Il contratto, anche dopo la sua firma a seguito di qualsiasi transazione, può essere risolto. Esistono tre modi principali per eseguire questa procedura. In particolare, è consentito recedere dall'accordo con l'accordo delle parti, su iniziativa di uno dei partecipanti o in tribunale. L'articolo prenderà in considerazione il primo caso di cessazione delle relazioni legali. 
Locali chiave
La procedura per la conclusione e le condizioni contrattuali sono stabilite nel codice civile, nonché in una serie di leggi federali. Le norme consentono la risoluzione di diritti e doveri ai sensi del contratto in caso di reciproco desiderio dei suoi partecipanti. La risoluzione dell'accordo mediante accordo tra le parti può essere causata da una serie di motivi. Questi punti sono registrati direttamente nelle condizioni della transazione. In poche parole, al momento della firma di un accordo, le parti stesse indicano i motivi per cui può essere risolto o meno prima del previsto. Le circostanze in cui le relazioni legali possono essere interrotte includono forza maggiore o altri eventi che questo o quel partecipante non è in grado di superare. La risoluzione dell'accordo mediante accordo tra le parti è anche consentita se l'adempimento delle condizioni ivi specificate può comportare una violazione del saldo degli interessi patrimoniali dei partecipanti, a seguito del quale uno di essi subirebbe un danno sostanziale. La risoluzione dei rapporti legali ha luogo anche in caso di inadempimento da parte di qualcuno dei suoi obblighi. 
Come cavarsela senza una prova?
L'accordo è risolto con l'accordo delle parti secondo un semplice schema. Innanzi tutto, l'iniziatore della risoluzione dei rapporti legali dovrebbe redigere una lettera di invito ufficiale. È necessario indicare in esso le circostanze in base alle quali è sorto il desiderio di interrompere la cooperazione. In caso di risposta positiva da parte del destinatario, il contratto viene risolto con l'accordo delle parti. Il codice civile della Federazione Russa stabilisce i requisiti per il tipo di documento. In particolare, dovrebbe essere redatto allo stesso modo dell'originale. La richiesta viene inviata al tribunale solo se uno dei partecipanti ha ignorato l'offerta o l'ha rifiutata. 
Risoluzione dell'accordo con l'accordo delle parti ai sensi della legge federale 44
Un atto normativo stabilisce la procedura e le condizioni per la cessazione delle relazioni legali. Secondo l'art. 94, parti 9 e 10 della suddetta legge, informazioni che il contratto è stato risolto, il cliente deve presentare al sito ufficiale sotto forma di un rapporto. Nella parte 9, i risultati di una fase separata dell'esecuzione dei termini della transazione, ad eccezione dei casi stabiliti dalla Legge federale n. 44, i dati sul lavoro svolto, i prodotti consegnati o il servizio fornito si riflettono in un'unica rete di informazioni. Tale rapporto dovrebbe contenere informazioni su:
- Esecuzione del contratto. In particolare, vengono fornite informazioni sul fatto che la merce è stata consegnata, il servizio fornito o il lavoro completato, corrispondono al programma e sono rispettate anche le scadenze intermedie e finali.
- Adempimento improprio degli obblighi. In questo caso, vengono indicate le violazioni commesse.
- Inadempimento del contratto e sanzioni applicate al riguardo.
- Modifica o risoluzione del contratto durante la sua esecuzione.
Ulteriori informazioni
Secondo l'art. 94, parte 10, il rapporto dovrebbe essere allegato con una conclusione sull'esame di una fase separata del contratto, i servizi forniti, il lavoro svolto, i prodotti consegnati e l'atto sull'accettazione dei risultati della valutazione o su un altro documento determinato dalla legislazione della Federazione Russa.Pertanto, il sito web ufficiale dovrebbe indicare i motivi in base ai quali il contratto è risolto (accordo scannerizzato su questo), atti che confermano il parziale adempimento delle sue condizioni. Come quest'ultimo, possono essere presentate fatture, fatture e così via.
Nuances dei contenuti
Fare fuori, per esempio, risoluzione del contratto di locazione previo accordo delle parti (un campione di questo documento è presentato nell'articolo), il volume degli obblighi adempiuti e in sospeso al momento della cessazione della cooperazione dovrebbe essere fornito direttamente. Insieme a questo, il contenuto indica l'assenza o la presenza di rivendicazioni reciproche. Il fatto di soddisfare in modo incompleto le condizioni non impone obblighi aggiuntivi, se non diversamente previsto nel contratto.
Risoluzione di un contratto di lavoro previo accordo delle parti: campione, descrizione
I rapporti con il dipendente possono essere interrotti in qualsiasi momento alle condizioni previste dall'art. 78 centro commerciale. Sia il datore di lavoro che il dipendente possono agire come iniziatori di questa procedura. La legge consente la risoluzione anticipata del contratto di lavoro previo accordo delle parti. Il desiderio reciproco di interrompere la cooperazione dovrebbe essere emesso in un documento separato. Così come per altri rapporti giuridici, la risoluzione di un contratto di lavoro con l'accordo delle parti viene effettuata nella stessa forma in cui è stata firmata. Il documento fornisce le circostanze che hanno causato l'interruzione dell'interazione, data (l'ultimo giorno in cui il dipendente era al lavoro). L'accordo indica anche l'importo e la procedura per il pagamento del risarcimento al lavoratore, se è dovuto a lui. È consentito includere condizioni aggiuntive nel documento. In particolare, includono la concessione di un congedo immediatamente prima del licenziamento, la procedura in base alla quale il dipendente deve consegnare i casi nella sua produzione e così via. 
Caratteristiche della risoluzione del rapporto tra datore di lavoro e dipendente
La specificità della risoluzione del contratto di lavoro di comune accordo tra le parti è che la cancellazione di tale accordo è consentita anche dalla reciproca espressione della volontà. Questa disposizione è spiegata nella risoluzione del Plenum delle forze armate. In altre parole, dopo aver firmato l'accordo sul licenziamento, nessuno dei suoi partecipanti ha il diritto di revocarlo unilateralmente. A questo proposito, l'interruzione dei rapporti di lavoro con uno specialista secondo un desiderio reciproco è considerata la forma più sicura e accettabile per risolvere un problema piuttosto complesso del personale. 
Contratto statale
Il presente documento, redatto con il contraente che ha vinto l'asta o l'offerta, è anche soggetto alle norme generali del codice civile e alle sue singole disposizioni relative a determinati tipi di contratti (contratti o consegne in particolare). La risoluzione del contratto statale è consentita solo durante il periodo specificato nell'offerta (proposta di risoluzione della cooperazione). In questo caso, uno dei partecipanti ha il diritto di chiedere un risarcimento all'altro, il pagamento della penalità o la restituzione di tutto ciò che è stato ricevuto in base agli obblighi prima della data di risoluzione. Se la transazione è stata terminata a causa di un'esecuzione impropria o del rifiuto di soddisfare i suoi punti essenziali da parte del contraente o del fornitore, il cliente ha il diritto di concludere un nuovo contratto con un altro partecipante all'offerta, offrendo lo stesso prezzo del vincitore, lo stesso prezzo o condizioni simili. Se altre circostanze diventano la base per la risoluzione, può essere problematico provare la legalità della firma di un altro accordo. Come in casi generali, le parti della transazione alla sua conclusione possono immediatamente discutere di tutte le condizioni in cui la cessazione dei rapporti legali è consentita o inaccettabile.
ACCORDO DI RISOLUZIONE DEL CONTRATTO DI MODELLO
