A fizetés kártyára történő átvitelére vonatkozó kérelmet a munkajoggal összhangban nyújtják be. Mit mond e tekintetben?
Fizetési forma
Manapság egyre több vállalkozás folyósítja a kifizetéseket a nem készpénzes szektorba, ez különösen befolyásolja a fizetések kifizetését. A bankokkal való együttműködési projekt részeként állítják elő.
Egyes szervezetek és vállalkozók továbbra is készpénzből fizetnek ki fizetéseket. És ez a fizetési mód nem sérti a törvényt.
Ezenkívül bizonyos tevékenységeknek egyszerűen nincs szükségük banki szolgáltatásokra.
Meg kell jegyezni, hogy a banki szolgáltatások igénybevétele sokkal kényelmesebb megoldás mind a munkavállalók, mind a vállalkozások számára. Nem kell beszélni a veszteségekről, mivel a készpénz szállítása és tárolása további költségeket jelent.
Általános fizetési törvény
Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikke szabályozza a bérek fizetésének eljárását, helyét és feltételeit. Ha pénzt adnak készpénzben, akkor azt a munkahelyen adják ki. A fizetések közötti időköz legfeljebb 15 nap lehet.
A természetbeni bérek kifizetését a törvény korlátozza (legfeljebb 1/3) és a kollektív vagy munkaszerződés feltételeit, ha azok megfelelnek a törvénynek.
Mielőtt fizetést kapnának, az alkalmazottak fizetési lapot kapnak. Ez tükrözi:
- a munkavállaló által a számlázási időszakra kapott hónap (hónap) teljes összege;
- adólevonások, egyéb levonások (például tartásdíjak) formájában történő levonások;
- a törvény által előírt egyéb kifizetések kompenzációja.
Ezt a szabályt nem hajtják végre teljes mértékben, így a szervezetek elrejtik a munkavállalók jogainak megsértését. Ez jellemző a vállalkozások és szervezetek számára mind a magán-, mind az állami szektorban.
Hogyan adják ki a kártyát?
A fizetés kártyára történő átutalására a társaság alkalmazottja nyújt be kérelmet. Általában a dokumentumokat a vállalaton keresztül készítik el, vagy az alkalmazottak maguk látogatják meg a bankfiókot, ahol kártyákat adnak ki.
Nyújtsa be útlevélét, töltse ki az űrlapot és várjon egy kicsit. Azokat a kártyákat, amelyekre fizetést fizetnek ki, regisztrálják, és előállításauk a bank lehetőségeitől függően egy-két hétig tart.
Noha a munkavállalóknak joguk van megválasztani a pénzbevétel módját, a munkáltatók ösztönzik a banki szolgáltatások iránti vonzódást, néha nem teljesen törvényes módon cselekedve.
Miért nyereséges pénzt kapni a kártyára?
A fizetések kártyára történő átvitelére vonatkozó kérelem benyújtása számos pozitív szempontot eredményez:
- nem kell időt tölteni a készpénz kézbesítésére;
- A bankkártya és az internetes banki kapcsolat 24 órás hozzáférést biztosít a számlához;
- a kártya ellopása nem jelenti a benne lévő pénzeszközök egyidejű veszteségét, a számla zárolása segít pénzt megtakarítani;
- pénzt vonnak ki a bank bármely fiókjában lévő számláról vagy ATM használatával;
- ha pénzt szerez a bankból, hitelhez férhet hozzá.
Bank választási joga
Miért alakult ki ez a helyzet? A munkáltató által választott bank nem mindig előnyös a munkavállaló számára. Nincsenek fiókok, ATM-ek a közelben. Most a munkavállalónak lehetősége van arra, hogy igénybe vegye a szolgáltatást és a bankot.
A bankkártya beszerzése több száz rubelbe kerül. Az árak a banktól és a kínált szolgáltatások listájától függenek. Ezen felül a bank egy kis százalékot vesz igénybe a számláról történő pénzkivonásért.
A bank megváltoztatásához új kérelmet kell benyújtania a fizetések bankkártyára történő átutalására.
Az egyik árnyalatokat figyelembe kell venni.A szociális vagy nyugdíjazási kártyák nem alkalmazhatók fizetésekre. Az átutalások blokkolva vannak, és még a kártya is törlődik.
Hogyan lehet nyilatkozni?
A jogalkotó választott a munkavállaló számára, de hogyan lehet ezt végrehajtani? Először is bankszámlát nyitnak, ehhez útlevéllel és jegyzettel kell rendelkezniük a lakóhely regisztrációjáról. Enélkül nem nyitják meg a számlát, és nem adják ki a kártyát.
Ezután, miután megkapta a számla adatait, menjen a munkáltatóhoz. A fizetések kártyára történő átutalására vonatkozó kérelmet szabad formában írják.
Tartalma hozzávetőlegesen a következő:
- a szervezet neve;
- Annak a csoportnak az igazgatója vagy vezetője, amelyben a kérelmező dolgozik;
- a megadott számlára történő átutalás kérése;
- dátum, információk a kérelmezőről és aláírása.
Joga van-e a munkáltató a kérelem elutasításához? Nem, a törvény nem adott neki ilyen jogot.
Ki fizet a banki szolgáltatásokért
A jelenlegi jogszabályok és a meglévő hagyományok szerint a kártya használatának költségeit a munkáltató viseli. A munkavállalók nem fizetnek semmit a zsebéből.
Nem olyan régen az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke módosult. Most a munkavállalónak joga van bankot választani, amelybe át kell fizetnie a fizetését.
Kinek felelnek a költségek? A törvény nem határoz meg egyértelmű választ.
Két ellentétes vélemény van: az egyik az új számlanyitás költségeinek fedezésére kötelezi a munkavállalót, a másik a munkáltatót.
A gyakorlatban olyan helyzet alakult ki, hogy az új számlanyitás költségeit és a használatával járó további költségeket a munkavállaló viseli.