A modern kapitalizmus valamivel később érkezett Oroszországba, mint a nyugati országokban. Ezért valamennyi vállalat jogi és törvényi alapját a nyugati prototípusokból vették át. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve (103. cikk) szerint a részvénytársaságban az irányítást három fő formában kell elvégezni:
1) Végrehajtó testület - ez lehet egy személy (főigazgató) vagy embercsoport (igazgatótanács). Ő végez a vállalat összes fő tevékenysége.
2) Felügyeleti szerv - a felügyelő bizottság. Figyelemmel kíséri a végrehajtó testület tevékenységét, és foglalkozik annak kiigazításával is.
3) A részvénytársaság legfelsõbb irányító testülete a részvényesek közgyûlése. Ezek a társaság fő tulajdonosai.
Irányítási struktúra
A részvénytársaság vezetési struktúrája más egységeket is tartalmazhat. Annak ellenére, hogy a gazdálkodás elkülönül a vállalkozáson belül, vannak olyan esetek, amikor a részvényesek gyűlése formális, és nem hajtja végre pénzügyi funkciókat, amelyek a vállalkozások egyik legfontosabb mutatója. A helyes struktúra megválasztása fontos lépés, a megfelelő rendszer felépítésekor az egyes vezetési szintek hatáskörei oszlanak meg, ami segít elkerülni a konfliktushelyzeteket a társaság tulajdonosai és a vezetés között.
A jövőben a szerkezet megváltozhat a vállalat növekedésétől, a tanfolyam megváltozásától vagy a piaci szektortól függően. A törvény szerint a társadalom saját belátása szerint egyesítheti az irányító testületeket, de általában négy fő struktúra létezik. Fontos figyelembe venni, hogy minden struktúrának tartalmaznia kell: a részvényesek közgyűlését mint a részvénytársaság legfelsőbb irányító testületét és a végrehajtó testületet. Szinte mindig a társaságnak van egy további felügyelő bizottsága, de nem mindig tekintik az irányító testületek egyikének, mert a felelőssége a társaság tevékenységeinek nyomon követése, és nem végrehajtása.
Három fokozatú áramkör
Az első lehetőség, amelyet a részvénytársaságokban leggyakrabban használnak, egy háromlépcsős felépítés. Jellemzője, hogy lehetővé teszi a tulajdonosok irányításának erősítését a vezetők felett. A részvénytársaságokról szóló törvény szerint az igazgatótanács nem lehet 25% -nál nagyobb mértékben képviseltetve a felügyelő bizottságot, ugyanez vonatkozik a felső vezetés képviselőjére, nem töltheti be a felügyelő bizottság vezetőjének posztját. Ennek célja annak kizárása, hogy a részvénytársaságban hatalommonopóliumot szerezzenek. Törvény szerint egy ilyen rendszernek biztosítania kell valamennyi hitelintézetet. Egy ilyen konstrukciós rendszer jól alkalmazható sok résztvevővel rendelkező szervezetek számára.
Rövidített háromlépcsős rendszer
Ez a rendszer nagyon hasonlít az előzőhöz, benne a részvénytársaság legfőbb irányító testülete a részvényesek gyűlése, de a különbség az, hogy a benne lévő végrehajtó testületet egy személy képviseli - a főigazgató. Ebben a rendszerben nincs korlátozás a felügyeleti és végrehajtó testületek összevonásáról, ezért az igazgató hatása a felügyeleti hatóságra és a társaság egészére egyre növekszik. Az igazgatótanács feladatai magukban foglalhatják a végrehajtó testület létrehozására vonatkozó felhatalmazást, ebben az esetben az igazgatótanács lehetőséget kap a végrehajtó testület tevékenységének szigorú ellenőrzésére.
Kétfokozatú áramkör
Egyes esetekben a részvénytársaság irányító testületei két lépésből állnak. Leggyakrabban a kisvállalatok lépnek ilyen rendszerbe, amelyben a vezetést kis számú résztvevő képviseli. A rendszernek magában kell foglalnia a részvénytársaság legmagasabb szintű irányító testületét - a részvényesek közgyûlését - és a végrehajtó testületet - az ügyvezetõ igazgatót és az igazgatótanácsot, amely magában foglalja a különbözõ területeken a legmagasabb szintû vezetést. Leggyakrabban az egyik részvényeset választják főigazgatóvá, ami jelentősen egyszerűsíti a társaság irányítását.
A legfelsőbb irányító testület fogalma
A részvénytársaság legfelsõbb irányító testülete a részvényesek közgyûlése. Között több kategóriát lehet megkülönböztetni: ezek viszonteladók, munkavállalók és vezetők.
A spekulánsok általában profitot keresnek, nem érdekli őket a vállalat hosszú távú tervei. Az ilyen emberek érdekeit nagyon gyakran a bankok képviselik, amelyek az osztalékokon túl további jövedelmet fizetnek számukra, ugyanakkor továbbra is teljes jogú részvényesek, és szavazhatnak, és döntéseket hozhatnak a társasággal kapcsolatban.
A munkavállalók részvényesei a privatizáció során a vállalkozástól kaptak részesedést. Kezdetben nagy reményeket fűztek ahhoz a tényhez, hogy nemcsak az osztalékok miatt érdeklődnek a cég fejlesztése iránt, hanem azért is, mert foglalkoztatásuk és béreik a vállalat fejlődésétől függenek. De a gyakorlat azt mutatta, hogy a döntések meghozatalakor az alkalmazottakat inkább az érzelmek és a saját érdekeik érvényesítése irányítja, nem pedig a vállalat érdekei.
Az ügyvezető részvényesek néha tulajdonosokká válnak, és néha a társaság egy részét jutalomként kapják munkájáért. A tulajdonosok e kategóriája ellenzi a külső vezetők aktív beavatkozását, mert ez veszélyezteti helyzetüket. Vannak esetek, amikor éppen ellenkezőleg, a külső befektetők együttműködnek a vállalat jelenlegi vezetési struktúrájával. Ez különösen a külföldi befektetők esetében gyakori. Gyakran vásárolnak orosz vállalatok részvényeit, mivel sok elemző listában az orosz vállalatokat alulértékeltnek és ígéretesnek tekintik. Mivel azonban a külföldi befektetők nem tudják teljes mértékben megérteni piacunkat és a gazdaság egészének szerkezetét, nagyon gyakran elhagyják korábbi igazgatójukat és az igazgatótanácsot.
A részvénytársaság legfelsőbb irányító testületének jellemzői
Fontos figyelembe venni, hogy nem működik folyamatosan, az üléseket általában évente többször tartják. Ez lehetővé teszi, hogy ellenőrizze a kiválasztott kurzus helyességét, ha szükséges, kiigazításokat, jelentések ellenőrzését és a vállalat egészének ügyeit. Noha a közgyűlés a társaság legfőbb irányító testülete, a gyűlések általában éves és rendkívüli (rendkívüli). Az első opciót évente legalább egyszer hajtják végre, legkorábban a pénzügyi év végétől számítva 3 és legkésőbb 6 hónapon belül, valamint az eredmények összegzésekor. A második lehetőséget azokban az esetekben hajtják végre, amikor fennáll a csőd veszélye, meg kell változtatni a vállalat vezetőségét vagy irányát. Azt is érdemes figyelembe venni, hogy a Szövetségi Pénzügyi Piaci Szolgálat módosíthatja a részvényesek közgyűlését.
A részvénytársaságok legfelsõbb irányító testületének feladatai
1) Az ellenőrző szerv kiválasztása, összetétele, valamint az audit bizottság és a hatóság jóváhagyása. Az igazgatótanács a tervezett idő előtt felmondhatja tevékenységét és újraválaszthatja őket.
2) Nyílt részvénytársaság vezetése, ideértve a vállalkozás alapszabályának módosítását, beleértve a charter tőkével rendelkező részleget.
3) A végrehajtó testület megválasztása és összetétele. Időnként ezeket a funkciókat a felügyelő bizottság átruházza.
4) A jelentéssel kapcsolatos döntések meghozatala, beleértve azok jóváhagyását, a nyereség és veszteség elosztását, valamint a társaság további tervezését.
5) A társaság átszervezése és felszámolása.
A részvényesek testületét a törvény korlátozza ugyanakkor a feladataiban is, mivel képességeinek nem a „tranzakciók megkötése”, hanem csupán jóváhagyásának a feladata.
Végrehajtó testület egy részvénytársaságban
A közvetlen feladatok ellátásához és a társasági tevékenységekhez kapcsolódó minden beletartozik a végrehajtó testület feladataiba. Leggyakrabban ez egy olyan személy vagy csoport, aki a részvénytársaság legfelsõbb vezetõ testületéért felelõs, és a társaság jövedelmezõ müködését szervezi.
Ennek a testületnek a feladatait teljes egészében a vállalkozás alapszabálya határozza meg, és a vezető kiválasztását a részvényesek ülése végzi. AO-ban őt az igazgatóság vagy a főigazgató képviselheti, de néha mindkét testület egyszerre ülésezik. A részvényesi közgyűlés bármikor megválaszthatja az igazgatótanácsot vagy az ügyvezetőt, távollétében ideiglenes ügyvezetőt választhat meg, néha a részvényesek dönthetnek. Ezt a döntést veszteséges politika miatt hozzák meg, amikor az irányt megváltoztatják, vagy a felsővezetőbe vetett bizalom hiánya miatt. Gyakran ilyen helyzetekben a végrehajtó szerv szerepét egy harmadik féltől származó alapkezelő társaság látja el, amelynek megállapodását a részvényesek közgyűlése megköti.
Vezérigazgató választása
A vezérigazgató megválasztását a szabályzat határozza meg. Azok a részvényesek, akik legalább a szavazat 2-3% -át elnyerték, magukat jelölhetik meg; az ügyvezetõt legfeljebb ötéves idõtartamra, legkésõbb a pénzügyi év végétõl számított 30 napon belül választják meg. Ha a szavazáson egyik jelölt sem nyerte meg a szavazatok többségét, akkor ez a pozíció a jelenlegi képviselő marad.