In qualsiasi organizzazione, il reparto produzione e tecnico è impegnato nella pianificazione della produzione, nel suo supporto tecnico e gestione operativa. Questo dipartimento è un'unità indipendente dell'organizzazione e riferisce al proprio supervisore immediato o al suo vice. Allo stesso tempo, interagisce costantemente con altre unità e servizi dell'organizzazione. L'ufficio tecnico e di produzione è guidato nel suo lavoro dall'attuale legislazione, dagli atti del codice legale normativo, da materiali metodologici specializzati e da documenti organizzativi dell'azienda.
Chi è un ingegnere IFP?
Questo è uno specialista che è coinvolto nella ricerca e sviluppo di TVET e lavora con stime, progetti, documentazione tecnica e simili. È responsabile della raccolta e dell'analisi delle informazioni scientifiche e tecniche, nonché dell'esecuzione del lavoro necessario e della loro qualità in un arco temporale chiaramente definito.
Un ingegnere tecnico è anche il capo del lavoro sulla progettazione schematica di vari sviluppi scientifici e tecnici. Supervisiona il collaudo di nuovi dispositivi e descrive i principi del loro funzionamento e le caratteristiche tecniche. Inoltre, è responsabile del mantenimento della sicurezza durante l'implementazione di nuovi sviluppi. Raccogliere i documenti necessari per un brevetto per una nuova invenzione è anche il suo lavoro.
Cosa ci si aspetta da un ingegnere IFP?
Un dipendente di un livello tecnico così elevato è obbligato a migliorare costantemente le sue conoscenze, studiando varie pubblicazioni specializzate e rimanendo informato sugli ultimi risultati scientifici e tecnologici. I compiti di un ingegnere IFP includono la partecipazione a conferenze, anche internazionali, seminari e altri eventi simili per lo scambio di esperienze professionali. È inoltre tenuto a preparare pubblicazioni su nuove scoperte e sviluppi scientifici. La sua presenza è necessaria durante vari esami.
Un ingegnere IFP, ovviamente, deve avere un modo di pensare tecnico, essere esperto nella terminologia tecnica ed essere in grado di comporre correttamente qualsiasi documentazione. Oltre a tutto ciò, deve essere guidato nella legislazione del lavoro del suo paese.
Naturalmente, lo sviluppo di progetti tecnici non viene eseguito da solo. Un intero gruppo di specialisti vi partecipa. Pertanto, l'ingegnere IFP deve, tra le altre cose, essere socievole, ascoltare il punto di vista di altri specialisti e trovare un linguaggio comune con il team.
Livello di abilità per categoria
Un ingegnere IFP di categoria III può essere una persona con una formazione tecnica superiore senza alcuna esperienza di lavoro o con istruzione tecnica secondaria e un'esperienza triennale nelle tecniche di IFP di categoria I, formazione avanzata di almeno un livello durante cinque anni di lavoro e un certificato professionale.
Un ingegnere IFP di categoria II deve avere una formazione tecnica superiore, tre anni di esperienza professionale, almeno un aggiornamento delle qualifiche per cinque anni e un certificato professionale.
Requisiti simili sono richiesti per un ingegnere IFP della categoria I (la più alta), ma a questi si aggiunge anche la necessità di un'esperienza triennale di un ingegnere IFP della categoria II. Un ingegnere IFP leader, che esegue la gestione di dipendenti junior e altri ingegneri del dipartimento, ovviamente, deve avere una conoscenza tecnica profonda e moderna e un'esperienza professionale sufficiente.
Tipi di istruzione tecnica superiore
Il lavoro produttivo è impossibile nel reparto produzione e tecnico senza un'istruzione di qualità. Un ingegnere IFP può specializzarsi nelle seguenti aree:
- la costruzione;
- costruzione dei trasporti;
- ingegneria civile e industriale;
- produzione di materiali da costruzione, prodotti e strutture;
- smaltimento e approvvigionamento idrico;
- costruzione di ingegneria idraulica;
- ventilazione e fornitura di calore e gas.
Se necessario, una persona con un'istruzione tecnica in una di queste specialità può essere riqualificata in base alla posizione che occuperà.
Descrizione del lavoro
La descrizione del lavoro è un documento che viene compilato quando viene assunta una persona e con cui deve avere familiarità. Tra le disposizioni generali che stipula descrizione del lavoro di un ingegnere IFP, Si menziona, innanzitutto, quale conoscenza professionale dovrebbe possedere. Descrive anche i suoi doveri, responsabilità e diritti, le condizioni di base del suo lavoro e i criteri in base ai quali valuta i risultati del suo lavoro e le sue qualità commerciali.
Principali responsabilità
Le responsabilità di un ingegnere IFP includono:
- Prestazioni di alta qualità delle mansioni lavorative previste nel contratto di lavoro e nella descrizione del lavoro.
- Rispetto della disciplina del lavoro.
- Rispetto delle norme del lavoro.
- Rispetto delle norme sul lavoro stabilite.
- Conformità a tutti i requisiti di sicurezza.
- Gestione accurata della proprietà del datore di lavoro e dei colleghi, nonché della proprietà di cui il datore di lavoro è responsabile.
- Notifica tempestiva del datore di lavoro o del capo del suo dipartimento in merito a situazioni che costituiscono una minaccia per la vita delle persone o per la sicurezza della proprietà di cui il datore di lavoro è responsabile.
L'ingegnere ha una grande responsabilità e coloro che decidono di padroneggiare questa professione dovrebbero essere pronti per questo. A seconda della specializzazione, i doveri professionali di diversi ingegneri differiscono. Ad esempio, un ingegnere IFP in costruzione dovrebbe svolgere le seguenti attività:
- controllare che i costi di costruzione o installazione eseguiti nell'ambito del progetto e le stime corrispondano alla loro qualità e volume;
- partecipare alla preparazione di contratti di subappalto e di costruzione di contratti;
- accettare ed emettere la documentazione di progettazione e preventivo necessaria;
- migliorare le tue abilità ed espandere le conoscenze professionali.
Diritti fondamentali
Naturalmente, quando assume una persona, dovrebbe avere un'idea chiara non solo dei suoi doveri, ma anche dei suoi diritti. Quindi un lavoro produttivo soddisfacente lo aspetterà.
Un ingegnere IFP con un contratto di lavoro ha i seguenti diritti:
- Per fornirgli lavoro.
- Per uno stipendio tempestivo nella sua interezza.
- Per un posto di lavoro sicuro in termini di standard statali protezione del lavoro.
- Per la formazione professionale, la formazione avanzata nell'ordine stabilito dalla legge e la riqualificazione nella relativa specialità tecnica.
- In vacanza, che, ad esempio, include un normale giorno lavorativo, fine settimana settimanali e ferie annuali retribuite.
- Creare e unirsi ai sindacati al fine di proteggere i loro diritti, interessi professionali e libertà.
- Sulla risoluzione di varie controversie di lavoro di ordine collettivo e individuale, nonché sullo sciopero previsto dalla legge.
- Per l'assicurazione sociale obbligatoria.
- Per il risarcimento di danni, anche morali, causati dall'esercizio di doveri professionali, nella misura e nei modi stabiliti dalla legge.
Condizioni di lavoro
La descrizione del lavoro dell'ingegnere IFP stabilisce le seguenti condizioni di lavoro:
- orario di lavoro in conformità con le regole stabilite del programma di lavoro;
- caratteristiche delle condizioni di lavoro in ufficio;
- l'obbligo del dipendente di viaggiare per viaggi di lavoro professionali;
- regole di emergenza;
- rapporti con gli altri membri del team in conformità con le posizioni ricoperte;
- istruzioni su chi sarà temporaneamente assegnato i doveri del dipendente in caso di sua assenza.
Criteri per la valutazione delle qualità professionali e della produttività del lavoro
I criteri principali per valutare le qualità professionali di un ingegnere sono:
- livello di abilità;
- esperienza di lavoro professionale in una specialità tecnica;
- competenza professionale;
- livello di rispetto della disciplina del lavoro;
- flessibilità nell'esecuzione del lavoro e capacità di trovare rapidamente soluzioni talvolta non standard in problemi di produzione complessi;
- capacità di lavorare con la documentazione;
- etica della produzione, creatività, iniziativa e altre importanti qualità professionali.
I criteri principali per la valutazione dei risultati del lavoro di un ingegnere sono:
- qualità del lavoro svolto;
- tempestività nell'esercizio delle funzioni ufficiali;
- livello di produttività del lavoro.
Le qualità aziendali e i risultati del lavoro di un ingegnere sono valutati in base a indicatori oggettivi e all'opinione imparziale del supervisore immediato e del team con cui lavora.
Come puoi vedere, il lavoro di un ingegnere è piuttosto complicato e responsabile. Quando decidi di diventare un ingegnere, devi essere consapevole che questa professione richiederà una dedizione completa. Ma porterà anche soddisfazione, poiché in qualsiasi organizzazione, un ingegnere IFP è un lavoratore indispensabile il cui lavoro è molto apprezzato.
