Conservazione dell'atto di esecuzione: procedura e restrizioni. Legge federale "sugli atti di esecuzione"

Ogni persona deve pagare alcune tasse obbligatorie. Questi includono tasse, multe, prestiti, alimenti o altri trasferimenti. Se per qualche motivo un cittadino rifiuta di pagare i fondi, allora avrà un debito. Un creditore che può essere rappresentato da uno stato, una banca o un ex coniuge ha il diritto di intentare un'azione legale in tribunale per imporre il recupero del denaro. Il tribunale di solito si schiera sempre dalla parte dell'attore, dopodiché gli ufficiali giudiziari aprono procedure di esecuzione. Gli ufficiali giudiziari possono agire su un punto morto in diversi modi, e anche qui si applica l'uso della detrazione sui salari su un atto di esecuzione. Utilizzando questo metodo, parte del salario del cittadino sarà trasferito direttamente al creditore dal datore di lavoro.

Conservazione obbligatoria standard

Un datore di lavoro, anche senza un atto di esecuzione, trattiene una parte dello stipendio dei suoi dipendenti. Questi fondi vengono utilizzati per rimborsare pagamenti obbligatori. I principali pagamenti di questo tipo includono:

• pagamento mensile dell'imposta sul reddito delle persone fisiche, e in questo caso il 13% viene trasferito dal salario;
• Contributi PF per future prestazioni pensionistiche;
• trasferimento dell'assicurazione sanitaria;
• contributi al fondo di previdenza sociale e solo se disponibili, i cittadini possono ricevere prestazioni di invalidità temporanee o prestazioni di maternità.

I fondi di cui sopra sono pagati direttamente all'organizzazione in cui il cittadino lavora. Ma in ogni caso, questo denaro viene detratto dal salario di uno specialista.

Sfumature di detrazioni dagli stipendi sull'atto di esecuzione

Tali detrazioni sono specifiche e vengono utilizzate anche solo in presenza di un procedimento di esecuzione aperto nei confronti del inadempiente. Per questo, un cittadino deve avere debiti gravi verso varie persone o organizzazioni. I fondi dello stipendio vengono trasferiti dal datore di lavoro direttamente ai creditori.

Nel determinare l'entità della sanzione sull'atto di esecuzione, le sfumature sono prese in considerazione:

• sono richiesti procedimenti di esecuzione aperti;
• l'ammontare dell'importo richiesto dipende dalle entrate del cittadino;
• la legge federale "sugli atti di esecuzione" contiene informazioni su quale percentuale massima di uno stipendio può essere trattenuta;
• il denaro viene trasferito dal datore di lavoro direttamente sul conto del prestatore.

Per applicare una tale misura di influenza, gli ufficiali giudiziari si rivolgono direttamente al capo della compagnia in cui lavora il default. Un atto di esecuzione o altro documento analogo con valore legale deve essere trasferito al direttore. È sulla base di questo documento che l'importo richiesto nell'atto di esecuzione viene pagato mensilmente al creditore.

Tipi di documenti esecutivi

Le detrazioni salariali possono essere applicate non solo sulla base di un atto di esecuzione formulato dall'ufficiale giudiziario. Per questo, vari documenti possono essere trasferiti al reparto contabilità della società in cui lavora il debitore. I principali tipi di documentazione esecutiva includono:

• Scritto di esecuzione. È il documento più popolare trasmesso al commercialista dell'azienda. È compilato dopo una decisione del tribunale. Il suo scopo principale è l'esecuzione della sentenza.
• L'ordinanza del tribunale. Questo documento è il risultato di una procedura d'ordine.Ad esempio, un creditore presenta una causa in tribunale, alla quale allega documenti ufficiali che sono prova di violazioni da parte del convenuto. Con decisione del tribunale, al creditore viene emesso un ordine, che viene trasmesso in seguito al luogo di lavoro del non pagatore.
• Accordo sugli alimenti. I genitori di un figlio che sono ex coniugi possono determinare autonomamente quanto e quando il mantenimento dei figli verrà trasferito a un minore. In questo caso, stipulano un accordo, che deve essere certificato da un notaio. Questo documento viene trasferito dal pagatore diretto al luogo di lavoro, a seguito del quale l'importo richiesto di fondi verrà trasferito automaticamente dallo stipendio alla seconda parte dell'accordo.
• La decisione dell'ufficiale giudiziario nominata dall'esecutore in un caso particolare.
• Atti elaborati da rappresentanti di altre organizzazioni statali.

Sebbene tutti questi documenti siano compilati da diverse istituzioni, hanno lo stesso scopo. Molto spesso, si verifica la detrazione dal salario secondo l'atto di esecuzione. Per fare questo, viene preliminarmente tenuto un processo e un giudice prende una decisione in merito alla necessità di recuperare forzatamente denaro dal non pagatore.

Per che cosa sono tenuti i debiti?

La pena per l'atto di esecuzione, che consiste nel trasferimento forzato di una certa parte del salario al creditore, è possibile solo se vi sono alcuni debiti gravi. Questi includono:

• pagamento di alimenti per bambini piccoli;
• risarcimento dei danni causati alla salute di un'altra persona;
• trasferimento del risarcimento relativo alla morte di un cittadino che è il capostipite di altre persone;
• Risarcimento per danni morali o materiali causati durante la commissione di un reato.

È per questi scopi che i fondi che il cittadino guadagna devono essere diretti prima di tutto.

Quali informazioni sono incluse nell'atto di esecuzione?

La detrazione dell'atto di esecuzione dallo stipendio viene effettuata direttamente dal contabile della società in cui il debitore lavora. Affinché un funzionario della società trasferisca legalmente fondi a un creditore, deve verificare l'autenticità del documento esistente.

Le seguenti informazioni devono essere nell'atto di esecuzione:

• nome del tribunale che ha emesso questo documento;
• numero di procedimenti di esecuzione aperti;
• composizione della sentenza;
• data di entrata in vigore;
• data di formazione del foglio;
• informazioni sul debitore e sul creditore;
• se nel caso è presente un minore, il suo nome è F.I.O. e data di nascita.

Se il prestatore perde il foglio, può ottenerne un duplicato. Sulla base di tale documento, non è necessario emettere un ordine al capo della società e non è inoltre necessario ottenere l'autorizzazione per prelevare fondi dal dipendente dell'impresa. La ritenuta d'acconto inizia il giorno successivo alla ricezione dell'opuscolo dall'organo esecutivo da parte del contabile della società.

Imposta limiti

Non è consentito al creditore di ricevere l'intero stipendio del debitore, pertanto determinati limiti sono fissati a livello legislativo. Il limite di detrazione dalla retribuzione sull'atto di esecuzione dipende dall'entità del debito e dalle caratteristiche del destinatario dei fondi.

In casi generali, l'importo del pagamento non può superare il 20% della retribuzione del cittadino. Se sono state avviate diverse procedure di esecuzione nei confronti del debitore, è consentito il trasferimento del 50% delle sue entrate.

In situazioni specifiche, la percentuale di detrazione sull'atto di esecuzione può raggiungere il 70%, ad esempio, se una persona ha tre figli minori, per i quali non ha trasferito il mantenimento dei figli da molto tempo. Ciò include anche il risarcimento dei danni causati ad altre persone quando commettono reati, come prescritto dall'art. 138 centro commerciale.

L'importo della detrazione sull'atto di esecuzione viene calcolato dagli ufficiali giudiziari diretti, dopo di che i loro requisiti sono soddisfatti dal contabile della società.

Qual è l'importo massimo che può essere trasferito?

Sulla base delle disposizioni della legge federale n. 229, il più possibile su tali fogli il 70% può essere riscosso sul salario del debitore. Quando assegna tale percentuale, un cittadino diretto riceve solo il 30% del suo stipendio. Di solito, un pagamento così significativo viene assegnato se vi è una congestione sostanziale nel mantenimento dei figli pagato ai minori.

Se è necessario pagare altri tipi di debiti, di solito viene addebitato il 20-50% delle entrate del debitore.

Come viene effettuato il recupero?

L'ordine di esecuzione dell'atto di esecuzione comporta l'esecuzione di più fasi successive. Questi includono:

1. Inizialmente, si tiene una sessione giudiziaria, in cui viene presa una decisione sulla necessità di imporre il recupero di denaro dal debitore.
2. L'ufficiale giudiziario o il creditore diretto trasferisce questo documento alla società in cui il deadbeat opera ufficialmente.
3. Il contabile dell'azienda prende nota corrispondente in un giornale speciale, progettato per registrare tale documentazione.
4. Un avviso di ricevimento viene inviato all'ufficiale giudiziario.
5. Tale documento viene archiviato con altri documenti di segnalazione rigorosi, per i quali viene solitamente acquistata una cassaforte separata.
6. Se il dipendente il cui salario viene addebitato viene licenziato, il volantino viene restituito all'ufficiale giudiziario.
7. Sulla base del foglio viene detratta una determinata parte dello stipendio del dipendente, dopodiché questo importo viene trasferito al creditore in modo adeguato.
8. Un contabile della società redigerà sicuramente un rapporto speciale sull'importo dei fondi trattenuti, che viene trasmesso per esame all'ufficiale giudiziario.

La raccolta viene effettuata ogni mese dallo stipendio del dipendente. In genere, i fondi di prestito vengono trasferiti tramite bonifico bancario. Il processo viene eseguito entro tre giorni dal momento in cui l'azienda dà gli stipendi ai dipendenti.

Quali pubblicazioni vengono utilizzate in contabilità?

Per ciascun finanziatore, il modo più efficace per ottenere i propri soldi è considerato la preclusione dei salari e degli altri redditi del debitore. In tali condizioni, un cittadino non pagatore riceve solo una determinata parte del suo stipendio. Questo metodo è anche considerato conveniente per lui, dal momento che non è necessario accumulare alcun importo per pagare il debito.

Se la società ripaga il debito del dipendente trasferendo una certa parte del suo stipendio al creditore, il contabile di questa impresa deve registrare correttamente queste operazioni nella contabilità. Per questo, vengono utilizzati i seguenti tipi di pubblicazioni:

• D26 K70 - dipendente della società di gestione stipendi;
• D70 K68 - ritenuta alla fonte delle imposte sul reddito delle persone fisiche sul reddito di un cittadino;
• D76 K50 - l'uso di diversi tipi di detrazioni dal salario in base all'atto di esecuzione;
• D70 K68 - detrazione in forma di alimenti per il destinatario dalla cassa dell'azienda;
• D76 K51 - trasferimento di fondi al creditore tramite bonifico bancario;
• D76 K51 - tassa di incasso per il trasferimento;
• D71 K50 - trasferimento di denaro per posta.

Se tali trasferimenti si riflettono in modo errato, possono essere contestati.

Responsabilità del datore di lavoro

Il capo della compagnia, che riceve un volantino dall'organo esecutivo, deve seguire i requisiti dell'ufficiale giudiziario. Pertanto, se il direttore rifiuta di trattenere una determinata parte dello stipendio del dipendente, allora può essere ritenuto responsabile. Tale responsabilità è presentata sotto forma di una grande ammenda.

Il prestatore può presentare una causa aggiuntiva contro la società in cui opera il debitore. Spesso, il tribunale decide che l'organizzazione deve pagare un risarcimento al creditore per ogni giorno di ritardo.

conclusione

I finanziatori hanno il diritto di citare in giudizio i debitori che per lungo tempo non adempiono ai loro obblighi di debito.In caso di soddisfazione delle rivendicazioni, l'atto di esecuzione deve essere inviato sul luogo di lavoro del inadempiente. Il datore di lavoro deve trattenere l'importo richiesto dallo stipendio del dipendente, che viene quindi trasferito al creditore.

L'importo della raccolta dipende dalle caratteristiche e dall'entità del debito. Se il datore di lavoro rifiuta di trasferire fondi al creditore anche dopo l'adozione dell'atto di esecuzione, la società può essere ritenuta responsabile.