Il settore dell'istruzione è uno dei più importanti dell'intera vita dello stato. Tutti i dipendenti che vi lavorano danno un contributo inestimabile al futuro del Paese e della sua popolazione. Ecco perché lo stato garantisce lo speciale status giuridico degli insegnanti. In cosa consiste e in quali elementi è composto? A riguardo.
Concetto generale
Lo status legale degli insegnanti significa una combinazione dell'intero spettro di possibili libertà e diritti garantiti dallo stato. Inoltre, il concetto di status giuridico comprende anche garanzie sociali, opportunità aggiuntive, tipi speciali di responsabilità riflessi nel quadro legislativo della Federazione Russa.
Lo status giuridico di un insegnante è un insieme di garanzie speciali che consentono a queste persone di svolgere le loro attività professionali nella società. Lo stato offre tutte le opportunità necessarie per mantenere e sviluppare il livello di ciascun dipendente nel campo dell'istruzione. Inoltre, il Paese organizza regolarmente eventi volti a mantenere e aumentare il significato sociale dei lavoratori in questo campo.
stato del consolidamento legislativo
I diritti degli insegnanti dell'educazione sono sanciti dalle disposizioni di vari documenti normativi. Un esempio di ciò sono le norme specificate negli articoli del Codice del lavoro della Federazione Russa. Questo problema è anche ampiamente divulgato nella Legge della Federazione Russa "Sull'istruzione" - nell'articolo 47 "Lo status legale degli insegnanti". Questo articolo contiene un gran numero di disposizioni che riflettono l'intera gamma di diritti, libertà e garanzie che il Paese garantisce ai dipendenti in questo campo.
Chi sono gli insegnanti
Tutti gli elementi compresi dallo status giuridico degli insegnanti possono essere utilizzati solo da persone appartenenti a questa categoria. Quindi, chi può essere chiamato un insegnante? Il legislatore definisce chiaramente la cerchia delle persone che possono essere così nominate. L'articolo 46 della legge "sull'istruzione" stabilisce che coloro che svolgono attività educative intrattengono rapporti di lavoro con le organizzazioni interessate registrate secondo le modalità stabilite. Inoltre, questo dipendente deve impegnarsi nell'organizzazione del processo educativo, nella sua condotta o svolgere attività educativa. Solo un individuo può essere riconosciuto come lavoratore scolastico.
In conformità con il concetto fornito in questo articolo, possiamo concludere che la categoria dei lavoratori educativi comprende educatori di istituti prescolari, insegnanti a scuola e istituti di istruzione superiore. Questi includono insegnanti che forniscono un'istruzione aggiuntiva: logopedisti, psicologi, organizzatori, ecc.
Di libertà
Sotto lo status giuridico di un insegnante si intende un insieme di determinate libertà che può essere realizzato solo svolgendo le proprie attività professionali. Un elenco di questi è proposto nella legislazione, queste libertà sono inalienabili e inerenti a qualsiasi dipendente nel campo dell'istruzione.
Il legislatore nei suoi atti prescrive che ogni dipendente nel campo dell'istruzione può impegnarsi liberamente nelle proprie attività di insegnamento ed esprimere la propria opinione, indipendentemente dalle circostanze.Inoltre, tutti gli insegnanti sono protetti dallo stato da qualsiasi interferenza nello svolgimento delle loro attività relative allo svolgimento di compiti professionali.
Tra i diritti e le libertà degli insegnanti è anche determinata la libertà del loro diritto di scegliere nell'uso dei materiali necessari per il trasferimento delle conoscenze ad alunni e studenti. All'interno di questa opportunità, può scegliere qualsiasi tecnologia di insegnamento e utilizzare le sue tecniche sviluppate personalmente.
diritti
Come già accennato in precedenza, lo status giuridico di un insegnante è una combinazione non solo delle sue libertà, ma anche dei suoi diritti.
In conformità con le disposizioni della legislazione in materia di istruzione, ogni insegnante ha il diritto di iniziativa creativa nel processo di sviluppo di vari programmi e tecnologie di formazione. In questo settore, il legislatore accoglie con favore l'innovazione, per la quale ai dipendenti nel campo dell'istruzione vengono spesso assegnate varie insegne. Qualsiasi dipendente in questo campo ha il diritto di sviluppare nuovi metodi di insegnamento nel proprio settore, tuttavia queste tecniche non dovrebbero contraddire la legge. Nel processo di apprendimento, possono offrire agli studenti e agli studenti l'uso dei libri di alcuni autori e della letteratura, che è il più facile da percepire, secondo la loro opinione. Tuttavia, qui il legislatore osserva anche che il loro contenuto dovrebbe essere coerente con il programma raccomandato e non contraddire la legge.
Ogni insegnante ha il diritto di svolgere le proprie attività scientifiche, nonché di dedicarsi alla creatività, nonché alla creazione di singole aree e programmi educativi. Questa attività, soggetta alla sua utilità per la società, è anche contrassegnata dallo stato con vari tipi di premi. Nel corso della loro istruzione, hanno libero uso delle risorse della biblioteca e dei servizi educativi offerti dallo stato.
Un dipendente in questo campo ha il diritto di partecipare alla gestione delle organizzazioni educative. Tuttavia, come dimostra la pratica, a tali incarichi vengono eletti esclusivamente dipendenti eccezionali, in particolare ciò vale per gli istituti di istruzione superiore. Occupando posizioni senior, i dipendenti delle istituzioni hanno il diritto di partecipare alla risoluzione di questioni organizzative relative alle sue attività, nonché di discutere di questioni relative alle attività educative, partecipando a riunioni collegiali.
I diritti professionali degli insegnanti includono la capacità di proteggere l'onore e la dignità professionale. Hanno anche un'opportunità speciale di partecipare alla risoluzione delle controversie che si svolgono in una commissione speciale tra i partecipanti alle relazioni educative, oltre a diventare i loro iniziatori.
Diritti del lavoro
Se parliamo brevemente dello status giuridico degli insegnanti nel settore del lavoro, va notato l'aumento della durata delle ferie per loro. Oltre alla principale vacanza annuale, ogni insegnante ha il diritto di fare una vacanza annuale a riposo e il legislatore lo obbliga a farlo non meno di una volta ogni 10 anni. Per quanto riguarda la durata aggiuntiva della vacanza principale, varia da 42 a 56 giorni.
Oltre alle condizioni speciali per le vacanze, ai dipendenti delle istituzioni educative viene offerto un giorno lavorativo più breve. In totale, il numero di ore lavorative per questa categoria di lavoratori è di 36 a settimana. Se parliamo di insegnanti di istituzioni musicali, allora per loro viene stabilita una durata totale di 20 ore e per educatori e persone che supervisionano i bambini - 25.
Orario di lavoro
L'orario di lavoro degli educatori è calcolato secondo un piano speciale.In questo periodo possono essere inclusi diversi tipi di lavoro: insegnamento, lavoro educativo, organizzativo o metodologico, nonché altri tipi di attività correlate all'attuazione di compiti professionali. Anche il periodo dell'esame, nonché il tempo dedicato alla riqualificazione e alla formazione avanzata, sono considerati funzionanti e sono pagati a una tariffa stabilita separata (questa tariffa è determinata individualmente dalle unità territoriali della Federazione Russa). Per quanto riguarda la procedura di formazione avanzata, nel corso delle recenti modifiche legislative, il personale educativo può svolgere la propria formazione più spesso di prima - una volta ogni tre anni (precedentemente - una volta ogni cinque anni). Il datore di lavoro deve sostenere tutti i costi associati alla formazione aggiuntiva a proprie spese.
Lo status giuridico degli insegnanti comprende una vasta gamma di diritti del lavoro, nell'ambito del quale deve essere concluso un accordo con ciascun dipendente. È nel suo contenuto che dovrebbe essere indicato un programma di lavoro individuale, sulla base del quale vengono effettuati tutti i pagamenti di fondi.
Garanzie sociali
Quali sono le caratteristiche dello status giuridico degli insegnanti? Innanzitutto, consiste nel fornire garanzie sociali speciali peculiari solo a determinate categorie di lavoratori.
In particolare, per i dipendenti nel campo dell'istruzione, in alcuni casi viene proposto il prepensionamento molto prima che raggiungano l'età stabilita dalla legge. Questo diritto è stabilito dalla legge sui pagamenti delle pensioni, che è la stessa per tutta la Russia. Per assegnare le prestazioni in denaro nell'ambito della sicurezza sociale, è necessario avere almeno 25 anni di esperienza lavorativa nel campo dell'istruzione.
Una serie di garanzie sociali per gli insegnanti prevede anche la possibilità di ricevere straordinariamente un alloggio in base a contratti di affitto sociale. Fondi immobiliari specializzati per un tale gruppo di persone forniscono anche alloggi fuori turno. Inoltre, tutto il personale educativo che vive in aree remote, ma che lavora nella stessa città, ha diritto a ricevere un compenso monetario per le spese associate all'affitto di alloggi vicino al luogo di lavoro. Inoltre, lo stato è obbligato a fornire fondi per le bollette in questa abitazione (acqua, elettricità, nonché le spese associate al riscaldamento della stanza).
Le leggi federali di alcune unità territoriali della Federazione Russa possono anche prescrivere garanzie sociali speciali per gli educatori. L'essenza di ulteriori opportunità non dovrebbe contraddire la legislazione valida in Russia.
Una vasta gamma di garanzie sociali e di altro genere per i lavoratori educativi viene stabilita dallo stato non solo per supportare i lavoratori esistenti e fornire loro normali condizioni di vita. Inoltre, uno dei compiti del paese è quello di attirare nuovo personale nella struttura degli insegnanti che saranno ben istruiti e in grado di trasmettere le conoscenze che hanno ricevuto ad altre generazioni. I futuri insegnanti vengono formati presso istituti di istruzione di livello superiore e medio. Praticamente in ciascuno di essi esiste una quota significativa dei luoghi di formazione, finanziati con fondi prelevati dai bilanci federali o locali.
dazi
Lo status giuridico degli insegnanti è anche costituito da determinati doveri che sono prescritti dalla legge per l'esecuzione obbligatoria. Tutti sono direttamente collegati alle attività professionali dei dipendenti.
Prima di tutto, qualsiasi dipendente nel campo dell'istruzione è tenuto a svolgere tutte le sue azioni a un livello professionale elevato, fornendo la massima quantità possibile di conoscenze nella forma più accessibile. Ogni insegnante deve fornire completamente l'insieme delle conoscenze prescritte per il curriculum in una specifica disciplina accademica.
Cosa è proibito per il personale educativo
Tutto il personale docente ha il diritto di condurre attività di formazione e insegnare nelle istituzioni educative. Tuttavia, se queste azioni vengono eseguite su base retribuita e tale attività è contraria agli interessi dell'istituzione scolastica, cioè non è stabilita dalla sua carta o orientamento, quindi, in questo caso, a questo dipendente possono essere applicate sanzioni proporzionate.
Il legislatore proibisce inoltre a tutti gli insegnanti di utilizzare la propria posizione per l'agitazione. Nel caso in cui un lavoratore educativo costringa gli alunni o gli studenti ad adottare una certa fede o diventare un aderente a un particolare partito politico, può essere soggetto alla punizione stabilita dalla legge. Inoltre, durante la presentazione di materiale didattico è vietato agli insegnanti fornire informazioni in grado di incitare all'odio su vari principi: religiosi, razziali, sessuali, ecc. Incoraggiare gli alunni e gli studenti a quelle azioni vietate dalla legge sono puniti con le misure specificate negli articoli Codici penali e amministrativi.
responsabilità
Lo status giuridico degli insegnanti include anche un elemento come la responsabilità. Questo concetto implica alcune conseguenze che si verificano a seguito della commissione di eventuali azioni illegali. Pertanto, i dipendenti del sistema educativo hanno la piena responsabilità stabilita dalla legge, nel caso in cui commettano crimini o offese in qualsiasi ambito della vita pubblica. Inoltre, tali dipendenti, insieme a tutti, possono essere soggetti a responsabilità disciplinare per violazione delle norme interne, nonché della disciplina del lavoro.
Per quanto riguarda la cattiva condotta nella sfera professionale, tutti vengono presi in considerazione nel processo di approvazione della certificazione da parte dei dipendenti della sfera educativa. È durante questo periodo che viene effettuata un'analisi di tutte le azioni relative al mancato adempimento dei propri doveri ufficiali.