A diploma megszerzése után a volt hallgatók problémájával szembesülnek a szakterületükön munkát találni. Senkinek nincs szüksége még diplomásokra sem kitüntetéssel. A legtöbb munkáltató nem akarja fiatal szakembereket felvenni munkahelyi tapasztalat nélkül. Ez a probléma szélesebb körben elterjedt. Ennek megoldására és a fiatal alkalmazottak vonzására a vállalkozásokba, gyárakba, gyárakba és vállalatokba az állam speciális programokat készített a fiatal diplomások számára.
Ebben a cikkben tárgyaljuk a fiatal szakembernek történő emelés kifizetését, valamint azt, aki jogosult pénzügyi támogatásra.
Ki tekinthető fiatal szakembernek
A fiatal szakemberek olyan hallgatók, akik teljes középiskolai vagy felsőfokú oktatást végeztek. Képzésüket stacionárius alapon és az állami költségvetés költségén kell elvégezni. Ezt a státuszt az oklevél kézhezvételétől számított egy évre kapják.
A diplomát az elosztás, azaz a jog gyakorlására küldik. Azonnal állandó állásba veszik, gyakorlat nélkül. A "fiatal szakember" státusz megszerzésének minden feltételének teljesülnie kell. Ez a Munka Törvénykönyve, a kifizetések megszüntetése Az Orosz Föderáció törvényének 70. cikke szabályozza a munkáltató és egy fiatal alkalmazott közötti kapcsolatokat.
A munkáltató és a fiatal alkalmazott kötelezettségei
Egy fiatal szakember felvételekor a munkáltatónak 1 kategóriájú tarifa 3 tarifáján kell fizetnie, és fizetnie kell az átlagos havi fizetés legalább 80% -át is. Ha a munkavállalónak nincs lakóhelye, akkor a munkáltató köteles lakhatást kiállítani a vállalati ideiglenes lakásépítési alapból. A tapasztalat nélküli munkavállalónak joga van kérni a munkáltatótól anyagi segítséget a gyermek születésekor, a házasságkor, valamint a gyermekgondozási ellátásokért.
A munkaszerződés megkötése után a diplomának 2 évig kell dolgoznia a cégnél. Ha úgy dönt, hogy kilép, a munkahelyi oktatásáért és képzéséért kompenzációt kell fizetnie az államnak. A szakembert a TC szakmai tapasztalat nélkül csak akkor lehet elbocsátani, ha a szervezetet felszámolják, vagy olyan szakember egészségi állapota miatt, amely nem teszi lehetővé a munkavégzés elvégzését.
De a legtöbb esetben a vállalatok nem tudnak szakembert biztosítani a teljes szociális csomaggal kapcsolatos tapasztalat nélkül. A diploma megszerzése után a diplomások maguk is megpróbálnak munkát szerezni, ezért nem kapják meg a „fiatal szakember” státuszt.
Milyen előnyöket kaphat egy fiatal szakember?
Az ilyen alkalmazottakat az állam pénzügyileg támogatja. Az állami szociális juttatásokat két kategóriába sorolják:
- A törvény értelmében egyösszegű kifizetést kell fizetni a munkaszerződés időtartamának végén. Ha a munkavállaló maga ír lemondási levelet, akkor a szociális pénzt vissza kell fizetnie az állami költségvetésbe.
- A fiatal szakember számára történő emelés díját 2012-től azoknak a munkavállalóknak terhelik, akik az oktatási intézményben fejezték be a 2011-et és az azt követő éveket.
Növekvő fizetés fiatal szakember számára
Az állam 2012. június 22-én elfogadta a fiatal és tapasztalatlan alkalmazottak anyagi támogatásának ösztönző kifizetéseiről szóló 821. számú határozatot. A fiatal szakembernek történő emelés kifizetését a munkaszerződés aláírásától számított első hónapon belül kell felhalmozni. A pénzügyi támogatás mértéke a specialitástól és a beosztástól függ. Ha a hallgató egy másik városba vagy faluba költözik, a fizetéseket törlik.
Egy ilyen projekt célja, hogy vonzza fiatal, energikus és ösztöndíjas diplomás diplomákat a szakterületükhöz. További juttatás és szociális támogatás a lakhatás megszerzésének szociális programja. A lakóterület megszerzéséhez több mint 5 éven át egy szervezetben kell dolgozni, és lakásra van szükség.
Hogyan kell elkészíteni egy fiatal szakembernek történő emelés kifizetésére vonatkozó végzést (minta)
Az emelési kifizetések kiszámítása a megrendelés alapján történik. A munkáltatónak önállóan össze kell állítania és figyelmeztetnie kell a munkavállalót. Az alkalmazottnak csak megismerés után kell aláírnia a megrendelést. A megrendeléshez csatolják a közjegyző által hitelesített kérelmet, az oklevél másolatát és a munkafüzet másolatát (ez jelzi a munkára való jelentkezés dátumát). Anyagsegély felhalmozására vonatkozó dokumentumok:
- A munkáltató által elkészített végzés. Jóváhagyja az 1. függeléket „A tapasztalat nélküli munkavállalók számára járó kiegészítő kifizetések szabályairól és feltételeiről”, valamint a 2. mellékletet. A megrendelés végén szerepel a dátum és az osztályvezető aláírása.
- A megrendelést az 1. függelék egészíti ki „A munkatapasztalat nélküli munkavállalónak járó kiegészítő kifizetések szabályairól és feltételeiről”. Ez tartalmazza az általános helyzetet, a kinevezés sorrendjét és a kifizetések összegét.
- A végzés 2. melléklete egy fiatal alkalmazott által készített pénzügyi támogatási igény iránti nyilatkozat.
Tanári készpénz
A fiatal szakembernek - tanárnak - történő emelés bizonyos feltételek mellett történik. A pénzügyi támogatás kritériumai:
- a tanár nem lehet 35 évesnél idősebb;
- közvetlenül a diploma megszerzése után a diplomás köteles munkát szerezni;
- A munkaszerződést legalább három évre kell aláírni;
- A kedvezményes jelzálogkölcsönök megszerzéséhez a szakterületen szerzett tapasztalatra van szükség.
Az emelés nagysága a várostól és az ösztöndíj mértékétől függ, amelyet a hallgató a képzés során kapott. A tapasztalattal nem rendelkező tanároknak háromféle szociális támogatás nyújtható:
- Egyszeri fizetés. Összege 20 ezer és 100 ezer rubel között van.
- Bérnövekedés. A fővárosban az emelés az alapkamat 40% -át, a piros diplomával rendelkezők 50% -át növeli.
- Jelzálog kedvezményes feltételekkel. A jelzálog bizonyos részét az állam fizeti.
A támogatásért felhalmozott összes haszon adólevonható. A kedvező feltételekkel történő lakhatás megszerzéséhez az általános dokumentumkészlethez igazolást kell csatolni, amely megerősíti a lakás szükségességét. A kedvezményes házak egyetlen hátránya a ház teljes árának 30% -ának megfelelő előleg fizetése.
Készpénzfizetés az orvosok számára
A fiatal egészségügyi szakembereknek fizetett emelés eltérhet. Ennek a szakembereknek a kategóriája szövetségi támogatással rendelkezik. A fiatal szakembereknek nyújtott emelési kifizetések eléri az egymillió rubelt. ha számos feltétel teljesül:
- felsőoktatás;
- életkor 50 évig;
- áttelepülés a faluba, legalább öt éves foglalkoztatással.
Az egyszeri fizetésre csak az orvosok vonatkoznak, akik elvégezték a szakmai gyakorlatot. A fiatal szakembereknek-ápolóknak, mentősöknek járó folyósítási kifizetéseket nem fizetik. Nincs joga részt venni a Zemsky Doctor programban. A Zemsky Doctor program fő célja a vidéki területeken dolgozó egészségügyi szakemberek ösztönző fizetése.
A pénzügyi támogatást a Kötelező Egészségbiztosítási Alap (MHIF) fizeti. 3 napon belül az MHIF fizetést készít. 2016-ban 60% fizetett a szövetségi költségvetésből, 40% -a regionális.
Pénzügyi támogatás igénybevétele érdekében az orvosnak el kell küldenie az MHIF-hez a szükséges dokumentumokat. A szükséges dokumentumok listája:
- útlevél;
- INN;
- felsőoktatási bizonyítvány;
- a tartózkodás végét igazoló igazolás;
- orvosi intézményben végzett munkát igazoló igazolás;
- az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumával megkötött nyilatkozat.
Nemcsak eredeti dokumentumokkal, hanem közjegyző által hitelesített másolatokkal kell rendelkezni.
Pénzbeli támogatás a mezőgazdasági dolgozók számára
Az alacsony életszínvonal miatt manapság kevés szakember szeretne falvakban dolgozni. A fiatal mezõgazdasági szakemberek számára fizetett összegek növekedése azt jelenti, hogy ösztönzik és vonzzák a fiatal munkavállalókat a mezõgazdasági ágazatba. A kifizetések nagyságát a szakterület és a kerület határozza meg.
2002 és 2020 között Van egy program a falvak és a falvak életszínvonalának javítására. Ennek megfelelően a polgárok támogatásokat kapnak.
A fiatal szakemberek számára programot hoztak létre, amely segítséget nyújt a faluban a lakhatás megszerzésében. Ezt a programot csak egyszer lehet használni. A fiatal szakemberek kedvezményes kölcsön formájában részesülnek támogatásban, ahol a kamatláb évente 5%. Egy alkalmazottnak finanszírozásának kb. 30% -át kell megszereznie, mivel a támogatás összege nem haladja meg a 70% -ot.
A Ház fiatal fiataloknak programban való részvételhez a résztvevőknek meg kell felelniük bizonyos feltételeknek. Program feltételek:
- nem idősebb, mint 35 év;
- állandó lakóhellyel rendelkezik a faluban;
- van egy dokumentum, amely megerősíti a lakás vagy ház szükségességét;
- szüksége van egy igazolásra, amely igazolja a lakhatás 30% -ának megfelelő források rendelkezésre állását;
- közép- vagy felsőfokú végzettség diploma;
- 3 hónapon belül rendelkezzen egy olyan dokumentummal, amely megerősíti a munka elvégzését a diploma megszerzése után;
- Több mint 3 éve dolgozik a szervezetben.
Egyösszegű kifizetések 2017-ben
2017-ben nincs változás a költségvetési dolgozók kifizetéseinek megszüntetésében. Az anyagi előnyöket szövetségi vagy regionális szinten határozzák meg, és nem képezik indexálás tárgyát. Ezek csak a munkavállaló bérének növekedése miatt növekedhetnek.
A fiatal munkavállalóknak fizetett összegeket évente egyszer kell kifizetni 3 évig. Novoszibirszkben, Ufában és Nyizsnyij Novgorodban az első kifizetés 40 ezer rubelt, a második - 35 ezer rubelt, és a harmadik - 30 ezer rubelt. A nagyvárosokban, Szentpéterváron és Moszkvában a díjak összege sokkal nagyobb, mivel az életszínvonal és az átlagos jövedelem magasabb.