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Tasso di pensionamento individuale. Calcolo della pensione

In relazione alla riforma pensionistica attuata nella Federazione Russa, il calcolo della pensione assicurativa è cambiato. Vengono introdotti concetti diversi, incluso un coefficiente pensionistico individuale. Cosa significa questa cifra, come viene calcolata o assegnata? Ai sensi dell'IPC si riferisce a un certo numero di punti pensione accumulati da ciascun cittadino al lavoro con un impiego ufficiale. L'aumento del coefficiente dipende dai seguenti fattori:

  • Durata dell'esperienza lavorativa.
  • Importi dei contributi al fondo pensione.

Per calcolare l'IPC, viene utilizzata una formula speciale.

Valore coefficiente

il valore del singolo coefficiente pensionistico

Tutti i russi devono essere assicurati nell'ambito del programma di assicurazione pensionistica obbligatoria. Per questo motivo, hanno il diritto di ricevere pagamenti al raggiungimento della vecchiaia o alla comparsa di motivi stabiliti dalla legge applicabile. Nel caso in cui un cittadino si ritiri in una pensione di vecchiaia, viene assegnata una pensione assicurativa, composta dalle seguenti parti:

  • Fisso. La taglia è approvata annualmente a febbraio.
  • Calcolato attraverso il numero di punti di pensionamento, il cui valore varia anche di anno in anno dal relativo decreto governativo.

A partire dal 2018, la parte fissa del pagamento dell'assicurazione è di 4.982,90 rubli e un punto pensione è di 81,49 rubli. Se la prima parte è uguale per tutti i pensionati, la seconda è diversa e dipende dal coefficiente pensionistico individuale determinato per una persona.

legislazione

Attualmente, la situazione nella legislazione pensionistica non è stabile. Sono in corso diverse riforme pensionistiche, una delle quali è legata all'IPC. Punti pensione introdotti dal 2015. Fino a quel momento, l'atto principale che regolava la questione era la legge sulle pensioni del lavoro n. 173-FZ. In conformità con esso, i cittadini hanno ricevuto il diritto di richiedere una pensione quando raggiungono una certa età.

La pensione consisteva in due parti: finanziata e assicurativa. Successivamente, queste parti divennero due diversi tipi di pensioni e furono regolate da leggi separate:

  • "Sulla pensione di assicurazione" n. 400-ФЗ.
  • "Sulla pensione finanziata" n. 424-ФЗ.
    legislazione sui coefficienti pensionistici individuali

Come scoprire una pensione individuale?

Il calcolo della pensione può essere effettuato utilizzando il calcolatore online. Questo metodo è il più semplice. Tale programma è sulla risorsa virtuale ufficiale dell'UIF, nonché su altri siti tematici. Per utilizzare la calcolatrice, è necessario inserire i dati necessari. Tuttavia, si dovrebbe comprendere che un tale calcolo mostrerà solo un valore molto approssimativo.

Un modo più affidabile è l'uso indipendente di una formula speciale, che è data nella legge n. 400-FZ. Sembra così:

IPC = (IPKS + IPKN) * K, dove

IPC - coefficiente pensionistico individuale (il cui calcolo viene effettuato secondo questa formula);

IPKS - punti assegnati per attività lavorative fino al 2015;

IPKN - punti accumulati dopo l'inizio della riforma;

K - coefficiente crescente (utilizzato per la pensione di assicurazione vecchiaia, nonché per la perdita del capofamiglia).

Come vengono conteggiati i punti pensione per anno?

calcolo dei punti pensione per anno

I punti pensione vengono assegnati a partire dal primo giorno lavorativo di lavoro ufficiale. Ciò tiene conto del fatto che il dipendente trasferisce o meno parte dei contributi alla pensione finanziata. Se un contratto viene concluso con un NPF o una società di gestione statale, verranno assegnati meno punti pensione rispetto al caso in cui le detrazioni siano trasferite integralmente a una pensione assicurativa. La formula generale è la seguente:

PBG = CER / MOH * 10, dove

PBG sono punti pensione per l'anno passato;

CER: importo dei contributi pensionistici;

MOH - l'importo delle detrazioni dal salario massimo con cui viene riscossa l'imposta (questo valore cambia ogni anno).

Calcolo della pensione

L'esempio seguente aiuterà a comprendere meglio la PKI (tasso di pensionamento individuale). Il calcolo della pensione viene effettuato per un cittadino il cui stipendio era di 40.000 rubli. Il reddito annuo è stato ottenuto per un importo di 480.000 rubli. (40.000 * 12).

Se la pensione finanziata non viene formata, viene applicato il seguente metodo. Aiuterà anche a calcolare una pensione individuale e una pensione futura:

  1. La dimensione dei contributi annuali all'UIF sarà pari a 76,8 mila rubli. (480.000 * 16%).
  2. Il valore del MOH in diversi anni è il seguente:
  • 59,25 mila rubli. nel 2015;
  • 66.33 mila rubli nel 2016;
  • 73 mila rubli nel 2017;
  • 163,36 mila rubli nel 2018.
  1. Nel 2018, il calcolo mostrerà i seguenti valori: 163.360 * 12 * 16% = 313.651,20 rubli.
  2. Quindi il PBG sarà uguale a 76 800/163 360 * 10 = 4.7

Se i cittadini hanno posticipato parte dei contributi alla pensione finanziata, il calcolo viene effettuato allo stesso modo, tranne che invece del 16% indicano il 10%.

Inoltre, ci sono periodi non assicurativi che vengono presi in considerazione nel calcolo delle pensioni. Questi includono il servizio nelle forze armate della Federazione Russa, la vacanza di una donna mentre si prende cura di un bambino piccolo ed è disoccupato. Durante questi periodi, può essere calcolato un singolo coefficiente pensionistico, che sarà compreso tra 1,5 e 5,4 all'anno. Questi dati sono comodamente visualizzati nella seguente tabella:

Periodi non assicurati

Il numero di punti per 1 anno

Servizio militare

1,8

Cura il 1 ° bambino fino a un anno e mezzo

1,8

Prendersi cura di un bambino disabile

1,8

2 ° assistenza all'infanzia

3,6

Assistenza ai disabili di gruppo 1

1,8

Prendersi cura di un terzo, quarto e prossimo figlio

5,4

Prenditi cura di gemelli, terzine, ecc.

L'indicatore è sintetizzato

calcolo della pensione

Calcolo delle pensioni per periodi diversi

Considerando che la legislazione è stata modificata più volte, la pensione è considerata in modo diverso nei seguenti periodi:

  • Fino al 2002
  • Dal 2002 al 2014.
  • Dal 2015

Fino al 2002, in modo centralizzato, i contributi pensionistici non venivano registrati. Pertanto, per confermare l'esperienza, i cittadini hanno dovuto ricevere informazioni pertinenti dagli archivi. Un coefficiente pensionistico individuale viene calcolato dall'importo totale guadagnato prima del 2002, che viene convertito in punti.

Le caratteristiche del calcolo per il periodo dal 2002 al 2014 sono che è influenzato solo dall'importo delle detrazioni sul singolo conto personale. Altri parametri, ad esempio l'esperienza, non contano. Il calcolo viene effettuato dividendo l'importo totale per il periodo di sopravvivenza (in mesi).

Coefficiente massimo nell'assegnazione di una pensione

coefficiente massimo per il calcolo della pensione

La dimensione dei pagamenti futuri dipende dalla durata del servizio, nonché dalla dimensione dei guadagni ufficiali. Cioè, più alto è lo stipendio, più punti pensione saranno assegnati. Allo stesso tempo, la legge ha introdotto un numero limitato di punti che possono essere ottenuti in 1 anno. Poiché il sistema con punti pensione è valido per diversi anni, è stato stabilito un coefficiente pensionistico individuale massimo diverso. Il suo valore aumenta nel periodo dal 2015 al 2021. Nella tabella seguente puoi vedere quanti punti pensione possono essere guadagnati durante l'introduzione del nuovo sistema. Inoltre, si ottengono valori diversi a seconda che il dipendente difenda o meno parte dei contributi alla pensione finanziata.

anno

Solo pensione assicurativa

Assicurazione + pensione finanziata

Anno 2015

7,39 bp

4.62 b.

Anno 2016

7.83 b.

4.89 b.

Anno 2017

8.26 b.

5.16 b.

Anno 2018

8.7 bp

5.43 b.

Anno 2019

9.13 b.

5,71 b.

2020

9.57 b.

5.98 b.

2021

10 b

6,25 bp

Tuttavia, in seguito, i valori dei singoli coefficienti pensionistici per un'assicurazione o un'assicurazione e una pensione finanziata hanno iniziato a essere considerati gli stessi fino al 2020. Questa decisione è stata presa a causa del fatto che è stata imposta una moratoria temporanea sulla pensione finanziata. Pertanto, tutti i contributi vengono ancora interamente trasferiti alla parte assicurativa.

Prestazione minima

Insieme all'introduzione dell'IPC, altri indicatori sono in fase di riforma.A questo proposito, il diritto a ricevere un tipo di pensione assicurativa al raggiungimento dell'età prescritta dalla legge sorge in presenza di una durata minima del servizio, nonché il numero totale di punti pensione guadagnati per un determinato periodo. Questi indicatori hanno valori diversi nel periodo dal 2015 al 2025.

tariffe minime

La durata minima del servizio richiesta è la seguente:

  • Nel 2015 - 6 anni.
  • Nel 2016 - 7 anni.
  • Nel 2017 - 8 anni.
  • Nel 2018 - 9 anni.
  • Nel 2019 - 10 anni.
  • Nel 2020 - 11 anni.
  • Nel 2021 - 12 anni.
  • Nel 2022-13 anni.
  • Nel 2023-14 anni.
  • Nel 2024-15 anni.

Il numero minimo di PKI per la pensione dopo aver raggiunto una certa età dovrebbe essere il seguente:

  • Nel 2015 - 6.6.
  • Nel 2016 - 9.
  • Nel 2017 - 11.4.
  • Nel 2018, 13.8.
  • Nel 2019 - 16.2.
  • Nel 2020 - 18.6.
  • Nel 2021 - 21.
  • Nel 2022 erano le 23.4.
  • Nel 2023 - 25.8.
  • Nel 2024 - 28.2.
  • Nel 2025-30.

Se si richiede una pensione dopo la scadenza

Come si evince dalle informazioni di cui sopra, l'importo delle prestazioni future è direttamente correlato al numero di punti pensione. Inoltre, il pensionato ha la possibilità di aumentare l'importo della sua pensione facendo domanda alla Cassa pensione oltre il periodo stabilito dalla legge. Per ogni anno, l'importo del pagamento viene ricalcolato in base al coefficiente crescente.

Nella tabella seguente puoi vedere quale coefficiente viene applicato in caso di pensionamento dopo il periodo fissato da 1 a 10 anni in condizioni standard, nonché se esiste la possibilità di un pensionamento anticipato.

Differimento, anni

fattore

Condizioni di pensionamento standard

1 g

1,07

1,046

2 g

1,5

1,1

3 g

1,24

1,16

4 g

1,34

1,22

5 anni

1,45

1,29

6 anni

1,59

1,37

7 anni

1,74

1,45

8 anni

1,9

1,52

9 anni

2,09

1,6

10 anni

2,32

1,68

Quanto costa 1 punto?

Il valore del punteggio cambia ogni anno e dipende dagli indicatori di inflazione verificatisi nell'anno precedente. Secondo la legge sulle pensioni assicurative n. 400-ФЗ, questo indicatore è espresso in rubli. Ogni anno, il valore corrispondente è stabilito da un decreto del governo.

A gennaio viene calcolato il tasso di inflazione dell'anno precedente. Pertanto, a febbraio si verifica un aumento del punto pensione. Ma anche i casi non sono esclusi quando il costo di un singolo coefficiente pensionistico può essere aumentato di un livello superiore all'inflazione. Ad esempio, nel 2018 il suo valore è aumentato del 3,7% e ammonta a 81,49 rubli, sebbene la crescita dei prezzi dei prodotti di base sia stata fissata a circa il 2,5%.

valore della pensione

conclusione

Attualmente, molti cittadini lavorano in modo informale o semi-ufficiale senza un contratto di lavoro. Pertanto, il datore di lavoro non trasferisce affatto fondi all'UIF, né trasferisce importi che non riflettono i salari reali del dipendente. Ciò porta al fatto che una persona non conta l'esperienza lavorativa e non vengono assegnati punti pensione. Di conseguenza, al momento del pensionamento, non sarà in grado di fare affidamento sulle prestazioni pensionistiche assicurative. L'unica cosa che rimane è aspettare la nomina di una pensione sociale (5 anni dopo aver raggiunto l'età appropriata).

Allo stesso tempo, anche i cittadini ufficialmente impiegati non hanno fiducia nel futuro. Il nuovo sistema è stato appena introdotto e in relazione a questo ci sono molte domande a cui è possibile rispondere solo nel tempo. Ma oggi si può dire che se non ci sono cambiamenti nella legge, quindi con un lavoro ufficiale con bassi guadagni, non si può contare su una pensione normale in età avanzata. A tali persone verrà assegnato solo un numero limitato di punti pensione, il che porterà al fatto che ai cittadini verrà assegnata una pensione minima con la possibilità di corrispondenti supplementi nella regione.


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