Minden, a munkaerőpiacon lévő polgár fizetést kap a foglalkoztatási központtól. Azon munkanélkülieknek, akiknek az intézménybe kell jelentkezniük, tudniuk kell, hogy mennyi ideig folyósítják a kifizetéseket, milyen összegű ellátást folyósítanak, és hogyan kell megvédeni a munkanélküli-ellátásokhoz való jogot.
A foglalkoztatási központ fizetési feltételei
A személyek számára nyújtott ellátások legfontosabb feltétele a hivatalosan munkanélküli állampolgárként való elismerés.
A törvény szerint mindenkinek joga van kapcsolatba lépni a foglalkoztatási központtal. Munkanélküli-ellátásokat csak akkor fizetnek ki, ha a polgár benyújtja a következő dokumentumokat:
- jelentkezés (a modellnek megfelelően már a központban kitöltésre került);
- az Orosz Föderáció útlevele;
- az oktatás elérhetőségét igazoló dokumentum;
- minden adat az utolsó munkahelyről, beleértve a munkafüzetet, mindenféle jellemzőt stb.
- az elmúlt 3 hónap igazolása a létrehozott minta fizetéséről.
Az összegyűjtött csomagot személyes fogadáson adják át a központ alkalmazottjának. Ezt követően az ügyet megvitatják. Az ellátások kifizetéséről 11 napon belül dönt. A nyilvántartásba vételről szóló döntés meghozatalát követően a személy személyesen jelenik meg a központban útlevéllel. Ha a polgár elmulasztotta a fogadást, a döntést automatikusan elutasítják.
Előny nagysága
A foglalkoztatási központban a munkanélkülieknek fizetett összegeket a regisztrációt követő első naptól számítják fel. Az ellátás összegének „felső határa” 4900 rubel (2016-os adatok). A minimális összeg 850 rubel.
Vannak olyan feltételek, amelyek közvetlenül meghatározzák a személy számára nyújtott támogatás összegét:
- az állampolgár az elmúlt évben dolgozott-e a központban történő regisztráció előtt;
- mennyi ember volt az utóbbi munkahelyen az elmúlt 90 nap során;
- miért engedtek el egy polgárt utolsó munkahelyéből;
- meddig egy ember már nem dolgozik.
A támogatás mértékének meghatározása érdekében a Központi Egészségügyi Intézet alkalmazottja a polgárok átlagos fizetését veszi alapul, amelyet az előző munkahelyi igazolás mutat be.
Azoknak az ellátásoknak a mértéke, akik soha nem dolgoztak
A foglalkoztatási központ minimális fizetését csak azoknak az állampolgároknak biztosítják, akik soha nem dolgoztak, de úgy döntöttek, hogy csatlakoznak a munkaerőpiachoz. Ezenkívül a következő személycsoportokra 850 rubelt kell megfizetni:
- aki már dolgozott korábban, de több mint egy év telt el az elbocsátás időpontjától a munkaerőpiacra történő bevezetésig;
- azon állampolgárok, akiket bármilyen jogsértés miatt elbocsátottak korábbi munkahelyükről;
- azon állampolgárok, akik hosszú ideig nem dolgoznak, és szintén rövid általános tapasztalattal rendelkeznek (legfeljebb 26 hét);
- a minimális juttatást egyéni vállalkozónak kell felszámítani, aki bármilyen okból leállította hivatalos tevékenységét és úgy döntött, hogy belép a munkaerőpiacra;
- a paraszt (mezőgazdasági) gazdaság tagjai.
Hogyan számítják ki a kifizetéseket?
A foglalkoztatási központban fizetendő összeg megállapításához az elbocsátáskor meg kell rendelnie a meghatározott formanyomtatványt az elmúlt 90 napra. Meg kell jegyezni, hogy ezt a dokumentumot különleges módon kell végrehajtani. A standard 2-PIT erre nem alkalmas.
Ezenkívül, kudarc nélkül, az embernek legalább 26 hétig dolgoznia kell. E feltétel nélkül az állampolgár csak a minimális juttatásra támaszkodhat.
Érdemes megjegyezni, hogy a tőzsdei kifizetések kiszámításakor csak a legális vagy a „fehér” béreket veszik figyelembe.Ha egy személy a fizetés egy részét borítékban kapott, akkor ez jelentősen befolyásolja a biztonsági központ által nyújtott ellátások összegét.
Tehát a díjak nagysága az időszakotól függ:
- az első három hónapban a munkavállaló átlagos havi fizetésének 75% -a származik a foglalkoztatási központtól;
- a következő 4 hónapban, azaz a 4.-től a 7.-ig a polgárok átlagos havi bérének 60% -a kerül átutalásra;
- a nyolcadik hónaptól kezdve a juttatás az átlagos havi hivatalos jövedelem 45% -ának felel meg.
Érdemes megjegyezni, hogy a folyamatos felhalmozás teljes időtartama alatt a CP alkalmazottai ösztönzik az embert arra, hogy továbbra is munkát keressen, megüresedett állásokat kínáljon és interjúkat küldjen.
A távol-északon élő polgárok számára a minimális és maximális kifizetések növekednek a megállapított kerületi együtthatóval.
Mennyit fizetnek a foglalkoztatási központ?
A törvény szerint az ellátás a polgár nyilvántartásba vételének időpontjától kezdődik.
- Ha a szervezetet felszámolták vagy létszámcsökkentésre került sor, akkor ebben az esetben a munkavállaló elbocsátása után azonnal kifizetésre kerül sor, amíg az átlagos keresetek elvesznek.
- Mennyi ideig történik az elhatárolások?
- Az első időszak 12 hónapig tart. Ebben az esetben megszakadhat a foglalkoztatási központ fizetése. A felek megállapodásával vagy engedékenységgel az alkalmazottat elbocsátották - nincs különbség.
- A második időszak további 12 hónapig tart. Az első év után kezdődik, és csak akkor, ha az állampolgár nem volt foglalkoztatva. A második időszakban a személyt csak az ellátások minimális összege terheli. Érdemes megjegyezni, hogy a második időszak elindításához az állampolgároknak át kell menniük az újraregisztrációs eljáráson.
Két időszak eltelte után az a személy, aki belépett a munkaerőpiacra, automatikusan elveszíti munkanélküli státuszát, és már nem kap segítséget.
Türelmi idők
Ezenkívül a jelenlegi törvény szerint türelmi idő is van az ellátások megszerzésére, amelyet minden foglalkoztatási központnak be kell tartania. A kifizetések meghosszabbíthatók, ha egy személyt a nyugdíjkorhatár elérése elõtt elbocsátottak, de már rendelkezik elegendõ tapasztalattal (20 év a nôk számára és 25 év a férfiak számára). A türelmi idő is ebbe a kategóriába tartozik.
Tehát minden további megmunkált év után az ellátások átutalásának határideje 14 nappal meghosszabbodik, miközben a teljes kifizetési időszak továbbra sem haladhatja meg a két évet.
A világosabbá tétele érdekében mérlegelnie kell egy példát.
A nőt 49 évre engedték el. Úgy döntött, hogy csatlakozik a munkaerőpiacra. Teljes tapasztalata 27 év, azaz 7 évvel több, mint a törvény előírja. Minden évben további 14 napra jogosult a munkanélküli-ellátások átutalására. Összesen - 14 hét. Ez azt jelenti, hogy első periódusa, amelynek során az átlagos jövedelme alapján segítséget fog kapni a Központi Banktól, legfeljebb 12 hónapot, de kissé több mint 15 hónapot fog tartani.
Az átruházások felfüggesztése
Az Orosz Föderáció jogszabályaiban vannak olyan esetek, amikor a foglalkoztatási központban nyilvántartott fizetések felfüggeszthetők:
- Ha egy állampolgár kétszer utasította el a foglalkoztatási központ szakember ajánlatát. Ugyanakkor a munkahely megfelel minden követelménynek (tisztességes bérek, a lakóhelyhez való közelség és az emberi egészség állapotának való megfelelés).
- Ha valaki megtagadja a továbbképzést vagy átképzést, amelyet az Egészségügyi Központ alkalmazottja küldött, a regisztrációt követő három hónapon belül.
- Ha valaki egy egészségügyi dolgozóval találkozóra került kábítószer- vagy alkoholtartási állapotban.
- Ha egy állampolgárt saját hibájából kizártak az ingyenes tanfolyamokról.
- Ha egy állampolgár önkényesen abbahagyta az oktatási intézmények óráinak látogatását, ahol egy foglalkoztatási központ küldte.
- Ha kiderül, hogy az állampolgárt elbocsátották az utolsó munkahelyéről a munkafegyelem megsértése vagy hasonló cselekedetek miatt.
Ebben az esetben a Központi Munkavállaló alkalmazottja 3 hónapig megállíthatja a munkanélküli-ellátások átruházását.
Mikor áll le az ellátások teljes kifizetése?
Ezenkívül egyes tevékenységek esetén elveszítheti azt a jogot, hogy kifizetéseket kapjon a foglalkoztatási központtól:
- Ha egy polgár hivatalosan munkát kapott.
- Ha a munkanélküliek képzettek, és ugyanakkor ösztöndíjat kapnak.
- Ha valaki úgy döntött, hogy önként nem jelenik meg a foglalkoztatási központban lévő alkalmazottnál. Valós okot azonban nem állapítottak meg és nem erősítettek meg.
- Ha az állampolgár megváltoztatta lakóhelyét (akkor regisztrálnia kell az új lakóhelyén a Központi Foglalkoztatási Irodanál).
- Ha kiderül, hogy az állampolgárok csalárd módon részesülnek ellátásokban, például hamis dokumentumok benyújtásával.
- Ha egy polgárt elítéltek és börtönben vannak.
- Ha egy polgár úgy döntött, hogy megtagadja a központi zár alkalmazottainak segítségét.
- Ha megkezdődött az öregségi nyugdíj átcsoportosítása.
- Egy személy halálával kapcsolatban.
Különleges esetek
Ezenkívül vannak olyan különleges esetek, amikor az ellátások átruházása megáll, de ez az idő nem tartozik bele a teljes időszakba, amikor az állam köteles egy személyt segíteni. Sőt, nem számít, milyen fizetéseket kap a polgár a foglalkoztatási központban.
Tehát ez a lista tartalmazza:
- ha egy nő szülési szabadságon ment támogatások folyósítása közben;
- ha egy polgár katonai szolgálatban vett részt (beleértve az Orosz Föderáció hadseregében való kötelező szolgálatot);
- ha egy nyilvántartásba vett állampolgár úgy dönt, hogy egy másik városba költözik, hogy ott tanuljon.
Érdemes megjegyezni, hogy a képzés, a katonai szolgálat vagy a gyermek születése után az ember ismét dokumentumokat nyújthat be, és a fizetések átutalását folytatják.
Csökkenthetők az ellátások?
Sok polgár téved abban, hogy kifizetéseket kap a foglalkoztatási központtól, amíg állandó munkahelyet nem találnak. Számos oka van annak, hogy az ellátások összegét egy teljes negyedévvel csökkenthetők:
- Ha a munkanélküliek önként nem érkeztek a foglalkoztatási központba, hogy interjút kérjenek, vagy továbbképző vagy átképző tanfolyamokra jussanak.
- Ha az állampolgár nem jött interjúba a munkáltatóval, akkor az irányítást kézhez vették. Érdemes megjegyezni, hogy ezt 3 munkanapon belül meg kell tenni.
Fontos, hogy a CP alkalmazottai kötelesek legyenek az ok magyarázatával figyelmeztetni a munkanélkülieket az ellátások összegének csökkentésére.