Lavoro correttivo - Questo è lavoro forzato. Questo tipo di punizione è assegnato come principale. E non può essere extra. Cioè, il lavoro correttivo non può essere accompagnato da un'ammenda o da una prigione. Allo stesso tempo, una certa parte viene detratta dal salario del detenuto al tesoro statale.
Che cos'è il lavoro forzato
Questa è una forma di punizione penale ai sensi dell'articolo 50 del codice penale della Federazione Russa. Si diffuse nell'impero russo. Per i crimini si riferivano al lavoro forzato, non isolando completamente i detenuti dalla società. Correzioni applicate e nei casi in cui un cittadino non potesse pagare l'ammenda assegnata.
In epoca sovietica, anche il lavoro forzato e il recupero dallo stato venivano usati come punizione. Il lavoro correttivo nel codice penale è stato fornito sia nel luogo di residenza che durante l'esilio. Fino al 2002, compreso, tale lavoro sotto forma di punizione era applicato ai detenuti che avevano il lavoro principale, dal 5% al 20% erano calcolati dai guadagni dei cittadini a favore dello stato.
Dal 2003, l'articolo 50 del codice penale della Federazione Russa è stato modificato. Di conseguenza, i detenuti che non hanno un posto di lavoro principale hanno iniziato a essere coinvolti nel lavoro correttivo. Nel 2011 l'articolo è stato nuovamente modificato. Secondo esso, sia le persone che hanno il lavoro principale sia quelle che non ne hanno uno possono essere coinvolte nel lavoro forzato.
Articolo 50 del codice penale
I tipi di lavoro correttivo consistono di due parti principali. La punizione è scontata:
- nel luogo di lavoro;
- in luoghi determinati dal governo locale in accordo con gli esecutori della sentenza. Di solito nell'area di residenza.
Il lavoro correttivo nel luogo di lavoro principale può essere definito un'ammenda inflitta a un imputato a rate. La punizione implica un impatto psicologico, una limitazione di una parte dei diritti di un cittadino.
I tipi di correzioni che non vengono prestati nel luogo di lavoro principale hanno i loro svantaggi. Ad esempio, cercano di non nominarli nelle aree rurali. Ciò avviene perché spesso non esistono imprese che corrispondano alle qualifiche del condannato, il che riduce l'efficacia della pena. Un altro svantaggio è che il detenuto è costretto a lavorare in una squadra che non gli è familiare.
A chi è assegnato il lavoro correttivo
Sono utilizzati per reati minori, se il tribunale ritiene che la correzione del detenuto sia possibile senza isolamento dalla società. Inoltre, a volte il lavoro correttivo può essere condannato in sostituzione di un'ammenda. Ad esempio, se il detenuto non ha la quantità di denaro necessaria, deve risolverlo. In alcuni casi, tale punizione è imposta invece della reclusione. Il tribunale può concedere una sospensione alle madri fino a quando il loro bambino non raggiunge l'età di 8 anni.
Come vengono assegnati i tempi di lavoro correttivi?
Il calcolo è in giorni, mesi o anni, a seconda della gravità dell'infrazione o del crimine. Il termine del lavoro correttivo può essere impostato da 15 giorni a 2 anni. Se una persona viene condannata a un mese di tale lavoro, il tempo verrà considerato come segue. Ad esempio, in un mese ci sono 10 giorni liberi e festivi, tutti non contano. Vengono considerati solo i giorni ufficialmente lavorativi. Ad esempio, 20 in un mese, i restanti 10 vengono riportati al successivo.
Come viene calcolato il periodo di lavoro correttivo? L'inizio è considerato il giorno in cui il detenuto ha iniziato a lavorare. Il tempo in cui non ha funzionato non conta. Questo vale non solo per i fine settimana e le vacanze, ma anche per i congedi per malattia. I giorni di casa e arresto amministrativo o detenzione.
Doveri dei condannati condannati al lavoro esecutivo
I cittadini che scontano una pena in questo modo hanno una certa responsabilità per l'esecuzione di una decisione giudiziaria. Devono rispettare la procedura e le condizioni di punizione. Coscienziosamente e onestamente al lavoro. Riferito all'ispezione di vigilanza nei giorni indicati.
La persona condannata non può rifiutare il lavoro offerto. Durante la pena inflitta, non ha il diritto di dimettersi di sua spontanea volontà, se non vi è l'autorizzazione delle autorità di controllo criminale. Inoltre, dovrebbe essere solo per iscritto. L'ispezione di vigilanza rilascia l'autorizzazione solo dopo aver chiarito i motivi del licenziamento e solo se giustificati. Se le autorità di controllo rifiutano la domanda al condannato, deve essere fornita una spiegazione motivata. Il suo detenuto ha il diritto di presentare ricorso in tribunale secondo le modalità prescritte.
Se il luogo di lavoro o di residenza permanente è cambiato, il cittadino è tenuto a informare le autorità che controllano la pena. E farlo entro e non oltre dieci giorni dopo il cambio di residenza. Un cittadino condannato al lavoro correttivo ha il diritto di partire, che è concesso su base generale. Ma il pagamento annuale viene ridotto a 18 giorni lavorativi. La sua disposizione deve essere concordata con l'ispezione di vigilanza.
Se la persona condannata è gravemente ammalata e, di conseguenza, non può più scontare la pena, ha il diritto di adire il tribunale e presentare domanda di rilascio anticipato. Come nel caso in cui fosse riconosciuto come gruppo I o II disabile. Se una donna, durante il travaglio, è rimasta incinta durante la punizione, allora anche lei ha il diritto di andare in tribunale, chiedendo un ritardo nella punizione. È nominata dal giorno in cui le viene concesso il congedo di maternità. Il servizio di lavoro correttivo in questo caso continua dopo la fine del decreto.
Doveri dell'amministrazione in relazione al condannato lavorativo
L'amministrazione dell'impresa in cui lavora la persona condannata deve fare le giuste detrazioni dallo stipendio di questo cittadino in tempo. Monitora il suo comportamento e il rispetto delle condizioni di punizione. Assistere le autorità di regolamentazione nelle attività educative. Notifica di premi e penalità applicate al condannato.
L'amministrazione è tenuta a segnalare nessuna uscita lavorare, in ritardo, abbandono della punizione. E nel caso del suo trasferimento in un'altra posizione o in caso di licenziamento, inviare in anticipo un avviso preliminare all'ispezione.
Violazioni durante il servizio del lavoro correttivo
Il mancato rispetto dei requisiti del tribunale può comportare una pena aggiuntiva sotto forma di reclusione. Le violazioni sono intese come:
- assenteismo (se non ci sono buoni motivi), anche entro 5 giorni dalla ricezione dell'ordine dell'autorità di controllo;
- mancata comparizione all'ispezione;
- l'aspetto sul posto di lavoro mentre intossicazione, intossicazione tossica o narcotica.
In questo caso, l'ispezione di vigilanza deve avvertire per iscritto il detenuto che la sentenza è stata modificata e che è stata sostituita da un'altra. Inoltre, un cittadino è obbligato a presentarsi due volte al mese per la registrazione presso le autorità di vigilanza. Se la persona condannata elude specificamente il lavoro correttivo, allora questa è già considerata una violazione ripetuta della legge. Soprattutto se in precedenza aveva ricevuto un avvertimento scritto.
Una persona condannata che ha cambiato il suo luogo di residenza permanente, non ha avvertito le autorità di controllo e ha smesso di frequentare il lavoro di correzione è considerata una fuga feroce. Il tipo di punizione in questo caso è rafforzato. Un cittadino viene inserito nella lista dei ricercati e messo in stato di arresto. Il suo mandato è assegnato sulla base del regime: 1 giorno di reclusione per 3 giorni di lavoro correttivo mancato. Il tribunale ha il diritto di estendere questo periodo a 30 giorni.
A chi non viene assegnato il lavoro correttivo
Persone che sono già disabili I e II gruppi.Donne in gravidanza e donne che hanno figli minori di età inferiore ai 3 anni. Personale militare se prestano servizio nell'esercito su leva. Gli appaltatori, se il loro rango è "ordinario" o "sergente", e al momento in cui la corte nomina una sentenza, sono nell'esercito.
