Una maternità può avere un marito? Dovremo capire ulteriormente la risposta a questa domanda. Cercheremo anche di scoprire a quale tipo di sostegno statale può chiedere il padre del bambino al posto di sua moglie. È possibile registrare nuovamente gli assegni familiari per il capofamiglia? O tutti i pagamenti da parte dello Stato e del datore di lavoro sono esclusivamente destinati alla madre appena coniata? Alla fine, considera la procedura per l'elaborazione dei pagamenti per un bambino.
Definizione del decreto
Un marito può ottenere la maternità per sua moglie? Per rispondere correttamente a questa domanda, devi prima scoprire quale periodo è coinvolto.
Cosa si chiama decreto? Nella società, ci sono 2 diversi concetti di questo termine. A seconda dell'interpretazione, il diritto di richiedere un beneficio cambierà.
Decreto - il periodo di disabilità prima del parto e dopo di loro. Di solito viene somministrato dalla 30a settimana di gravidanza. Assegnato per preparare l'aspetto del bambino. La media è di 140 giorni. Questo periodo è pagato in un'unica soluzione.
Inoltre, il congedo di maternità è spesso definito un decreto. Durante questo periodo, una persona riceve un'indennità mensile.
Una maternità può avere un marito? Non abbiate fretta di rispondere a questa domanda. Dopotutto, tutto dipende dalla definizione del decreto. Spesso, le prestazioni di maternità sono chiamate indennità per la nascita di un bambino. Questa è la terza forma di determinazione del periodo di studio.
Decreto prima e dopo il parto
Il marito ha il diritto di ottenere la maternità? Se parliamo del periodo di disabilità, che inizia con la 30a settimana di una posizione interessante di una donna, la risposta sarà negativa.
Alcune ragazze e datori di lavoro affermano scherzosamente che un coniuge può ottenere un assegno di maternità se lui stesso rimane incinta e partorisce. In nessun caso un uomo firmerà un certificato di disabilità prima del parto. Quindi, solo una moglie che lavora può chiedere un risarcimento.
Pagamento del bambino
Un marito può ricevere prestazioni di maternità? Ad esempio, se tale è chiamata un'indennità federale una tantum per l'immediata comparsa del bambino in famiglia.
In questo caso, il coniuge ha davvero il diritto di chiedere un risarcimento per se stesso. Ma solo a condizione che la moglie lavorerà o non effettuerà i pagamenti di altri figli a suo nome. Questa pratica si trova in Russia sempre più spesso. Soprattutto tra le famiglie in cui le ragazze hanno salari significativamente più alti rispetto ai giovani.
Assistenza all'infanzia
Un marito può ottenere la maternità al lavoro? L'ultimo scenario è una richiesta di congedo parentale con adeguato supporto finanziario.
In tali circostanze, il padre può assumersi la responsabilità del neonato. La legislazione della Federazione Russa non lo proibisce. Devi solo tener conto del fatto che tutti i pagamenti degli altri figli dovrebbero idealmente essere emessi per il coniuge. Non sarà in grado di lavorare fino a quando il bambino avrà raggiunto un anno e mezzo o 3 anni (a seconda della situazione).
Pertanto, si verificherà l'effettiva sostituzione del ruolo. Una donna provvederà a una famiglia e un uomo si prenderà cura di un neonato e condurrà una vita. Un'immagine simile può essere vista in alcune famiglie della Federazione Russa.
Marito con sua moglie
E un marito può ottenere la maternità per sua moglie, ma a condizione che la madre della famiglia cresca ancora il bambino? Cioè, in realtà in congedo di maternità?
Questa opzione è teoricamente possibile. Prenderlo in vita non è sempre facile. Il fatto è che solo un genitore può andare in congedo parentale.E quando si redigono benefici dallo stato / datore di lavoro, si dovrà ottenere un certificato dal luogo di lavoro del secondo rappresentante legale del neonato per non ricevere assistenza finanziaria associata al parto. Senza questo, i pagamenti saranno rifiutati.
Affinché la moglie possa concedere le prestazioni di maternità, mentre la moglie può prendersi cura del suo bambino, dovrà assicurarsi che la donna non lavori ufficialmente. Sa studiare o fare la casalinga. Quindi il coniuge sarà in grado di emettere un decreto per il beneficio e in realtà lasciare il coniuge in esso.
Il problema principale in questo caso è la fornitura di una famiglia. Qualcuno deve lavorare. Se il marito o la moglie lavorano in modo informale durante il periodo del decreto, non ci saranno problemi. Con l'occupazione ufficiale dovrà attendere fino alla fine dei pagamenti di maternità.
Alcune famiglie ricevono un reddito passivo o una buona assistenza finanziaria da parte di genitori / parenti. Queste sono solo quelle situazioni in cui il marito è in grado di emanare un decreto per sé e per un bambino fino a 3 anni in modo da essere vicino a sua moglie e suo figlio senza molti danni finanziari.
Chi ha diritto alle prestazioni di nascita?
Abbiamo scoperto se il marito può ottenere la maternità. E chi ha il diritto di richiedere gli assegni familiari?
Idealmente, secondo la legge, i pagamenti corrispondenti sono dovuti alla nuova madre. Riceve un congedo di maternità, un risarcimento per il parto e altre forme di sostegno statale.
Oltre alla madre, il padre dei figli ha diritto agli aiuti di Stato. In questo caso, la madre dovrà rifiutare prestazioni e pagamenti. Altrimenti, la realizzazione delle idee nella vita non ha luogo.
Qualsiasi parente stretto può prendersi cura del neonato. Ad esempio, i nonni. Quindi riceveranno l'indennità mensile corrispondente. Ma per il parto e il decreto non hanno diritto al risarcimento.
Come abbiamo detto, è meglio che una donna ne tragga tutti i benefici. Quindi sarà possibile ottenere il maggior numero di varie forme di assistenza per dare alla luce un bambino.
Marito disoccupato
Un marito può ottenere la maternità al lavoro? Come abbiamo già scoperto, un uomo ha il diritto di richiedere la maggior parte degli assegni familiari. Ma cosa succede se la donna lavora, ma suo marito no?
In questo caso, il più delle volte un congedo di maternità per la cura del bambino viene concesso per l'uomo, e la donna continua a sopportare il peso del capofamiglia della famiglia. Ma il decreto prima di dare alla luce la metà maschile della società non è stato stabilito. Assolutamente, come tutti i genitori disoccupati.
Cioè, anche in assenza di lavoro, uno dei coniugi ha il diritto:
- sui pagamenti per l'assistenza all'infanzia;
- assegno di maternità una tantum.
La cosa principale è che tutte le compensazioni sono fatte per un genitore. In alcuni casi, una donna va in congedo di maternità e un marito disoccupato lavora in modo informale o trova lavoro. Quindi non sarà in grado di richiedere un sostegno finanziario.
Dove chiedere aiuto
Abbiamo scoperto se un marito può ottenere la maternità anziché una moglie. E in quali organizzazioni beneficiano oggi i bambini?
Per i pagamenti previsti dal decreto in una forma o nell'altra, i cittadini dipendenti devono rivolgersi al proprio datore di lavoro. Le indennità regionali sono emesse dal MFC, nonché attraverso i servizi di un'unica finestra o protezione sociale della popolazione.
I genitori che non lavorano non dovrebbero richiedere prestazioni al datore di lavoro. Dove? Dovranno utilizzare i servizi di protezione sociale o presentare una richiesta al centro multifunzionale della regione. Per ottenere il capitale, è necessario contattare la Cassa pensione della Russia.
Documenti per benefici
Un marito può ricevere prestazioni di maternità? Sì, ma non per intero. Affinché il coniuge possa provvedere al risarcimento del figlio, dovrà disporre del seguente pacchetto di documenti:
- Carta d'identità
- certificato di entrata dal luogo di lavoro;
- record di occupazione (comprese le mogli);
- domanda di prestazioni;
- certificato di nascita di un bambino;
- un certificato del luogo di lavoro della moglie (o dello scambio di lavoro / università) che il coniuge non riceve alcun beneficio per il bambino;
- dichiarazione di nascita del modulo stabilito (rilasciato dall'ufficio del registro);
- dettagli di un conto bancario / carta / libretto di banca a cui viene accreditato il denaro;
- dichiarazioni che confermano la registrazione del bambino.
Questo pacchetto di documenti sarà sufficiente. In realtà, tutto non è così difficile come sembra. Se stiamo parlando di un cittadino che lavora, si raccomanda di presentare i suoi SNILS al datore di lavoro. Quando si fanno disoccupati soldi in maternità, non è richiesto un certificato assicurativo.
Cosa ti serve per una vacanza prima della consegna
Mio marito può ottenere la maternità? Solo una donna ha il diritto di partire prima e dopo il parto secondo il certificato di incapacità al lavoro. E questo è normale, perché è la madre che partorirà in ospedale.
Come stabilire un adeguato periodo di disabilità? Solo le donne che lavorano hanno diritto ad esso. Dovranno mostrare al datore di lavoro:
- certificato medico (rilasciato dopo la 30a settimana di gravidanza);
- passaporto;
- domanda di decreto.
Questo, come dimostra la pratica, è già abbastanza. Nessun certificato di nascita o certificato dal luogo di lavoro del marito. Dopotutto, il bambino non è ancora nato. Inoltre, come abbiamo già detto, solo la futura mamma può chiedere un risarcimento di maternità.
conclusione
Abbiamo scoperto se il marito può ottenere soldi per la maternità. Sono stato anche in grado di familiarizzare con il pacchetto di documenti per tradurre le idee in realtà.
Non appena tutti i documenti sono nelle tue mani, è sufficiente contattare l'MFC o il tuo datore di lavoro. Su questo, tutte le azioni da parte del destinatario dell'aiuto di Stato terminano. Il datore di lavoro o lo stato inizieranno autonomamente a trasferire i soldi messi sul conto specificato dopo un'accurata verifica dei documenti.
Possono rifiutarsi di concedere benefici solo se:
- uno dei genitori riceve già l'indennità di figlio;
- il richiedente ha portato un pacchetto incompleto di documenti / falsi;
- Le condizioni legali per ricevere le prestazioni non sono soddisfatte (ad esempio, il padre richiede un risarcimento sotto forma di un decreto di 140 giorni).