Il lavoro dell'autista è molto richiesto nella società. Tuttavia, non tutti comprendono che comporta determinati rischi, il che comporta alcuni requisiti per l'organizzazione del lavoro di questi specialisti. È indispensabile che il dipendente compia tutte le azioni senza violare i requisiti di sicurezza stradale. Ecco perché non tutti i candidati possono essere ammessi alla posizione di conducente di un autobus o di un altro veicolo.
lineamenti
Ogni professione ha le sue sfumature. I requisiti per i conducenti, di norma, riguardano non solo le capacità professionali, ma anche lo stato di salute. Un datore di lavoro, quando accetta un nuovo candidato per una posizione, deve prima di tutto essere convinto del suo rispetto delle condizioni. Un controllo analogo deve essere effettuato nella fase del colloquio, cioè prima della conclusione ufficiale del contratto di lavoro.
Alcuni datori di lavoro, oltre a verificare la conformità alle condizioni minime, svolgono anche stage per futuri dipendenti dell'azienda.
Requisiti di base per i conducenti
Quindi, elenchiamo brevemente le principali condizioni che i potenziali candidati per questo posto vacante devono soddisfare:
- Età - non meno di diciotto anni. Ciò è dovuto al fatto che ai minori non è consentito guidare un veicolo.
- La presenza di una patente di guida corrispondente alla categoria del veicolo, che sarà gestita da un futuro dipendente.
- L'assenza di controindicazioni mediche che non consentono di guidare un veicolo.
Importante da sapere
Va notato che una patente di guida che consente di guidare un'auto non consente ad un potenziale candidato di occupare la posizione di un conducente di autobus, ad esempio. Poiché la guida di questo tipo di trasporto passeggeri richiede la disponibilità della categoria appropriata. Non esiste un unico requisito. Tutto dipende dal tipo di bus da guidare. Pertanto, questa condizione dovrebbe essere chiarita direttamente con il potenziale datore di lavoro. C'è un altro requisito importante per i conducenti di autobus. La loro età dovrebbe essere di almeno ventuno anni.
Un'aggiunta importante è che il diritto di guidare un veicolo può essere revocato. Ciò accade non solo se la patente di guida è scaduta. Tale sviluppo di eventi è possibile se si accerta che il mancato rispetto da parte del conducente dei requisiti sanitari, che a sua volta può comportare una violazione della sicurezza del traffico. Questo è il motivo per cui un dipendente dovrebbe essere regolarmente controllato.
professionale
L'elenco specifico dei requisiti per il lavoro del conducente dipende dal tipo di veicolo da guidare. Di norma, sono richieste le qualifiche richieste, nonché l'esperienza necessaria e altre caratteristiche professionali che possono essere installate, ad esempio, per i veicoli passeggeri.
Spesso il datore di lavoro richiede una prova dell'esperienza lavorativa in una posizione simile. Per questo, di norma, è necessario fornire una voce appropriata nel libro di lavoro o certificati da precedenti luoghi di lavoro, copie di ordini o contratti di lavoro. Se si desidera confermare l'esperienza di guida di un veicolo personale, è di norma sufficiente fornire una patente di guida ricevuta in precedenza.
medico
I requisiti per i conducenti riguardano non solo la disponibilità di formazione teorica e abilità pratiche, ma anche lo stato di salute.
In conformità al Codice del lavoro, le persone che non hanno subito una visita medica obbligatoria non sono autorizzate a guidare un veicolo. Ciò vale anche per quei dipendenti ai quali è stato rilasciato il parere di una commissione di esperti medici che conferma l'idoneità professionale per il lavoro relativo alla guida di veicoli.
Inoltre, ogni dipendente deve soddisfare i requisiti per l'ispezione pre-viaggio dei conducenti. Se il dipendente non è adatto allo svolgimento di questo lavoro, non può occupare la posizione corrispondente. Inoltre, le persone che si rifiutano di effettuare un'ispezione pre-viaggio non sono autorizzate a svolgere mansioni professionali. Infatti, se le condizioni del conducente non soddisfano i requisiti medici al momento della partenza, viola non solo le sue, ma anche la sicurezza dei passeggeri.
Inoltre, in conformità alla legge applicabile, nessun datore di lavoro ha il diritto di assumere un dipendente che non dispone di un certificato attestante la sua idoneità professionale alla posizione di conducente. Devi capire che guidare un veicolo comporta alcuni rischi. Questo è il motivo per cui non è categoricamente consentito svolgere tali attività da una persona riconosciuta professionalmente inadatta. Dopotutto, viola la sicurezza dei passeggeri, della loro stessa persona e delle persone in viaggio.
documentazione
Va notato che il potenziale candidato deve fornire al futuro datore di lavoro un elenco completo dei documenti richiesti per l'impiego nella posizione pertinente. Quindi, scopriamo quali sono i requisiti per un conducente di un'auto e altri veicoli per quanto riguarda i documenti forniti a un potenziale datore di lavoro:
- Carta d'identità. Ad esempio, potrebbe essere un passaporto.
- Libro del lavoro. Questa condizione non si applica ai potenziali conducenti che per primi vanno al lavoro o occupano la posizione selezionata a tempo parziale.
- Certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica statale.
- ID militare, se il potenziale conducente è tra le persone responsabili del servizio militare.
- Un documento che conferma la disponibilità di formazione professionale, se richiesto dalla posizione.
- Un certificato che conferma l'assenza di precedenti penali o il fatto di perseguire penalmente.
Va notato che questo elenco di documenti è generale e non tiene conto dei requisiti di una particolare organizzazione. È possibile che il tuo potenziale datore di lavoro ne abbia più o meno.
Termini aggiuntivi
Quindi, ora sai quali documenti un autista deve fornire per lavoro. Conosci anche la necessità di una visita medica, escludendo la presenza di malattie che rendono impossibile guidare un determinato veicolo. Inoltre, una singola visita medica non è sufficiente. Questi controlli dovrebbero essere regolari ed eseguiti prima di ogni volo.
Prima dell'occupazione, un potenziale candidato deve sottoporsi a un colloquio orale, i cui risultati devono essere conservati dal datore di lavoro per cinque anni.
Se il potenziale conducente ha un'interruzione del lavoro superiore a un anno, è richiesto uno stage, in base ai risultati di cui viene compilato il modulo corrispondente.
Ho bisogno di un profilo
Spesso i potenziali datori di lavoro richiedono un questionario ai candidati o si offrono di compilarlo. Contiene informazioni sul richiedente, che riduce i tempi per un colloquio. Tuttavia, va notato che questo questionario non è incluso nell'elenco dei documenti obbligatori che un conducente deve fornire quando fa domanda per un lavoro. Alcuni datori di lavoro potrebbero richiederne il completamento in conformità con le regole interne dell'organizzazione, quindi un potenziale candidato dovrebbe essere pronto a fornire informazioni pertinenti sulla propria persona.