Lo stipendio è di proprietà del dipendente, che viene pagato per il lavoro svolto. Il dipendente può disporre di tale importo a sua discrezione. Tuttavia, nei casi previsti dalla legge, vengono detratte le retribuzioni: per pagare i debiti al bilancio, ad altre persone giuridiche e persone fisiche. Consideriamo più in dettaglio come mantenere adeguatamente il mantenimento dei figli dallo stipendio.
priorità
Cosa si può dedurre dallo stipendio dopo gli alimenti? Dell'importo delle entrate rimanenti al netto delle imposte, le detrazioni vengono effettuate nella seguente sequenza:
- risarcimento per danni alla salute;
- Risarcimento per danni ai sopravvissuti;
- risarcimento per danno morale;
- compensazione dei pagamenti fiscali (multe sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, imposte maturate);
- tutte le altre detrazioni.
Come mantenere pagato il mantenimento dei figli? Se gli alimenti sono maturati in un importo solido, la contabilità dovrebbe indicizzarli in proporzione all'aumento del costo della vita. Tutti i nuovi requisiti sono soddisfatti dopo il rimborso di vecchi requisiti.
ordine
Tutte le detrazioni dagli stipendi si basano sull'atto di esecuzione. Quale percentuale del sostegno all'infanzia può essere dedotta dallo stipendio? Nonostante il numero di tali documenti, l'importo massimo delle detrazioni è limitato al 50% dell'importo delle entrate. Quest'ultimo è calcolato escludendo i pagamenti delle imposte sul reddito delle persone fisiche. Se la metà del reddito non è sufficiente per estinguere tutto il debito, il suo saldo viene preso in considerazione nei mesi successivi.
Se le detrazioni vengono eseguite in base a diversi documenti o se un dipendente ha lavorato per meno di un mese, è necessario osservare l'ordine di rimborso dei crediti. Quanto può essere dedotto un sostegno minorile da uno stipendio? Massimo 70% dell'importo del reddito. Tale conservazione è possibile se:
- viene rimborsato il debito sui pagamenti di alimenti per gli anni precedenti;
- se il danno causato alla salute umana è risarcito per le persone che hanno perso il vincitore del pane;
- in caso di risarcimento dei danni causati da un reato.
Inoltre, il limite di detrazione deve essere chiaramente indicato nell'atto di esecuzione. Se sono stati ricevuti più fogli con una conservazione del 70% per dipendente, per altri motivi non si applica il limite maggiore. Ad esempio, se una decisione del tribunale di rimborsare un danno alla salute (preso in considerazione prima di tutto) prevede una detrazione del 55%, le detrazioni per il resto dei fogli vengono eseguite dopo il rimborso completo del rimborso del danno alla salute.
La sospensione degli alimenti viene effettuata sulla base di un atto di esecuzione o di un accordo volontario sugli alimenti. Dopo aver ricevuto questi documenti, il reparto contabilità della società in cui il dipendente è impiegato calcola:
- previa detrazione delle imposte obbligatorie (legge federale n. 229);
- 3 giorni prima del libro paga (articolo 109 SK);
- nell'importo determinato dalla decisione del tribunale (legge federale n. 229).
Accordo di alimenti
Un accordo sugli alimenti è un accordo volontario sul pagamento degli alimenti, che prescrive: il metodo di calcolo dei fondi, l'importo degli accantonamenti, la frequenza dei pagamenti, la responsabilità del pagatore per il rimborso tempestivo del debito. Il documento può essere trasferito alla società dall'ufficiale giudiziario, personalmente dal pagatore o inviato per posta all'indirizzo della società. Alla lettera deve essere allegato quanto segue:
- una dichiarazione in forma gratuita sull'assegnazione dei pagamenti, che contiene informazioni sul pagatore e sul figlio;
- copia del certificato di nascita del bambino;
- accordo originale.
L'amministrazione dell'impresa sulla base dei documenti ricevuti deve trasferire fondi al richiedente.Per accelerare il processo e non monitorare le detrazioni, il pagatore può inviare autonomamente il foglio al reparto contabilità.
ufficiali giudiziari
Un accordo notarile è un documento esecutivo in base al quale l'ufficiale giudiziario può avviare un procedimento di esecuzione. Il recuperatore può rivolgersi all'UFSSP nel luogo di residenza, fornire questo documento e una copia del suo passaporto, una copia del certificato di nascita, informazioni sul non pagatore (il suo luogo di residenza, il luogo di lavoro e i dettagli di contatto). Dopo aver completato la domanda, l'ufficiale giudiziario sarà coinvolto nel processo di raccolta fondi.
Dopo l'avvio della produzione da UFSSP nell'organizzazione vengono inviati:
- copia dell'atto di esecuzione;
- una decisione sul recupero di una parte degli utili;
- promemoria al contabile sulla procedura di calcolo delle detrazioni.
Il responsabile dell'impresa e la contabilità sono responsabili dell'evasione o degli errori nel calcolo delle detrazioni.
Fonte di reddito
Il decreto del governo della Federazione Russa n. 841 fornisce un elenco di fonti di reddito da cui è possibile effettuare detrazioni:
- stipendio;
- remunerazione dei dipendenti pubblici;
- tasse per i media e gli operai d'arte;
- bonus per eccellenza, ecc .;
- supplementi per turni notturni e straordinari;
- Premio;
- indennità per ferie;
- altri pagamenti (reddito da locazione, borse di studio).
Nell'art. 101 La legge federale n. 229 presenta un elenco di entrate dalle quali è vietato trattenere il sostegno:
- assistenza finanziaria per la nascita di un figlio, registrazione del matrimonio, morte di parenti;
- pensioni;
- assistenza all'infanzia;
- pagamenti compensativi.
Molto spesso, il mantenimento dei figli viene pagato per i bambini. Tuttavia, ci sono momenti in cui vengono effettuate detrazioni a favore di genitori e altri parenti.
Se il dipendente la cui retribuzione viene trattenuta viene licenziato, è necessario informarne gli ufficiali giudiziari e i recuperatori, fornendo informazioni sul nuovo luogo di lavoro e residenza del dipendente.
Pagamento anticipato
Come mantenere il mantenimento dei figli dallo stipendio? Gli alimenti sono pagamenti mensili (articolo 98 del codice della famiglia). Un'impresa può determinare la base per il loro calcolo solo alla fine del mese. Pertanto, le detrazioni vengono effettuate una volta al mese dall'importo totale dello stipendio e non dal pagamento anticipato. Le eccezioni sono casi in cui l'importo della retribuzione dovuta è inferiore alla detrazione. Ad esempio, se l'anticipo è del 50% e l'importo delle detrazioni è del 70%. In questo caso, la seconda parte del pagamento non è sufficiente per ripagare il debito. Di conseguenza, parte delle sanzioni dovrà essere eseguita in anticipo.
esempio
Lo stipendio presso l'impresa viene pagato 2 volte per il periodo di riferimento: il 15 del mese di riferimento e il 5 del mese successivo (50/50). All'inizio del mese, il dipendente ha ricevuto un anticipo del 50% del salario, che è di 20 mila rubli. Quindi ha ricevuto un atto di esecuzione con deduzione di alimenti per un importo di 100 mila rubli. Il reddito dei dipendenti ha superato i limiti previsti dall'art. 218 codice fiscale. Come vengono effettuate le detrazioni:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 mila rubli. - La base per il calcolo degli alimenti.
17,4 x 0,7 = 12,18 mila rubli. - L'importo massimo delle detrazioni mensili.
Quando ha pagato un anticipo a un dipendente, è stato maturato: (20 - 10) - (20 x 0,13) = 7,4 mila rubli.
Poiché la quantità di alimenti (12,18 mila rubli) supera gli utili per la seconda metà del mese (7,4 mila rubli), l'intero importo maturato deve essere trattenuto e il resto del debito (12,18 - 7,4 = 4,78 migliaia di rubli) viene detratto dall'anticipo per il mese successivo.
Questa procedura verrà applicata fino a quando il dipendente non rimborserà l'intero importo del debito.
Se le obbligazioni del dipendente superano ⅓ del suo reddito, gli esperti raccomandano che vengano effettuate detrazioni ad ogni rateo di reddito, cioè due volte al mese. Ciò eviterà una situazione in cui il dipendente sarà senza mezzi di sussistenza.
Sistemi di ritenuta per bambini
Come mantenere pagato il mantenimento dei figli? Gli importi ai quali non si applicano le sanzioni possono essere trasferiti al mantenimento di minori: indennità per danni, indennità dai bilanci.
Quanto pagano il mantenimento dei figli? Di solito, l'atto di esecuzione indica la percentuale di reddito mensile. Quanto interesse viene dedotto dallo stipendio dell'assistenza ai figli? In genere, la cifra varia dal 20-30%. Se la raccolta viene effettuata per decisione del tribunale, gli alimenti vengono registrati in valuta forte. Questo è il problema principale L'importo delle penalità è legato al costo della vita, il che significa che la contabilità dovrà indicizzare tale importo all'aumentare dello stipendio del dipendente.
Un'entità deve indicizzare le ritenzioni da sola. Questa condizione dovrebbe essere chiaramente indicata nell'accordo sugli alimenti o in un atto di esecuzione. Se non ci sono tali istruzioni, come mantenere il mantenimento dei figli dallo stipendio? In questo caso, i calcoli vengono effettuati secondo le regole presentate nell'Art. 117 SK. Se il costo della vita per il periodo di riferimento viene ridotto, non è necessario indicizzare l'importo del pagamento.
esempio
Un dipendente dell'azienda paga il mantenimento dei figli alla sua ex moglie. La loro dimensione, secondo l'atto di esecuzione, è di 2 stipendi viventi. Il documento è stato rilasciato nel dicembre 2014. Il bambino con sua madre vive nella regione di Mosca. Per il primo trimestre. 2015, il costo della vita nella regione è aumentato da 6 455 rubli. fino a 6 580 sfregamenti. Quanto viene detratto l'alimento dallo stipendio?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 rubli.
Si dovrà tenere così tanto su base trimestrale con il dipendente fino a quando le autorità locali non rivederanno il costo della vita.
Vantaggi per il pagatore
Gli "alimenti" hanno diritto a una detrazione dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Per ottenerlo, devi soddisfare una serie di condizioni:
- Il reddito dei dipendenti per l'anno non dovrebbe essere superiore a 280 mila rubli. Dal mese in cui viene superato il limite, non viene effettuata alcuna detrazione.
- Il diritto a una detrazione deve essere confermato dai documenti pertinenti: copie del certificato di nascita del figlio, divorzio, un atto di esecuzione o un accordo sugli alimenti.
- È inoltre necessario scrivere una domanda di detrazione.
La procedura per il calcolo dei benefici:
La quantità di alimenti da pagare = ПМ1 / ПМ 2 * La quantità di alimenti, dove
ПМ 1 (2) - costo della vita effettivo nell'attuale (precedente) trimestre.
Il tempismo
Gli alimenti devono essere pagati al destinatario entro 3 giorni dalla data di pagamento del salario. Tutte le spese per il trasferimento sono a carico del dipendente (art. 109 SK). Se l'indirizzo del destinatario non è noto, l'organizzazione è tenuta a notificarlo al contraente e a trasferire i fondi sul conto di deposito.
esempio
Integriamo le condizioni del problema precedente. Lo stipendio di un dipendente è di 30 mila rubli. Non riceve altri compensi per il costo del lavoro. Il dipendente ha scritto una domanda per la detrazione fiscale standard dell'imposta sul reddito delle persone fisiche per un importo di 1,4 mila rubli.
Come mantenere il mantenimento dei figli dallo stipendio? Il primo passo è calcolare l'importo dell'imposta sul reddito personale da trasferire al bilancio:
(30 - 1.4) x 0.13 = 3.718 mila rubli.
La quantità di alimenti è di 13.16 mila rubli. (i calcoli sono presentati nell'esempio precedente).
Registrazione nella BU
Considera le voci contabili standard:
- DT 20 CT 70 - 30 mila rubli. - stipendio maturato.
- DT 70 CT 68 - 3.718 mila rubli. - trattenuta dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.
- DT 70 CT 76 - 13.16 mila rubli. - Alimenti detratti dallo stipendio. La pubblicazione viene effettuata alla fine del mese.
- DT 68 CT 51 - 3.718 mila rubli. - trasferimento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche al bilancio.
- DT 76 KT 51 - 13.16 mila rubli - trasferimento di alimenti su un conto bancario.
infrazione
In caso di violazioni nel calcolo della quantità di alimenti, al capo contabile verrà emessa una sanzione per un importo di 2,5 mila rubli. (Art. 431 Codice di procedura civile).
Art. 17 del Codice dei reati amministrativi prevede la riscossione di un'ammenda dal debitore in caso di inosservanza dei requisiti del contraente o di perdita dell'atto di esecuzione per un importo di:
- 2-2,5 mila rubli. - per gli individui;
- 15-20 mila rubli - sui funzionari;
- 50-100 mila rubli. - per le persone giuridiche.
In caso di non esecuzione dolosa da parte di una decisione del tribunale prevede:
- una multa di 200 mila rubli. o nella misura del salario del detenuto per 8 mesi;
- privazione del diritto a rimanere in carica per 5 anni;
- lavoro obbligatorio entro 480 ore;
- lavoro forzato per due anni;
- arresto per un periodo di 6 mesi;
- o reclusione per due anni.
Casi speciali
Mantenere e pagare il mantenimento dei figli dovrebbe essere dal periodo dell'atto di esecuzione. Se l'organizzazione ha ricevuto un avviso dagli ufficiali giudiziari il 22 febbraio, il calcolo dell'importo delle entrate dovrebbe iniziare da questo giorno. Cioè, a febbraio le detrazioni dovrebbero essere prese in considerazione dalle entrate ricevute dal 22 febbraio al 28 febbraio.
Alcune organizzazioni pagano i premi dei dipendenti per l'anno scorso a marzo (dopo aver segnalato i rapporti annuali). In questo caso, non vengono effettuate detrazioni dagli importi del bonus, poiché è stato pagato un corrispettivo in contanti per il periodo in cui le obbligazioni alimentari non erano ancora in vigore.
Risoluzione degli obblighi
Il codice della famiglia prevede che gli obblighi di manutenzione siano risolti dopo la morte di una delle parti dell'accordo, alla scadenza del documento o da una decisione del tribunale in tali casi:
- il bambino ha raggiunto la maggiore età;
- adozione di un bambino sul quale sono state effettuate detrazioni;
- porre fine alla necessità di assistenza;
- al ricevimento del destinatario di alimenti in un nuovo matrimonio.
esempio
Il bambino, per il mantenimento del quale gli alimenti sono stati trasferiti dai guadagni del dipendente, compirà 18 anni il 23.10.16. In questo caso, vengono effettuate detrazioni:
- dagli utili maturati dal 1 ° ottobre al 22 ottobre;
- premi per il 4 ° trimestre maturati per lo stesso periodo;
- bonus annuale maturato dal 01.01.16 al 10.22.16.
Inoltre, non importa che al momento della maturazione del bonus, le obbligazioni alimentari non fossero più in vigore.