In questo articolo vogliamo parlare al lettore della posizione, senza la quale è probabilmente difficile da gestire nell'organizzazione. Questo è un lavoratore ausiliario. L'occupazione è caratterizzata sia come lavoro principale che come lavoro adiacente, temporaneo, a tempo parziale. Diamo un'occhiata alle responsabilità del lavoratore ausiliario, alle caratteristiche delle sue attività in varie organizzazioni. Presente anche la descrizione del lavoro dell'impiegato.
Chi è quello?
Chi è il lavoratore? Lo stesso impiego necessario in quasi ogni azienda, in ogni impresa. È importante notare che le responsabilità lavorative di questo dipendente non sono universali - spesso la loro lista è formata dal datore di lavoro.
Il lavoro del lavoratore ausiliario è indispensabile nel territorio adiacente all'ufficio, in cantieri, magazzini, dispense e officine. E, di conseguenza, nei locali di servizio. Il luogo di lavoro è sia un luogo separato sia l'intero complesso di edifici e locali appartenenti al datore di lavoro.
È importante notare che lavorare come lavoratore ausiliario non sta solo seguendo le funzioni generali indicate nella descrizione del lavoro. È anche l'esecuzione delle istruzioni del suo supervisore immediato. Se un dipendente lavora nel magazzino, ciò significa che deve obbedire, ad esempio, al magazziniere senior.
Il lavoro come lavoratore ausiliario non implica la presenza di determinate conoscenze o di un'istruzione speciale. Anche qui l'esperienza lavorativa non è sempre richiesta. Tuttavia, il dipendente rimane indispensabile nella produzione, durante le operazioni di costruzione e caricamento.
Il posto appartiene alla categoria dei lavoratori. L'attività lavorativa è associata a un certo rischio, motivo per cui il dipendente deve conoscere a fondo i requisiti di protezione e sicurezza del lavoro. Molto spesso, il lavoratore non ha un lavoro specifico. Tuttavia, è responsabile dell'apparecchiatura che utilizza.
Descrizione del lavoro e contratto di lavoro
Come per tutti gli altri dipendenti, un contratto di lavoro viene concluso con il lavoratore ausiliario con l'applicazione della descrizione del lavoro - un documento locale che descrive le funzioni del lavoratore in base alle specifiche dell'azienda o dell'azienda. (Istruzioni) è compilato da specialisti del servizio del personale in conformità con la legge applicabile.
Prima di trasferirsi sul posto di lavoro, il dipendente deve acquisire familiarità con la descrizione del proprio lavoro inserendo la firma appropriata. Senza questo, è impossibile per il datore di lavoro ritenere il lavoratore responsabile per inadempimento delle sue funzioni funzionali.
Funzioni generali dei dipendenti
Le responsabilità del lavoratore ausiliario (a Minsk e in altre città) sono quasi le stesse in tutte le organizzazioni:
- Realizzazione di lavori ausiliari e ausiliari.
- Spostamento, scarico / carico di merci e prodotti. Compreso l'utilizzo della tecnologia, ma di un tale profilo che ne consente l'utilizzo a una persona che non ha competenze e formazione specifiche.
- Versamento di materiali sfusi non tossici: sabbia, ghiaia, ghiaia.
- Pulizia del territorio dell'impresa o dell'azienda, ingressi, percorsi da terra, polvere, neve, ghiaccio, foglie cadute.
- Pulizia di cantieri e officine.
- Lavaggio di pavimenti, singoli prodotti e dispositivi, stoviglie.
- Altri compiti a seconda delle specifiche dell'azienda, dell'azienda, dell'impresa di produzione.
Attività produttive
Le responsabilità del lavoratore ausiliario nel sito di produzione sono le seguenti:
- Lavori ausiliari sotto la supervisione di specialisti. Per l'attuazione di tale assistenza accessoria non richiede una certa istruzione, qualifiche.Il lavoro complesso non è affidabile per questi dipendenti. Le loro responsabilità sono limitate solo all'aiuto di specialisti.
- Pulizia dell'area circostante, nonché strade adatte all'impianto. È necessario garantire il normale funzionamento dell'impresa.
- Carico / scarico prodotti, attività di rigging. La circolazione di merci che non richiede istruzione o qualifiche aggiuntive.
- Rimozione dei rifiuti da cantieri e siti produttivi, magazzini e altri spazi di produzione.
- Adempimento delle istruzioni del supervisore immediato.
Servizi abitativi e comunali
Il posto vacante di un lavoratore ausiliario nei servizi abitativi e comunali implica le seguenti serie di compiti:
- Le funzioni di aree adiacenti più pulite.
- Assistenza a personale qualificato in lavori di installazione e costruzione. Solo quell'attività che non richiede una formazione speciale.
- Illuminazione di ricambio e così via.
Attività scolastiche
L'istruzione di lavoro del lavoratore ausiliario a scuola implica l'attività lavorativa in cucina (nella mensa della scuola). Poiché lo svolgimento delle funzioni lavorative è associato a un atteggiamento indiretto verso i prodotti, il dipendente deve avere una cartella clinica.
Le funzioni principali qui sono le seguenti:
- Scarico di pallet di cibo.
- Pulire la cucina. Ciò include il trasporto di rifiuti nei siti di smaltimento.
- Rimozione della spazzatura nello spazio della sala da pranzo, stanze adiacenti.
- Adempimento di ordini diretti dalla direzione.
Attività ospedaliere
Qui le istruzioni di lavoro (lavoratore ausiliario) dovrebbero distinguere chiaramente l'attività lavorativa di questo dipendente e personale medico. I compiti qui sono quasi gli stessi di quelli che lavorano a scuola: carico / scarico, raccolta dei rifiuti.
Disposizioni generali
Prima di cercare nuovi posti di lavoro, il "lavoratore ausiliario" dovrebbe familiarizzare con la descrizione del lavoro di questo dipendente. Inizia con le disposizioni generali:
- Il posto appartiene alla categoria dei lavoratori.
- Viene nominato solo un cittadino adulto con istruzione secondaria completa. Nessun requisito di esperienza di lavoro.
- Nel periodo di assenza di un dipendente sul posto di lavoro, i suoi compiti funzionali vengono trasferiti a un altro funzionario dall'ordine pertinente del capo dell'azienda.
- Il lavoratore ausiliario nella struttura dell'organizzazione è direttamente subordinato al capo del dipartimento amministrativo.
- Sia la nomina che il licenziamento sono effettuati per ordine del direttore generale della società (previo provvedimento di un dirigente diretto).
Direzione del lavoro
Addetto alla manutenzione. I nuovi posti vacanti appaiono letteralmente ogni ora! Ma cosa guida questo dipendente nelle sue attività? La descrizione del lavoro prescrive quanto segue:
- Atti legislativi della Federazione Russa.
- Carta e altra documentazione normativa e normativa dell'organizzazione che impiega.
- Ordini e gestione diretta.
- Descrizione del proprio lavoro.
Il dipendente deve sapere
La retribuzione del lavoro del lavoratore ausiliario non dipende dal livello della sua formazione, né dall'istruzione del dipendente. Tuttavia, il lavoratore (per descrizione del lavoro) deve conoscere quanto segue:
- Atti normativi in materia di protezione del lavoro, misure di sicurezza e sanitari nei luoghi di lavoro.
- Fondamenti del codice del lavoro russo.
- La procedura per l'esecuzione delle proprie funzioni nei giorni / ore sanitari.
- Le modalità di utilizzo economico delle risorse energetiche, elettrodomestici.
- Le basi dell'etichetta di business, le regole di comunicazione con dipendenti e clienti dell'azienda che impiega.
- Regolamentazione, documenti normativi, atti e raccomandazioni direttamente correlati al suo lavoro.
- Decisioni, decreti e ordini della direzione dell'azienda dipendente.
- Organizzazione del lavoro dell'unità strutturale dell'azienda.
- Requisiti igienici e sanitari per il contenuto dei locali affidati.
- Norme per l'uso di mezzi meccanici per facilitare il lavoro.
- Ubicazione, numero di beni materiali subordinati, nonché inventario, attrezzatura necessaria per il lavoro.
- Il dispositivo container, opzioni di fissaggio per le merci trasportate.
- Regole per il carico, lo scarico e il trasporto di merci, prodotti, prodotti.
- Metodi di pulizia di locali, attrezzature, inventario, singoli articoli.
- Regole per l'ordinamento dei rifiuti.
- Fondamenti di lavoro (carico, scarico, spostamento) con merci fragili, esplosive e pericolose per l'incendio.
Dazi diretti
La parte più importante di qualsiasi descrizione del lavoro. In relazione al lavoratore ausiliario, i suoi compiti funzionali sono presentati nel seguente elenco:
- La pulizia di entrambi i territori affidati e le posizioni di stoccaggio di materiali e beni e attrezzature economici subordinati.
- Adempimento di compiti, istruzioni, ordini del suo supervisore immediato.
- Preparare il proprio posto di lavoro.
- Ottenere l'inventario, svolgere il lavoro con esso.
- Scarico, carico e movimentazione delle merci, sia manualmente che mediante speciali dispositivi meccanici.
- Pulizia dell'area locale, strade di accesso, spazi di produzione dell'azienda occupante.
- L'uso corretto (secondo le seguenti istruzioni) di inventario, strumenti di meccanizzazione che facilitano il lavoro manuale di un lavoratore ausiliario.
- Assistenza ai dipendenti dell'organizzazione in deposito, trasloco, scarico e carico di prodotti, prodotti, merci, ecc.
- Conformità ai requisiti dei documenti normativi e normativi - sia nazionali che locali (all'interno dell'azienda, azienda, impresa).
- Eliminazione delle cause, delle condizioni di inattività, piccoli incidenti e danni - ma solo di un tale piano, dove non è necessaria una formazione specifica per il dipendente.
- Conformità e conformità ai requisiti delle norme di sicurezza, protezione del lavoro, igiene industriale, norme antincendio, legislazione del lavoro della Federazione Russa.
- Garantire la sicurezza dell'inventario e delle attrezzature affidate, mezzi di meccanizzazione.
- Rispetto sia della disciplina di produzione generalmente accettata sia delle norme locali del programma di lavoro interno.
- Contabilità per operazioni di lavoro eseguite in modo indipendente.
Diritti dei dipendenti
Come tutti gli altri lavoratori della Federazione Russa, i lavoratori ausiliari hanno una certa serie di diritti sul posto di lavoro. Questo è il seguente:
- Direzione alla gestione diretta delle proposte su come migliorare le loro funzioni lavorative e le attività dell'organizzazione nel suo insieme.
- Ottenere le informazioni necessarie per lo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.
- Il requisito da parte della direzione dell'azienda di creare condizioni normali confortevoli per lo svolgimento delle loro funzioni di lavoro, la sicurezza delle apparecchiature affidate.
- Rifiutarsi di svolgere compiti funzionali se queste azioni sono dannose, pericolo per la vita e la salute del lavoratore ausiliario.
- Ricevi informazioni su decisioni, ordini della leadership riguardanti le attività della sua unità strutturale.
- Prendere decisioni indipendenti di propria competenza.
- Informare l'immediato supervisore delle carenze individuate nell'organizzazione dell'azienda. Dare suggerimenti sulla loro eradicazione.
- Impegnarsi nella comunicazione su questioni di lavoro con i dipendenti di una serie di divisioni strutturali.
- Fare proposte direttamente o indirettamente correlate alle attività dell'organizzazione, alle sue divisioni strutturali.
Responsabilità dei dipendenti
Il lavoro di un lavoratore ausiliario implica la responsabilità di:
- Violazione dei requisiti di disciplina del lavoro, precauzioni di sicurezza, normative locali sul lavoro, sicurezza antincendio.
- Causare danni (materiali, morali) - all'azienda, al suo personale e ai suoi clienti.
- Le conseguenze di decisioni, azioni fatte da sé.
- Violazione dei requisiti degli atti interni normativi dell'azienda dipendente.
- Divulgazione di segreti commerciali, informazioni segrete sui dipendenti a terzi.
- Fornire alla direzione e al personale dati consapevolmente falsi.
- Esecuzione inadeguata delle proprie funzioni ufficiali.
- La qualità dei documenti di segnalazione.
- Violazione delle regole della comunicazione aziendale, etichetta nelle comunicazioni con i clienti della società di lavoro.
Il lavoratore ausiliario è una posizione che implica la presenza dei requisiti minimi per la formazione professionale del richiedente. Questo è un impiegato non qualificato. Inoltre, la sua descrizione del lavoro non differisce in significato da nessun'altra.