Qualsiasi posizione implica l'esistenza di una determinata categoria, a seconda di ciò, viene preparata una descrizione del lavoro per il personale. Questo documento indica i requisiti per le funzioni del dipendente, i suoi diritti nell'azienda. Standard simili si applicano a tale professione di ingegnere progettista. I compiti e le responsabilità di uno specialista sono elencati di seguito.
Categorie di lavoratori
Va inoltre tenuto presente che ai rappresentanti di questa professione possono essere assegnate categorie di qualifiche. Il processo è attuato secondo le modalità stabilite dal contratto collettivo, da altri accordi o dal datore di lavoro nel pieno rispetto delle caratteristiche della posizione. Nel decidere se fornire un dipendente con qualifiche, vengono prese in considerazione le raccomandazioni del comitato di certificazione. Tuttavia, i compiti di un ingegnere progettista della categoria 2, uno specialista di spicco, i rappresentanti di altri gruppi sono praticamente gli stessi, solo il grado di responsabilità differisce.
Disposizioni generali del documento
Quando consideri qualsiasi documento, dovresti prima familiarizzare con il contenuto. La descrizione del lavoro del progettista comprende i seguenti dati generali:
- I rappresentanti di questa professione sono inclusi nella categoria di specialisti.
- Un dipendente può essere nominato in questa posizione o rimosso da essa solo per ordine di una persona autorizzata o direttore generale.
- A seconda della categoria, alla posizione viene assegnata una persona con esperienza lavorativa e livello di istruzione pertinenti.
- Il progettista riferisce a una persona autorizzata o al direttore generale.
- In assenza di uno specialista, i suoi compiti sono assegnati al dipendente nominato dalle autorità.
Compiti specialistici
L'ingegnere progettista, le cui responsabilità sono presentate in questa sezione, deve rispettare ogni paragrafo delle istruzioni stabilite.
- Sviluppo di documentazione di progetto, documenti di accompagnamento, modelli, schizzi, disegni, prodotti di varia complessità, meccanismi e disegni.
- Utilizzo di strumenti di automazione per la documentazione di progetto nel flusso di lavoro.
- Garantire la conformità del progetto e documentazione analoga ai requisiti di certificazione forniti compito tecnico norme e regole dell'organizzazione del lavoro, norme di sicurezza.
- Lo specialista dovrebbe monitorare i parametri della corretta spesa dei fondi, il rispetto dei parametri unificati, la produzione, la progettazione e la produzione di massa dei prodotti. Questi problemi non vengono monitorati solo dall'ingegnere progettista.
- Responsabilità per l'implementazione della ricerca brevettuale, valutazione del livello tecnico degli oggetti di design.
- Compilazione e sviluppo di schemi cinematici, progettazione del layout, determinazione della possibilità di integrare singoli schemi e blocchi nel layout dell'oggetto di design.
- Sviluppo di schizzi dal prodotto finito.
- Realizzazione di disegni basati su informazioni teoriche.
- Sviluppo di documentazione stimata e di progettazione con l'aiuto di un gruppo di lavoro o indipendentemente. Questo rende il progettista 3 categorie.
- Responsabilità per la preparazione di stime preliminari relative al costo del lavoro di progettazione. Preparazione della produzione dei prodotti progettati a livello di produzione in serie, documentazione sulle previsioni di redditività del progetto. Affrontare le questioni relative alla messa in servizio dei prodotti.Ogni ingegnere progettista deve essere in grado di farlo.
- Responsabilità per la preparazione di note esplicative, una varietà di carte tecniche, un passaporto brevettuale, un programma di test per l'oggetto di progettazione, un pacchetto di documenti per la licenza.
- Implementazione e analisi delle informazioni ricevute da altre imprese.
- Coordinamento del progetto con il resto dell'organizzazione, il cliente e le autorità di vigilanza.
- Preparazione della base finanziaria dell'oggetto di design.
- Partecipazione attiva all'installazione, test, messa in servizio e messa in servizio di prototipi.
- Elaborazione e archiviazione di domande per l'invenzione di progetti industriali che appaiono come risultato della modernizzazione di oggetti di design.
- Le responsabilità dell'ingegnere progettista leader vengono reintegrate compilando report da presentare alla direzione, opinioni di esperti, feedback sul progetto.
- Contributo alle attività proposte di razionalizzazione.
Va tenuto presente che le mansioni di un ingegnere progettista della categoria 1 coincidono con le responsabilità di uno specialista di spicco.
Diritti del progettista
Un dipendente non ha solo doveri, ma anche diritti. La loro lista contiene qualsiasi descrizione del lavoro di un ingegnere progettista.
- Il diritto di richiedere e ricevere tutta la documentazione necessaria per l'esecuzione delle funzioni.
- Il diritto di rispettare tutte le condizioni di lavoro.
- Partecipazione attiva all'identificazione delle carenze della produzione. Sviluppo di problemi di attualità, metodi per la loro soluzione. Fornire suggerimenti per migliorare la qualità delle prestazioni nell'ambito delle proprie competenze.
- Studiare ordini, progetti, decisioni relative alle proprie attività.
- Attrarre personale da altri dipartimenti per risolvere compiti di lavoro.
Responsabilità di uno specialista
L'ingegnere progettista, le cui responsabilità lavorative sono state menzionate sopra, ha anche un certo onere di responsabilità per la direzione e l'impresa, questo:
- Obblighi materiali. Il grado di responsabilità è determinato dalla normativa vigente.
- Responsabilità per il mancato rispetto degli standard di sicurezza, la carta dell'impresa e il programma di lavoro.
- Per negligenza nei propri doveri o inazione in caso di non conformità con altri dipendenti.
- Compimento intempestivo dei loro compiti professionali.
- Divulgazione di segreti commerciali, trasferimento della documentazione di progetto a terzi.
Il datore di lavoro ha il diritto di licenziare il dipendente in caso di inosservanza di tutte le norme di responsabilità e obbligazioni.
Requisiti del lavoro
Secondo gli standard accettati, un dipendente che richiede la posizione di ingegnere progettista deve conoscere:
- Documenti normativi legali in vigore presso le imprese del settore e la base legislativa a livello statale relativa alle sue attività.
- Ordini e decisioni dell'impresa.
- Carta dell'azienda.
- Metodi di progettazione, funzionamento e installazione di oggetti progettati, meccanismi, strutture e loro tecnologia di produzione.
- Produzione, base tecnologica dell'impresa, inventario.
- Parametri e caratteristiche di dispositivi, meccanismi e altri oggetti considerati analoghi a quelli progettati.
- Metodi e regole utilizzati per lo sviluppo e l'esecuzione della documentazione di disegno, altra documentazione di progettazione e progetto.
- Condizioni tecniche valido durante il processo di produzione, i requisiti necessari per la certificazione dei prodotti.
- Tecniche e metodi di automazione della produzione, metodi di lavoro con la moderna tecnologia informatica.
Conoscenze specialistiche aggiuntive
Il dipendente deve tenere conto del fatto che le attuali esigenze lavorative richiedono le seguenti competenze:
- Le basi della decorazione, le basi del design, la gestione dei sistemi di auto-design.
- Metodi utilizzati nei calcoli tecnici, misurazioni mediante dispositivi di misurazione e controllo.
- Una metodologia per l'analisi e la valutazione di oggetti tecnici relativi alle attività di progetto all'interno del paese e nelle industrie straniere.
- Condizioni tecniche relative all'organizzazione del lavoro associate alle attività di progettazione e ingegneria.
- Fondamenti di gestione, gestione del lavoro, economia.
- Regolamenti interni norme di sicurezza, igiene, igiene industriale, sicurezza antincendio.
Altri requisiti per il posto di ingegnere progettista
- Istruzione superiore (per un ingegnere leader). Gli specialisti delle categorie 1, 2, 3 possono avere un'istruzione secondaria specializzata o superiore. Il certificato di istruzione viene fornito al datore di lavoro o al dipartimento del personale.
- Per uno specialista leader, l'esperienza in questo campo è di almeno quattro anni e almeno un anno nella posizione di capo ingegnere. Per altre categorie, tranne la prima, l'esperienza è di tre anni. Il datore di lavoro fa affidamento sulle voci inserite nel libro di lavoro.
- Capacità di compilare documentazione tecnica.
- Capacità di lavorare professionalmente in programmi specializzati.
- Per un ingegnere di spicco, è gradita la presenza di una laurea, esperienza nell'esecuzione di ordini di grandi imprese di importanza nazionale.
risultati
Quando il dipendente è incluso nello staff, gli viene fornita una descrizione del lavoro approvata dalla direzione. Dopo aver esaminato il documento, lo specialista mette la sua firma su di esso, dando il consenso a seguire le istruzioni. Il documento nella pratica moderna è concordato con il capo dell'ufficio legale.
