Ad oggi, qualsiasi persona che lavora prevede di ricevere una pensione decente. Per ottenerlo, devi ufficialmente lavorare e pagare le tasse. Ogni cittadino del nostro paese ha sentito un termine come contributi assicurativi all'OPS. Cos'è questo? Per tutta la vita, lavoriamo e deduciamo parte del nostro salario alla Cassa pensione. Da queste detrazioni, viene formata una pensione per le persone in età avanzata che hanno goduto di un meritato riposo a causa della loro durata del servizio, nonché per le persone con disabilità. Pertanto, i contributi assicurativi dell'OPS, di cosa si tratta, saranno discussi più dettagliatamente di seguito, sono una garanzia della nostra vecchiaia confortevole.
Informazioni generali
Lo stato ha determinati obblighi sociali nei confronti del proprio popolo, per l'adempimento di cui ha bisogno di risorse finanziarie. Tuttavia, è impossibile semplicemente prendere e stampare denaro, poiché la Banca centrale può stampare rubli solo emettendo valute estere. Pertanto, al fine di pagare gli stipendi ai dipendenti pubblici, borse di studio, pensioni ed effettuare vari pagamenti sociali, i datori di lavoro detraggono una certa percentuale degli stipendi dei dipendenti nel bilancio statale.
Allo stesso tempo, per ciascuna categoria di spese, viene formato un proprio fondo, che costituisce il bilancio ed è responsabile dell'adempimento degli obblighi sociali. I premi assicurativi OPS, ciò che è già stato considerato in precedenza, vengono detratti dalla Cassa pensione. Contributi pensionistici assicurativi in base ai quali bilancio pensionisticodedotto dai datori di lavoro in percentuale allo stipendio del dipendente, ma allo stesso tempo non vengono detratti da esso, ma sono considerati una voce separata delle spese dell'assicuratore.
Principi di base di OPS
OPS è un sistema creato dallo stato per compensare i pensionati per una parte del reddito perso. Questi cittadini appartengono alla categoria delle persone assicurate.
I principi di funzionamento del TSO si basano sulla contabilità individuale dell'attività lavorativa di ciascun cittadino, che consente allo Stato:
- tenere un registro delle entrate assicurative nel conto personale di ciascun cittadino;
- monitorare l'occupazione di un cittadino e la durata del lavoro su di esso;
- determinare il numero di punti pensione, in base al quale viene calcolato l'importo della pensione ben guadagnata.
I pagamenti assicurativi sono versati a tutti i cittadini che vanno in pensione a causa del raggiungimento dell'età pensionabile, della disabilità o della perdita di un capofamiglia.
Struttura TSA
Per comprendere appieno il funzionamento del sistema pensionistico, è necessario avere un'idea della struttura del sistema pensionistico.
I seguenti pagamenti assicurativi vengono detratti dallo stipendio di ciascun dipendente ufficialmente impiegato:
- I contributi assicurativi all'OPS, di cosa si tratta e perché l'abbiamo già fatto, sono del 22% se le detrazioni annuali non superano il limite stabilito. In caso contrario, l'importo delle detrazioni è ridotto al 10%.
- Contributi assicurativi per invalidità e maternità - 2,9% fino al raggiungimento del valore massimo specificato, dopodiché le commissioni cessano di essere addebitate.
- Tasse per l'assicurazione medica obbligatoria - 5,1%.
- Detrazioni in caso di infortuni sul lavoro - dallo 0,2 all'8,5 per cento. Allo stesso tempo, l'entità del premio assicurativo nel TSO dipende dal tipo di attività.
Allo stesso tempo, è importante capire che, secondo la legislazione attuale, questa tariffa sarà valida fino alla fine del 2019, dopo di che l'importo delle detrazioni verrà aumentato.
Come è la formazione della Cassa pensione
La formazione e il calcolo della Cassa pensione ha alcune caratteristiche. Quest'anno, l'ammontare dei premi assicurativi di un dipendente dell'azienda ha raggiunto 876.000 rubli e l'ammontare dei premi che superano questo limite è passato dal 22 al 10 percento.
Il limite dell'assicurazione in caso di infortunio e perdita temporanea della capacità lavorativa, così come la maternità è di 755.000 rubli, tuttavia, al momento del raggiungimento delle detrazioni cessano. Inoltre, può essere ridotto a causa di ferie retribuite e maternità.
Il calcolo dell'importo delle detrazioni assicurative viene effettuato al momento dell'approvazione e del libro paga e le loro detrazioni avvengono mensilmente. I report fiscali vengono inviati trimestralmente. Il trasferimento di documenti per le aziende con più di 25 dipendenti viene effettuato solo in formato elettronico e per le aziende in cui vi sono meno dipendenti, è disponibile una versione cartacea della consegna.
Quali categorie di cittadini sono tenuti a pagare i premi assicurativi
Secondo la legge russa, i premi assicurativi sono tenuti a pagare:
- Cittadini che effettuano pagamenti ad altri.
- Aziende con almeno 1 dipendente.
- SP.
- Individui che non rientrano nella categoria IP.
- Popolazione autonoma.
I rappresentanti di varie categorie di contribuenti hanno l'obbligo di detrarre i premi assicurativi per ciascuna categoria di TSA. Nel 2016 è entrata in vigore una legge, in base alla quale la popolazione autonoma è definita come una categoria separata di contribuenti obbligati a detrarre i contributi assicurativi al TSO, che cos'è questo e perché, abbiamo già considerato, in un importo fisso.
Come è la procedura per il pagamento dei premi assicurativi
Secondo il codice fiscale della Federazione Russa, i premi assicurativi sulla OPS devono essere pagati il 15 di ogni mese. Se 15 cadono in ferie o in un giorno libero, il punto finale per il pagamento dei contributi viene trasferito al primo giorno lavorativo. Se, per qualsiasi motivo, la società o il singolo imprenditore non sono riusciti a trasferire il premio assicurativo in tempo, allora sarà riscosso da loro dall'autorità di regolamentazione.
La base imponibile è formata come segue:
- tasso base - 22%;
- tariffa aggiuntiva - 10%; maturato in caso di superamento del limite stabilito;
- contributi all'assicurazione medica obbligatoria - 5,1%.
Vale la pena notare che la dimensione massima della base assicurativa da cui è necessario pagare le spese assicurative è di 796 mila rubli.
La procedura per il calcolo dei premi assicurativi
La base FSA è determinata separatamente per ciascun dipendente. I contributi devono essere versati dall'inizio del periodo di fatturazione alla fine del mese lavorativo. Inoltre, la dimensione delle detrazioni è uguale per tutti, indipendentemente dalle condizioni di lavoro. Per i lavoratori che svolgono lavori pericolosi o pericolosi, non si applicano benefici.
La contabilizzazione dei premi assicurativi viene gestita separatamente per ciascun tipo di assicurazione. Per ogni rata viene utilizzato un documento di transazione che indica il conto del tesoro e il CCB. I premi assicurativi su OPS sono pagati in banca. Se non ci sono banche nel villaggio, il trasferimento dei premi assicurativi può essere effettuato tramite la cassa dell'amministrazione locale o per posta. Allo stesso tempo, i contributi vengono pagati per intero, senza separazione in parti assicurate e finanziate.
Contributi aggiuntivi all'OPS
In base alle modifiche della legislazione, il pagamento dei premi assicurativi sull'OPS per i lavoratori le cui condizioni di lavoro sono associate a effetti ambientali nocivi o negativi o ad altri fattori viene effettuato a tariffe aggiuntive.
Queste misure sono state prese dallo stato al fine di:
- fornire condizioni di lavoro più sicure per i lavoratori;
- stabilire una determinata classe di condizioni di lavoro, al fine di garantire garanzie e il pagamento di compensazioni di un volume adeguato.
In questo caso, i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria e l'assicurazione malattia obbligatoria sono calcolati sulla base dei risultati ottenuti durante la valutazione speciale delle condizioni di lavoro.
Durante il calcolo, si applicano le seguenti regole:
- Se è stata effettuata una valutazione speciale, l'entità del contributo aggiuntivo viene stabilita in base alla classe di pericolo a cui è associata la produzione. Più è alto, maggiori saranno i premi.
- Se la valutazione non è stata effettuata, l'aliquota base è del 9% per l'elenco 1 e del 6% per tutti gli altri elenchi.
La valutazione delle condizioni di lavoro dovrebbe essere effettuata dal datore di lavoro almeno una volta ogni 5 anni e la direzione dell'impresa dovrebbe essere impegnata nella sua attuazione.
Tariffe per OPS di dimensioni ridotte
Un importo fisso di premi assicurativi su OPS si applica a tutti i contribuenti, ad eccezione di diverse categorie.
Tabella 1. Si applicano aliquote ridotte
Importo della rata | Categoria del contribuente |
20,00% | Per gli imprenditori che lavorano al sistema fiscale dei brevetti. Per aziende e singoli imprenditori che lavorano al sistema fiscale semplificato. Organizzazioni le cui attività sono correlate al campo farmacologico. Organizzazioni che lavorano nel campo della scienza, della cultura e dell'assistenza sanitaria e che utilizzano STS. Società di beneficenza. |
14,00% | Partecipanti al progetto Skolkovo. |
8,00% | Aziende e imprenditori che operano in zone economiche speciali. Aziende che lavorano nel settore dell'informatica. Organizzazioni fondate da istituzioni accademiche. |
6,00% | Assicuratori che lavorano in Crimea e Sebastopoli, nonché in aree con economie in rapida crescita. Aziende e imprenditori registrati nel porto franco di Vladivostok. |
I contributi assicurativi per il pagamento dei contributi previdenziali possono essere annullati se i contribuenti elencati nella tabella delle categorie raggiungono il limite della base imponibile.
Esenzione dal pagamento dei contributi all'OPS
I rappresentanti delle piccole imprese registrate come imprenditori e paganti i premi assicurativi possono essere esentati dalle tasse per periodi in cui non hanno svolto alcuna attività commerciale. Vale la pena notare qui che la possibilità di ottenere agevolazioni fiscali è disponibile non solo per la popolazione autonoma, ma anche per i rappresentanti di altre categorie di contribuenti.
I motivi legali che offrono l'opportunità di annullare i premi assicurativi sugli OPS pagati all'IFTS sono:
- Passaggio di servizio militare urgente.
- Prendersi cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni.
- Prendersi cura di una persona con capacità fisiche limitate o di una persona anziana di età superiore agli 80 anni.
- Alloggio presso un soldato per cinque anni, se non vi è alcuna possibilità di impiego presso il luogo di soggiorno.
- Resta per 5 anni all'estero con un coniuge che lavora in una missione diplomatica e che risiede nel territorio di un altro paese in servizio.
Vale la pena notare che in tutti questi casi, i periodi sono conteggiati nella durata del servizio su una base uguale a quelli usuali, quando i contributi alla TSA sono stati detratti al fondo pensione.
Tariffe valide per imprenditori che non hanno dipendenti
I singoli imprenditori che lavorano senza lavoro subordinato e ricevono reddito dalle loro attività, appartengono anche alla categoria dei contribuenti, tuttavia vengono addebitati in modo diverso.
Il calcolo dell'importo del contributo si basa sul reddito annuale ed è:
- Se il reddito annuo è inferiore a 300 mila rubli, il contributo è fisso e ammonta al 26%.
- Se il reddito annuo supera il limite stabilito, gli imprenditori devono detrarre contributi per un importo del 27%.
Questa tariffa è valida per tutti i singoli imprenditori, ad eccezione delle categorie che rientrano nei benefici statali.
