Nem valószínű, hogy bárki a nyugdíjalapban dolgozik, a végső álom. Miért? Miközben fiatal vagy, nem akarja gondolkodni az élet olyan nélkülözhetetlen „tulajdonságán”, mint elvileg a nyugdíjellátás. Mi a munka az állami nyugdíjalapban? Azoknak a vélemények, akik már tesztelték ezt az utat, nem ígérnek magas jövedelmet, fiatal és vidám csapatot, és más érdekes pontokat a fiatal szakemberek számára. De mi van, ha ez a vélemény felületes, és nagyon jó nyereség osztalékot kapni egy nyugdíjalapban való munkával? Meg kell jegyezni, hogy a munkavállalók áttekintése szerint az állami és nem állami alapok munkája jelentősen különbözik egymástól. És a második esetben már a jelentős bevételekről és a közvetlen értékesítésben szerzett tapasztalatokról beszélünk.
Ebben a cikkben arról fogunk beszélni, hogy mit adhat munkának egy nyugdíjalapban. Ebben a cikkben azoknak a visszajelzéseit is közöljük, akik a társadalom és a saját javuk érdekében dolgoznak.
Minőségek a pályázók számára
Ki lehet a legjobban nyugdíjalapban dolgozni? Az alkalmazottak áttekintése szerint a következő tulajdonságokra van szükség:
1. Feszültségállóság. Ennek a szavaknak a mögött, amely oly gyakran a keresők elvileg bármilyen álláspontot jellemeznek, rejlik a lehetőség egy kő arca megőrzésére, ugyanakkor egy barátságos kifejezésre is, akivel kapcsolatba léphetnek. A nyugdíjalapban végzett munka napi kommunikációt jelent, nem csak kollégákkal, hanem leggyakrabban a szolgáltatások potenciális vásárlóival. Nem véletlen, hogy a „nyugdíjas” szó elrejti a kopasz idős ember képét. Ha magánszektorban dolgozik, készüljön fel kifogásokra, nevetségessé tegye a szolgáltatás ajánlatát. Az a képesség, hogy ne veszítsük el arcunkat, és ne sírjunk az udvariatlanságért, alapvető fontosságú az állami és nem állami nyugdíjalapok munkájában.
2. Írásbeli beszéd. Lehet, hogy nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel, de nagyon fontos, hogy képes legyen mindent helyesen és érthetően elmagyarázni a termék minőségéről, különösen a nem állami nyugdíjalapok esetében. A fizetése attól függ, hogy milyen jól tudja bemutatni az árut. Az illetékes beszéd kérdése magában foglalja a hitelességet és a tárgyalási képességet.
3. A karriert a személyes kapcsolatok és a család fölé helyezni. A nyugdíjalapban végzett munka szabálytalan munkaidőt foglal magában, míg az NPF-ek fizetnek tényleges munkavállalóiknak, akik hajlandóak késni a munkavégzésig. Ha legkésőbb 17:00 óráig tervezi elhagyni az irodát, akkor ez a munka nem az Ön számára.
Állami PF RF: vélemények
Természetesen egy ember véleménye nem tekinthető megfelelő oknak a nyugdíjalap egészének egészének jellemzésére. Ezért tanulmányoztuk a nyugdíjalapok korábbi alkalmazottjainak különféle áttekintéseit. Az összes vélemény közös, hogy a különböző szolgálatok szakemberei azt mondják, hogy az alkalmazottakat túlnyomórészt idős, 40 évesnél idősebb alkalmazottak alkalmazzák. Eközben a benyomások alapján, az áttekintések szerint a csapaton belüli kommunikáció mindenki számára sikeres volt, és nincs sok negatív. Milyen előnyei vannak az állami nyugdíjalapok korábbi alkalmazottainak?
Az állami nyugdíjalapban való munka előnyei
Mindenekelőtt, mivel az ilyen típusú tulajdonjog PF állami tulajdonú vállalkozás, a munkavállaló számára garantált, hogy az ilyen munka összes előnyeire támaszkodik. Ez egy fehér fizetés, évente 36 pihenőnap, normalizált munkanap. Ezenkívül minden bizonnyal hasznos tapasztalat a kommunikációban és az archívumokkal való együttműködésben.Sok válaszadó megjegyzi, hogy nagyon világosan látta a kapcsolatot a munkáltató becsületes kifizetései és ezeknek a kifizetéseknek a jövőbeli nyugdíj méretére gyakorolt hatása között.
Hátrányai a munka az állami PF
Sok válaszadó számára a normalizált nap valójában nem volt teljesen normalizált. De a panaszokat leginkább az állandó alacsony bérek okozták. Ez nem volt az oka a munka elhagyására, de a nyugdíjalap korábbi alkalmazottjainak 80% -a megjegyezte, hogy egy ilyen munkamennyiségnél magasabb lehet a fizetés.
Mi más nem tetszett a válaszadóknak egy nyugdíjalapban való munkavégzés során? A volt alkalmazottak visszajelzései azt is jelzik, hogy nagyon fáradt vagy a kommunikációtól. Rendszeresen, a kommunikáció minden lehetséges formájával történik: szájon át, telefonon, postán. Ha introvert vagy, akkor a nyugdíjalapban való részvétel biztosan nem vonzza majd Önt.
Ezenkívül a vázolt munkát a munkafolyamat sajátosságai miatt nem mindig lehet elvégezni. Például egy adóssággyűjtési szakember megjegyezte, hogy néha nagyon nehéz az archívummal dolgozni, nem mindig lehetséges a vége.
A nem állami nyugdíjalapokban való munka előnyei
Az állami nyugdíjreform óriási értékesítési piacot nyitott az NPF-k számára, mivel minden polgár a szolgáltatás potenciális vásárlója. Ha egy NPF alkalmazottja havonta 60–100 ezer rubelt keres, akkor valószínű, hogy így van. Ez azonban egy hatalmas munka, sokan napi 20 órát dolgoznak, és gyakran kénytelenek elköltözni városból városba. 
Ezen túlmenően az állami nyugdíjalapok alkalmazottainak többsége érett ember, míg az NPF-csoport fiatal és ambiciózus emberekből áll. Hátrányok vagy érvek? Beszéljünk róla alább.
Ki nem dolgozik magánnyugdíjalapban?
Ha nem szereti a közvetlen értékesítést, akkor nem is van értelme kipróbálni a kezét az NPF-eknél. A közvetlen értékesítés (vagy amint azt a népszerű kifejezés hívja: „vparivanie”) akkor történik, amikor eladni szeretne egy terméket vagy szolgáltatást, és verbálisan rávenni egy személyre, hogy hallgasson meg téged. A közvetlen értékesítés jó, mert minél többet elad, annál nagyobb a profit. Az ilyen munka hátránya, hogy zavarónak és meggyőzőnek kell lennie, és érdeklődnie kell az embert az iránt, ami eredetileg valószínűleg nem érdekes vagy szükséges számára. Nem arról a tényről beszélünk, hogy az áruk - és ebben az esetben egy nyugdíjalapban biztosítási szolgáltatás - rossz minőségűek. Ennek ellenére egyáltalán nem szükséges, hogy ezt tőled megszerezze.
Mi a valódi fizetése az NPF-ekben?
Az Orosz Föderáció nem állami nyugdíjalapjában végzett munka áttekintése a szuperbérekről szól, amelyek havonta elérhetik a 100 ezer rubelt. Ne siess azonban az NPF alkalmazottainak hazugságokat hibáztatni, mert a fizetés valójában csak erőfeszítéseiktől függ. Minél több ügyfelet vonzanak, annál nagyobb a nyugdíjbiztosítás százaléka. De itt dolgoznia kell. Képzelje el, hogy egy NPF alkalmazottja egy kisvárosban. Ne sétáljon az utcán, és fogja meg kézzel az embereket, felajánlva számukra szolgáltatásaikat. A munkavállalók leggyakrabban különféle vállalkozások vezetőivel egyeztetnek, majd beszélgetnek vele, és a biztosítás előnyeiről beszélnek az adott nem állami nyugdíjalapban. Az igazgatók meggyőzik a meggyőzőbböket, ez pedig maga már beszél a munkavállalókkal, vagy lehetőséget ad arra, hogy beszéljen az NPF alkalmazottjával. 
Miután így "dolgozták" az egész városi piacot, az NPF alkalmazottai egy másik városba költöznek, ahol ismét fióktelepet nyitnak. Így aktívan dolgozva és meggyőzés ajándékával havonta 100 ezer rubelt kereshet. Megérted, hogy ez a munka nem mindenkinek szól.
Hátrányai a magánnyugdíj-alapban történő munkavégzésnek
A vélemények szerint a legnagyobb hátrány az érzelmi kiégés. Képzelje el, hogy minden nap meg kell győznie a vásárlást. Az első napon lelkesedéssel és nagyon érzelmesen csinálod, de a munkád minden következő napján több automatizmus lesz és kevesebb a lélek.Az emberek nagyon jól érzik magukat, amikor meggyőzik őket, hogy őszintén vásárolnak valamit, és amikor „automatikusan” történik.
További hátrány, hogy a jövedelmét semmilyen módon nem tudja megtervezni. Ha az Orosz Föderáció nyugdíjalapjában való munkavégzésről szóló vélemények egy kicsi, de stabil fizetésről szólnak, akkor minden más van. Egy hónapban háromszoros fizetése lehet, egy másikban csupasz kamatlábbal jár, amely rendszerint meglehetősen kicsi.
A lakóhely megváltoztatása, mint az NPF-ben végzett munka egyik mínusza
Mi más jellemzi a nyugdíjalap ügyfélszolgálatában végzett munkát? A munkavállalók válaszai, amelyek szerint a munkavégzéssel együtt időnként meg kell változtatni a lakóhelyet, nem kedvezőek. Miért történik ez? Képzelje el, hogy a szolgáltatási piac teljesen kialakult. Tervezett találkozók voltak a vállalatok és cégek vezetőivel, és mindenki kidolgozta az információkat, akik tudták megszerezni az információkat. Szóval mit kell tennie az ágnak? A piac az alábbi feltételeket diktálja - legyen mobil és gyors. Az NPF ügynökeként megtagadhatja az alapokkal való együttműködést, vagy egy új városba költözhet, ahol újból megkezdi a munkát. Ez nem jelent mínusz a fiatalok és a megterheletlen emberek számára. Éppen ellenkezőleg, lehetőségnek tekintik a világot, új ismerősöket létesíteni. De ha inkább az ülő életmódot, ha családja van, akkor valószínűtlen, hogy szereti a nyugdíjalapban dolgozni. Egyébként a NPF volt alkalmazottai véleménye éppen ezért negatív.
Összegezve
Mi a munka a Belarusz Köztársaság nyugdíjalapjában? A munkavállalói értékelések azt mutatják, hogy az ilyen munka, mint bármilyen típusú tevékenység, nem alkalmas mindenki számára. 
Ha fiatal és aktív, magas bevételt akar, és tudja, hogyan kell szépen bemutatni az árut a nagyközönségnek, próbáljon meg egy nem kormányzati nyugdíjalapban dolgozni. A hagyományos értékekben jól megalapozott családtagok szellemében közelebb állhatnak a közszférába történő munkához.