A mezőgazdasági termelők, professzorok, munkavállalók, üzletemberek egy bizonyos vonalon átlépve egyetlen társadalmi réteggé alakulnak - nyugdíjasok. De sokan, miután megérdemeltek egy jól megérdemelt pihenést, folytatják a munkát. Egyeseknek nincs szükségük, és megnövelik a minimális nyugdíjat. Másoknak nincs szokása, csak nem egyedül ülnek otthon, hanem egy csapatban lehetnek. Ezért a nyugdíjasok foglalkoztatása nemcsak a kiegészítő pénzeszközök megszerzésének módja, hanem a lehetőségek is az emberekkel való kommunikációra és a társadalomban élésre, mint korábban.
Az egészségről
A nyugdíjazás nem a munka életének vége. Az állam segít az idősebb emberek foglalkoztatásában. Most a nyugdíjasok aktív társadalmi réteg. Ennek okai sokrétűek. Például az elmúlt néhány évtizedben a közegészségügy javult. Ezért a népesség átlagéletkora nőtt. Bár a nyugdíjasok helyzete a modern Oroszországban nem olyan optimális, mint Japánban és Nyugat-Európában. Ha azonban összehasonlítjuk az 50-60 éves oroszokat a huszadik század közepén élő nagyszülőkkel, a helyzet javításában jelentős áttörés nyilvánvaló. És sokan úgy gondolják, hogy a nyugdíjasok hivatalos foglalkoztatása elengedhetetlen esemény az élet következő szakaszában.
Negatív arány
Az idős emberek általános foglalkoztatásának másik oka a demográfia. Az európai országokban, beleértve Oroszországot is, az alacsony születési arány és az átlagos élettartam növekedése miatt a fogyatékos népesség és a nyugdíjasok közötti arány egyre kedvezőtlenebbé válik a gazdaság számára. Általános tendencia a foglalkoztatási idő növekedése. Például a következő reform után Fehéroroszország öt évvel növeli a nyugdíjkorhatárt. Ez csökkenti a pénzügyi nyomást és a munkaerőhiányt. Ugyanakkor növeli a társadalmi feszültséget. A lágyabb politika abból a tényből fakad, hogy az állam lehetővé teszi az idős emberek nyugdíjba vonulását, de arra ösztönzi őket, hogy folytassák a munkát, hozzájárulva a nyugdíjasok foglalkoztatási folyamatához.
Pénzügyi kérdés
A munkavállalás folytatódásának fő okai a nehéz gazdasági helyzet és az elégtelen nyugdíjak. A már így kicsi nyugdíj jelentős része élelmet és gyógyszert, közüzemi számlákat és egyéb kötelező költségeket fedez. És vannak gyerekek és unokák. Csak egy kiút van - folytatni a munkát.
A panzió az élet új szakasza!
Ezek és sok más ok miatt az oroszok elhagyják a jól megérdemelt pihenésüket, amelyet a jobb időkig hívnak, és a munkát. A nyugdíjasok foglalkoztatása gyakori jelenség. Az elmúlt években Oroszországban az idős emberek száma elérte a 40 milliót, ezeknek csaknem kétharmada nyugdíjba vonult az idős korból. Ugyanakkor az idős emberek jelentős része (csaknem 10 millió) továbbra is dolgozik. Ez egyértelműen kapcsolódik az állam helyzetéhez és az ösztönző intézkedésekhez. Például megszüntették az oroszok nyugdíjkorhatáron belüli foglalkoztatásának minden akadályát.
Jelentős befolyást gyakorolt az ország gazdasági fejlődése a 21. század elején. Ennek fényében még az időszakos válságok sem változtattak radikálisan a helyzeten. Az utóbbi évtizedekben felmerült súlyos munkaerőhiány növeli a tapasztalt szakemberek iránti igényt. Ennek eredményeként a nyugdíjasok munkaterhelése folyamatosan bővült. A legálisan dolgozó idős emberek ilyen számát, mint most, nem figyelték meg az ország legújabb története során.
Állásfoglalás
Egy vállalkozásnál alkalmazottat toborzó üzletembernek nincs törvényes joga, hogy korától elutasítsák az orosz állampolgárságú munkát, ezért egy bizonyos életkorba kerülőknek ugyanolyan lehetőségeik vannak bizonyos pozíció elérésére, mint az ország többi lakosának. A nyugdíjasok foglalkoztatása pontosan megegyezik az élet fázisával, mint az ország fiatalabb lakosainak.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 59. pontjában szerepel, hogy az oroszok, akik nyugdíjba vonulnak (55 éves kortól nők és 60 éves kortól férfiak), valamint azok, akik egészségi szintjük miatt hosszú ideig nem képesek bizonyos tevékenységeket végezni, csak sürgős megállapodás alapján menhetnek munkába ( legfeljebb 5 évig), azaz a szerződésben meghatározott ideig.
lehetőségek
A nyugdíjasok alkalmazására vonatkozó szabályok megegyeznek a nem nyugdíjas korúak lakosainak foglalkoztatásával. Az idős embernek természetesen képesnek kell lennie arra, hogy egészségi állapotában dolgozzon, és be kell tartania a szolgálatba lépés legegyszerűbb követelményeit is. Csak a jelölt kora miatt tilos negatív választ adni. Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 3. cikke lehetővé teszi az ország tehetséges lakosainak a munkáját. Kevés kivétel van. Csak állami szervek működhetnek 60 évig.
A szolgálatba lépő nyugdíjasokkal általános feltételekkel határozott idejű munkaszerződést köthet. Azoknál, akik életkoruk szerint megérdemelt pihenést éltek, ilyen munkaszerződést csak kölcsönös megállapodás alapján írnak alá.
Katonai nyugdíjasok
A katonai nyugdíjasok foglalkoztatása különbözik a civilek foglalkoztatásától:
- A polgári nyugdíjasoktól eltérően a katonaság már nem tudja szolgálni a régi helyeken, legjobb esetben a közvetlen területeken (biztonsági, magánbiztonsági ügynökségek stb.). Általános szabály azonban, hogy kudarc nélkül át kell képezniük őket.
- A "kedvezményes" nyugdíjkorhatár ahhoz vezet, hogy köztük sok munkavállaló van.
- A katonai nyugdíjasok túlnyomó többsége férfi.
Ezen tényezők alapján a jelentős számú katonai nyugdíjas számára a nagyon fontos, ám megkerülhetetlen problémák felsorolják a foglalkoztatás és a foglalkoztatás kérdéseit. A katonai nyugdíjasok számára a munkakeresés problémája nemcsak pénzügyi szempontból, hanem inkább azért, mert képes folytatni a munkát, és nem érzi magától elválasztva a társadalomtól. Valójában a korábbi tisztek többsége távozik a hadseregből, még mielőtt kimerítette tartalékait, és elsajátította az új munkaterületek hatékony tanulmányozásának képességét, és a szakmai szempontból dinamikusan javult.
Munka időseknek
Jelenleg a nyugdíjasok számára különféle tanfolyamokat, részmunkaidős foglalkoztatást, ideiglenes vagy állandó munkahelyeket, szakiskolákat és egyebet szerveznek. Már csak el kell döntenie, hogy mit tegyen. Sok lehetőség van a nyugdíjazásban való munkavégzésre. Például:
- próbáljon magánvállalkozást folytatni;
- képzés a nyugdíjasok számára, akik ezt követő foglalkoztatással rendelkeznek;
- kézimunka, kézműves munka és alkotásaik eladása;
- magánmesterré válhat a számítógépek, háztartási gépek javításában;
- elsajátítani az egyik internetes szakmát;
- a nyugdíjasok foglalkoztatási programjának kidolgozása.
Programok időseknek
A modern Oroszországban különféle programok vannak a nyugdíjasok támogatására. Például intézkedéseket hoznak az anyagi támogatás további támogatására az idős emberek számára. Végül is, az oroszok messze mindenki engedheti meg magának a jó, tápláló étrendet, és ebben a korban különös figyelmet kell fordítani a megfelelő étrendre.
Az állam és néhány üzletemberek bármilyen módon megpróbálnak segíteni az idősebb embereket és javítani a helyzetüket. Ennek érdekében szervezzen speciális képzési és foglalkoztatási programokat a nyugdíjasok számára, biztosítson kedvezményes feltételeket a közüzemi számlák, adók és egyéb kötelező kifizetések fizetésére.
A "Mi fogunk dolgozni" program Jaroslavlban
2014 óta a Planet Family projekt számos társadalmi programot hajt végre, köztük a Dolgozzunk nyugdíjasoknak.2016 szeptemberében a projekt alapján egy idős emberek toborzási irodáját nyitották meg. A program első ügyfele és résztvevője egy katonai nyugdíjas volt, aki ugyanabban a családban szerepelt sofőrként, ahol az iskolából gyerekekkel találkozott és hazavitte őket. 3 hónapig 20 Jaroszlavl nyugdíjas talált munkát, és további 53 álláskereső volt az adatbázisban.
"50+" portál a Munkaerőpiacról
Nem szükséges felvenni a kapcsolatot egy munkaerő-felvételi irodával, hogy nyugdíjasnak munkát találjon. A munkaerőpiaci forrás elindította az 50+ portált, ahol az idősebb emberek napi több órára, heti több napra töltenek be további foglalkoztatást. A nyugdíjasoknak a részleg vezetője, fő könyvelő, targoncavezető, vezető közgazdász, raktári munkás, kereskedelmi igazgató, válogató a gyárban kínál felajánlott állásokat.
Foglalkoztatási központ
A nyugdíjasok számára a munkakereséshez segítséget nyújthatnak a Foglalkoztatási Központok. Jogi szempontból nem nyilváníthatók munkanélkülieknek. Nem kezdik el a munkanélküli-járadékot fizetni egy nyugdíjasnak. De még mindig vegye fel a kapcsolatot a Foglalkoztatási Központtal, ahol egy tanácsadó segít megtalálni a megfelelő munkát. Ez a szervezet összeállítja az időskorúak számára az előző munkahoz hasonló álláshelyek listáját.
A regisztrációhoz a nyugdíjasoknak a lakóhely foglalkoztatási központjába kell menniük. Szüksége van: útlevéllel, munkafüzettel, nyugdíj igazolással, a munkavállaló képesítését igazoló dokumentumokkal (oklevelek, bizonyítványok és bizonyítványok, felvételi engedélyek), oklevele (ha nincs munkakönyv), egyéni rehabilitációs programmal a fogyatékkal élők számára (ha a nyugdíjas nyugdíjas, és az egészség működhet).
Amikor regisztrálnak a Foglalkoztatási Központban, felajánlják, hogy nyilatkozatot írnak és folytatják az önéletrajzot. A munkaügyi ellenőr segít ebben. A kérdőívben feltüntetett információk alapján a csere munkatársa megmond egy üres álláshely-sorozatot, amelyre a nyugdíjasok reagálhatnak.