Oggi dobbiamo conoscere un concetto come l'esperienza di lavoro continuo. Cos'è questo? Perché è necessario? Come viene calcolato? E in generale, vale la pena lottare per il mondo moderno? Tutto questo sarà discusso. In effetti, l'esperienza lavorativa stessa svolge un ruolo importante per una persona. Soprattutto quando si pone la questione della nomina dei pagamenti delle pensioni e del sostegno statale. Quindi vale la pena affrontare il problema attuale il prima possibile. Questo non è così difficile. La cosa principale è non correre e approfondire tutte le sfumature del concetto.
Qual è l'esperienza
Ma cos'è l'anzianità? Continuo o normale - questo non è così importante. Di cosa parleremo adesso? Forse non dovresti nemmeno preoccuparti e fornirti il significato di questo concetto.
L'esperienza è, si può dire, il tempo del tuo lavoro. Quanto hai lavorato e contribuito ufficialmente al servizio fiscale, nonché alla Cassa pensione. La durata del servizio in sé è molto importante. E deve essere aumentato. Al momento, per poter ricevere almeno una sorta di pensione, dovrai avere circa 5 anni di esperienza lavorativa. Durante questo periodo vengono conteggiati diversi punti, ma, ad esempio, nelle scuole professionali, gli studi non vengono presi in considerazione. Questo deve essere preso in considerazione. E il servizio militare nell'esercito, la cura dei bambini, nonché degli anziani di età superiore agli 80 anni e delle persone disabili del 1 ° gruppo - facilmente.
Esperienza continua
In linea di principio, qual è l'esperienza in sé, abbiamo deciso. Ma ora vale la pena comprendere l'essenza del nostro argomento di oggi. Esperienza di lavoro continua: cos'è? Molti sono interessati a questo momento. In effetti, a volte i cittadini pensano di concedere alcuni privilegi speciali in futuro.
Esperienza di lavoro continuo è un termine che è apparso nella mente delle persone grazie alla legislazione del lavoro fin dai tempi sovietici. E quindi lo trattano ancora con una certa importanza, rispetto. Che cos'è questo?
L'esperienza continua è considerata il periodo di lavoro in un'organizzazione. In altre parole, questo è quanto hai lavorato in una determinata impresa. In alcuni casi, è possibile modificare i lavori e mantenere questo privilegio. Ci sono molte condizioni al riguardo. Dovremo anche parlarne oggi. E per concludere alla fine: è davvero necessario nel mondo moderno avere un'esperienza lavorativa continua o no?
Proprio desiderio
Il primo caso di cambio di lavoro è, ovviamente, il proprio desiderio. Onestamente, eventi del genere accadono continuamente. Poche persone vogliono essere licenziate per un articolo. In questa situazione, è meglio liberare il posto di lavoro da soli. Allo stesso tempo, il libro di lavoro non sarà macchiato da alcun articolo e indicazione del tuo disturbo.
Se lasci volontariamente il tuo posto di lavoro senza motivo, rischi di interrompere la tua esperienza di lavoro. È vero, verrà dato un certo periodo per la ricerca di un nuovo lavoro. Ora non è più di un mese. La pratica mostra che l'esperienza lavorativa continua viene preservata abbastanza spesso. Poche persone accettano di rifiutare di lavorare e di rimanere a casa senza soldi. Le persone di solito cercano un nuovo posto, solo dopo hanno lasciato.
Estremo Nord
Ma per i residenti dell'estremo nord ci sono i loro privilegi riguardo al nostro problema attuale. Il fatto è che l'esperienza lavorativa continua viene mantenuta se una persona con lo status di soggiorno nell'estremo nord ha ottenuto un nuovo lavoro entro e non oltre 2 mesi dopo il licenziamento. Pertanto, possiamo concludere: rispetto al resto della popolazione della Russia, il periodo di riposo è leggermente aumentato.Certo, dovresti trovare un lavoro il prima possibile. Ma questo non è necessario.
Il libro del lavoro in questo caso, come in tutti gli altri, non sarà interessato. In genere non ha registri speciali di continuità dell'esperienza. A meno che le persone stesse non siano in grado di trarre le conclusioni appropriate sulla base delle informazioni ricevute. Questo non è così difficile. Ma abbiamo ancora l'ultima categoria di persone, che ha il diritto a una continua esperienza lavorativa con la perdita di un lavoro. Di chi stai parlando?
riduzione
Ad esempio, la condizione si applica ai cittadini che sono stati licenziati dal lavoro a causa della liquidazione dell'impresa, nonché del fallimento, della riduzione. Inoltre, qui possono essere incluse anche persone che hanno alcune malattie gravi che causano disabilità temporanee. La durata totale del servizio, nonché l'esperienza continua, non saranno influenzate in caso di perdita del posto di lavoro.
Ma c'è un limite a tutto. Il periodo massimo consentito di riposo in questo caso è di 3 mesi e non un giorno in più. In linea di principio, un periodo abbastanza buono per il quale puoi trovare un lavoro e partire per una nuova società.
Ma l'esperienza di lavoro continuo è così necessaria? E come calcolarlo?
Nuovi conteggi
Onestamente, dal 2015 in Russia, l'anzianità (continua) è calcolata in modo diverso rispetto a prima. Ora questo è il periodo di lavoro esclusivamente nella stessa organizzazione. Vero, con rare eccezioni.
Quale? Ad esempio, se cambi istantaneamente la società in cui hai lavorato per una nuova, ma conservando la direzione dell'attività, nonché le specialità e le professioni. Il periodo di studio all'università non conta per la durata del servizio. E finora non si può parlare di questo.
conservazione
Ci sono alcune eccezioni alla nostra situazione attuale. Il fatto è che l'esperienza lavorativa continua viene mantenuta se vengono soddisfatte condizioni speciali. Non ce ne sono così tanti, quindi puoi ricordare tutte le sottigliezze senza troppe difficoltà. Anche se vale la pena fare o meno, ogni cittadino decide autonomamente. Se sei interessato alle condizioni per mantenere un'esperienza lavorativa continua che non sono rilevanti per i casi già elencati, ci sono diversi punti chiave.
Ad esempio, se un genitore lascia a causa della cura di un bambino con infezione da HIV. Ciò chiarisce: non appena arriva l'età adulta, l'ex dipendente dovrà tornare al lavoro. Comunque, dove esattamente. La cosa principale è che riprenderà a lavorare.
Se ti sei ritirato per anzianità, ma hai deciso di lavorare, anche questa è considerata un'esperienza di lavoro continua. Ciò include anche il personale militare che è stato licenziato se aveva precedentemente preso parte alle ostilità. O, per esempio, quando l'ex militare ha prestato servizio per venticinque anni o più nelle forze armate della Russia.
Calcoli accurati
Come conta il servizio continuo? Qui tutto è esattamente lo stesso di tutti gli altri casi. Sono indicati i mesi di calendario e gli anni in cui il cittadino ha lavorato. Come puoi vedere, non c'è niente di speciale in questo.
Importante: è necessario un lavoro ufficiale per l'anzianità. Nessuno è in grado di rispondere esattamente se gli imprenditori possono contare su questa funzione. In effetti, in questo caso non ci saranno voci speciali nella cartella di lavoro. In alcuni casi, è possibile contare sull'esperienza continua. Per fare ciò, dovrai impegnarti a fondo e dimostrare la tua attività con tutti i contributi ufficiali al servizio fiscale e alla Cassa pensione. Ma è davvero necessario? Onestamente, capirlo è ancora prima di iniziare a lavorare. Per sapere esattamente come comportarsi al momento della partenza, concediti una pausa o affrettati immediatamente a cercare un nuovo lavoro con la stessa professione che avevi.
È necessario?
E ora la domanda che interessa così tanti cittadini: è necessario avere un'esperienza lavorativa continua nel mondo moderno? Forse senza di lui anche tu puoi fare completamente senza sofferenza?
Onestamente, così com'è.Solo le persone che ricordano ancora l'era sovietica assicurano l'utilità di questa esperienza. Presumibilmente in futuro avrai alcuni privilegi, benefici e indennità speciali per la pensione. In realtà, nulla del genere esiste e non è previsto nei prossimi anni. Soprattutto nell'attuale crisi.
Tuttavia, l'esperienza stessa influisce sulla pensione futura. E anche il tuo stipendio. Pertanto, vale la pena preoccuparsi solo di avere un numero sufficiente di punti e di ore di lavoro in generale. La Russia ha ora introdotto un sistema di punti per il calcolo delle pensioni, che ha iniziato a funzionare nel 2015. Viene revisionato ogni anno. E il sistema pensionistico stesso rimane instabile in Russia. E quindi, è impossibile dire esattamente ciò che i giovani futuri dovranno affrontare in futuro.
In ogni caso, l'esperienza lavorativa continua non è così importante per il mondo moderno. Il tuo compito è lavorare ufficialmente per il tuo piacere, guadagnare denaro e versare determinati contributi alla Cassa pensione e al servizio fiscale. Come è stato detto più volte, nel calcolo delle pensioni viene conteggiata solo la durata totale del servizio. Certo, è possibile e persino necessario lottare per il continuo - per lo spettacolo e per la soddisfazione personale. Ma se non vuoi lavorare a lungo e sei pronto a servire sul posto di lavoro solo a fini di almeno una pensione, non dovresti torturarti. La mancanza di esperienza lavorativa continua non è punibile e la sua presenza non è incoraggiata.
risultati
Qual è il risultato finale? Non esiste una anzianità continua come tale nel mondo moderno. Più precisamente, questo concetto esiste, ma non ha un'applicazione pratica speciale. E inseguirlo non ne vale la pena.
Pertanto, se non prevedi di lavorare per la tua soddisfazione o non ti impegni nella serie "lavoro continuo per più di 5-10 anni", non torturarti. Trova un lavoro e lascialo quando necessario o possibile. Dopotutto, in futuro, verrà presa in considerazione solo l'esperienza totale che hai acquisito ufficialmente nella tua vita.
Molti ora generalmente cercano di condurre attività imprenditoriali, oltre a trovare lavoro in modo informale per nascondersi dalle tasse. O alcuni altri metodi ottengono un profitto (ad esempio, dall'affitto di un appartamento). In generale, se avere un'esperienza continua o meno, ognuno decide per se stesso. Questa è una questione personale di un cittadino. Servizio urgente nell'esercito, qui viene conteggiato il periodo di assistenza all'infanzia fino al raggiungimento di un anno e mezzo.
