Qualsiasi organizzazione in un'economia di mercato lavora a scopo di lucro. Questo è il suo risultato finanziario, che caratterizza l'efficacia dell'azienda. Gli indicatori di redditività e stabilità finanziaria dipendono dal suo valore.
Formazione e distribuzione degli utili si verifica secondo un certo schema. È stabilito a livello legislativo e dipende dalle caratteristiche dell'organizzazione. Per essere in grado di gestire l'indicatore del profitto, è necessario comprendere il meccanismo della sua formazione e la sua distribuzione.
Concetto generale
Il profitto è un indicatore finanziario che si forma a seguito della società. Questo fa parte delle entrate che rimangono all'azienda dopo aver tenuto conto di tutti i costi. In forma generale formula di profitto assomiglia a questo:
P = D - Z, dove D - entrate nel periodo operativo, Z - i costi del periodo operativo.
Se, a seguito di calcoli, l'indicatore ha un valore positivo, la società ha funzionato efficacemente nel periodo in esame. Un indicatore negativo indica che l'organizzazione non era redditizia. Nell'attuale periodo, le spese hanno superato le entrate. Ciò indica errori nel processo di pianificazione e gestione. In alcuni casi, i ricavi possono essere uguali ai costi. In questo caso, possiamo presumere che la società sia in pareggio.
Formazione e distribuzione degli utili è uno degli indicatori più importanti dell'efficacia e della fattibilità dell'azienda. Questo è l'obiettivo principale dell'impresa in un'economia di mercato.
A scapito del profitto, l'organizzazione finanzia il suo sviluppo. Di questi fondi, viene pagato l'acquisto di nuove attrezzature, viene effettuato lo sviluppo scientifico, ecc. Nel processo di gestione dell'organizzazione, tutti gli indicatori sono ottimizzati in modo che l'importo del profitto sia massimo.
L'indicatore presentato svolge diverse importanti funzioni. Caratterizza l'effetto economico dell'impresa, stimola tutti i tipi di attività dell'organizzazione. Tutti i tipi di budget sono formati sulla base del profitto. Questo indicatore riassume anche il risultato dell'impresa.
Tipi di profitto
Ogni azienda conduce contabilizzando la formazione e la distribuzione degli utili. Per comprendere il meccanismo del suo verificarsi, per comprendere il grado di influenza di ciascun fattore sulla sua formazione, esistono diversi tipi di indicatori di performance dell'azienda.
Prima di tutto, vale la pena notare varietà come il profitto totale e l'indicatore dopo le tasse. Il secondo tipo è anche chiamato utile netto. L'indicatore totale è chiamato il bilancio. Questa è la somma del risultato finanziario della società ricevuto da tutti i tipi di attività (produzione, investimento, finanziario) prima della distribuzione e della tassazione.
Dopo aver pagato tutte le tasse, la società ha la quantità di fondi che ha il diritto di disporre a sua discrezione. Questo è l'utile netto. È la sua azienda che successivamente distribuisce tra i proprietari o la indirizza al suo ulteriore sviluppo.
Vengono anche evidenziati i concetti di utile operativo, lordo e marginale. La considerazione di ciascun indicatore consente di determinare i fattori che limitano lo sviluppo, pianificare il lavoro effettivo dell'azienda nel periodo futuro.
Il concetto di profitto lordo è utilizzato dagli analisti finanziari sia in società estere che nazionali. Formula di profitto lordo sarà il seguente:
VP = V - PZ, dove B - ricavi delle vendite, PZ - costi di produzione.
Sotto l'indicatore dei costi di produzione si riferisce al costo delle vendite. Viene calcolato utilizzando il metodo del calcolo del costo parziale. In altre parole, l'indicatore del reddito lordo è formato dal profitto dell'organizzazione. Per questo, vengono detratte le spese amministrative e commerciali.
Il profitto operativo si ottiene sottraendo i costi non produttivi dall'indicatore precedente. Questo è il prossimo passo nel calcolo.
Per calcolare il profitto marginale, gli analisti sottraggono i costi variabili dall'ammontare delle vendite. Questo indicatore coinciderà con l'utile lordo se la società calcola solo i costi variabili.
Metodi di formazione
Lo schema di formazione e distribuzione del profitto può essere piegato secondo uno dei metodi esistenti. Ognuno di essi ha i suoi vantaggi e svantaggi. Quando si sceglie un metodo, questo deve essere preso in considerazione.
Il metodo del conto diretto prevede il calcolo dell'indicatore di profitto in base al volume dei prodotti e dei beni venduti nel periodo in esame. Il vantaggio di questo approccio è la sua elevata precisione. Lo svantaggio è la necessità di effettuare calcoli complessi e lunghi. In alcuni casi, semplicemente non è possibile utilizzarlo.
Il metodo normativo viene utilizzato per giustificare piani economici di varie dimensioni. Anche questo è un approccio abbastanza accurato. Tuttavia, è consigliabile utilizzarlo solo con il funzionamento stabile dell'impresa.
Il metodo analitico è adatto per determinare l'entità del profitto nel periodo di pianificazione. Quando applicato, viene analizzata l'influenza di fattori interni ed esterni sulle prestazioni dell'azienda. Le influenze interne includono le tendenze implementate attraverso il volume dei prodotti finiti, oltre a migliorarne la qualità. I fattori esterni includono le ragioni per i cambiamenti nelle prestazioni finanziarie dell'azienda, che non dipendono dalle caratteristiche delle sue attività.
distribuzione
Il processo di generazione e distribuzione degli utili occupa un posto importante nella politica finanziaria dell'organizzazione. Ti consente di organizzare attività di investimento dell'azienda, per soddisfare gli interessi economici di tutti i proprietari.
La società riceve entrate dalle sue attività. Di questo importo le tasse sono pagate ai fondi del bilancio dello Stato. Questa procedura è stabilita a livello legislativo. Successivamente, la società genera l'importo dell'utile netto. Deve anche essere adeguatamente distribuito.
Il meccanismo di formazione e distribuzione dei profitti aziendali comporta la divisione dell'importo ricevuto dei fondi (soggetto al suo valore positivo) in due parti. Il primo viene visualizzato all'esterno dell'azienda. Questo è un profitto distribuito. I dividendi vengono pagati da esso, viene fornito supporto sociale, gli interessi finanziari dei proprietari sono soddisfatti, ecc. Inoltre, le multe sono pagate da questi fondi.
La seconda parte del risultato finanziario rimane all'impresa. Finanzia lo sviluppo dell'azienda. Questa parte dei fondi è diretta al fondo di utili non distribuiti. Ne derivano una riserva e un fondo di investimento. Il primo di questi consente di compensare alcune deviazioni nel turnover dei fondi dal valore impostato. Copre una certa parte della necessità di risorse finanziarie. Il fondo di riserva deve essere costituito da cooperative, società commerciali e società di noleggio.
Distribuzione degli utili in LLC
Politica di condivisione e distribuzione degli utili può variare leggermente a seconda delle diverse entità finanziarie. Per ciascuno di essi, questo processo è concretizzato.
Per LLC, la procedura di distribuzione prevede la tassazione obbligatoria. Questa procedura è prevista dalla legge e si applica alle persone giuridiche.
La distribuzione è soggetta alla parte dell'utile che è rimasta all'impresa dopo aver pagato le tasse e gli accordi con i creditori. Prima di eseguire questa procedura, vengono preparati i bilanci appropriati per il periodo passato. Le decisioni di distribuzione vengono prese mediante votazione.
In alcuni casi, i profitti non possono essere distribuiti. Se la nuova società non ha versato integralmente il proprio capitale autorizzato, questo processo non può essere eseguito. La legislazione stabiliva che il processo di distribuzione è possibile esclusivamente per le imprese che hanno completamente versato il loro capitale autorizzato durante la creazione dell'organizzazione. Inoltre, la compartecipazione agli utili non è possibile per le società fallimentari o le imprese in procinto di fallimento.
Procedura di distribuzione in LLC
Se, tuttavia, la procedura per la divisione degli utili è consentita per la LLC, di solito viene distribuita in proporzione alla quota di ciascun partecipante nel capitale autorizzato. In alcuni casi, prescritto nella carta della LLC, il risultato finanziario è sproporzionato tra i proprietari.
Formazione e distribuzione degli utili, in cui il proprietario è una persona, accade secondo un determinato modello. Questo non richiede un incontro. Il proprietario della LLC in questo caso prende la decisione da solo. Questa procedura deve essere documentata. Il fondatore conferma la sua decisione con una firma.
Procedura per una società per azioni
Distribuzione degli utili tra i partecipanti La società per azioni è lo schema più complesso. Questo meccanismo è specificato in dettaglio nella carta. È legalmente stabilito che tale organizzazione è tenuta a costituire un fondo di riserva pari al 10% dell'importo totale del capitale autorizzato.
Poiché molte società per azioni scambiano i loro titoli nel mercato azionario, il costo del loro capitale è in continua evoluzione. Se la differenza tra i prezzi nominali e reali dei propri beni è significativa, la dimensione del capitale autorizzato deve essere adeguata. Con il suo aumento, parte dell'utile netto va a queste esigenze.
I possessori di azioni privilegiate ricevono i loro dividendi a tassi specifici. I proprietari di titoli ordinari votano e stabiliscono l'importo da distribuire tra di loro. Questo fondo, conformemente alla quota di ciascun partecipante, viene utilizzato per pagare dividendi su azioni ordinarie.
Se la remunerazione dei proprietari di titoli è sopravvalutata, la società non si svilupperà. Nuove attrezzature, cicli tecnologici o progetti di ricerca non saranno finanziati. Se i dividendi sono troppo bassi, il valore delle azioni della società sul mercato diminuirà (così come il costo del patrimonio netto). Questo è irto di conseguenze negative per l'organizzazione.
Cooperativa di produzione
Problemi di formazione e distribuzione degli utili le cooperative di produzione sono associate alla rarità di questa forma di organizzazione nel nostro paese. Questa impresa commerciale unisce le persone a svolgere attività economiche attraverso il loro lavoro congiunto. Inoltre, la base per il funzionamento di tali organizzazioni non è il contributo finanziario dei partecipanti. I membri della cooperativa contribuiscono con il loro lavoro, non con denaro. La presenza di responsabilità sussidiaria in questo caso non aumenta la popolarità delle cooperative.
Gli utili distribuiti tra i partecipanti sono anche al lordo delle imposte. Multe, debiti e altri pagamenti necessari vengono detratti da esso. Il resto del profitto viene distribuito tra i membri della cooperativa in base al loro lavoro o condividono il contributo all'organizzazione. La carta dovrebbe indicare chiaramente questa procedura. Se durante il periodo di riferimento il partecipante non ha apportato un contributo lavorativo allo sviluppo della cooperativa, i profitti maturano in base alla sua quota.
Impresa unitaria
Analisi del profitto, così come la sua distribuzione hanno alcune caratteristiche in un'azienda unitaria. Tale organizzazione non ha il diritto di possedere la proprietà dell'azienda. È assegnato solo a questa organizzazione. Il proprietario in questo caso è lo stato. Con il suo consenso, la direzione della società può disporre della proprietà che gli è stata affidata.
L'utile netto di un'impresa unitaria si forma dopo la fornitura di servizi o lavoro, nonché a seguito della vendita di prodotti finiti. Questo importo è diretto all'ulteriore sviluppo dell'organizzazione, delle esigenze sociali e dei servizi. Le norme sono stabilite dalla legge. Sono sviluppati dal Ministero delle finanze della Federazione Russa.
Il resto del profitto viene ritirato dallo stato e inviato al bilancio federale.
Gestione della performance finanziaria
Migliorare l'efficienza della formazione e della distribuzione degli utili raggiunto attraverso la gestione e la pianificazione competenti. Per questo, la direzione dell'organizzazione è obbligata ad avvicinarsi all'adozione di qualsiasi decisione relativa al risultato finanziario in modo completo e ragionevole. Nel processo di gestione di un'organizzazione, i manager devono applicare approcci diversi.
È inoltre necessario osservare gli interessi non solo dei proprietari dell'impresa, ma anche dello stato. Il processo di pianificazione richiede un'attenta analisi del livello di rischio. Per aumentare gradualmente la quantità di risultato finanziario, è necessario aumentare la competitività dei prodotti.
Dopo aver esaminato come va formazione e distribuzione degli utili delle imprese, puoi gestire correttamente questo processo, eliminare i fattori negativi che inibiscono lo sviluppo.