L'assegno per figli è l'assistenza sociale che viene erogata ai cittadini che si prendono cura dei propri figli o adottati. L'indennità viene concessa indipendentemente dallo status sociale della madre o di un altro tutore legale, dall'ammontare del reddito familiare e dal fatto di avere un impiego del tutore o del genitore del figlio. Come richiedere le prestazioni, quali sono i tipi di "figli", come calcolare le prestazioni di assistenza all'infanzia, l'importo massimo e minimo dell'assistenza sociale - tutto questo può essere trovato in questo articolo.
Tipi di prestazioni familiari
Il pagamento di "bambini" è di diversi tipi. L'intero elenco di prestazioni è specificato nella legge della Federazione Russa n. 81-FZ "Sulle prestazioni statali per i cittadini con bambini". L'assistenza sociale è dei seguenti tipi:
- compensazione monetaria per coloro che sono registrati prima della 12a settimana di gravidanza;
- compensazione materna una tantum per ogni bambino nato;
- assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni;
- spese di maternità.
Il datore di lavoro paga per tutti i tipi di assistenza sociale. Ma ci sono già alcune regioni in cui viene introdotto un esperimento pilota: questo è il pagamento dell'assistenza in contanti per un neonato del Fondo di previdenza sociale della Federazione russa.
Chi può ottenere "bambini" in custodia fino a un anno e mezzo
Se le prestazioni di maternità sono accreditate solo alle madri, l'assistenza mensile viene addebitata a tutti i parenti che hanno preso in custodia il bambino. È vero, solo un membro della famiglia può ricevere tali pagamenti. Secondo la legge della Federazione Russa N. 81-FZ, possono ricevere benefici:
- parenti del neonato soggetti ad assicurazione;
- madri con personale militare a contratto;
- custode, madre o padre del bambino;
- se la madre è morta o non ha i diritti dei genitori, una persona che non è soggetta all'assicurazione obbligatoria può ricevere un risarcimento.
Se durante il periodo di vacanza la madre lavora part-time o il lavoro viene svolto a casa, i trasferimenti sociali vengono preservati. Se due tipi di decreti coincidono nel tempo, le madri possono scegliere solo un tipo di aiuto.
L'assistenza non viene concessa a coloro che sono privati dei diritti dei genitori o se il bambino è completamente a carico dello stato.
Di cosa hai bisogno per ottenere un assegno di cura per un neonato fino a un anno e mezzo
Al fine di ottenere il sostegno sociale per un cittadino dipendente, è necessario eseguire determinate azioni e presentare una serie adeguata di documenti. Istruzioni passo passo:
- il dipendente deve scrivere una domanda di congedo di maternità in forma libera e presentare il documento al dipartimento del personale dell'istituzione;
- ottenere una copia dell'ordine delle vacanze, in cui sono indicate le date di inizio e fine.
I seguenti documenti devono essere allegati alla domanda:
- presentare il certificato di nascita del bambino e di tutti i bambini della famiglia (originali e copie);
- portare un certificato dal lavoro del secondo genitore, che conferma che non riceve i dati di pagamento;
- se il luogo di lavoro è stato modificato negli ultimi due anni, è necessario portare anche un certificato di reddito dal precedente luogo di lavoro;
- quando si combina il lavoro (lavorare in due organizzazioni contemporaneamente), è necessario portare un certificato del secondo lavoro che dichiari che tale indennità non è addebitata in un'altra istituzione;
- una fotocopia del passaporto civile del richiedente deve essere allegata all'intera serie di documenti.
L'assistenza in denaro è calcolata dal giorno in cui il decreto inizia e per un anno e mezzo.
Se i genitori non sono occupati, hanno diritto a ricevere un sostegno sociale monetario minimo per un anno e mezzo.Lo stato dà poco più di tremila rubli al primo bambino e seimilecentotrenta rubli al secondo e al successivo. Per richiedere questo risarcimento monetario, è necessario contattare la previdenza sociale.
Assegno di assistenza neonatale massimo
Nel 2017, lo stato ha finalmente risolto la pratica di aumentare i pagamenti sociali a seconda dell'inflazione. L'importo dell'indennità una tantum dopo la nascita del bambino è di 15 mila 512,62, dopo l'1-16 febbraio 350,33. Nella Federazione Russa per il 2017 (dopo 1,02), l'importo minimo dell'indennità mensile di assistenza all'infanzia è di 3.065,69 rubli e per due o più bambini - 6.131,37.
L'importo massimo dell'assegno per la custodia dei figli è illimitato, ma la tariffa giornaliera media del dipendente è limitata, in base alla quale viene calcolata la percentuale di "figli". Pertanto, la tariffa giornaliera media non deve superare la quantità di denaro, che viene calcolata secondo una determinata formula. Per calcolare l'indennità di assistenza all'infanzia (dimensione massima), viene utilizzata la seguente formula:
Il valore massimo della retribuzione giornaliera media = Il valore massimo della base del calcolo del premio per 2 anni / 730.
Ad esempio, se è necessario calcolare le prestazioni di assistenza all'infanzia (l'importo massimo per il 2017), è necessario prendere l'importo massimo delle spese per il 2015 - seicentosettantamila, riepilogare con la dimensione massima per la base per il 2016 - settecentodiciottomila rubli e dividere il numero ricevuto entro il 730. Sulla base dei calcoli, nell'anno in corso lo stipendio massimo sarà pari a 1 901,37 migliaia.
Per calcolare il reddito mensile massimo, è necessario moltiplicare lo stipendio giornaliero massimo per il numero medio mensile di giorni nel calendario: 1 901,37 * 30,4 = 57 mila 801,64. I calcoli mostrano che il salario mensile massimo per l'indennità massima in denaro per figlio è di 57 mila 801,64 rubli.
L'importo dell'assegno mensile per l'infanzia è pari al 40% dello stipendio mensile. Nell'attuale 2017, il valore massimo è: 57 mila 801,64 - 40% = 23 120,66. Nel 2016 le prestazioni di assistenza all'infanzia (importo massimo) sono state inferiori e ammontano a 21.554,82.
Assistenza alla maternità
L'indennità di maternità non è indicizzata ogni anno. Ma nel 2017, a causa di un aumento dell'importo medio della tariffa giornaliera, i datori di lavoro devono addebitare ai dipendenti un importo maggiore in congedo di maternità rispetto al 2016. L'intero importo della gravidanza e del parto viene pagato una volta per l'intero periodo. Numero di giorni in un determinato periodo:
- nel solito caso - 140 giorni;
- quando trasporta due o più bambini - 194 giorni;
- con complicazioni durante il parto - 156 giorni.
La gamma massima di ratei per maternità
Nel calcolare la compensazione monetaria massima per la gravidanza e il parto, è necessario utilizzare la tariffa media giornaliera nella formula (calcolata secondo la stessa formula dell'indennità mensile per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni e sarà pari a 1 901,37). L'intervallo di competenza massima per il 2017 può essere calcolato utilizzando la formula: tariffa giornaliera media * per il numero di giorni. Calcolo del supporto sociale in diversi periodi:
- nel solito caso: 1901.37 * 140 = 266 191, 8;
- quando trasporta due o più bambini: 1901.37 * 194 = 368 865,78;
- con complicazioni durante il parto: 1901.37 * 156 = 296 613, 72.
Minima tassa di maternità
La tariffa giornaliera minima è calcolata secondo la formula secondo la legge della Parte 1.1 dell'Art. 14 n. 255: salario minimo * 24 / 730. Poiché nel 2017 il salario minimo è di 7 mila 500 rubli, la tariffa giornaliera minima è di 246,58 rubli. Calcolo della compensazione minima per l'assistenza materiale in gravidanza e parto:
- nel solito caso: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- quando trasporta due o più bambini: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- con complicazioni durante il parto: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Assegno per la cura dei figli di età inferiore a 3 anni
Un sistema di assistenza ai cittadini in congedo di maternità con un bambino fino a 3 anni lavora in Russia. Ogni mese ricevono assegni familiari, pagano il 40% dello stipendio medio nel primo anno e mezzo e il datore di lavoro paga una compensazione mensile di 50 rubli (l'importo è stato stabilito nel 1994). La remunerazione nel luogo di lavoro si verifica dopo aver scritto la domanda al datore di lavoro. Ma la maggior parte delle donne in congedo di maternità, a causa dell'ignoranza comune, non riceve questo pagamento.
Dopo 1,5 anni, alcune entità costituenti della Federazione Russa hanno ulteriori benefici sociali. Ma l'ammontare delle tasse dipende dall'iniziativa dell'amministrazione comunale e viene calcolato tenendo conto del budget del distretto. Nel 2017, il numero di destinatari di tali oneri diminuirà a causa dell'istituzione di un nuovo criterio di necessità.
In ogni villaggio, le autorità cittadine ricalcolano questo coefficiente. Il suo ricalcolo è influenzato da: il numero di figli in famiglia, lo stipendio medio in città, lo stipendio medio del genitore.
Categorie di persone che possono ricevere un'indennità di assistenza all'infanzia per un bambino di età inferiore a 3 anni
Il decreto presidenziale n. 1110 definisce le categorie di russi che possono ricevere 50 rubli della cosiddetta indennità. Questo pagamento sociale è fornito:
- cittadini che si prendono cura del bambino e hanno un contratto di lavoro con il datore di lavoro;
- donne disoccupate che non percepiscono sussidi di disoccupazione;
- madri militari;
- donne che lavorano in unità militari al di fuori della Federazione Russa;
- dipendenti con decreto che sono stati licenziati a causa della chiusura (liquidazione) dell'istituzione.
Dopo aver scritto una dichiarazione sul luogo di lavoro, viene presa la decisione di concedere le prestazioni entro dieci giorni. È importante tenere conto del fatto che un documento della clinica prenatale, un certificato di nascita del bambino, un certificato dalla sede di servizio del padre (o madre, se il padre riceverà aiuto), una copia del passaporto, un certificato dal secondo luogo di lavoro (se la madre lavora in due organizzazioni contemporaneamente) al documento ), altrimenti il dipartimento del personale potrebbe semplicemente non accettare la domanda. In futuro, i fondi vengono accumulati ogni mese dal momento in cui il decreto inizia. La società trasferisce i fondi sulla carta salariale del dipendente il giorno dell'assistenza mensile.