes hozzájárulások formájában megtakarításokhoz, és szülési tőkét is igénybe vehetnek. Ha egy polgár továbbra is dolgozik, a biztosítási járulékok csak a nyugdíj biztosítási részét alkotják. A finanszírozott rész összegét a megállapított fizetési periódus alapján számítják ki, amely 20 év. Az összeget úgy számítják ki, hogy egyszerűen elosztja a felhalmozott összeget a túlélési korral. Ennek a résznek a mérete megnövelhető, ha kijelenti, hogy később meg akarja kapni azt, mint ahogyan ez a jog jön. Tegyük fel, hogy csak három évvel később fordult a FIU-hoz. Ebben az esetben a felhalmozott összeget el kell osztani 204 hónappal, akkor ez természetesen nagyobb lesz.
Öregségi ellátások a Belügyminisztériumban
Az Orosz Föderáció belügyekkel foglalkozó szerveinek alkalmazottainak szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusának módosításáról szóló 247-ФЗ. Sz. Szövetségi törvény szerint az alkalmazottaknak, akiknek teljes szolgálati ideje legalább 20 év, 7 bér átalányösszegű támogatást kell fizetniük, és Azok a munkavállalók, akiknek teljes élettartama kevesebb, mint 20 év, az elbocsátáskor egyösszegű összeget kell fizetniük 2 bér összegben.
Kifizetések a köztisztviselők számára
Milyen előnyökkel jár az önkormányzati alkalmazottak nyugdíjba vonulásakor? A köztisztviselők nyugdíjellátása magában foglalja a szolgálati nyugdíj megfizetését és annak bizonyos mértékű emelését. Ez a biztosítási vagy rokkantsági nyugdíj részesedése, ha meghatározásra kerül. Ezt a havi átlagbér határozza meg a munkaviszony megszűnésekor - az összeg 45% -a. Ez akkor lehetséges, ha a foglalkoztatási idő legalább 15 év. A nyugdíj 10 év alatt kiszámított pénzbeli fizetés összegének megemelésére is lehetőség van.
A nyugdíjas köztisztviselők kiváltságainak és ellátásainak listája az alábbiakban található:
- Az összes állami garancia megőrzése.
- A köztisztviselő és családtagjainak orvosi ellátáshoz való joga.
- A fel nem használt utalványok kompenzálása.
- A rokonok temetkezési költségeinek megtérítése.
Ezek a köztisztviselők nyugdíjazásának előnyei.
Az elhunyt örököseinek történő átalányösszegű kifizetés indokai
Az állampolgár előzetesen megállapíthatja saját nyugdíjmegtakarításának jogosultjait, valamint meghatározhatja, hogy a részvények melyik részét osztják el egymás között. A jogutódok feltüntetéséhez ezt be kell jelentenie a megfelelő nyugdíjalapnak, amelyben a finanszírozott rész található. A kérelemben fel kell tüntetni az utódok listáját és meg kell határozni részesedésüket. Ha a polgárnak nem volt ideje elhagyni az ilyen parancsokat, akkor a következő rokonokat utódoknak tekintik.
Ide tartoznak a gyermekek, ideértve az örökbefogadott gyermekeket is. Ezután megvizsgálják a második szakasz utódjait, akik testvérekből, nővérekből, nagymamákból és unokákból állnak. Az örökösök részvényeinek méretét egyenlő részekben kell meghatározni. Az első szakasz rokonai hiányában a második szakasz rokonai számíthatnak a kifizetésekre. A polgárok halála utáni kifizetések bizonyos feltételek mellett és meghatározott sorrendben történnek: ha a halál a kinevezésük időpontja előtt történt.
Ha nyugdíjkifizetéseket rendeltek el, a be nem fizetett pénzeszközök fennmaradó részét kifizetik. Abban az esetben, ha az állampolgárnak járó átalányösszeget fizet felhalmozódás esetén, azt vele együtt élõ rokonok vagy fogyatékkal élõ állampolgárok is megkaphatják, akik az elhunytól eltartottak. A nyugdíj-megtakarítások megszerzéséhez az utódoknak a megfelelő nyugdíjalaphoz kell fordulniuk. Ezt hat hónapon belül meg kell tenni. A fellebbezés ebben az esetben személyes látogatással és a postafiókban lehetséges, valamint igénybe veheti egy képviselő szolgáltatásait.
Lejáratig
Ha hat hónap elteltével kérte a fizetést, akkor a futamidő visszaállítása csak bíróságon lehetséges. A rokonságot igazoló dokumentumokat benyújtják a kifizetés feldolgozásához. További információ a bemutatott dokumentumok listájáról a FIU-ban vagy az NPF-ben található. Ebben az esetben a törvény előírja a kifizetéseket a kifizetési határozat meghozatalát követő hónap 20. napjáig. Meg kell jegyezni, hogy a kifizetésről nem az utódok fellebbezése alapján kerül sor, hanem a halál napját követő hetedik hónap lejártakor. A fizetésről vagy az elutasításról szóló igazgatási dokumentum másolatát a döntés meghozatalától számított öt napon belül megküldik az engedményezőnek.A fizetés postahivatalokon vagy bankszámlára történő átutalással történik, az átruházott választása szerint.
Megvizsgáltuk, hogy mik a nyugdíjazás előnyei.