La visione e l'atteggiamento della società nei confronti di una categoria speciale della popolazione, che sono le persone con disabilità, è cambiata nel corso dei secoli, passando dal non riconoscimento categorico alla simpatia, sostegno e lealtà. In realtà, questo è un indicatore, un fattore decisivo che determina il grado di maturità morale e la redditività economica di una società civile ben coordinata.
Atteggiamento verso persone con bisogni speciali per secoli
Il significato letterale del termine "persona disabile" è identificato con parole come "inadatto", "inferiore". Nell'era delle riforme di Pietro I, l'ex militare, le persone con disabilità, ferite o malattie durante i combattimenti, iniziarono a essere chiamate disabili. Inoltre, la definizione generale di un tale gruppo di individui, cioè tutte le persone con disabilità fisiche, mentali o di altro tipo che impediscono il normale funzionamento, è apparsa nel dopoguerra - a metà del XX secolo.
Una svolta significativa nel difficile percorso in cui le persone con disabilità acquisiscono i propri diritti è stata l'adozione del documento più importante a livello internazionale. È implicita la Dichiarazione sui diritti delle persone con disabilità, firmata nel 1975 dai paesi membri delle Nazioni Unite. Secondo questo accordo multilaterale, il concetto di "persona disabile" ha iniziato a significare quanto segue: è qualsiasi persona che, a causa di limitazioni fisiche o mentali congenite o acquisite, non è in grado di soddisfare i propri bisogni senza un aiuto esterno (totale o parziale).
Il sistema per mantenere la socializzazione dei disabili
In conformità con la legislazione della Federazione Russa, oggi assolutamente tutte le persone con disabilità possono essere chiamate disabili. Per costituire il gruppo appropriato, un MSEC è nominato da un servizio pubblico specializzato.
Negli ultimi secoli, gli atteggiamenti nei confronti di queste persone sono cambiati radicalmente. Se circa duecento anni fa tutto era limitato alle cure ordinarie, oggi le cose sono diverse. È stato creato un intero sistema funzionante, che include una serie di organizzazioni progettate per il mantenimento specifico delle persone con disabilità, centri di riabilitazione e molto altro.
È impossibile non dire del buon funzionamento delle istituzioni educative in cui i bambini disabili possono ricevere un'istruzione degna, così come le istituzioni i cui laureati sono pronti a dedicare la propria vita ad aiutare le persone con disabilità. Copre non solo gli aspetti fisici, ma anche psicologici e morali.
Problemi del mercato del lavoro
È necessario evidenziare un punto così importante come il lavoro per le persone con disabilità. I moderni mercati del lavoro per le persone con disabilità sono uno spettro separato nell'economia statale, a seconda di fattori e modelli speciali. Senza l'aiuto degli organi sovrani manageriali, la soluzione di questo problema è impossibile. I cittadini che non hanno una sufficiente competitività hanno un disperato bisogno di assistenza statale per trovare lavoro adeguato.
Per determinare a quale livello nella società sono le persone con disabilità, tenendo conto di una serie di punti oggettivi e soggettivi:
- entrate finanziarie e livello di supporto materiale;
- la presenza di istruzione o il potenziale per ottenerlo;
- soddisfazione per le garanzie sociali fornite dallo stato.
La mancanza di occupazione permanente e disoccupazione tra le persone con disabilità è un problema piuttosto acuto in tutto il paese a causa della portata delle probabili conseguenze negative.
Perché le persone con disabilità non sono persone di successo?
Spesso, uno stato basso in una società occupata da persone con disabilità può essere facilmente spiegato dalla mancanza di un'adeguata riabilitazione psicologica. In particolare, ciò vale non solo per le persone ferite già in età adulta, ma anche per i bambini disabili. Di conseguenza, tali persone non perseguono obiettivi di vita chiari, non hanno atteggiamenti specifici a causa della mancanza di capacità, conoscenze e abilità professionali.
La situazione attuale è notevolmente aggravata dal fatto che la maggior parte degli imprenditori, per dirla in parole povere, non sono pronte a offrire lavoro a persone con disabilità. I datori di lavoro sono riluttanti ad assumere tali persone, poiché fornire loro posti di lavoro attrezzati per le loro esigenze e un pacchetto completo di condizioni preferenziali è estremamente non redditizio. Dopotutto, sarà necessario ridurre l'orario di lavoro e i requisiti di produttività in conformità con la legislazione russa, e questo è pieno di perdite per gli uomini d'affari. Nonostante il gran numero di leggi e regolamenti applicabili che regolano le quote di posti di lavoro nelle imprese e il meccanismo di assunzione, gli attuali dirigenti di aziende, organizzazioni, aziende, di norma, trovano buone ragioni per rifiutare di assumere persone con disabilità. In generale, si può distinguere un singolo sistema, costituito da diversi fattori che determinano le specificità dell'impiego delle persone con disabilità fisiche.
Barriere stereotipate
Le persone con disabilità sono percepite stereotipicamente dai datori di lavoro. La maggior parte dei manager ritiene incondizionatamente che le persone con disabilità non possano avere un'esperienza professionale decente, non sono in grado di adempiere pienamente ai loro doveri e non saranno in grado di costruire buone relazioni nella squadra. Inoltre, i problemi di salute sono carichi di frequenti partenze per congedo per malattia, instabilità e comportamenti talvolta inadeguati. Tutto ciò, secondo i datori di lavoro, testimonia l'inadeguatezza professionale di una persona, la sua insolvenza.
La prevalenza di tali stereotipi ha un impatto su larga scala sull'atteggiamento delle persone con disabilità, discriminandole e privandole della possibilità di adattarsi ai rapporti di lavoro ufficiali.
La scelta di una professione che non corrisponde alle possibilità
Una piccola percentuale di persone con disabilità può costruire correttamente una strategia personale per la crescita professionale. Il primo passo in questo processo è l'adozione della decisione giusta sulla scelta di una specialità futura, le sue probabili prospettive. Entrando nelle università per studiare specialità e aree selezionate, le persone con disabilità spesso fanno l'errore principale qui. Non tutte le persone con disabilità sono in grado di valutare sensibilmente le proprie capacità e capacità fisiologiche in base alla gravità del proprio stato di salute, accessibilità e condizioni di studio. Guidati dal principio "Posso e voglio", non tenendo conto delle realtà della situazione dell'attuale mercato del lavoro, molti di loro non pensano a dove potranno trovare lavoro in futuro.
Ciò implica la necessità di sviluppare un ulteriore vettore nelle attività dei servizi per l'impiego, che fornirà un risultato durante le misure preventive per superare la disoccupazione delle persone con disabilità. È importante insegnare a queste persone a guardare all'occupazione attraverso il prisma del proprio potenziale.
Mancanza di condizioni di lavoro per i disabili
L'analisi dei dati statistici delle offerte di lavoro più popolari e popolari per le persone con disabilità ha dimostrato che a tali persone vengono offerti principalmente posti di lavoro che non richiedono un approccio altamente qualificato. Tali posizioni includono salari bassi, un semplice processo di lavoro monotono (guardiani, operatori, assemblatori, sarte, ecc.).Nel frattempo, non si può affermare categoricamente che questo stato di cose è causato solo dal numero limitato di persone con bisogni speciali.
Un ruolo significativo è svolto dal sottosviluppo del mercato del lavoro nel creare le condizioni necessarie per le attività delle persone con disabilità.
La lotta per i diritti delle persone con bisogni speciali
Al momento, sono attive molte associazioni pubbliche, di beneficenza e di volontariato che sostengono regolarmente un'attenzione particolare al difficile destino delle persone con disabilità. Il loro compito principale è aumentare il livello di protezione sociale di questa categoria di popolazione. Inoltre, negli ultimi anni, è impossibile non notare una tendenza positiva verso l'inclusione diffusa delle persone con disabilità nella vita pubblica, sfruttando il loro potenziale illimitato. Le società di persone con disabilità vanno nel modo più duro, rompendo le barriere e distruggendo gli stereotipi.
Convenzione sui diritti delle persone con disabilità
La suddetta Dichiarazione sui diritti delle persone con disabilità non è l'unico documento che regola i diritti di tali persone. Qualche anno fa, un altro trattato internazionale ha acquisito un significato giuridico, di importanza non inferiore a quello precedente. La Convenzione sui diritti delle persone con disabilità del 2008 è una sorta di appello agli stati affinché risolvano al più presto i numerosi problemi di questo problema. sfera sociale. Creazione di un ambiente privo di barriere: questo è il nome non ufficiale per questo progetto. Le persone con disabilità dovrebbero avere pieno accesso fisico non solo in senso letterale - a edifici, locali, luoghi culturali e memorabili, ma anche a informazioni, televisione, luoghi di lavoro, trasporti, ecc.
La Convenzione delle Nazioni Unite del 2008 delinea i diritti delle persone con disabilità che devono essere garantiti a livello statale dalla salute, dall'istruzione e da importanti decisioni politiche. Un punto importante del documento internazionale è che afferma i principi fondamentali di non discriminazione, indipendenza e rispetto per tali persone. La Russia non ha fatto eccezione tra i paesi che hanno ratificato la Convenzione, facendo questo importante passo per l'intero stato nel 2009.
Il valore dell'adozione di questo strumento internazionale per il nostro stato è inestimabile. Le statistiche non sono confortanti: un decimo dei russi ha un gruppo di disabilità. Più di due terzi di essi sono pazienti con malattie cardiovascolari e oncologiche. A seguito di essi si stabilirono portatori di malattie del sistema muscolo-scheletrico e del sistema muscolo-scheletrico.
Attività statali nel risolvere il problema
Negli ultimi anni, le principali aree di supporto per le persone con disabilità sono state le attività di sicurezza normativa, finanziaria, organizzativa e sociale. Di particolare rilievo è la domanda su come aiutare ad aumentare i redditi e migliorare la vita delle persone con disabilità. Dato che l'attuazione di programmi sociali volti a sostenere le persone con disabilità continua, ora possiamo trarre un risultato intermedio:
- le organizzazioni pubbliche delle persone con disabilità ricevono sussidi statali;
- la pensione di invalidità è raddoppiata negli ultimi anni;
- sono stati creati oltre 200 centri di riabilitazione per disabili e circa 300 istituti specializzati per bambini.
Questo non vuol dire che tutti i problemi in quest'area siano stati risolti. La loro lista è piuttosto lunga. Si può individuare tra loro un'intera moltitudine, vale a dire: malfunzionamenti regolari nel funzionamento del meccanismo MSEC, difficoltà che sorgono durante le attività di riabilitazione delle persone con disabilità, conflitti in atti normativi che indicano i diritti delle persone con disabilità al trattamento di sanatorio.
conclusione
L'unico fatto che causa solo un atteggiamento positivo è la consapevolezza che la Russia moderna ha determinato la rotta e la direzione della tanto attesa transizione dall'attuale sistema sociale a nuovi principi, in base al quale tutti gli ostacoli e le barriere dovrebbero essere rimossi.
Dopotutto, le capacità umane non sono limitate. E nessuno ha il diritto di interferire con una partecipazione effettiva a tutti gli effetti alla vita pubblica, di prendere decisioni importanti su base di uguaglianza con gli altri.
