פעילויות העמותה בתקופת הפירוק. פיצוי לחיסול הארגון. פירוק ישות משפטית

פירוק ישות משפטית הנו הליך הקשור להשלמת מעמד משפטי. כאשר זה קורה, הזכויות הטמונות בעבר בישות המשפטית פשוט נעלמות, הן אינן מועברות לאיש. זה ההבדל העיקרי בין חיסול לארגון מחדש. ישנן שתי צורות של חיסול של ארגון: מאולץ, מרצון.

מה, איך ועל מה?

על אופן הפתיחה וההתארגנות של חיסול מרצון, ספר לחוקים הפדרליים בנושא חברות LLC, JSC, ארגונים ללא כוונת רווח ותכונות פעילותם. יש חוק פדרלי המסדיר רישום של יזמים וגופים משפטיים בודדים. הוא מתאר את הנהלים שבוצעו בקשר לחיסול הארגון.

ככלל, העילות לאירוע כזה הן:

• זרימת עבודה לא רווחית;
• השגת התוצאות שלשמה התארגנה החברה;
• אובדן עניין בחברה ממארגניה;
• מצב הנכסים;
• מעבר של מסגרות זמן שיוצרו עבור הארגון.

ואם נכריח?

ההליך הכפוי של חיסול הארגון מעורר על ידי החלטת בית משפט. מצב זה אפשרי כאשר החברה:

• עובד מבלי לשמור על חוקי המדינה;
• אין רישיונות לפעילותה;
• עובד באזור האסור על פי חוק.

המשפט מתחיל בדרך כלל כאשר מתקבלת הצהרה משירות המס הפדרלי או מהממשל המקומי.

נציגי רשויות המדינה רשאים לדרוש את חיסול ישות משפטית רק אם זכויותיהם מאפשרות להם זאת. לעתים קרובות משתמשים בפריבילגיה כזו ביחס ליזמים לא אמינים FAS, משרד האוצר, הבנק המרכזי. ההחלטה על פירוק הארגון מתגבשת על ידי הגוף האחראי לכך. איזה מהם נקבע בדרך כלל בתיעוד המרכיב של ישות משפטית.

לחסל בלי להיכשל!

במקרים מסוימים, אפילו חברה מצליחה עשויה להתמודד עם פירוק ממש. ככלל, הדבר נובע מציות שגוי לחוקים. אז התנאים לחיסול הארגון מבלי להיכשל:

• לאחר שנה ממועד הרישום, ההון המורשה לא שולם במלואו;
• החברה נרשמה כ- CJSC, LLC, אולם הצוות שלה עלה על 50 איש ומאותו הרגע כבר חלפה שנה, והחברה לא שינתה את צורת הפעילות שלה ל- OJSC.

חיסול: אנחנו מקבלים החלטה ביחד

ככלל, פירוק ישות משפטית כרוך בקיום אסיפה כללית, במסגרתה נידונה האפשרות לחיסול ככזו, והם גם מחליטים למי לכלול בוועדה האחראית להליך זה. בפרוטוקול הישיבה יש לציין את הסיבות לחיסול ואת מי שמונה על ידי יו"ר הוועדה.

בנוסף, האסיפה הכללית שוקלת:

• עיתוי הפירוק;
• סדר הנהלים;
• שיטות ותנאים בהם הודעות על פירוק הארגון נשלחות לנושים.

ברגע שבוחרים בוועדה, יו"ר שלה מקבל את כל הסמכות לנהל עסקים מטעם הארגון. בדרך כלל, חיסול ישות משפטית מופקד על ראש החברה, עורך דין הצוות, רואה חשבון הראשי, אך תוכלו לכלול כאן אנשים נבחרים מבין המייסדים. כיו"ר, נהוג לבחור את ראש החברה.

חיסול בשלבים

תוכנית חיסול ארגון טובה כוללת בדרך כלל את הצעדים הבאים:

1. הודעה לרשם המדינה.
2. המלווים התראה.
3. מלאי.
4. פיטורי צוות.
5. חישוב מלא.
6. אימות תשלומי המס.

ניתן לחלק חלק מהצעדים הללו למספר. הם גם מבצעים מספר צעדים נוספים לחיסול נכון של הישות המשפטית, לאחר ש"פינו "את כל" הזנבות ".

כבר מההתחלה

הארגון מתחיל את פעילותו במהלך תקופת הפירוק על ידי שליחת הודעה לרשות המוסמכת לרשום ישויות משפטיות. ההצהרה בכתב מורכבת על ידי ראשי החברה או מי שאחראים להחלטה על פירוק. הודעה נחוצה על מנת לעדכן את נתוני החברה בפנקס בודד. על פי החוק, למנהיג יש שלושה ימי עבודה מהרגע בו החליטה הפגישה לחסל את הארגון. זה נאמר במאמר ה -20 לחוק הפדרלי בנושא רישום ישויות משפטיות ויזמים בודדים.

רשות המדינה רושמת את המידע המעודכן בפנקס כדלקמן: "הארגון נמצא בתהליך פירוק". מרגע זה ועד לסיום העבודות אסור לשנות את התיעוד המרכיב של החברה. בנוסף, ארגון זה אינו יכול להיות מייסד החברה - הוא פשוט לא יירשם.

המלווים חייבים להיות בידע

ברגע שמקבלי ההחלטות החליטו לחסל את הארגון, עליהם לשלוח הודעות רשמיות לכל נושי החברה על מה שהוחלט באסיפה הכללית. יש מגזין ממלכתי מיוחד המוקדש לרישום. הודעה נשלחת אליו, והגליון הבא יכיל פרסום על המתרחש, כולל התזמון.

ועדת הפירוק מגבשת רשימת נושים. באזור ההתחייבויות שלה - לא לפספס אף אחד. ואז הם כותבים מכתבים רשמיים לכולם, ומדווחים על מה שקורה.

הוועדה צריכה לעבוד

פעילויות הארגון בתקופת הפירוק הן קודם כל עבודה מתואמת וברורה של ועדת הפירוק. חשוב שתהליכי העבודה יהיו מאורגנים בהתאם לחוקי המדינה החלים. המשימות שנפתרות ישירות על ידי הוועדה צריכות להתאים לתכנית שאושרה. אירועים כאלה כלולים בו:

• מלאי;
• איסוף נתונים על נכסי החברה (גודל, הרכב);
• אוסף מידע על אותם משתתפים הזכאים למניות רכוש לאחר חישוב הלוואות;
• ניתוח המצב הכלכלי של הארגון כרגע;
• פיטורים;
• זיהוי ארגונים שהוקמו על ידי הגורם המשפטי שחוסל עם נסיגתם לאחר מכן מההרכב או החיסול (תלוי בנוכחות מייסדים אחרים);
• ניתוח חובות הלוואות;
• ניתוח חשבונות;
• פיוס בין תשלומים שנעשו לרשויות המס, לקרנות מחוץ לתקציב;
• ניסוח הנוהל למכירת נכס של החברה;
• ניסוח נוהל הסדרים עם נושים;
• ניסוח סדר חלוקת הכספים הנותרים;
• הכנת תיעוד לפנקס.

פעילויות הארגון בתקופת הפירוק כוללות הכנת הוראות למחלקת הנהלת החשבונות של המפעל, למחלקות אחרות, לשירותים. כל הפעולות הללו חייבות להיות בקנה אחד עם התוכנית שאושרה.

חיוב ורכוש: מה יש לנו?

אחת המשימות החשובות של ועדת הפירוק היא לקבוע מה יש לחברה בזמן ההחלטה על פירוק. ולכתחילה, תשומת הלב מופנית לחשבונות חייבים. כחלק מזיהוי הסכומים, נציגי הוועדה כותבים מכתבים רשמיים בהם הם קובעים דרישות לתשלום חובות ולהשבת רכוש. כמובן שהנמענים עשויים לסרב לשלם, אז עליכם להשתמש בעזרה של בית המשפט. נציגי הוועדה יופקדו על המשימה לייצג את י.ל בבית המשפט. אם תוקף ההתיישנות פג, החיוב צריך לבוא לידי ביטוי בהפסדי המחיקה.

החוק הפדרלי בנושא חשבונאות והרגולציה הנוגעת לחשבונאות ברוסיה חובה לבצע מלאי. בעקבות דרישות החוקים, ועדת הפירוק עורכת את המלאי הנפוץ ביותר, בודקת התחייבויות, נכסים, מזהה אי התאמות ומשקפת אותם בחשבונות.

משלם עם הצוות

אולי זו הפעילות של הארגון בתקופת הפירוק שהיא החשובה ביותר ומשמעותית מבחינה חברתית. אתה יכול לפטר עובד ולסיים חוזה שנכרת עמו, אך רק על ידי התרעת העובד מראש. על פי חוק, יש להוציא אזהרה רשמית חודשיים ומעלה. בכדי שסיום החוזה יהיה חוקי, על הצוות לתת הסכמה רשמית בכתב לכך. המנהלים, בתורם, נדרשים לשלם פיצויים בגין חיסול הארגון - לפחות סכום השכר למשך חודשיים.

עובד זכאי גם לפיצויי פיטורים. זהו השכר החודשי הממוצע. בזמן שיידרש אדם למצוא עבודה חדשה, חברת פירוק מחויבת לשלם לו כסף. נכון, זה לא נמשך יותר מחודשיים, אבל אז תצטרכו לשלם תוספת עבור כל הימים שלא נעשה בהם שימוש על ידי העובד מהחופשה. כסף ניתן לעובד ביום העסקים האחרון. אם אדם לא הופיע במקום העבודה באותו יום, אתה צריך לשלם כאשר העובד לשעבר בא על מה שנקבע לו בחוק.

מיסים ופירוק

על ועדת הפירוק לקחת על עצמה את חובת התשלום לרשויות המס. זה מתואר בפסקה הראשונה של סעיף 49 לחוק המס הנוכחי. משמש לכסף זה שהחברה מקבלת על ידי מכירת הנכס שלה. בעת מכירת נכסים, מתעוררות אוטומטית התחייבויות שמאלצות אותך לשלם מיסים שונים, כולל מע"מ. במקביל, הוועדה האחראית לחיסול כותבת באופן קבוע הצהרות על המסים שיש לשלם. זה קורה עד תום החיסול.

לעיתים קרובות המצב הוא כזה שאין מספיק כסף אפילו כדי לשלם פיצויים לעובדים במהלך חיסול הארגון. מה אנו יכולים לומר על הסדר עם רשויות המס? החוב, שבמקרה זה נוצר, נופל על כתפי מייסדי החברה. הנוהל לתשלום חובות נקבע בחוקי המדינה. המשפט האזרחי מסדיר את הרצף בו עליכם לפרוע חובות לרשויות המס ונושים.

גם רשויות המס לא יושבות סרק

בעוד שהוועדה מנסה להבין מהם המסים שצריך לשלם, עבורם עד כה ניתן למשוך, כמה צריך לשלם ולמי, רשויות המס מנהלות את עבודתן. ברגע שמומחים מרשות המדינה מקבלים הודעה על פירוק, ממונה מפקח האחראי למפעל. משימתו היא לאמת את פעילות החברה ולזהות אילו מיסים היו בפיגור. הביקורת מתבצעת על כל המסים ללא יוצא מן הכלל במשך כל תקופת החברה, אם הייתה פחות משלוש שנים, או בשלוש השנים האחרונות. העובדה של צ'קים קודמים לא משנה.

הפקח שערך אירועי שטח רשאי לקחת חלק במלאי. יש לו את הזכות לבדוק, לבדוק מחסנים, אזורי קניות, אזורי ייצור מהם נוצר רווח. הצהרות פיוס נוצרות ומשתמשות בהמשך לקביעת סכום החוב.

מאזן פירוק

העובדה שמאזן כזה נחוץ, אומר המאמר ה -63 לחוק האזרחי. על פי החוק, למלווים יש תקופת זמן מוגבלת לביצוע תביעות. ברגע שתקופה זו תסתיים, הנציבות מהווה מאזן ביניים. לאחר אישורו, תוכלו להמשיך לחישובים. אז, איזון הופך להיות תנאי מוקדם לעמידה בדרישות שנקבעו.מטרת המאזן היא לזהות את מצב העניינים בחברה ולקבוע את רמת המימון. על המאזן לשקף את הנכסים, ההתחייבויות של הארגון, את מחיר הנכסים שבבעלות החברה, חיוב, אשראי, רשימת הדרישות.

אישור המאזן הוא משימתם של המייסדים או של הגוף הממלכתי שהחליט לחסל את החברה. לאחר שלושה ימים ממועד אישור התיעוד, הוועדה שולחת הודעה לרשות הרישום.

אנו עובדים עם המלווים

העמלה אחראית על תשלום הסכומים המגיעים לנושים. זה נעשה מתוך מאזן מאושר. ניתן להתחיל בתשלומים כבר ביום אישור היתרה. חריג הוא השלב החמישי, כלומר אותם אנשים שאמורים לשלם תביעות רק חודש לאחר אישור המאזן.

על פי החוק, עם פירוק תביעות הנושים מתקיימות ברצף הבא:

• ראשית, לאלה להם הייתה לחברה התחייבויות הקשורות לפגיעה בבריאות ובחיים (זה קורה באמצעות היוון תשלומים);
• אז הם משלמים הטבות סיום, כולל אלה שנקבעו בחוזים, הסכמי זכויות יוצרים;
• התחייבויות בעלות ביטחון רכוש החברה;
• חובות לתקציב, כספים חוץ תקציביים;
• התור החמישי של הנושים, שמילוי ההתחייבויות עליהם מוסדר על ידי חוקי המדינה.

השלב מגיע לכל שלב הבא רק כאשר ניתן היה להסתפק במלואו עם השלב הקודם. אם הנכס לא הספיק, אז הוא מחולק באופן יחסי לחוב ומופץ בין אותם נושים שצריך לספק.

הנציבות עשויה לנסות להתחמק מביצוע התחייבויות לנושים. במקרה זה הנושה שולח את הבקשה לבית המשפט. בית המשפט רשאי להחליט כי יש צורך לעמוד בתביעות נושים, תוך שימוש לצורך זה בנכס שעוד יש ברשות החברה. עם זאת, סביר להניח שהנושה שלח את הבקשה באיחור. כלומר, ועדת הנושים הודיעה על המועד האחרון להגשת תביעות, היא עברה, הנושה לא הוכרז, אולם לאחר זמן מה נזכר במה הם חייבים לו, והגיע דרך בית המשפט לדרוש את כספו. כאן החוק פועל, המכונה בדרך כלל פשוט "מי שקם ראשון, זה גם נעלי בית." כלומר, מאחר המאחר בלבד זכאי למה שנותר לאחר כיסוי הלוואות לאלו שהודיעו על חובותיהם במועד.

מייסדים ובנקים

מה מסתמך על חיסול מייסדי החברה? לרוב - יתרות אחרי נושים. כאשר ניתן היה ליישב את כל חמשת הקווים, נחלקה רכוש אחר בין האנשים שהקימו את החברה. מי יקבל כמה עוקב מההון המורשה: באופן יחסי למניה שתרמה לו. הם מבצעים מעשה מיוחד בו הם מקבעים למי כמה רכוש נרכש ואז חותמים עליו.

לאחר השלמת ההתנחלויות, הגיע הזמן לסגור חשבונות בנק. בדרך כלל מספיק הצהרות לבנק. נציג ועדת הפירוק, שמונה אחראי לנושא זה, מגיע לסניף הבנק, מקבל טופס בקשה, ממלא אותו בעזרת עובד במבנה הכספי. בנוסף, הם שולחים הודעה לרשויות המס ומודיעים כי חשבונות בנק סגורים. בתוך שבעה ימים עליכם לשלוח הודעות רשמיות ל- FIU, FSS.