Assolutamente tutti capiscono cosa significa un concetto come "relazione". Esistono un numero enorme di varietà e sono create, sviluppate e anche con un aspetto diverso. Qualcuno crea amicizie, qualcuno ama, qualcuno gli affari. E, naturalmente, non hanno solo qualcosa in comune tra loro, ma anche fondamentalmente diversi. Da che parte possono essere considerati i rapporti di produzione? Cosa includono, a cosa sono rivolti e perché esistono anche nella società? Con l'aiuto di questo articolo sarà possibile rispondere a queste e ad altre domande.
Il concetto di relazioni industriali
Al fine di comprendere l'intera struttura di tali relazioni, si dovrebbe prestare attenzione al concetto stesso. La definizione delle relazioni di produzione può essere descritta in parole diverse, ma l'essenza è piuttosto più semplice di quanto possa sembrare a prima vista. Questa è una relazione imparziale che si sviluppa tra le persone nel processo di produzione, finalizzata al raggiungimento di obiettivi comuni e alla risoluzione di alcuni problemi che sorgono nel processo di lavoro. Naturalmente, una persona, che lavora in un qualche tipo di produzione, interagisce non solo con le risorse, ma anche con altre persone, la cooperazione con la quale viene anche chiamata relazioni sociali, sulla base della quale avvengono la formazione e lo sviluppo della società.
È impossibile immaginare che in qualsiasi impianto una persona abbia svolto tutte le funzioni e i compiti. Pertanto, vengono creati rapporti di produzione, nel processo in cui i dipendenti interagiscono costantemente tra loro. Si scambiano informazioni, conoscenze, esperienze sul flusso di lavoro e spesso possono discutere di questioni personali davanti a una tazza di caffè durante la pausa pranzo. E un punto importante in questa situazione è il fatto che l'assenza di un tale sistema può influire in modo abbastanza negativo sul risultato dell'intero processo di produzione nel suo insieme.
Divisione in specie
Esistono diversi tipi di relazioni di produzione:
- relazioni industriali tra stati diversi;
- tra una particolare impresa e lo stato;
- tra diverse imprese;
- tra la famiglia e lo stato;
- all'interno dell'impresa (interna);
- tra la famiglia e le imprese.
Ognuno di questi tipi è abbastanza comprensibile, ma la domanda potrebbe ancora rimanere: "Ma come interagiscono le imprese e le famiglie?" È tutto molto semplice. Alcuni lavoratori domestici dispongono di terreni o capitali personali che possono investire, ad esempio, nel settore bancario, guadagnando il loro interesse dal lavoro delle loro risorse. Un altro esempio: la famiglia impegnata nella famiglia ha un figlio adulto (figlia) che lavora in un'azienda. Ci sono molti altri esempi, ma la loro essenza è chiara a tutti.
La relazione di vari elementi
Bisogna capire che molto in natura è interconnesso e interagisce costantemente. L'associazione e l'interazione avvengono sulla base di vari componenti. Allo stesso modo, ci sono elementi di relazioni industriali. Sono la base per il pieno sviluppo dell'economia di qualsiasi paese del mondo.
Dovrebbe essere chiaro che tutti i fondi ricevuti da qualsiasi lavoro, azienda, persona, vengono inviati in una direzione diversa. Politica, religione, scienza, istruzione, medicina, divertimento - tutto questo è sviluppato con l'aiuto di determinati finanziamenti. La società dipende completamente dallo sviluppo di varie strutture statali.Non sarà un segreto per nessuno che la fonte principale che supporta questo enorme sistema sia una persona che lavora, lavora, porta reddito, conoscenza ed esperienza. Sono le persone che agiscono come la forza produttiva del loro paese e del mondo intero.
Forze di produzione e loro relazione con le relazioni di produzione
Le forze di produzione e le relazioni di produzione non possono esistere l'una senza l'altra. Dalle forze di produzione possono anche essere attribuite non solo le persone, ma anche le risorse naturali risultanti, vari fondi. Di conseguenza, è necessario distribuire correttamente tutte queste forze, per usarle correttamente. Chi lo farà? Naturalmente, addetti alla produzione. Spesso ci sono casi in cui un nuovo lavoratore arriva alla produzione. Non ha l'esperienza e le conoscenze necessarie per adempiere con successo ai suoi doveri e funzioni.
In questo caso, gli esperti nel loro campo, i corsi di formazione e i consigli dei colleghi vengono in suo aiuto. Anche questo è il rapporto tra forze di produzione e relazioni di produzione. La corretta organizzazione del processo, l'attribuzione delle responsabilità, gli obiettivi chiaramente definiti sono elementi importanti per lo sviluppo dell'azienda e dello stato nel suo insieme.
Manager o dipendente
È possibile considerare tutti i processi in produzione da varie angolazioni. E a seconda di ciò, un certo processo assume l'uno o l'altro personaggio. I fattori di interazione stanno cambiando di conseguenza. In questo intero sistema c'è il concetto di relazioni industriali ed economiche. Cosa significa questo? Questo è un tipo di relazione, che si esprime attraverso le relazioni con i mezzi di produzione. Qualsiasi strumento, macchina, struttura, edificio, materia prima può essere attribuito ai mezzi di produzione, alle risorse materiali.
In altre parole, se tutti questi fondi sono di proprietà personale di una determinata persona o gruppo di persone, il resto dei dipendenti dipende economicamente da questi proprietari. Il loro lavoro e i risultati ottenuti sono assegnati alle persone "principali". Se i mezzi di produzione sono distribuiti tra tutti i membri della produzione, allora le relazioni si formano tra loro sulla base dell'assistenza e della cooperazione reciproche. In questa situazione, tutti sono uguali, non c'è divisione in sottogruppi.
Produzione e risorse naturali
Particolare attenzione deve essere prestata alle risorse materiali. Da dove vengono? Cosa possono influenzare? I mezzi di produzione sono una parte importante delle forze di produzione sociale. Con il loro aiuto, viene eseguita la percentuale principale di tutto il lavoro, vengono prodotti beni di consumo. Tali mezzi appaiono in due modi: o la natura stessa li fornisce alle persone: petrolio, gas, carbone, foreste, terra, ecc., O questi sono mezzi che sono stati elaborati o creati dall'uomo stesso, dalla produzione. Naturalmente, per la piena attuazione di tutte le attività è necessario possedere entrambi i tipi di risorse di dati. E a volte la produzione comporta enormi perdite a causa dell'assenza di uno o l'altro elemento. Soprattutto i danni globali si verificano a causa della mancanza di risorse naturali, che, di norma, non vengono reintegrate.
Organizzazione della produzione
Un altro tipo di relazione che nasce dalla produzione si chiama relazioni organizzazione-produzione. Sicuramente tutti capiscono che ogni processo, in un modo o nell'altro, è organizzato. Tutto va per gradi. C'è un'impresa, ci sono dipendenti, vengono stabiliti obiettivi e obiettivi, si stanno sviluppando azioni che aiuteranno a raggiungere i risultati desiderati. Tutto ciò può essere attribuito al processo organizzativo. Quest'ultimo dovrebbe avvenire al livello richiesto e migliorare costantemente.
Dipenderà da questo esattamente come le persone interagiscono direttamente tra loro nella produzione, come usano vari metodi e mezzi nel loro lavoro. Le relazioni tra organizzazione e produzione comprendono anche la cooperazione tra imprese.Le organizzazioni possono prestarsi reciproca assistenza durante lo svolgimento di consegne di merci, fornitura di magazzini e altre procedure. Tali relazioni possono essere di natura unica o condotte su base continuativa.
Processo di produzione
Qualsiasi produzione è ridotta a un determinato output. Ci sono molti esempi Potrebbe trattarsi della fabbricazione di indumenti, della produzione di pane e del rilascio di aeromobili. Naturalmente, ciascuno di questi esempi non è come l'altro, ma c'è molto in comune tra di loro. Una caratteristica comune è i processi di base della produzione.
Hanno lo scopo di cambiare direttamente le forme dei materiali o le condizioni dei prodotti che sono prodotti in una particolare produzione. A prima vista è difficile capire cosa sia in gioco, ma è piuttosto semplice. Ci sono fabbriche speciali che producono componenti automobilistici. Ma assemblano anche varie unità e macchine da loro. Un altro esempio: una panetteria dove viene prodotto il pane. Ma dallo stesso test possono cambiare forma, creando pagnotte, panini e tutti i tipi di biscotti.
Sostituzione di un impiegato inefficace
Di non poca importanza nello sviluppo delle relazioni di produzione dovrebbe essere attribuito al livello professionale di sviluppo del personale impegnato nella produzione. Ogni manager capisce che più il suo dipendente sa e sa come, meglio riesce a far fronte ai suoi doveri.
Naturalmente, le qualità individuali di una persona non dovrebbero essere escluse. In effetti, capita spesso che il dipendente possieda tutte le competenze pratiche e teoriche necessarie relative al suo lavoro. Ma non porta risultati efficaci.
Perché? Le risposte possono essere varie, ma nella maggior parte dei casi questa situazione deriva dalla banale pigrizia del dipendente. In questo caso, è più facile trovare un'altra persona, condurre la sua formazione e impiegarlo nella posizione necessaria. Tale formazione può spesso essere svolta sul posto di lavoro.
Formazione alla produzione
La formazione nelle relazioni industriali può essere collegata alle relazioni industriali? Più probabilmente che no. Di norma, la maggior parte dei processi di formazione avviene direttamente sul posto di lavoro. Questo vale per gli operai delle fabbriche, i dipendenti delle banche e i lavoratori della panetteria. Molte persone vengono reclutate nelle fabbriche attraverso speciali centri per l'impiego. Visitano un certo laboratorio, in cui un maestro li presenta, che è impegnato nella loro formazione.
Sulla base dei risultati di tale addestramento, di norma conducono esami finali e coloro che li superano con successo vengono assunti. Esiste un processo in cui un nuovo dipendente riceve lavoro (guadagni) e il master riceve ulteriore potenza di produzione di cui ha bisogno in produzione per completare con successo le attività. Esistono corsi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti, della formazione del personale per lavorare su nuove macchine, ecc.
Controllo di crisi
Naturalmente, ogni società e stato forma relazioni di produzione in vari modi. Ma esistono in tutto il mondo. E come verranno sviluppati questi rapporti determina come funzionerà la produzione stessa. Un ruolo enorme in questo processo è dato a una persona, alle sue capacità, conoscenze, esperienza, qualità personali.
Ma lo stato dovrebbe anche partecipare allo sviluppo di tali relazioni, fornire ogni tipo di supporto e incoraggiamento. Una crisi in un paese può portare un'impresa al fallimento, un'altra - alla stagnazione. E questo non può ignorare le relazioni industriali. Perché le persone attraversano momenti difficili e queste relazioni saranno automaticamente testate per verificarne la forza.