Come andare in pensione presto? Documenti per il pensionamento anticipato

Per ragioni oggettive in Russia, l'età pensionabile aumenterà solo nei prossimi decenni. Molto probabilmente, la decisione di aumentare l'età pensionabile sarà presa prima del 2020. Pertanto, la questione delle prestazioni nelle prestazioni di vecchiaia, le opportunità di prestazioni di vecchiaia fino all'età specificata e il calcolo preferenziale dell'anzianità diventa particolarmente rilevante.

Cosa dice la legge sul prepensionamento?

I cambiamenti nei regimi di sicurezza sociale dei russi e le nuove modalità di calcolo delle prestazioni sono state stabilite dalla nuova legge sulle pensioni, entrata in vigore il 1 ° gennaio 2015. Le innovazioni includono il collegamento obbligatorio della possibilità di assegnazione anticipata di una pensione alla presenza di un coefficiente pensionistico individuale nell'importo determinato dalla legge per il cittadino assicurato.

Per migliorare la pianificazione della loro istruzione e ulteriore carriera, le generazioni future dovrebbero sapere chi sarà in grado di andare in meritata vacanza prima del previsto. In conformità con la legge, l'elenco delle persone che possono farlo è piuttosto ampio e le condizioni che rendono possibile ricevere tali benefici sono diverse. L'elenco dei cittadini che possono andare in pensione prima del previsto è riportato negli articoli della legge 30-32 n. 400-FZ del 28.12.2013 sulle pensioni assicurative.

La maggior parte dei casi di andare in vacanza prima del previsto per le categorie privilegiate di cittadini fornisce non solo lo sviluppo di una certa durata del servizio, ma anche il raggiungimento di una certa età - 45-55 anni. Per alcune professioni (insegnanti, medici), tale opportunità è stata stabilita in base alla durata del servizio, vale a dire, dopo aver ottenuto una certa durata del servizio. Quindi chi può ritirarsi presto e come farlo?

Persone che possono beneficiare di questo vantaggio

Molte persone sono interessate a conoscere la possibilità di ritirarsi prima del previsto. Esiste davvero, ma solo per alcune categorie di cittadini:

• Per le donne con un minimo di cinque figli. Possono avere un meritato riposo dopo aver raggiunto i 50 anni e se sono soddisfatte due condizioni importanti: la durata del loro periodo di assicurazione dovrebbe essere di almeno 15 anni e ogni bambino deve essere allevato almeno 8 anni. Sarà una pensione di anzianità preferenziale.
• Uomini di 55 anni e donne di 50 anni, quando sono considerati genitori di un bambino disabile fin dall'infanzia. Un prerequisito è la presenza di almeno 20 anni per un uomo e 15 per una donna con esperienza assicurativa. Per questo, è necessario che il bambino cresciuto raggiunga l'età di almeno 8 anni e abbia le capacità di self-service. Cadere sotto questa norma può anche includere tutori che crescono bambini con disabilità. Inoltre, da un anno e mezzo a crescere un figlio del genere, viene conteggiato solo un anno per ridurre l'età pensionabile e, in totale, fino a cinque anni.

Per questo sollievo, queste categorie di cittadini sono di grande importanza per i costi finanziari e l'aumento dello stress emotivo sperimentato nella crescita di un bambino malato.

Chi altro ha diritto al pensionamento anticipato? Cittadini disoccupati che non hanno opportunità di lavoro dopo la liquidazione o la riduzione.

Arrivare a un meritato riposo prima del previsto dopo la riduzione è di solito offerto da un dipendente del servizio di collocamento. Ciò richiederà il consenso del cittadino e l'attuazione di alcuni requisiti:

• il motivo del licenziamento non dovrebbe essere la capacità professionale del dipendente (motivi accettabili: riduzione del numero totale di dipendenti, personale o liquidazione dell'organizzazione);
• risultati ottenuti da uomini di 57 anni e donne di 53 anni;
• l'incapacità del servizio di collocamento di fornire un lavoro adeguato;
• pieno sviluppo dell'anzianità, che consente di andare in vacanza in età avanzata.

La stessa categoria comprende anche le persone con disabilità visive. Per tali motivi, le donne possono richiedere un beneficio a partire da 40 anni e gli uomini - a partire da 50 anni, nel caso in cui abbiano già maturato un'esperienza corrispondente a 10 e 15 anni.

Inoltre, il diritto alla prescrizione anticipata di una pensione è concesso agli uomini che hanno lavorato per almeno 25 anni e alle donne di 20 anni che successivamente diventano disabili a causa di un infortunio militare.

Cittadini che sono nani o nani a causa della presenza di malattie rare e hanno un'esperienza lavorativa di 20 anni per gli uomini e 15 per le donne. Possono andare in pensione preferenziale a 40 e 45 anni.

Persone che hanno lavorato per almeno un certo periodo di tempo nell'estremo nord.

Oltre a donne di 53 anni e uomini di 57 anni con un'esperienza assicurativa di 20 e 25 anni e in grado di confermare le prestazioni di alcuni tipi di lavoro:

• lavoro sotterraneo;
• attività mediche;
• aumento della produzione tessile;
• attività pedagogica;
• lavorare con condizioni di lavoro estremamente difficili.

Come ritirarsi presto e quali documenti sono necessari?

Per richiedere e iniziare a percepire i benefici, è necessario presentare una serie di documenti. Questi includono:

1. Informazioni sui guadagni mensili medi degli ultimi 5 anni.
2. Passaporto con fotocopie di tutte le pagine allegate.
3. ID militare, se è necessario un servizio militare.
4. Libro del lavoro.

Documenti aggiuntivi

Sulla base delle circostanze che sono servite da motivo per il pensionamento anticipato, sarà necessario presentare ulteriori documenti. Può essere:

• Un certificato che conferma l'attività nell'estremo nord o appartenente ai popoli del nord.
• Certificato di invalidità.
• Certificato di nascita di un bambino fino a otto anni.
• Conferma della disabilità di un membro della famiglia e della sua dipendenza.
• Certificato di malattia grave o compromissione della vista.

Cosa bisogna fare?

Quindi, come andare in pensione presto? Tale vantaggio è erogato in conformità con il regolamento dell'articolo 32 della legge russa "sull'occupazione". I dipendenti del servizio per l'impiego prendono questa decisione. Ogni caso specifico è considerato singolarmente. Se un cittadino ha diritto a un meritato riposo precoce, ha bisogno di:

1. Componi e invia una domanda al servizio di collocamento.
2. Richiedi un rinvio e offri una domanda per ottenere benefici.
3. Tutti questi documenti e un certificato dei periodi di lavoro, inclusi nella durata del servizio, vengono inviati all'autorità che si occupa della previdenza.
4. La Cassa pensione decide sull'opportunità di assegnare una pensione anticipata e ne informa il servizio di collocamento.

conclusione

Nel caso di una decisione positiva, la persona perde l'opportunità di ricevere sussidi di disoccupazione. La Cassa pensione si assume la responsabilità di rimborsare i costi associati ai pagamenti preferenziali.

Nel caso in cui un cittadino sia impiegato per questo periodo, le prestazioni di vecchiaia non sono pagate, ma rinnovate al momento dell'entrata in età pensionabile.

Abbiamo esaminato come ritirarci presto. Ci auguriamo che le informazioni siano utili.