La maggior parte dei racconti popolari e dei racconti di ogni nazione sono dedicati al lavoro umano (lavoro). Oggi anche un bambino piccolo capisce cos'è il lavoro. Tuttavia, non tutti possono dare una chiara spiegazione di questo concetto, elencarne i tipi e l'essenza.
Che cos'è il "lavoro" (lavoro)
Il lavoro o il lavoro è un'attività finanziariamente premiata di un individuo volta a creare benefici specifici sia di natura materiale che non materiale. Gli scienziati ritengono che la parola "lavoro" in russo sia nata dalla parola "schiavo".
Molto spesso, molte persone pensano che il lavoro sia la presenza di un impiego ufficiale con la corrispondente iscrizione nel libro di lavoro e nella retribuzione. In questa ottica, il "lavoro" provoca la maggior parte delle emozioni negative e la sensazione di qualcosa di obbligatorio e senza gioia.
Tuttavia, in realtà, il concetto di lavoro è molto più ampio di un luogo o un modo per guadagnarsi da vivere. In effetti, non tutto il lavoro viene pagato. Quindi, ad esempio, il lavoro è considerato il lavoro quotidiano gratuito della madre per mantenere pulite la casa e i suoi abitanti. Questo concetto include anche una persona che legge libri o articoli su Internet, guarda video tutorial per imparare a fare qualcosa di nuovo o migliorare le proprie capacità. Studiare a scuola e all'università si qualifica anche come lavoro. Anche coltivare frutta e verdura per te in campagna è un lavoro. Pertanto, si può sostenere che l'intero periodo di veglia cosciente di una persona svolge un qualche tipo di lavoro.
L'essenza del lavoro nella società
Oltre agli enormi benefici che il lavoro di alta qualità nel mondo moderno porta alla società, determina anche lo stato sociale di una persona. 
Come e dove lavora una persona, quanto guadagna e quanto il suo lavoro è collegato ad altre sfere sociali vitali, è uno dei principali fattori che determinano il successo o il fallimento. Quindi, più prestigiosa è la sfera dell'attività umana, maggiore è lo stipendio e i legami sociali nei diversi settori della società - maggiore è lo status di una persona grazie al suo lavoro. Vale la pena menzionare il termine "maestro" (professionista) - questo è il nome dei lavoratori che hanno padroneggiato perfettamente la loro professione. Idealmente, migliore è un dipendente, maggiore dovrebbe essere il suo stato sociale e il suo stipendio. Ma in realtà, non solo l'abilità nella propria professione determina la posizione di una persona, ma altri fattori, ad esempio, la capacità di trovare un linguaggio comune con subordinati e superiori, la capacità di risolvere i conflitti e trovare rapidamente una via d'uscita da situazioni critiche.
Funzioni di lavoro
Avendo affrontato la questione di cosa sia il lavoro, vale la pena passare alle sue funzioni. Innanzitutto, il lavoro consente a una persona di sostenere materialmente la propria esistenza. La prossima funzione è produttiva. L'essenza del lavoro si riduce alla possibilità per l'individuo di soddisfare il suo bisogno di creatività ed espressione di sé. È grazie a questa funzione che sono possibili progressi e l'invenzione di nuove tecnologie.
Funzione socializzante. Grazie al lavoro, una persona non solo riceve un certo status, ma espande anche il suo cerchio di comunicazione, inizia a sentirsi parte della società.
La funzione di sviluppo sociale fa sì che il dipendente controlli il suo livello di professionalità e, se necessario, lo migliora costantemente per continuare ad essere richiesto nella sua professione.
Socio-economico. L'impatto dei lavoratori sulle risorse (molto spesso naturali: piante, minerali e altri) al fine di trasformarli in benefici necessari per la società.Ad esempio, l'olio viene raffinato non solo in benzina, ma anche in plastica, da cui quasi tutto è fatto: dai cucchiai ai mobili.
Controllo sociale. Nel corso dei secoli, grazie all'attività lavorativa umana, nella società si è formato un certo sistema di relazioni tra datore di lavoro e lavoratore, che si riflette nella legislazione e in molte altre sfere sociali.
Strutturare socialmente. Grazie ad esso, alcune funzioni vengono assegnate a determinati dipendenti, il che contribuisce a evidenziare una varietà di professioni e specializzazioni.
Socio-statifikatsionnaya. Grazie a lei, le professioni sono divise in meno / più complesse, importanti, prestigiose.
Classificazione dei tipi di lavoro
Esistono molte classificazioni che distinguono alcuni tipi di lavoro. Tuttavia, sono tutti divisi in due grandi gruppi: fisico e mentale.
1. Il lavoro fisico è lavoro, nel processo in cui l'uomo stesso è uno strumento di lavoro. Il lavoro fisico può essere dinamico (un dipendente che sposta il proprio corpo nello spazio, ad esempio un conducente) e statico (il carico di lavoro viene eseguito su una parte separata del corpo, ad esempio il massaggiatore posiziona il carico principale sulla schiena e sulle braccia).
2. Il lavoro mentale è lavoro, nel processo in cui il pensiero umano è lo strumento del lavoro. In questo tipo di lavoro, una persona deve analizzare, ordinare e trasformare le informazioni. La maggior parte delle professioni creative appartiene a questa specie.
Metodi per attrarre le persone a lavorare
Nonostante il fatto che il lavoro circonda costantemente una persona per tutta la vita, ci sono una serie di metodi che stimolano le persone a lavorare.
1) Lavorare su incentivi economici: una persona svolge un lavoro per assicurarsi la propria esistenza e la propria famiglia.
2) Lavoro volontario - lavoro su richiesta della persona.
3) Lavorare su incentivi non economici - una persona è costretta a lavorare in un determinato posto. La motivazione potrebbe essere la necessità di rimborsare il prestito, una decisione del tribunale opere pubbliche come punizione, debito e schiavitù tradizionale e altri.
Retribuzione del lavoro (salari)
Dopo aver capito quali tipi di lavoro di base esistono nella società moderna, è necessario prestare attenzione al tema della remunerazione per il lavoro svolto: i salari. Nella maggior parte dei casi, è l'interesse materiale l'incentivo per qualcuno a svolgere un lavoro specifico.
Cos'è il pagamento per lavoro? Questa è una ricompensa (monetaria) per il lavoro svolto, che dipende dalla sua qualità, complessità e professionalità del dipendente.
I salari sono nominali e reali (questo è il numero di beni materiali che possono essere acquistati per un pagamento nominale).
La funzione principale dello stipendio è quella di stimolare i dipendenti a svolgere il proprio lavoro in modo tempestivo e di qualità.
Ai vecchi tempi, quando la schiavitù era considerata normale, si credeva che gli schiavi funzionassero e i proprietari non potevano permettersi di fare nulla. Tuttavia, questa opinione è fondamentalmente sbagliata. Dopotutto, liberati dalla necessità di servire se stessi, i proprietari dovevano anche lavorare: monitorare il lavoro dei subordinati, pianificare le spese, organizzare balli o altri eventi sociali che erano tenuti a svolgere a causa della loro situazione. Inoltre, per essere al livello, i ricchi dovevano avere una certa quantità di conoscenze e abilità, sia che cacciasse o suonando l'arpa. Pertanto, anche le persone più importanti di tutte le età hanno saputo cos'è il lavoro, solo il loro lavoro era diverso dal lavoro degli schiavi. Quindi il lavoro circonda sempre e ovunque una persona, indipendentemente dalla sua origine o risultati, perché fa parte della natura umana. Grazie al lavoro, la società ha raggiunto un livello moderno di sviluppo e continua a progredire.
