Se i funzionari di varie imprese private o statali violano i requisiti di legge, possono essere ritenuti responsabili a livello amministrativo. È rappresentata non solo da varie multe, lavoro obbligatorio, arresto, lavoro forzato, ma anche dalla squalifica. Tutti questi tipi di punizione sono assegnati solo dopo il processo. La squalifica di un funzionario come forma di punizione amministrativa consiste nel fatto che i cittadini che ricoprono posizioni elevate in varie organizzazioni perdono il diritto di lavorare in tale specialità.
Il concetto di questa punizione
L'articolo 3.11 del Codice dei reati amministrativi regola le regole per l'applicazione di questo tipo di punizione ai funzionari di varie istituzioni. Ai trasgressori viene applicato un solo tipo di punizione, pertanto, se un funzionario viene squalificato, non paga una multa e non è coinvolto nel lavoro forzato.
La squalifica di un funzionario per un reato amministrativo è rappresentata da un processo a seguito del quale una persona perde il diritto di occupare qualsiasi posizione o lavoro in uno specifico campo di attività. Tale punizione è la principale, quindi non può essere un complemento ad altre misure.
A chi si applica?
L'imposizione di una sanzione amministrativa è considerata una misura efficace di influenza sui funzionari che, durante le loro attività, violano in qualsiasi modo i requisiti di legge. Questa punizione è usata per molte persone che ricoprono varie posizioni. Questi includono:
- posizioni del servizio civile statale federale;
- posizioni disponibili in varie entità costituenti della Federazione Russa;
- posizioni offerte nei comuni;
- altre persone che svolgono funzioni organizzative, amministrative, amministrative o commerciali in diverse organizzazioni;
- Membri del consiglio di amministrazione
- persone specializzate in studi privati;
- persone che lavorano nel campo medico o farmaceutico.
Le misure di cui sopra possono essere soggette a squalifica. Ma questo è possibile solo con l'identificazione di un reato amministrativo. Le persone che ricoprono le cariche del servizio civile dello stato federale potrebbero essere completamente private dell'opportunità di lavorare in passato nella precedente sfera di attività. Il termine esatto di tale sospensione dipende dalla decisione del giudice.
Quando viene nominato?
Ci sono solo alcuni motivi per cui è possibile applicare una punizione così severa. In quali casi un funzionario viene squalificato? Per fare ciò, dovrebbero essere identificate le seguenti circostanze:
- vi sono prove del fatto che un determinato cittadino sia il colpevole di un reato amministrativo;
- vengono identificate circostanze aggravanti;
- alcune azioni che violano la legge sono state commesse intenzionalmente;
- lo scopo della loro implementazione era di ottenere qualsiasi beneficio.
Tutte queste circostanze sono certamente esaminate dal giudice prima della condanna.
Per quanto tempo viene applicata la punizione?
La squalifica viene stabilita per un periodo da 6 mesi a tre anni. Questo è prescritto nell'Art. 3.11 Codice amministrativo. La durata esatta di questo processo è determinata solo dal tribunale. La squalifica è fissata per un periodo considerato ottimale per il giudice.Deve studiare tutte le circostanze del reato rilevato, nonché tenere conto dei fattori attenuanti o aggravanti.
Il termine di prescrizione per tali casi è di un anno dalla data della commissione del reato identificato. Se viene rilevata un'offesa continua, lo statuto delle limitazioni è l'anno da quando è stata scoperta.
Chi è condannato?
La sanzione per i reati amministrativi è selezionata dal giudice. È lui che ha le funzioni corrispondenti, quindi nessun'altra autorità statale può squalificare alcun funzionario.
L'imposizione di una sanzione amministrativa sotto forma di squalifica è possibile solo a condizione che sia la principale, pertanto non è consentito applicare in aggiunta multe o altre misure di influenza sull'autore del reato.
Multe e avvertimenti possono essere nominati non solo da un giudice, ma anche da funzionari di determinati organi statali con i poteri appropriati. Possono prendere in considerazione solo alcuni casi riguardanti reati amministrativi. Ad esempio, tali organizzazioni includono Rospotrebnadzor.
Come viene eseguita la punizione?
L'articolo 32.11 del codice dei reati amministrativi stabilisce la procedura sulla base della quale viene eseguita la pena. La squalifica di un funzionario come forma di punizione amministrativa viene spesso utilizzata dai giudici. Per fare ciò, vengono eseguite le seguenti azioni:
- in udienza vengono valutate tutte le circostanze del reato;
- un funzionario è riconosciuto come colpevole di questo evento;
- viene presa una decisione sulla base della quale una persona viene squalificata;
- tale documento entra in vigore dal momento della pubblicazione, quindi l'autore deve immediatamente lasciare il suo posto;
- per questo, il contratto di lavoro o altro contratto stipulato tra il trasgressore e il suo datore di lavoro è risolto.
Inoltre, le informazioni sul direttore della LLC o su un altro funzionario riconosciuto come colpevole sono inserite in un registro speciale delle persone che sono state squalificate dai loro incarichi.
Quali fattori attenuanti vengono presi in considerazione?
La squalifica di un funzionario come forma di punizione amministrativa è considerata una misura efficace di influenza sui trasgressori. Prima di utilizzare questa misura, il giudice deve valutare tutte le circostanze in cui è stata commessa una violazione. Possono essere attenuanti, il che porta a una significativa riduzione della punizione. Queste circostanze includono:
- l'autore del reato si pente delle sue azioni e, in tal caso, il periodo di tempo per il quale viene designata la squalifica viene spesso ridotto;
- la parte colpevole compensa i danni arrecati alla società o alle persone fisiche e può eseguire questo processo parzialmente o completamente;
- una persona ha compiuto determinate azioni, non sapendo che sono una violazione della legge;
- il direttore della LLC o un altro funzionario che è il trasgressore è assicurato per la prima volta ai sensi di qualsiasi articolo del Codice dei reati amministrativi, poiché di solito la pena più severa è imposta in caso di ripetute violazioni;
- il cittadino era sotto l'influenza dei truffatori, quindi ha portato inconsapevolmente azioni che hanno portato alla ricezione di benefici per queste persone.
Ogni fatto deve essere dimostrato da documenti ufficiali o testimonianze di testimoni. Questi fattori devono essere considerati dal giudice nel processo di condanna. La squalifica viene stabilita per un periodo che corrisponde alla colpa del funzionario e alle conseguenze delle sue azioni. Spesso a causa della presenza di circostanze attenuanti, il periodo per il quale una persona perde il diritto di ricoprire una determinata posizione è significativamente ridotto.
Cosa è aggravato?
La squalifica di un funzionario come forma di punizione amministrativa può essere imposta anche per un periodo di tre anni.Tale durata è scelta dal giudice se ci sono davvero dei fattori aggravanti. Questi includono:
- il colpevole ha ignorato numerosi commenti o avvertimenti se in precedenza ha superato la sua autorità o ha violato in altro modo i requisiti della legge;
- un cittadino è ritenuto responsabile ai sensi di tale articolo ripetutamente;
- il reato commesso si è verificato contemporaneamente a qualsiasi disastro che potrebbe essere globale o locale.
Se i suddetti fattori sono realmente rivelati, ciò porta spesso al tribunale che impone la punizione più severa, rappresentata da una squalifica per un periodo di tre anni.
Come viene eseguito il processo?
Ai sensi del Codice dei reati amministrativi, la squalifica di un funzionario si applica solo alle persone che sono dipendenti di varie istituzioni e società. Pertanto, la procedura prevede che la persona receda dal contratto di lavoro. Il processo è suddiviso in fasi:
- viene rivelato qualsiasi grave reato amministrativo;
- la società sta conducendo un'indagine, che può essere interna o esterna, e nel secondo caso, le forze dell'ordine o i detective privati sono coinvolti in questa procedura;
- vengono raccolte prove che confermano che un determinato funzionario è responsabile di una specifica violazione;
- si tiene una sessione giudiziaria per considerare circostanze attenuanti e aggravanti, nonché prove;
- la squalifica è nominata la penalità principale e il suo termine dipende da vari fattori che sono considerati dal giudice;
- un contratto di lavoro viene risolto con il trasgressore.
Durante il periodo stabilito dal tribunale, un cittadino non può diventare membro del consiglio di amministrazione, ricoprire incarichi direttivi in varie società e lavorare in organi di autogoverno locali.
Se il termine di tale punizione non supera i 6 mesi, è consentito ottenere un lavoro in qualsiasi posizione che non sia correlata al lavoro passato.
Questa punizione è usata per le persone giuridiche?
Nel Codice dei reati amministrativi non esiste un concetto relativo alla squalifica di un funzionario. Pertanto, se il proprietario dell'impresa è l'autore del reato, dovrebbero essere applicate altre sanzioni nei suoi confronti. In genere, per gravi violazioni, viene applicata una misura chiamata sospensione dell'attività. Ha molte caratteristiche comuni con la squalifica, poiché la società cessa di funzionare per un certo periodo di tempo.
Tale punizione in termini non supera i 90 giorni e durante questo periodo il proprietario dell'impresa è tenuto ad eliminare tutti i problemi e le violazioni identificati. Se durante questo periodo è impossibile rimettere in ordine l'attività, si tiene una seconda sessione giudiziaria, con la decisione di cui il dirigente arbitrale viene inviato alla società.
Fattori importanti
Le principali sfumature della nomina di squalifica includono:
- di solito viene usata una punizione così dura se viene rilevata una seconda violazione;
- è spesso usato se i funzionari abusano dei loro poteri, vendono merci illegalmente o falsificano documenti;
- tale punizione è utilizzata esclusivamente dal tribunale, pertanto nessun altro stato può utilizzarla;
- le informazioni sulle persone alle quali si applica la squalifica sono inserite in un apposito registro unico, che deve essere utilizzato dai dirigenti delle società quando assumono cittadini per incarichi direttivi.
Se le persone per le quali è stata applicata questa punizione saranno ancora impiegate in posizioni manageriali, potrebbero essere applicate loro misure di influenza più severe.
conclusione
La squalifica è considerata una punizione significativa e grave che può essere applicata ai funzionari di varie organizzazioni. Sta nel fatto che per un certo periodo di tempo il colpevole non può occupare posizioni di comando.Tale punizione viene utilizzata solo per gli individui, ma per le aziende viene applicata la sospensione dell'attività.
Il periodo di squalifica dipende dalla decisione del tribunale, per la quale vengono prese in considerazione circostanze attenuanti e aggravanti. La punizione più grave viene selezionata quando viene rilevata una violazione ripetuta.