"Non riesco proprio a trovare un lavoro!" - hai mai sentito o detto una frase del genere? Molto probabilmente, sì, e anche più di una volta. Qual è il problema dei disoccupati: è colpa loro o la costante sfortunata combinazione di circostanze? Gli scettici diranno che coloro che vogliono lavorare lo faranno e non rimarranno mai a margine delle attività produttive. Le persone meno fortunate o intenzionali daranno loro una quantità enorme di argomenti e argomentazioni completamente ragionevoli, spiegando perché non assumono se stessi o i loro amici. Nell'articolo di oggi, scopriremo quando il rifiuto del datore di lavoro è legittimo e quando lo farà illegalmente, scopriremo anche cosa bisogna fare per ottenere l'ambito contratto di lavoro.
Problema reale
In effetti, trovare un lavoro dignitoso in questo momento, nel mezzo di una crisi terribile, non è facile. Soprattutto quando si tratta di una buona posizione con retribuzione ragionevole. Tali offerte di lavoro sono di solito contestazioni colossali, i requisiti sono molto severi per i richiedenti e un numero enorme di persone che vogliono assumere la presidenza desiderata del capo o specialista leader offre molto spazio per le azioni illegali del datore di lavoro. Pertanto, se qualcuno dice: "Non riesco a trovare un lavoro", non dovresti prendere queste parole con sarcasmo.
La situazione sul mercato del lavoro è complicata dal fatto che un numero enorme di lavoratori dei paesi vicini viene nel nostro stato, che sono pronti a lavorare per un salario più basso e in condizioni molto peggiori di quelle richieste dagli standard. I proprietari delle imprese, ovviamente, sono "felici di provare" e sono felici di risparmiare sui propri dipendenti, compresi quelli della comunità locale.
Tuttavia, anche in tali condizioni, la domanda su come ottenere un lavoro rimane aperta. Dopotutto, per iniziare le attività, devi provare molto bene.
Gli errori più comuni dei candidati
Quindi, cosa bisogna fare in modo che a lungo termine non si ripeta più: "Non riesco a trovare un lavoro"? Non puoi semplicemente aspettare! Credetemi, cari candidati, se non siete speciali nel vostro campo, che è simile a tutto il paese in una determinata area non più di una dozzina, nessuno verrà mai dopo di voi con una richiesta di lavoro. Se una persona non cerca un posto per se stessa, nessuno vorrà farlo per lui (solo a pagamento).
Ma se stai ancora cercando attivamente, è importante farlo bene. Cosa significa? Prima di tutto, è necessario selezionare per te un posto vacante adeguato alle tue capacità, istruzione e abilità. Il rifiuto del datore di lavoro sarà completamente logico se non puoi rispondere alle sue domande di test a causa di scarse qualifiche o non riesci a completare correttamente l'attività di test, dicendo qualcosa del tipo: "Non posso". Ottenere un lavoro è più facile, meglio conosci le tue responsabilità, anche se si tratta di conoscenze teoriche.
Un altro ostacolo all'ottenimento di una posizione vacante sono i requisiti irragionevoli del richiedente stesso, e qui domande troppo elevate rispetto al lavoro futuro, e il dubbio su se stessi possono diventare un errore. In tempi di crisi, è difficile trovare una posizione con uno stipendio superiore alla media, i cui vantaggi aggiuntivi includano un pacchetto sociale completo, un normale orario di lavoro, lunghe vacanze, ecc. Non si può nemmeno dire a un cacciatore capo o un responsabile delle risorse umane: "Non posso triplicare per lavoro in in quest'area, perché non ho abbastanza mente, talento o forza per farlo. "Tale pensiero non contribuisce in alcun modo al successo nella ricerca di un lavoro adeguato.
Voglio e lo farò!
Quando il candidato è determinato a trovare un lavoro, deve seguire alcune regole e suggerimenti forniti dai cacciatori professionisti per il personale prezioso:
- essere attivi: l'acqua non scorre sotto una pietra sdraiata, quindi è necessario essere costantemente interessati alla situazione del mercato del lavoro;
- autodidatta - pur essendo nello stato di disoccupato, è importante tenere traccia delle innovazioni e degli sviluppi, delle tendenze relative al proprio campo di attività, sarà anche utile non rimanere inattivi, ma seguire corsi di formazione avanzati, trasmettere i diritti, migliorare la conoscenza di una lingua straniera;
- comunicare con persone utili - questo non permetterà loro di dimenticarti di te come professionista, ti aiuterà a rimanere aggiornato e a conoscere i posti vacanti in tempo.
Molte persone credono erroneamente che sia semplicemente impossibile "impadronirsi" di buoni lavori, perché non vengono licenziati da loro, ma solo la loro gente li occupa. Per i candidati sfortunati, questa sarà un'ottima giustificazione per i fallimenti: "Non sono stato in grado di trovare un lavoro per un anno, perché tutti i lavori adatti a me sono occupati". In realtà, non è così, i top manager di successo non rimangono in un posto per tutta la vita.
Primi passi
I datori di lavoro sostengono che un curriculum ben scritto è la chiave del successo da parte del richiedente. Il responsabile del personale lo presta attenzione prima di tutto, prestando attenzione a tutto: alfabetizzazione, struttura, informazioni presentate, stile. Un funzionario esperto può persino determinare se un dipendente è adatto alla sua azienda utilizzando un semplice foglio di carta bianco con informazioni asciutte.
Questa è la prima impressione che il richiedente dà al potenziale datore di lavoro, quindi, dopo aver letto il curriculum, il capo non dovrebbe avere sentimenti a due cifre. Spesso questo accade quando il decisore arriva alla colonna, che indica il motivo del licenziamento da un posto precedente. Se il richiedente scrive lì: "Non riesco a trovare un lavoro - rifiutano ovunque" o "Scarso livello di comunicazione con i colleghi", questo porterà il lettore a dubbi abbastanza logici riguardo al candidato per la posizione vacante. L'onestà è buona, ma è meglio evitare la negatività.
coppia
Avendo interessato il datore di lavoro con un curriculum interessante, il candidato può contare su un colloquio. Questo è un momento decisivo per un possibile impiego, perché quasi tutto dipende dai risultati di tale incontro.
Il verdetto che il candidato per la posizione sentirà dopo il colloquio dipende dall'impressione che farà sul suo esaminatore. Le principali raccomandazioni, la cui attuazione porterà al successo, sono le seguenti:
- preparatevi: alla vigilia della conversazione è necessario aggiornare le conoscenze e le caratteristiche del futuro campo di lavoro;
- stare insieme - devi essere estremamente attento e calmo durante una conversazione;
- dimostrare vantaggi personali: questo elemento include la puntualità, l'accuratezza, la cortesia e la gentilezza del richiedente.
È molto importante essere in grado di ascoltare il presunto chef - durante l'intervista, non solo chiede, ma parla anche di quale lavoro dovrà essere svolto, a quali condizioni. Il nervosismo e la disattenzione causeranno incomprensioni e incidenti.
Perché un datore di lavoro può rifiutare?
Questo è un problema molto attuale per molte persone in cerca di lavoro, specialmente per coloro che spesso sentono la parola "no". In effetti, il datore di lavoro non ha il diritto a un rifiuto ingiustificato, è irto di conseguenze per lui, fino a una multa, la reclusione o la squalifica da un determinato posto. Ma ci sono casi in cui le sue azioni sono completamente ammissibili e hanno motivi legittimi:
- il candidato deve possedere conoscenze specifiche, istruzione, un diploma che li confermi;
- un ostacolo può essere lo stato di salute del richiedente (in determinate condizioni);
- Età del candidato (gli adolescenti di età inferiore ai 14 anni non possono lavorare senza il permesso dei genitori o dei tutori).
Un altro momento delicato è il passato criminale del candidato. Le persone che hanno precedenti penali spesso si rivolgono agli avvocati. "Non riesco a trovare un lavoro, si rifiutano, perché ero in prigione. Quanto è legittimo questo? ”È la domanda più comune di questa categoria di cittadini. Il codice del lavoro non afferma che questo sia un motivo di rifiuto. Restrizioni esistono solo per posti che richiedono attività finanziariamente responsabili, attività finanziarie, bancarie o governative. Potrebbero anche non essere assunti dalle forze dell'ordine, ma ciò dipende dalla situazione specifica e dall'articolo su cui è stata condannata la persona.
Quando sono illegali le azioni del cacciatore di teste?
Sfortunatamente, ci sono diverse ragioni comuni per cui i datori di lavoro rifiutano le persone che vogliono ottenere un lavoro con loro, mentre violano la legge applicabile. Considereremo alcune situazioni in modo più dettagliato, ma prima le selezioneremo sotto forma di un elenco visivo. Quindi, a chi il datore di lavoro non può rifiutare un lavoro?
- Donne che sono in posizione.
- Donne con bambini (un bambino non può essere una ragione per rifiutare di assumere).
- A chi è venuto dal datore di lavoro alla direzione o in un invito scritto, in particolare dopo aver lasciato l'altra organizzazione o dalla posta.
Anche qualsiasi manifestazione di discriminazione durante la violazione dei diritti è illegale:
- disabili (se lo stato del lavoro di una persona non ostacolerà il normale svolgimento delle sue funzioni funzionali)
- persone in età pre-pensionamento;
- coloro che hanno precedenti penali;
- stranieri, cittadini che non sono registrati nel luogo di ricerca di lavoro.
Inoltre, il datore di lavoro non può rifiutare l'ammissione se il richiedente rifiuta di diventare membro del sindacato o aspira a una posizione a seguito del suo trasferimento da un altro dipartimento, città, regione mediante una decisione del tribunale.
Caro giovane!
Lavorare senza esperienza è ciò che i laureati delle istituzioni educative affrontano più spesso. Gli studenti di ieri hanno davvero difficoltà a ottenere l'ambita posizione, ma questo non è impossibile, perché hanno molti vantaggi rispetto agli anziani. Questa è nuova conoscenza, ambizione e volontà di apprendere in pratica. Lavorare senza esperienza ti consente di perfezionare le tue conoscenze e ottenere buoni risultati in futuro. È meglio per i giovani specialisti contattare le grandi aziende, i nuovi arrivati sono sempre i benvenuti lì, soprattutto tra quelli di talento e orientati ai risultati.
Non sarai pieno di onore
Un'altra cosa è dove puoi trovare un lavoro per coloro che hanno solo pochi anni fino alla pensione. Questo è un problema complesso che i dipendenti pubblici hanno pensato molto seriamente alla risoluzione. Il governo incoraggia le imprese in cui le persone sono impiegate dopo i quaranta e stabilisce persino quote adeguate per gli imprenditori, per la cui violazione possono essere multati. I centri per l'impiego forniscono informazioni più dettagliate su tali datori di lavoro.
Posizione interessante
Come abbiamo detto, la gravidanza non può essere una ragione per rifiutare il lavoro. Le uniche eccezioni sono le posizioni che coinvolgono lavoro fisico pesante o lavoro in condizioni dannose. A proposito, una donna in una posizione non può essere licenziata da un'impresa; un datore di lavoro non può farlo fintanto che il suo dipendente è in un decreto di congedo di maternità.
Naturalmente, tutte queste sfumature della legislazione del lavoro sono ampiamente osservate nelle imprese con proprietà statale, ahimè, corsari, ahimè, molto spesso le trascurano.
Doppiamente complicato
Nessuno sosterrà che la stipula di un contratto di lavoro è ora molto difficile, molti ne approfittano per guadagnare denaro, ma è ancora più difficile trovare un lavoro in una specialità. "Non puoi o non vuoi?" - qualcuno chiederà. In realtà, questo è un problema molto comune per molti laureati. Puoi ottenere una buona istruzione, ma è importante che la specialità acquisita sia richiesta.
L'attuale mercato del lavoro è saturo di candidati per le posizioni di "colletti bianchi" di tutte le strisce e abrasioni, mentre molte offerte di lavoro rimangono aperte per mesi. Questo è un errore delle scuole professionali che non spiegano ai laureati, i futuri candidati che coloro che creano qualcosa con le proprie mani saranno sempre personale prezioso. Ora i fabbri possono avere uno stipendio non inferiore al capo del dipartimento in ufficio, e quindi non dovresti aver paura di ottenere una specialità lavorativa, perché è redditizia, prestigiosa e preziosa in ogni momento, nonostante le crisi, le sanzioni e la struttura politica del paese.
