Ognuno visita almeno occasionalmente strutture mediche. Qualcuno preferisce istituti pagati, ma non tutti i cittadini russi hanno tali opportunità. Certamente, ci sono quelli che diventano pazienti di cliniche ordinarie, nonostante spesso offrano servizi di scarsa qualità. Uno dei motivi di ciò può essere il basso salario dell'infermiere in ospedale, così come altri specialisti, da cui dipende direttamente la qualità del servizio.
lineamenti
A causa del basso livello di remunerazione, sorgono difficoltà nella ricerca di candidati per la posizione corrispondente. Non tutti sono pronti a fare un duro lavoro in cambio di un reddito modesto.
Tuttavia, è necessario comprendere che non esiste uno stipendio uniforme per un'infermiera in un ospedale in tutto il paese. Questo posto vacante è più richiesto nella regione di Mosca. Nelle regioni, anche i dipendenti sono tenuti per questo posto vacante, ma allo stesso tempo la loro retribuzione può essere incredibilmente modesta. Ad esempio, lo stipendio medio di un'infermiera in un ospedale di Naberezhnye Chelny è di soli novemila rubli. Questo indicatore è a costo della vita.
A Mosca
Stipendio e condizioni di lavoro nella professione "infermiera" non possono essere definiti attraenti.
Gli stipendi più alti sono noti per essere offerti nell'area metropolitana. Ma anche qui, i rappresentanti di questa specialità vengono pagati da quindici a ventiduemila rubli al mese, che è più volte inferiore allo stipendio medio russo.
Solo un piccolo numero di istituti offre entrate agli infermieri per un importo compreso tra 22 e 28.000 rubli. Tuttavia, le statistiche affermano che tali generose imprese non rappresentano più di un terzo del numero totale di potenziali datori di lavoro in questo campo.
In Russia
Se il reddito da capitale può essere definito più o meno attraente, lo stipendio medio di un'infermiera in un ospedale nella maggior parte delle città di provincia è incredibilmente deludente.
Anche nonostante gli aumenti previsti, il livello di reddito medio per il personale infermieristico raggiunge a malapena il costo della vita e talvolta scende persino al di sotto di questo livello.
Quindi, qual è lo stipendio delle infermiere negli ospedali? La media nazionale, questa cifra è solo da nove a diecimila rubli, che non può essere definita retribuzione decente.
Dove pagano di più?
Va notato che lo stipendio dell'infermiere in ospedale dipende non solo dalla posizione. A Mosca, pagano davvero di più che in altre regioni. Tuttavia, il livello di remunerazione dipende anche dal luogo di lavoro specifico del dipendente.
Ad esempio, gli infermieri negli orfanotrofi ricevono in media diecimila rubli. Questi dati sono per la Russia e non solo per la regione della capitale.
Retribuzione un po 'più elevata per coloro che lavorano nelle case di cura. Ha una media di tredicimila rubli. Per i dipendenti delle cliniche, così come le ambulanze - da otto a dodicimila rubli.
È necessario comprendere che il livello di stipendio è anche determinato dalla dimensione del carico assegnato a un determinato dipendente di un istituto medico. Ad esempio, il livello di reddito differirà a seconda non solo del luogo di lavoro, ma anche del programma. Per gli infermieri, offrono diversi orari di lavoro, compresi i turni notturni, il che suggerisce un carico maggiore.
Aumento di stipendio
Il governo parte dal presupposto che l'aumento dei salari per il personale medico porterà certamente ad un aumento della qualità dei servizi forniti. È previsto un aumento del cento per cento per il personale medio e un po 'meno per i giovani, vale a dire al livello del settanta per cento. Ciò significa che lo stipendio di un'infermiera in ospedale dovrebbe essere quasi il doppio.
Tuttavia, devi capire che al momento queste sono solo promesse. Finora, nessuno sa quanto saranno realistici e se gli infermieri in ospedale aumenteranno davvero i loro stipendi. È necessario comprendere che la remunerazione per il personale medico è a carico del bilancio statale e, di conseguenza, dipende dalle sue condizioni. Al momento, la situazione economica è caratterizzata da instabilità, che non consente di contare su un aumento significativo del salario medio di un'infermiera. Tuttavia, la probabilità rimane che sarà almeno indicizzato al tasso di inflazione.
Date le statistiche piuttosto noiose sugli stipendi degli infermieri, questa categoria di dipendenti spera ogni anno di aumentare le entrate.
Sistema di pagamento
Il governo cerca costantemente di migliorare il sistema salariale. Una delle misure precedentemente adottate era di aumentare lo stipendio base. Tuttavia, questa decisione ha comportato una riduzione dei premi.
Ad esempio, nella maggior parte degli istituti si sono rifiutati di pagare l'indennità, che era dovuta ai dipendenti per avere un'istruzione superiore. Questa funzione ha interessato principalmente gli infermieri, nonché gli infermieri e le tate. L'opinione del management si riduce al fatto che la presenza di un'istruzione specialistica secondaria è sufficiente affinché questi impiegati possano adempiere ai loro doveri. Anche se i dipendenti si sono diplomati presso un istituto di istruzione superiore con conoscenze e competenze adeguate, non troveranno un'applicazione pratica nelle posizioni sopra indicate. Di conseguenza, il management ha deciso che è possibile abolire le indennità che in precedenza si basavano, anche per gli infermieri, per avere un'istruzione superiore.
Allo stesso tempo, è apparso un sistema a punti per la valutazione dei risultati, che influenza direttamente la dimensione del bonus futuro.
Tuttavia, ci sono anche parametri che non influenzano il livello di reddito di un'infermiera. Questo vale per le recensioni dei pazienti, i risultati del ricovero, ecc.
Quali fattori influenzano lo stipendio?
Quindi, ora sai quale reddito medio un candidato può aspettarsi di fare domanda per un lavoro come infermiere in una struttura medica. Tuttavia, scopriamo ora quali fattori specifici influenzano le sue dimensioni:
- Luogo di lavoro.
- Regione.
- Coefficiente distrettuale.
- Combinando.
Discutiamo ciascuno dei criteri sopra.
Posto di lavoro
Lo stipendio degli infermieri che lavorano nelle istituzioni mediche statali, di regola, è al livello di un salario di sussistenza, che è stabilito per i rappresentanti della popolazione inabile. Ciò è dovuto al fatto che, in conformità con i requisiti di legge, il datore di lavoro non può pagare un importo inferiore ai dipendenti a tempo pieno.
Un'alternativa sarebbe quella di cercare una posizione vacante in una clinica medica privata. In genere, tali istituti offrono premi più elevati. Può superare il costo della vita in una volta e mezza o due volte.
regione
Come sapete, la regione della capitale è famosa per gli stipendi più interessanti. Qui non solo gli infermieri, ma anche i rappresentanti di altre professioni guadagnano di più. Nelle istituzioni mediche di Mosca, lo stipendio degli infermieri di solito parte da ventimila rubli.
La maggior parte dei colleghi delle città provinciali russe non può che invidiare una simile ricompensa. Come accennato in precedenza, in media in Russia, lo stipendio delle infermiere oscilla al livello di diecimila rubli.
Coefficiente distrettuale
Non tutti possono contare su un tale premio. Questo privilegio è previsto per i residenti di diverse regioni della Russia. Elenchiamoli.
Nei Territori di Khabarovsk, Primorsky e Krasnoyarsk, il premio per gli infermieri è del trenta percento, a Vorkuta - settanta e in Kamchatka, così come nei distretti di Taimyr e Nenets - l'ottanta percento.
combinazione
Se l'infermiera svolge anche compiti aggiuntivi, questo aumenta il suo stipendio. In media, il tasso di aumento è fino al 50% dello stipendio. La possibilità di combinare non è presente in tutte le istituzioni mediche, quindi ulteriori informazioni devono essere chiarite con la direzione.
Il sistema salariale per infermieri e altro personale medico viene costantemente migliorato. Ad esempio, la base per il calcolo del reddito può essere il numero di denunce negative da parte dei cittadini. È curioso che l'affidabilità del reclamo non sia verificata. Il fatto di trattamento da parte del paziente è sufficiente per ridurre lo stipendio di un medico. Tuttavia, tale sistema non influisce sul reddito degli infermieri. Di conseguenza, nell'adempiere ai propri doveri in modo di qualità, questi dipendenti possono contare non solo sul pagamento di uno stipendio completo, ma anche su indennità aggiuntive.