Ogni lavoratore moderno dovrebbe sapere come e dove aprire un elenco di malati. Tutti hanno il rischio di ammalarsi e l'unico modo per avere un riposo legale a casa è avere il permesso di un medico. Ciò non solo eviterà l'assenteismo, ma offrirà anche l'opportunità di ricevere una compensazione finanziaria dal datore di lavoro. È vero, si può contare su questo solo quando tutto è correttamente documentato.
Informazioni generali
Se è possibile aprire il congedo per malattia nello stato attuale, al paziente verrà comunicato alla reception in clinica, all'ospedale, il cui personale è responsabile della preparazione di tale documento. Le leggi attuali hanno dichiarato sulla base di quali lavoratori malati (e studenti) sono dotati di tale certificato ufficiale e quali preferenze offre. L'assicurazione sanitaria nel nostro paese ti obbliga a ricevere un congedo per malattia per successivi pagamenti materiali per il periodo in cui una persona ha temporaneamente perso la capacità di lavorare a causa di una malattia.
La caratteristica sopra descritta divenne la ragione per la comparsa del secondo nome, il più ufficiale - il certificato di incapacità al lavoro. È questa formulazione che sarà scritta sul certificato, che sarà rilasciato nel registro dell'istituzione medica, se il congedo per malattia è aperto in clinica, in ospedale. Le leggi esistenti regolano le caratteristiche dell'emissione di questo documento e il più importante è l'ordine emesso dal Ministero della Salute nel 2001. Il documento è pubblicato con il numero 514 e contiene raccomandazioni dettagliate sulla progettazione dei fogli di disabilità.
Regole e opportunità
Il suddetto ordine dichiara tutti i requisiti e le caratteristiche di base della registrazione dei certificati di incapacità al lavoro. Indica la quantità di congedo per malattia aperta, i motivi per il rilascio di tale documento e le disposizioni generali: a chi può essere scritto, come redigerlo correttamente. È generalmente accettato che la progettazione di un congedo per malattia sia a carico del paziente, che deve vedere personalmente un medico in clinica. In realtà, l'ordine stabiliva possibilità molto più ampie. Ad esempio, se un bambino si ammala, il genitore ha il diritto di ricevere un foglio che dichiara la disabilità temporanea. Padre, la madre ha tali diritti.
Un individuo che non ha alcun impiego ufficiale ha l'opportunità di aprire e chiudere un congedo per malattia. Una persona malata può contare su questo se il licenziamento avveniva entro 30 giorni prima della comparsa di problemi di salute. Chi è cittadino di un altro potere o non ha la cittadinanza, ha il diritto di redigere un documento. È vero, un prerequisito per ottenere un certificato sarà la disponibilità di una polizza assicurativa medica.
Dove cercare aiuto
È possibile aprire un congedo per malattia venendo in un istituto non medico? Naturalmente, questo non è consentito dalle leggi. La responsabilità per l'esecuzione della documentazione è assegnata esclusivamente a ospedali e cliniche. È consuetudine pensare che solo i dipendenti del policlinico a cui è attaccato il cittadino possano progettare un documento. In realtà, le restrizioni sono molto meno. Un cittadino ha il diritto di recarsi in qualsiasi clinica che fornisce servizi medici a pagamento. In tale situazione, non è necessario un contratto assicurativo, ma la polizza dovrà portare con sé un determinato importo per pagare l'istituzione. Innanzitutto è necessario chiarire se la società ha una licenza, un certificato che fornisce il diritto di richiedere un congedo per malattia.
Non sentendosi bene, capendo che non c'è abbastanza forza per raggiungere l'ospedale con la registrazione, vale la pena cogliere l'occasione per andare alla struttura medica più vicina. Questo vale per la situazione in cui non c'è motivo di chiamare un'ambulanza. Se la condizione è molto scarsa, è assolutamente necessario utilizzare i servizi di questo particolare servizio. Se è stato deciso di andare in un ospedale adatto vicino alla casa, di solito riescono a ottenere un certificato rilasciato correttamente lì. Avendo capito se è possibile aprire un congedo per malattia nello stato attuale, il documento dovrà essere salvato. Per l'impresa in cui è organizzata la persona, non vi è alcuna differenza in quale particolare clinica ha pubblicato il documento ufficiale.
Fallo bene
Sapendo come aprire un congedo per malattia nella clinica a cui è collegata una persona, lo stesso schema può essere utilizzato in qualsiasi altra istituzione medica che accetti di servire il paziente. Le richieste così ottenute sono ugualmente valide. Non importa quali indirizzi siano indicati nel contratto di assicurazione sanitaria. Inoltre, recentemente le polizze assicurative sono emesse in base alle nuove regole, quindi sono valide in tutta la Russia. È possibile fissare un appuntamento con la clinica del bilancio statale in un'altra località, anche in un altro distretto federale, significativamente rimosso dal luogo di conclusione del contratto assicurativo.
Esistono diversi schemi per l'apertura di un congedo per malattia. Ognuno di essi è applicabile nelle proprie condizioni uniche. L'opzione più semplice è un appuntamento con un istituto medico responsabile dell'assistenza ai pazienti secondo un contratto di previdenza sociale. In tale situazione, il giorno della visita del medico verrà rilasciato un certificato e la durata sarà determinata dalle specifiche della patologia rivelata, dal corso terapeutico scelto e dalle condizioni generali e dal benessere del paziente.
Modo alternativo
Ti diranno come aprire i medici OSPM dell'ospedale se le condizioni del paziente peggiorano abbastanza da cercare aiuto di emergenza. Puoi anche invitare a casa un medico distrettuale di un istituto medico, a cui è iscritto un cittadino con la registrazione. All'arrivo, il medico emetterà un congedo per malattia e sceglierà il corso di trattamento iniziale, fisserà una data per visitare la clinica in modo generale.
Un'altra opzione, come aprire un congedo per malattia, prevede l'utilizzo delle capacità di un centro sanitario locale. Questo vale per una situazione in cui un malessere si manifesta improvvisamente sul posto di lavoro. In questo caso, lo specialista non ha il diritto di redigere un foglio di disabilità temporanea, ma scriverà la direzione con cui puoi andare in clinica. Un ufficio medico specializzato può essere visitato il giorno della ricezione del rinvio o il giorno successivo e il congedo per malattia sarà valido dal momento in cui il rinvio iniziale è ricevuto sul posto di lavoro.
Tutto è ufficiale
Alcuni anni fa, la maggior parte della popolazione del nostro paese non sapeva come aprire una lista dei malati, ma c'erano stereotipi che ottenere un tale certificato era un processo troppo complicato e che richiedeva tempo. Cercando di aggirarlo e non volendo perdere i salari, i malati rilasciarono illegalmente fogli falsi di disabilità temporanea. Bastava sapere chi e quanto pagare. Tale acquisto è stato consentito, come risulta dalla pratica giudiziaria, non solo delle persone che avevano davvero bisogno di aiuto, ma anche di coloro che avevano buoni collegamenti - è stata una grande opportunità per prendersi un giorno di riposo in più senza perdere denaro.
Attualmente, il sistema ha subito cambiamenti abbastanza significativi. Capendo come aprire una lista dei malati, si dovrebbe capire che solo un medico fornirà un tale certificato, inoltre, avendo tutti i certificati e le licenze necessari per le sue attività. Per il rilascio di un certificato illegale, gli specialisti possono essere multati o perseguiti in una forma diversa.
Ci sono altre opzioni
Dopo aver attentamente studiato tutte le informazioni disponibili, sarai sicuramente in grado di trovare molte organizzazioni disposte a vendere a chiunque desideri un certificato - dalla registrazione, la registrazione a una scheda di disabilità temporanea. Sembra che questo sia il modo più semplice per aprire un congedo per malattia in modo retroattivo, per ottenere un ulteriore giorno di paga retribuito, anche senza avere il diritto di farlo. Si ha la sensazione che tutto non sia affatto più semplice: è sufficiente trasferire una piccola quantità e presto la carta registrata ufficialmente arriverà per posta, che può essere fornita al dipartimento contabile dell'impresa.
Non fare troppo affidamento su tali schemi non ufficiali. La documentazione falsa viene prodotta nei moduli sbagliati, che i contabili possono facilmente notare quando effettuano il calcolo. Nel migliore dei casi, verrà emesso un avviso orale, ma è possibile contattare un'autorità di contrasto. La falsificazione della documentazione ufficiale nel nostro paese è punibile dalla legge, quindi non dovresti cercare di aprire illegalmente un congedo per malattia in modo retroattivo. Inoltre, vale la pena capire: il trasferimento di denaro per un certificato falso non è ancora una garanzia che almeno qualcosa verrà inviato in risposta. L'ufficio può semplicemente evaporare. Vale la pena rischiare, spetta a ciascun cittadino decidere da solo.
Ne ho bisogno
Alcune persone sono ancora convinte che il congedo per malattia nel nostro paese sia categoricamente non redditizio e l'opzione più preferibile da un punto di vista finanziario è quella di trasferire la malattia sul posto di lavoro. In effetti, la politica salariale di alcune imprese costringe un numero di lavoratori responsabili a prendere proprio una decisione del genere. Allo stesso tempo, devi capire che i malati sono venuti senza motivo. Essere in una squadra in una situazione del genere non è solo un duro colpo per le loro condizioni, ma anche il rischio di infezione dei colleghi.
In alcuni casi, il benessere diventa così povero che è semplicemente impossibile fare a meno di un congedo per malattia. Più a lungo una persona si reca con un appuntamento con un medico, più difficile e lungo sarà il processo di recupero, quindi l'opzione più ragionevole è quella di utilizzare l'assistenza medica all'inizio della malattia, quando sono sufficienti solo un paio di giorni per riprendersi completamente. È sicuro sia per il dipendente che per i suoi parenti, parenti, amici e colleghi.
Quando chiedere aiuto
Il motivo più comune per l'apertura di un congedo per malattia è un virus, un'infezione, il raffreddore. Altre patologie che provocano disabilità temporanee sono in qualche modo meno comuni. La legge richiede di ricevere assistenza finanziaria se il dipendente è costretto ad assistere un parente malato. Questi non sono solo minori, ma anche genitori di età avanzata. In una qualsiasi delle opzioni è necessario andare alla clinica del medico per una clinica che ha una licenza speciale per l'emissione di un foglio di disabilità temporanea. Il documento viene redatto solo dopo la diagnosi, determinando la presenza e la natura della patologia.
La responsabilità per la progettazione dei fogli di malattia è assegnata non solo alle cliniche e ad alcune cliniche private. Tale documento può essere rilasciato da specialisti di un ospedale dentale, di un dispensario neuropsichiatrico e di altre istituzioni mediche specializzate. Nell'area di responsabilità dei medici: verifica del fatto che esiste un motivo reale per ottenere un certificato. Ingannare il medico, fingendo che il bambino sia malato, non funzionerà.
Ho il diritto
Le leggi stabiliscono chiaramente se, chiudendo la lista dei malati, è possibile aprirne un altro, come redigere un foglio durante il fine settimana e ad altre condizioni. Puoi conoscere tutto questo dall'ordine sopra menzionato, nonché dalla Legge federale pubblicata nel 2011 e dedicata al lavoro del sistema sanitario nel nostro paese. Ulteriori standard sono prescritti nel TC. Ha senso familiarizzare con gli atti normativi menzionati al fine di essere guidati in tutti i tuoi doveri, diritti, opportunità.A proposito, la risposta alla domanda di cui sopra è positiva: è possibile aprire il secondo foglio di disabilità dopo il primo se il medico, chiudendo il primo congedo per malattia, fa riferimento a un altro specialista che riconosce immediatamente il paziente come disabile. In una situazione del genere, viene rilasciato un certificato adeguato e il paziente può continuare il trattamento in sicurezza, contando sul supporto materiale del datore di lavoro.
Per redigere un certificato di incapacità al lavoro, è necessario visitare il medico specializzato nella malattia del paziente. Il medico non solo conduce un esame iniziale, ma emette anche un rinvio per test e altri eventi speciali. La durata del periodo di congedo per malattia di solito varia da tre giorni a due settimane. Le normative attuali limitano la durata di un foglio di disabilità temporanea per un medico - 15 giorni. Se la persona non si è ancora ripresa, redigere un nuovo documento. Il medico racconta le caratteristiche della procedura direttamente all'appuntamento, concentrandosi sulle caratteristiche del caso.
Non lo darò!
Le situazioni sono diverse. A volte, ad esempio, un medico rifiuta di rilasciare un certificato di disabilità. Molto spesso ciò è dovuto a dichiarazioni irragionevoli da parte del cittadino. Il documento viene redatto se la persona è stata ferita, curata in un ospedale, inviata a un sanatorio, costretta a prendersi cura di un parente malato. La disabilità temporanea può essere causata da patologie nella famiglia, obbligando ad aderire alla quarantena.
Se un cittadino è venuto a vedere un medico senza sintomi di alcuna malattia, il medico non può scrivere un certificato. Non è rivolto a coloro che:
- si chiedeva se fosse possibile aprire un congedo per malattia chiuso;
- arrestato amministrativamente;
- malato con una malattia cronica.
Non consegneranno un foglio di disabilità temporanea a un candidato che intende entrare in un'università e costretto a sottoporsi a una commissione medica per questo.
Caratteristiche di pagamento
Come sapete, una malattia è un tale fastidio che può superare nel momento più imprevedibile e i giorni della settimana non contano per virus e germi, quindi a volte capita che la lista dei malati sia aperta in un giorno di riposo. Ragionieri inesperti spesso dubitano che sia necessario pagare per un tale giorno. L'attuale legislazione ha espressamente dichiarato che il pagamento è dovuto per tutti i giorni indicati sul foglio di invalidità. Non importa se sono la vita di tutti i giorni o no.
Se il congedo per malattia è aperto nel fine settimana, il dipendente non dovrebbe preoccuparsi delle sue preferenze e garanzie materiali. I suoi diritti sono protetti dalla legge. Tuttavia, non è sempre possibile ottenere un certificato in un policlinico di stato in un momento del genere: esiste la possibilità che anche il GP locale disponga di un giorno libero. In una situazione del genere, puoi chiedere l'aiuto di un medico di turno o fissare un appuntamento con un istituto medico retribuito che dispone di una licenza per la registrazione delle assenze per malattia. Questa opzione ti consente di prevenire la perdita di tempo nelle code, puoi preselezionare un momento conveniente per te stesso.
Chi non ha diritti
Alcune istituzioni mediche, secondo i normali cittadini, differiscono poco dagli ospedali, dalle cliniche, non hanno il diritto di rilasciare certificati, schede di disabilità. Questi includono, ad esempio, le stazioni di raccolta del sangue dei donatori. Qui possono solo dare un certificato di donazione di sangue, sulla base del quale un cittadino ha diritto a due giorni di ferie retribuiti. Non sarai in grado di ottenere un congedo per malattia da specialisti che sono venuti a seguito di una chiamata in ambulanza. Le strutture sanitarie ricreative e i reparti di emergenza non sono ammissibili per le scartoffie.
Non cercare di ottenere aiuto solo per motivi di relax. Naturalmente, poche persone hanno abbastanza giorni festivi per riguadagnare le forze, specialmente se una persona lavora con un programma di sei giorni e le festività o le vacanze non sono nemmeno visibili all'orizzonte.Tuttavia, la registrazione illegale di un congedo per malattia non è l'opzione più adatta in tale situazione. In precedenza, alcune cliniche private andavano a incontrare i clienti emettendo schede di disabilità su semplice richiesta, ma ispezioni più frequenti e punizioni severe per tali attività hanno recentemente ristretto l'elenco delle istituzioni che praticano la fornitura di tali servizi.
Controlleremo tutto
Se il datore di lavoro dubita dello stato di salute del dipendente e della legalità di ricevere un congedo per malattia, ha il diritto di inviare una richiesta ufficiale all'istituzione medica che ha aperto il certificato di disabilità. Gli specialisti della clinica sono tenuti a fornire una storia medica del cliente. In genere, questa situazione si verifica se il lavoratore va troppo spesso in congedo per malattia, il che solleva dubbi sulla sua onestà. Non fare affidamento sulla conservazione del posto se viene rivelata una truffa. C'è una possibilità di punizione amministrativa.
Indirizzi e regole
Recentemente, sempre più cittadini stanno lasciando i loro luoghi di lavoro per lavorare nelle grandi città, ma non tutti si stanno registrando lì. Si ritiene che sia impossibile andare in una clinica statale senza registrazione ufficiale e molti vanno nelle loro terre d'origine per un congedo per malattia. In realtà, tutto è molto più semplice. La presenza di una polizza assicurativa obbligatoria ti dà il diritto di essere ricoverato in qualsiasi ospedale statale. Per fare ciò, devi prima scrivere un appello al capo medico dell'istituzione. Di norma, in pochi minuti viene fornita una risposta positiva a un documento, dopo di che viene registrata una cartella clinica su una persona. Il terapista responsabile del sito dell'insediamento in cui risiede il cittadino accetta il paziente e redige un certificato di incapacità al lavoro.
Riassumendo
Quindi, un'istruzione passo-passo per l'apertura di un congedo per malattia:
- Consultare un medico per riparare la malattia.
- Dopo l'ammissione, vai al registro per redigere il documento.
- Seguire le istruzioni del medico relative alla somministrazione secondaria.
- Dopo il recupero, mettere nella lista dei malati tutti i timbri e i sigilli richiesti dall'istituzione medica.
- Presentare il documento al reparto contabilità nel luogo di lavoro il più presto possibile.
E, soprattutto, ricorda che il tuo datore di lavoro deve pagare un certificato di disabilità, altrimenti puoi chiedere aiuto in modo sicuro e proteggere i tuoi diritti con una causa.