Jelenleg hazánk a fejlődés új szakaszába lép. Hatalmas erőket és eszközöket fektetnek be a fegyveres erőkbe. Ez vezetett ahhoz a tényhez, hogy a hadseregben jelenleg egy szerződés alapján szolgálat nemcsak tekintélyes, hanem jövedelmező is. A törvény szerint a férfi és a nő képviselői is szolgálhatnak a katonában. Érdemes megjegyezni, hogy az utóbbi években folyamatosan növekszik azoknak a lányoknak a száma, akik meg akarják védeni hazáját. A nőknek szóló szerződéses katonai szolgálat nagyszerű módja annak, hogy pénzt keressenek. Ezen felül, ha katonai egységben dolgozik, felbecsülhetetlen tapasztalatokat szerezhet, amelyek csak pozitívan befolyásolhatják karrierjét.
A szerződés megkötésének feltételei
A női katonák manapság nem ritkák. A férfiakkal egyenlő feltételek mellett visszafizetik adósságot hazájukért, különféle pozíciókat töltve be.
Annak érdekében azonban, hogy katonai egységben állást kapjon, szerződést kell kötni. Bizonyos feltételekkel írják alá:
- Kizárólag polgári specialitással rendelkező felnőtt lányok léphetnek be a szolgáltatásba. Ráadásul a poszt hiánya nem lesz akadálya az Orosz Föderáció fegyveres erőiben való munkának.
- A nők szerződéses katonai szolgálata akkor lehetséges, ha katonai felsőoktatási intézményben végzett.
- A közvetlen munkaköri feladatok magukban foglalják a tisztviselők, rendőrök, őrmesterek és magántulajdonosok feladatainak elvégzését.
Ezen túlmenően sok más szempont is van, ha egy lányt szerződéses szolgálatba vesznek. Megvizsgáljuk az összes árnyalatot ebben a cikkben.
Szolgáltatási korlátozások
Mint tudod, a nőket nem vonják be a hadseregbe. Csak önkéntes alapon érkezhetnek oda, szerződést aláírva. A törvény szerint az első megállapodást három évre kell megkötni. A katonai szakmák felsorolását, amelyekre egy nő pályázhat, a 2. cikk határozza meg. A katonai kötelességről és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 38. cikke.
A hadseregbe való belépéshez a lánynak pszichológiai teszteket és orvosi vizsgálatot kell elvégeznie, valamint át kell adnia a fizikai edzés előírásait. Vannak bizonyos korlátozások, amelyek akadályozzák a nőket abban, hogy katonai szolgálatba lépjenek. Ezek közül a következőket különböztetjük meg:
- a lány bűnügyi nyilvántartással rendelkezik;
- Még nem érte el a tizenéves kort, vagy túllépte a 40 éves jelet;
- egy nő alperesként vesz részt egy büntetőügyben.
Ezeket a pontokat gondosan ellenőrzik, és az eredmények alapján döntenek a katonai szolgálat lehetőségéről.
Házas nők
Mint már említettem, számos olyan jellemző van, amikor egy lány katonai egységben dolgozik. Döntő jelentőséggel bír a női katonai személyzet kora (18 és 40 év között), egészsége és fizikai képessége. Ami a gyermekek jelenlétét és az útlevélben levő pecsétjét illeti, ezek a tényezők nem játszanak szerepet ebben a folyamatban.
Más szavakkal: ha egy nő biztos abban, hogy a szerződés aláírása nem lesz negatív hatással a családra, és elég figyelmet fordíthat a gyermekekre és férjére, akkor magabiztosan megkötheti a megállapodást. A törvény szerint a házasság nem az oka annak, hogy megtagadják a szerződés aláírását. Ebben az esetben csak a nő maga hozza meg a döntést.
A szerződés megkötésének első lépései
Azt kell mondani, hogy egy lánynak, aki katonai egységbe akar menni dolgozni, kétféle módja van.Az első a katonai szakma megszerzése egy speciális oktatási intézményben történő képzés eredményeként. A második a megérkezés a vállalkozók felvételi helyére.
A második esetet részletesebben meg kell vizsgálni:
- Először interjút készítenek a méltányosabb nemről. Az oktató beszél a katonai szolgálat előnyeiről a nők számára, karrierlehetőségekről. Ezután megtudja a jelentés aláírásának konkrét céljait.
- Ezután az oktató felajánlja az adott személynek megfelelő pozíciókat. Az oktatás szintjétől, a szakmai készségektől és a hajlandóságtól függ. A pozíció végleges megválasztása a pszichológiai szelekció átadása után történik.
- Az oktatóval folytatott beszélgetés befejezése után az orvoshoz beterjesztést és jelentkezési lapot küld.
- A nők minden szükséges igazolást megkapnak a lakóhelyen. Orvosi vizsgálaton kell részt venniük, és igazolniuk kell a bűnügyi nyilvántartás hiányát.
Ezután a lány visszatér a kiválasztási pontra, és attól a pillanattól kezdve elkezdik a magánügyet.
A dokumentumok listája
Az oktatóval folytatott első interjú után egy nőnek, aki úgy döntött, hogy életét a hadsereghez köti, hivatalos iratok sorozatát kell készítenie. Először meg kell írnia egy nyilatkozatot az előírt formában, ezt meg lehet tenni közvetlenül a katonai egységben.
Egyéb dokumentumokat kell csatolni ehhez a nyilatkozathoz. Közülük, minden bizonnyal:
- személyi igazolvány (útlevél);
- jelentkezési lap, amelyet az előírt formanyomtatványon kell kitölteni;
- munkafüzet fénymásolata;
- standard fénykép 3 x 4 cm;
- oktatási dokumentumok másolata;
- önéletrajz, amelyet kézzel kell írni;
- kivonat a házkönyvből;
- a házassági bizonyítványok fénymásolata (ha van ilyen);
- gyermekek születési anyakönyvi kivonatai (ha vannak ilyenek);
- maga a női katona születési anyakönyvi kivonata;
- a munka- és tanulmányi helyek jellemzői;
- 9 x 12 fotókártya.
A hivatalos iratok e listájához szintén szükség van az orvosi katonai szolgálat elvégzéséhez szerződés alapján. Minden dokumentumot ennek megfelelően hitelesíteni kell, ez közvetlenül a katonai egységben tisztázható.
Milyen pozíciókra lehet alkalmazni női katona?
Természetesen a legnépszerűbb pozíciók a lányok számára orvosi szakemberek, könyvelők, HR szakemberek, hivatalnokok, közgazdászok stb. A nő azonban más pozíciókon is dolgozhat. Közülük a következők:
- légvédelmi csapatok és zsákmányozó társaságok;
- telefonos operátorok, számítógépes tárcsázási szolgáltatók;
- munkavállalók a fogyasztói szolgáltatások területén, a konyhában, a kommunikációs központokban.
A nők szerződéses katonai szolgálatát szokatlan álláshelyek választják. Például egy lány különféle komplex műszerek (meteorológiai, nyomtatási stb.) Kezelőjeként dolgozik. A katonai specialitások tekintetében kevésbé népszerűek a nők körében.
Természetesen vannak, de nagyon kevés ezek közül. A statisztikák szerint az 50 ezer nő-katona körülbelül 7 ezer ezredes van.
követelmények
Miután egy nő katonai szolgálatra jelentkezett, elkezdenek mérlegelni őt. Ebben az időben a lánynak orvosi vizsgálatot és néhány tesztet kell elvégeznie. Ha az összes eredmény pozitív, a lány megkezdi a szolgáltatást.
Most még az ellenőrzésekről. A következő típusú ellenőrzéseket különböztetjük meg:
- Orvosi vizsgálat. Ez egy kötelező eljárás, amelynek eredményei döntik el a katonai egységben való munka alkalmasságát. Ha egy nőt „A” kategóriába sorolnak, ez azt jelenti, hogy teljesen egészséges, ha a „B” korlátozásnak felel meg.
- Fizikai erőnlét. Érdemes megjegyezni, hogy a női katonák jogai ugyanolyanok, mint a férfiak. Ennek megfelelően, és hasonló követelmények. A nőknek több követelményt kell teljesíteniük a hadseregbe való belépés érdekében.Ezt a kérdést az alábbiakban részletesebben megvizsgáljuk.
- Pszichológiai teszt. Ez az eljárás olyan tulajdonságok tesztelésére szolgál, mint a nyugalom, a temperamentum típusa, a kommunikációs készségek és más pszichológiai készségek. A teszteredmények szerint egy kategóriát is kiosztanak.
Fizikai erőnlét
Mint már említettem, a nőkkel kötött szerződés szerinti katonai szolgálat számos feltétel teljesítésétől függ. Közülük jó fizikai állapotban vannak, nincs bűnügyi nyilvántartásuk, valamint rendelkezésre állnak az oktatás. Ne felejtsük el a szerződés szerinti katonai szolgálat korhatárt, nők esetében 40 éves.
Miután az összes szükséges dokumentum elkészült, el kell kezdenie átadni a fizikai fitnesz előírásait. Érdemes kiemelni néhány funkciót:
- Három szabvány kerül kiadásra: tartósság, sebesség és erő.
- Az erősséget a sajtóban végzett feladatokkal ellenőrzik, nők esetében a norma percenként 22-szer áll.
- A sebességet az inga futása határozza meg, itt a norma 10 m 10-szer 38 másodperc alatt futni.
- A legnehezebb norma a kitartás. 1 km-t kell futtatnia 5 perc 30 másodperc alatt. Itt sok nő elhagyja a versenyt, és nem tudja teljesíteni ezeket a feltételeket.
Nők fizetése a szerződés aláírása után
Érdemes megjegyezni, hogy a jövedelem nagysága nem a nemen múlik, és a szabályozási jogszabályok szabályozzák. A jogszabályok szerint a katona fizetése összetett érték, és alap- és kiegészítő kifizetésekből származik.
Az alapilletmény tartalmazza a katonai rangot és pozíciót. A további részletek a következők: szolgálati idő, képesítés, katonai szolgálatban elért eredmények, életveszély, fizikai erőnlét szintje stb.
Ezen felül díjakat és anyagi segítséget adnak ki a katonai személyzetnek. Ha a sajátosságokról beszélünk, megjegyezhető, hogy a munkavállaló átlagos fizetése a szerződés alapján 30 ezer rubelt jelent. Ha egy személy tisztviselői rangú, akkor 55 ezer rubelt fizetnek neki. A nők katonai személyzetének fizetése más tényezőktől is függ: az ellátások rendelkezésre állásától, az anyagi kompenzációtól és a szociális juttatásoktól.